Глава 5. Материальная помощь

Глава 5. Материальная помощь

5.1. Муниципальным служащим оказывается один раз в год материальная помощь, как правило, к отпуску Материальная помощь оказывается в пределах утвержденного фонда оплаты труда.

5.2. Материальная помощь муниципальным служащим оказывается в размере одного должностного оклада.

5.3. При разделении очередного отпуска в установленном порядке на части материальная помощь по желанию муниципального служащего оказывается один раз в любой из периодов ухода в отпуск в течение календарного года.

5.4. Муниципальным служащим, не использовавшим в текущем году права на оказание материальной помощи к отпуску и уволенным до окончания календарного года выплата материальной помощи производится пропорционально числу полных отработанных месяцев в данном календарном году.

5.5. Муниципальным служащим, уволенным за виновные действия, выплата материальной помощи, не полученной ими в текущем году, не производится.

5.6. Выплата материальной помощи к отпуску не зависит от итогов оценки результатов труда муниципального служащего.

Основанием для оказания указанной материальной помощи является заявление муниципального служащего. Выплата производится по распоряжению руководителя соответствующего органа местного самоуправления.

5.7. При наличии экономии фонда оплаты труда муниципальным служащим также может быть оказана материальная помощь по следующим основаниям:

а) в связи с вступлением в брак - в размере до 5 минимальных размеров оплаты труда;

б) в связи с юбилейными датами (50, 55, 60 и 65 лет) - в размере до 5 минимальных размеров оплаты труда;

в) в связи с длительной и продолжительной болезнью муниципального служащего или члена его семьи - в размере до 5 минимальных размеров оплаты труда;

г) в связи со смертью муниципального служащего или членов его семьи (супруг (супруга), дети, родители работника) - до 10 минимальных размеров оплаты труда;

д) в связи с рождением ребенка - до 5 минимальных размеров оплаты труда;

ж) в связи с иными обстоятельствами, вызванными трудной жизненной ситуацией. Размер данной материальной помощи определяется руководителем соответствующего органа местного самоуправления.

Выплата указанной материальной помощи не зависит от выплаты материальной помощи к отпуску, установленной п. 5.1. настоящей главы. Данная выплата производится без начисления районного коэффициента и полярных надбавок.

Основанием для ее выплаты является заявление муниципального служащего или члена его семьи (в случае смерти самого работника), ходатайство руководителя органа управления, структурного подразделения и распоряжение руководителя соответствующего органа местного самоуправления.

5.8. В целях обеспечения социальной защищенности муниципальных служащих, в связи с ограничением размера пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам, установленного нормативными актами Фонда социального страхования на текущий год, за счет экономии фонда оплаты труда компенсировать работникам возникающую разницу между суммой пособия, рассчитанного, исходя из заработной платы сотрудника за период временной нетрудоспособности, беременности и родам, и суммой пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам, возмещаемого Фондом социального страхования.