Приложение. Положение "О социальной поддержке педагогических работников муниципальных образовательных учреждений"

Приложение
к решению
Оленегорского городского совета
от 10.02.2005 N 01-03рс

Положение
"О социальной поддержке педагогических работников муниципальных образовательных учреждений"

Настоящее положение устанавливает в соответствии с законом Российской Федерации "Об образовании" меры социальной поддержки педагогических работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования город Оленегорск с подведомственной территорией, а также порядок их предоставления.

I. Общие положения.

1. В настоящем Положении используются следующие основные понятия: педагогический работник (педагог) - работник образовательного учреждения, ведущий работу по воспитанию, образованию и обучению детей и молодежи и имеющий специальную подготовку в этой области; педагог-молодой специалист - выпускник образовательного учреждения высшего профессионального или среднего профессионального образования в возрасте до 35 лет, приступивший в течение года с момента окончания учебного учреждения (не считая периода отпуска по беременности и родам; отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; периода времени по уходу неработающего выпускника образовательного учреждения (матери, отца) за ребенком до достижения им возраста трех лет; периода прохождения военной службы по призыву) к работе в муниципальном образовательном учреждении в должности педагогического работника. Такой педагог в течение первых трех лет работы с момента трудоустройства считается молодым специалистом. К педагогам - молодым специалистам относятся также педагогические работники муниципальных образовательных учреждений, получившие педагогическое образование без отрыва от трудовой деятельности впервые; педагогический руководящий работник - работник, деятельность которого непосредственно связана с руководством образовательным (воспитательным процессом). К этой категории не относятся руководящие работники, занимающие должности по финансовому, хозяйственному, техническому обслуживанию образовательных учреждений.

2. Указанные в настоящем Положении выплаты по социальной поддержке выплачиваются по основному месту работы педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений муниципального образования город Оленегорск с подведомственной территорией.

3. Действие настоящего Положения распространяется на педагогических, в том числе и руководящих работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования город Оленегорск с подведомственной территорией, независимо от их подчиненности следующих типов: дошкольные; общеобразовательные (в том числе открытую (сменную) общеобразовательную школу); специальные (коррекционные) для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии; для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей); дополнительного образования детей.

II. Виды и нормы социальной поддержки педагогических работников.

Педагогическим работникам устанавливаются следующие виды и нормы социальной поддержки:

выплата педагогу - молодому специалисту единовременного пособия в размере шести должностных окладов;

выплата педагогу - молодому специалисту ежемесячной десятипроцентной надбавки к должностному окладу;

выплата педагогическому работнику, при увольнении в связи с выходом на пенсию по старости (при стаже работы двадцать пять лет и более) и по инвалидности (независимо от стажа работы) единовременного пособия в размере трех должностных окладов;

выплата педагогическому работнику ежегодной разовой материальной помощи в размере пятидесяти процентов должностного оклада;

выплата педагогическим работникам (в том числе руководящим работникам, деятельность которых связана с ведением образовательного процесса) ежемесячной денежной компенсации в размере 100 рублей для обеспечения их книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями.

III. Порядок предоставления социальной поддержки педагогическим работникам.

1. Педагогу - молодому специалисту выплачивается единовременное пособие в размере шести тарифных ставок (должностных окладов) на хозяйственное обзаведение при трудоустройстве в образовательном учреждении.

На единовременное пособие районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не начисляются.

2. Педагогу - молодому специалисту в течение первых трех лет работы выплачивается ежемесячно десятипроцентная надбавка к тарифной ставке (должностному окладу).

Надбавка учитывается во всех случаях при исчислении среднего заработка.

3. Единовременное пособие в размере трех тарифных ставок (должностных окладов) выплачивается педагогическим работникам при увольнении в связи с выходом на пенсию по старости (при стаже работы 25 лет и более) и по инвалидности (независимо от стажа работы).

Выплата пособия производится при окончательном расчете.

На единовременное пособие районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не начисляются.

При увольнении пенсионера после повторного трудоустройства пособие не выплачивается.

4. Ежегодно каждому педагогическому работнику выплачивается разовая материальная помощь в размере пятидесяти процентов от его тарифной ставки (должностного оклада).

Выплата материальной помощи производится по заявлению работника. На разовую материальную помощь районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не начисляются.

5. При наличии у работников права на повышение ставок заработной платы (должностных окладов) в процентах (за работу в сельской местности, в учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях для обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии и др.) выплаты по социальной поддержке производятся по тарифным ставкам (должностным окладам), образованным от разрядов тарифной ставки с учетом повышения.

6. Педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений (в том числе руководящим работникам, деятельность которых связана с ведением образовательного процесса) в целях содействия их обеспечению книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями выплачивается ежемесячная денежная компенсация в размере 100 рублей.

IV. Финансирование расходов по предоставлению социальной поддержки педагогических работников.

Финансирование расходов по социальной поддержке педагогических работников муниципальных образовательных учреждений, предусмотренных настоящим положением, осуществляется из местного бюджета с 01.01.2005, за исключением полномочий по финансовому обеспечению образовательного процесса, отнесенных к полномочиям органов государственной власти Мурманской области Российской Федерации.