Постановление Администрации г. Апатиты Мурманской области от 27 апреля 2009 г. N 324 "Об утверждении Положения о мерах социальной поддержки работников муниципальных учреждений города Апатиты по виду экономической деятельности "Здравоохранение" (утратило силу)

Постановление Администрации г. Апатиты Мурманской области
от 27 апреля 2009 г. N 324
"Об утверждении Положения о мерах социальной поддержки работников муниципальных учреждений города Апатиты по виду экономической деятельности "Здравоохранение"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации г. Апатиты Мурманской области от 12 июля 2012 г. N 710 настоящее постановление признано утратившим силу

В соответствии со ст. 20 Федерального закона от 06.10.2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (в редакции от 25.12.2008 г. N 281-ФЗ), ст. 10 Устава городского округа Апатиты

постановляю:

1. Утвердить Положение о мерах социальной поддержки работников муниципальных учреждений города Апатиты по виду экономической деятельности "Здравоохранение" (прилагается).

2. Руководителям муниципальных учреждений города Апатиты вне зависимости от ведомственной подчиненности работников, осуществляющим деятельность по виду экономической деятельности "Здравоохранение", производить выплаты по социальной поддержке в соответствии с Положением о мерах социальной поддержки работников муниципальных учреждений города Апатиты по виду экономической деятельности "Здравоохранение".

3. Расходы на реализацию настоящего постановления осуществляются за счет средств городского бюджета, предусмотренных на финансирование деятельности муниципальных учреждений.

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2009 года.

5. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на заместителя главы муниципального образования А.И. Яковлеву.

Глава города

М.В. Антропов

Положение
о мерах социальной поддержки работников муниципальных учреждений города Апатиты по виду экономической деятельности "Здравоохранение"
(утв. постановлением Администрации г. Апатиты Мурманской области от 27 апреля 2009 г. N 324)

1. Общие положения

Настоящее Положение о мерах социальной поддержки работников муниципальных учреждений города Апатиты по виду экономической деятельности "Здравоохранение" (далее - Положение) устанавливает меры социальной поддержки работников муниципальных учреждений города Апатиты по виду экономической деятельности "Здравоохранение", к которым относятся врачи (в том числе главные врачи, их заместители, врачи - руководители структурных подразделений), провизоры, средний медицинский и фармацевтический персонал, занимающие должности медицинских работников, имеющие профессиональную квалификацию, соответствующую требованиям квалификационной характеристики по должности и подтвержденную документами об образовании.

Настоящее Положение распространяется также на медицинских психологов, имеющих высшее профессиональное образование по психологии и дополнительное образование по медицинской психологии, проходящих аттестацию на присвоение квалификационной категории на тех же условиях, что и врачи.

Понятия, используемые в Положении:

Молодые специалисты - выпускники учреждений высшего или среднего профессионального образования в возрасте до 35 лет, которые после окончания учебного заведения (врачи - после окончания интернатуры) приступили в течение года к работе в лечебно-профилактическом учреждении в должности медицинского работника (не считая периода отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, периода прохождения военной службы по призыву) и в течение первых трех лет с момента трудоустройства продолжают работу в лечебно-профилактическом учреждении в должности медицинского работника.

Выпускник учебного заведения является молодым специалистом независимо от того, выполнялась ли им медицинская работа в период обучения или нет.

Выпускник учебного заведения, призванный на воинскую службу и после ее окончания приступивший к медицинской деятельности, считается молодым специалистом.

2. Единовременные пособия

2.1. Молодым специалистам (врачам, провизорам, среднему медицинскому и фармацевтическому персоналу) при устройстве на работу впервые после окончания высшего или среднего профессионального учебного заведения производится выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов.

Выплата единовременного пособия врачам производится после окончания интернатуры при устройстве по основному месту работы.

2.2. Медицинским работникам (врачам, провизорам, среднему медицинскому и фармацевтическому персоналу), проработавшим в государственных и муниципальных учреждениях (организациях) здравоохранения, образования, социального обслуживания населения двадцать пять и более лет, при увольнении в связи с выходом на пенсию по старости или по инвалидности (независимо от стажа работы) выплачивается единовременное пособие в размере трех должностных окладов.

Выплата единовременного пособия производится при окончательном расчете. При увольнении пенсионера после повторного трудоустройства пособие не выплачивается.

3. Материальная помощь

3.1. Медицинским работникам (врачам, провизорам, среднему медицинскому и фармацевтическому персоналу) производится выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада.

3.2. Медицинским работникам (врачам, провизорам, среднему медицинскому и фармацевтическому персоналу) производится выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада, участковым врачам, врачам общей практики (семейным врачам) - 1,6 должностного оклада.

Выплата разовой материальной помощи производится по заявлению работника.

Выплата разовой материальной помощи производится после окончания интернатуры по основному месту работы.

4. Заключительные положения

Финансирование расходов на осуществление мер социальной поддержки работников муниципальных учреждений города Апатиты по виду экономической деятельности "Здравоохранение" производится за счет средств городского бюджета.

Районный коэффициент и процентные надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера на единовременное пособие и материальную помощь не начисляются.