Постановление Правительства Мурманской области от 4 марта 2009 г. N 107-ПП "О Программе дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Мурманской области на 2009 год"

Постановление Правительства Мурманской области от 4 марта 2009 г. N 107-ПП
"О Программе дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Мурманской области на 2009 год"

Во исполнение постановления Правительства Российской Федерации от 31.12.2008 N 1089 "О предоставлении субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" Правительство Мурманской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемую Программу дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Мурманской области на 2009 год (далее - Программа).

2. Определить Управление государственной службы занятости населения Мурманской области уполномоченным органом для взаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости по вопросам реализации Программы.

3. Отменить постановление Правительства Мурманской области от 02.02.2009 N 38-ПП/2 "О Программе дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда мурманской области на 2009 год".

4. Контроль за реализацией Программы возложить на заместителя Губернатора Мурманской области Чистову Л.А.

Губернатор Мурманской области

Ю. Евдокимов

Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Мурманской области на 2009 год
(утв. Постановлением Правительства Мурманской области от 4 марта 2009 г. N 107-ПП)

Паспорт

Наименование программы	- Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Мурманской области на 2009 год (далее - Программа)
Наименование уполномоченного органа исполнительной власти области	- Управление государственной службы занятости населения Мурманской области
Основания для разработки	- Закон Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"; - постановление Правительства Российской Федерации от 31.12.2008 N 1089 "О предоставлении в 2009 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда"
Срок реализации Программы	- 2009 год
Цель Программы	- принятие превентивных мер по снижению негативных социально-экономических последствий возможного увольнения работников и предупреждению роста безработицы в Мурманской области
Задачи Программы	1. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения. 2. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест. 3. Развитие территориальной трудовой мобильности населения области
Основные мероприятия Программы	1. Опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников). 2. Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы для безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников, находящихся под риском увольнения, в организациях и на социально значимых объектах области. 3. Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан. 4. Адресная поддержка ищущих работу граждан, переезжающих в другую местность для трудоустройства на рабочие места постоянного и временного характера
Объемы и источники финансирования Программы	- Общий объем финансирования Программы в 2009 году - 109001,8 тыс. руб., в том числе: - субсидии из федерального бюджета - 103551,7 тыс. руб.; - средства из бюджета Мурманской области 5450,1 тыс. руб.
Целевой показатель Программы	- недопущение роста регистрируемой безработицы выше уровня 3,2 % экономически активного населения к концу 2009 года
Показатели результативности Программы	- прохождение профессиональной переподготовки и повышения квалификации не менее 1100 работниками организаций, находящимися под риском увольнения; - создание не менее 3015 временных рабочих мест позволит обеспечить занятость 1480 работников, находящихся под риском увольнения, временное трудоустройство незанятых граждан на общественные работы - 315 человек; стажировка и временная занятость выпускников образовательных учреждений - 1220 человек; - создание не менее 325 новых рабочих мест в сфере малого бизнеса; - оказание адресной финансовой поддержки не менее 120 жителям области для переезда в другую местность для трудоустройства на рабочие места постоянного и временного характера

1. Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения программными методами

Ситуация на рынке труда Мурманской области складывается под воздействием положительной динамики основных макроэкономических показателей. В сфере материального производства свыше 60 % продукции создается предприятиями добывающей промышленности, металлургии, энергетики и рыбной отрасли. Эти же предприятия формируют экспортный потенциал региона.

За период с 2000 по 2007 годы рост валового регионального продукта составил около 14 %, промышленное производство увеличилось за это же период на 11,2 %, в т.ч. в добывающей промышленности на 9,8 %, обрабатывающей на 17,2 %. На долю Мурманской области в 2007 году приходилось все производство апатитового и нефелинового концентрата в стране, 16 % улова рыбы, 9 % товарной железной руды, 2 % электроэнергии.

В 2007-2008 годах в экономике области закрепились положительные тенденции в инвестиционной сфере, увеличились объемы в сельскохозяйственном производстве, возрос оборот розничной торговли и общественного питания, внешнеторговый оборот.

За 2008 год инвестиционные вложения увеличились на 31,1 %, объем работ, выполненных по виду деятельности "строительство", - на 11,1 %, оборот общественного питания и розничной торговли - на 12,6 % и 8,0 % соответственно.

Реально располагаемые среднедушевые денежные доходы населения возросли на 6,3 %, их росту способствовало повышение заработной платы, пенсий, пособий, других социальных выплат. Реальная заработная плата возросла за 2008 год на 10 % и составила 23,2 тыс. рублей.

Это, в свою очередь, способствовало сохранению стабильности в сфере занятости, снижению общей и регистрируемой безработицы, уменьшению числа граждан, обратившихся в службу занятости за содействием в трудоустройстве, росту потребности в рабочей силе. За период с 2006 года:

- численность безработных, определяемых в соответствии с методологией МОТ, снизилась от 43 тысяч человек в январе 2006 года до 32 тысяч в декабре 2008 года, а уровень общей безработицы сократился с 8,8 % до 6,5 %;

- уровень регистрируемой безработицы уменьшился на 1,5 процентных пункта и составил по состоянию на 01.01.2009 2,5 % экономически активного населения;

- удельный вес безработных в численности трудоспособного населения уменьшился во всех городах и районах, из них наиболее значительно: в Терском районе - на 6 %, Ковдорском районе - на 3,6 %, в г. Кировске - на 4 %, а в целом по области 2,1 %;

- средняя продолжительность безработицы осталась практически на уровне показателя 2006 года и составила 4,5 месяца;

- уменьшилась напряженность на рынке труда: коэффициент нагрузки на одно свободное рабочее место по состоянию на 01.01.2009 составил 2,5 против 4 в начале 2006 года.

К концу года ситуация в экономике области резко ухудшилась: в декабре 2008 года индекс промышленного производства составил 87 % по отношению к декабрю 2007 года, на 33 % снизилась добыча полезных ископаемых, объемы в обрабатывающих производствах уменьшились на 8 %, в 2,8 раза меньше произведено сельскохозяйственной продукции, на 7 % снизились грузоперевозки, на 4 % - объемы платных услуг населению.

В декабре 2008 года задолженность по заработной плате составила 35,4 млн. руб., увеличившись по сравнению с предыдущим месяцем в 2,6 раза, реальные располагаемые доходы населения уменьшились на 3 %.

Это повлекло за собой резкое снижение потребности в рабочей силе и рост числа безработных граждан. Только за декабрь 2008 года спрос на рабочую силу уменьшился на 2000 единиц, а численность официально зарегистрированных безработных граждан, напротив, увеличилась на 2000 человек (что почти втрое больше, чем в декабре 2007 года) и составила к концу года 12601 человек. Уровень безработицы возрос с 2,1 % в начале декабря до 2,5 % к концу месяца, коэффициент напряженности на рынке труда увеличился за этот период с 1,7 до 2,5.

Численность занятых в экономике уменьшилась за год на 2,7 тысяч человек и составила 462,3 тыс. человек, число безработных, определяемых в соответствии с методологией МОТ, осталось на уровне начала года - 32,0 тысяч человек, уровень общей безработицы возрос с 6,4 % до 6,5 % экономически активного населения.

Численность работников, предполагаемых к увольнению в связи с сокращением численности или штата, увеличилась за декабрь 2008 года на 444 человека и составила к концу года 1211 человек.

Наибольшее число сокращений предполагалось в сфере ЖКХ - 205 человек, в морском транспорте - 126 человек, на предприятиях и в организациях Минобороны - 140 человек, в ОАО "СУАЛ" КАЗ-СУАЛ в 2009 году предполагается сокращение 161 человека.

На начало 2009 года на учете в центрах занятости населения состояли 902 безработных гражданина из числа уволенных в связи с сокращением численности или штата.

В 2009 году на рынке труда области ожидаются изменения спроса и предложения рабочей силы. В связи с кризисными явлениями в экономике динамика численности выходящих на рынок труда работников, уволившихся по сокращению и по собственному желанию, будет иметь тенденцию к их увеличению.

Согласно прогнозным расчетам в 2009 году за помощью в трудоустройстве в службу занятости обратятся около 43,0 тысяч человек из числа незанятого населения, в том числе 6000 человек - высвобождаемые работники, 1500 - бывшие военнослужащие, 12000 - уволенные по собственному желанию, 15000 - лица, ранее не работавшие, а также имеющие длительный перерыв в работе.

В развитии рынка труда сформировался ряд проблем, решение которых требует применения программных методов:

- в области устойчива дифференциация территорий по уровню безработицы - в 7 городах и районах ее показатель превышает среднеобластной в полтора-два раза и выше, а в Терском районе - в 7 раз;

- сохраняется территориальное несоответствие спроса и предложения рабочей силы, в том числе по количественному и профессиональному составу. Большая часть вакансий сосредоточена в областном центре, в остальных городах и районах предложение рабочей силы значительно превышает спрос на нее;

- остается низким качество рабочей силы - около половины зарегистрированных безработных не имеют профессионального образования;

- значительную часть безработных граждан составляют группы с низкой конкурентоспособностью, что затрудняет их трудоустройство: молодежь, инвалиды, лица, частично утратившие трудоспособность, длительно не работавшие, женщины, выходящие из отпуска по уходу за ребенком.

Вследствие экономического и финансового кризиса возможно осложнение указанных проблем, обусловленное введением режимов неполной занятости работающих, выходом на открытый рынок труда работников предприятий и организаций, высвобожденных в связи с сокращением численности или штата, что, в свою очередь, повлечет за собой снижение количества свободных рабочих мест, уменьшение вариантов занятости для граждан, ищущих работу.

Реализация инвестиционных проектов, в рамках которых могли быть созданы новые рабочие места, на 2009 год не планируется.

В январе 2009 года на предприятиях и в организациях области активно вводились режимы неполной занятости работников. По данным еженедельного мониторинга по состоянию на 28 января т.г. 16 предприятий заявили о переводе работников на режим неполного рабочего времени, предоставлении отпусков без сохранения заработной платы, простое:

- 306 работников предприятий Мурманской области находились в отпусках без сохранения заработной платы (из них Ковдорское ОАО "Реммехтехносервис" - 112 человек, Мурманский морской порт - 88 человек, ОАО "Ковдорслюда" - 77 человек, Ковдорское ОАО "Карьер-техника" - 16 человек);

- 550 работников находились в простое по вине работодателя с оплатой 2/3 среднего заработка (из них ФГУП "Арктикморнефтегазраведка" - 500 человек);

- 1144 работника работали в режиме неполного рабочего времени по инициативе работодателя (в т.ч. ОАО "Оленегорский механический завод - 459 человек, Ковдорское ОАО "Карьер-техника" - 347 человек, Мончегорское ОАО "Центрально-Кольская Экспедиция" - 166 человек).

Среди высвобождаемых наиболее многочисленна группа неквалифицированных рабочих, специалистов по работе с электрооборудованием, водителей, слесарей, а также работников сферы финансово-экономической деятельности.

Программой содействия занятости населения Мурманской области на 2009-2011 годы, утвержденной 14 января 2009 года на заседании областного координационного комитета содействия занятости населения, предусмотрено в 2009 году:

- трудоустроить 18000 граждан из числа незанятого населения, в т.ч. около 3000 высвобожденных работников, 800 - выпускников образовательных учреждений;

- направить на профессиональное обучение 4076 безработных, что на 1076 человек больше, чем планировалось в предыдущей программе, из них 1500 высвобожденных работников;

- организовать общественные работы, временное трудоустройство для 7908 человек, что на 500 человек больше, чем планировалось в 2008 году, в т.ч. для 500 высвобожденных работников;

- оказать консультационные услуги по содействию самозанятости 1300 гражданам.

Дополнительной мерой, обеспечивающей повышение занятости населения области, является сокращение численности привлекаемых иностранных работников. Министерством социального развития Мурманской области, которое является уполномоченным органом по организации работы по определению потребности в привлечении иностранной рабочей силы и формированию квот, уменьшена квота на привлечение иностранной рабочей силы в 2009 году на 547 человек по следующим видам экономической деятельности: строительство, оптовая и розничная торговля, транспорт и связь, т.к. в 2008 году именно в этих отраслях произошло наибольшее сокращение численности работающих (приложение N 7).

С учетом сложившейся ситуации численность иностранных граждан, привлекаемых в регион, не будет превышать 2,0 тысяч человек.

Однако для поддержания стабильной обстановки на рынке труда указанных мер недостаточно. По предварительному варианту развития ситуации на рынке труда прогнозировалось, что численность безработных, зарегистрированных в службе занятости, может составить в среднегодовом исчислении 15,8 тысяч человек, уровень безработицы - 3,2 % экономически активного населения.

По варианту развития ситуации с учетом выхода на рынок труда высвобожденных с предприятий работников (более 6,0 тысяч человек обратятся в службу занятости) и выпускников учреждений профессионального образования (до 2,4 тысяч человек) численность безработных может возрасти до 17,0 тысяч человек, а уровень безработицы - до 3,5 % экономически активного населения.

В целях предотвращения критической ситуации появилась необходимость разработки и принятия Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Мурманской области в 2009 году, предусматривающей:

- повышение конкурентоспособности на рынке труда работников организаций, находящихся под риском увольнения. Опережающее обучение по профессиям, востребованным на рынке труда, будет способствовать занятости работников как на своем предприятии (по новой профессии или после повышения квалификации по имеющейся профессии (специальности), так и на других предприятиях по месту проживания или с переездом в другую местность;

- стимулирование сохранения и создания рабочих мест. Организация общественных работ и других видов временной занятости для работников, находящихся под риском увольнения, будет способствовать сохранению кадрового состава организаций и в значительной степени снизит напряженность на рынках труда, особенно в городах и районах с низкой потребностью в рабочей силе. Развитие предпринимательских инициатив незанятого населения будет направлено на расширение сфер занятости за счет малого бизнеса, организации самозанятости;

- развитие территориальной трудовой мобильности населения Мурманской области. Перераспределение трудовых ресурсов с учетом спроса на рабочую силу будет способствовать сохранению конкурентоспособного кадрового потенциала региона до периода устранения негативных экономических тенденций.

Реализация данной Программы позволит сдержать рост безработицы в пределах 3,2 % численности экономически активного населения, а численность безработных граждан, зарегистрированных в службе занятости, не превысит к концу года 15,8 тысяч человек. Баланс рабочих мест приводится в приложении N 1.

2. Система мероприятий Программы

Система мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Мурманской области в 2009 году, приведена в приложении N 2.

По задаче 1 "Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения" предполагается организация опережающего профессионального обучения работников в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников).

Перечень организаций, для работников которых будет реализовываться указанное мероприятие, профессии работников, находящихся под риском увольнения, направления и объемы профессионального обучения приведены в приложении N 3 в Программе.

По задаче 2 "Стимулирование сохранения и создания рабочих мест" предусмотрены мероприятия по организации общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения. Перечень организаций, направления и объемы общественных работ приведены в приложении N 4 к Программе. Указанный перечень в период реализации Программы будет дополняться за счет организаций на основе данных еженедельного мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников, осуществляемого в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 28 ноября 2008 года N 682. Кроме того, в реализации мероприятий Программы участвуют организации, создающие временные рабочие места в рамках общественных работ. Параметры мероприятий Программы (перечень организаций, численность участников по организациям и муниципальным образованиям, объемы и виды общественных работ) могут уточняться в зависимости от экономической ситуации в организациях и муниципальных образованиях.

Общественные работы в Мурманской области в 2009 году будут организованы для выполнения подсобных, вспомогательных и других неквалифицированных работ. Наибольшее количество рабочих мест будет создаваться в промышленности, жилищно-коммунальном, сельском, дорожном хозяйстве, здравоохранении. Значительное количество граждан предполагается привлечь к работам по благоустройству городов и районов области. В связи с реструктуризацией Вооруженных Сил Российской Федерации увеличится объем работы в военных комиссариатах муниципальных образований области, к которой также будут привлечены граждане, стоящие на учете в службе занятости.

Большое внимание будет уделено ремонтно-восстановительным работам по приведению в порядок мемориалов, памятников и обелисков воинской славы, благоустройству мест захоронения защитников Отечества. Кроме того, предполагается организация общественных работ по социальному обслуживанию населения: уход за больными, инвалидами, престарелыми.

Реализация мероприятия "Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан", включая оказание им организационной, консультационной и финансовой поддержки при организации собственного дела, предусматривает оказание безработным гражданам консультационных, организационных услуг финансовой поддержки при регистрации их в качестве индивидуальных предпринимателей, организации собственного дела (приложение N 5).

Реализация Задачи 3 "Развитие территориальной трудовой мобильности населения области" предусматривает мероприятия по оказанию адресной поддержки ищущим работу гражданам, переезжающим в другую местность для трудоустройства на рабочие места постоянного и временного характера.

Основными работодателями для переезжающих граждан, являются организации, заявившие об имеющейся потребности в рабочей силе (приложение N 6).

3. Механизм реализации мероприятий Программы и контроль за ходом ее исполнения

Уполномоченным органом на территории Мурманской области, ответственным за реализацию мероприятий Программы, является Управление государственной службы занятости населения Мурманской области.

Финансовое обеспечение мероприятий Программы, направленных на снижение напряженности на рынке труда, осуществляется в пределах выделенных субсидий из федерального бюджета, перечисленных на счет областного бюджета, открытый уполномоченному органу в Управлении Федерального казначейства по Мурманской области, в установленном порядке, а также за счет бюджетных ассигнований областного бюджета.

Управление государственной службы занятости населения Мурманской области перечисляет субсидии получателям бюджетных средств - областным государственным учреждениям центрам занятости населения в соответствии с бюджетной росписью.

Порядок расходования средств на реализацию мероприятий Программы устанавливает Правительство Мурманской области.

Реализация мероприятия "Опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового увольнения" осуществляется на основании договоров, заключенных между государственными учреждениями службы занятости (Центры занятости населения), работодателями, гражданами, находящимися под риском увольнения, и образовательными учреждениями. Обучение проводится на базе образовательных учреждений по итогам конкурсного отбора, а также может проводиться на учебной базе организаций, проводящих увольнение либо принимающих увольняемых работников.

Финансирование программных мероприятий осуществляется на основании установленного порядка.

Опережающее профессиональное обучение работников будет организовано на базе учебных центров, образовательных подразделений организаций, учреждений начального, среднего, высшего и дополнительного профессионального образования, а также на рабочих (учебных местах) организаций по профессиям, специальностям, предполагающим сохранение занятости работников на этом или на других предприятиях.

Преимущественно опережающее обучение будет проводиться в виде переподготовки и повышения квалификации по имеющимся у работников профессиям (специальностям). Учебные программы для опережающего обучения граждан должны быть преимущественно краткосрочными (около 3 месяцев) и интенсивными по характеру.

Реализация мероприятия "Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, а также работников в случае угрозы массового увольнения в организациях области и на социально значимых объектах" осуществляется:

- в форме сохранения рабочих мест для занятых граждан, находящихся под риском увольнения, на основании договоров, заключенных между государственным областным учреждением службы занятости (центром занятости населения), работником и работодателем по постоянному месту работы;

- в форме создания временных рабочих мест для занятых граждан, находящихся под риском увольнения, на основании договоров, заключенных между государственным областным учреждением службы занятости (центром занятости населения), работником и работодателем, создающим временные рабочие места;

- в форме создания временных рабочих мест для незанятых граждан, обратившихся за содействием в трудоустройстве в службу занятости (включая граждан, официально зарегистрированных в качестве безработного), проживающих на трудоизбыточных территориях, на основании договоров, заключенных между государственным областным учреждением службы занятости (центром занятости населения), работником и работодателем, создающим временные рабочие места;

- в форме создания временных рабочих мест для проведения стажировок выпускников профессиональный учебных заведений, заключенных между государственным областным учреждением занятости (центром занятости населения), выпускником, работодателем, организующим временные рабочие места сверх штатной численности.

Положение о возможности участия занятого гражданина в общественных работах в свободное от работы время (при введении в организации режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, при предоставлении работнику отпуска без сохранения заработной платы, при простое (временной приостановке работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера) должно быть внесено в трудовой договор.

Возмещение расходов работодателю на организацию общественных работ производится на основании счетов-фактур, актов выполненных работ, копий приказов о создании временных общественных работ, списков участников и расчетных ведомостей по оплате труда.

Реализация мероприятия "Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан" осуществляется на основании договоров, заключенных между государственными учреждениями службы занятости (Центры занятости населения) и безработными гражданами, желающими организовать собственное дело. Субсидии безработным гражданам из средств федерального бюджета выделяются при условии положительной оценки независимой экспертизы бизнес-плана.

В отношении получателей поддержки, зарегистрировавших свое дело, обеспечивается выполнение требований статьи 8 Федерального закона от 24.07.2007 N 209-ФЗ "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации" в части ведения реестров получателей поддержки.

Формирование данных о получателях поддержки на развитие малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан осуществляется на основе сверки реестра малых предприятий - получателей государственной поддержки малого предпринимательства и регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения, что позволяет исключить двойной счет создаваемых рабочих мест по различным направлениям поддержки малого бизнеса.

В данной программе отсутствуют объемы финансирования мероприятий, которые определены в региональных программах развития малого и среднего предпринимательства.

Реализация мероприятия "Адресная поддержка ищущих работу граждан, переезжающих в другую местность для трудоустройства на рабочие места постоянного и временного характера" осуществляется на основании договоров, заключенных между государственными областными учреждениями службы занятости (Центры занятости населения), гражданами, обратившимися за содействием в трудоустройстве в службу занятости, и работодателями.

Параметры мероприятий Программы (перечень организаций, численность участников, объемы и направления профессионального обучения, виды общественных работ) могут уточняться в зависимости от экономической ситуации в организациях и муниципальных образованиях.

Контроль за реализацией Программы выполняют Правительство Мурманской области, Управление государственной службы занятости населения Мурманской области в установленном порядке на основании государственной статистической и ведомственной отчетности.

Управление государственной службы занятости населения Мурманской области осуществляет:

- организацию выполнения мероприятий Программы за счет финансирования из федерального бюджета и консолидированного бюджета Мурманской области;

- подготовку информации для Правительства Мурманской области о выполнении Программы;

- контроль за эффективным и целевым использованием средств, выделяемых на реализацию Программы;

- подготовку предложений по корректировке Программы;

- совершенствование механизма реализации Программы.

Управление государственной службы занятости населения Мурманской области, являющееся уполномоченным органом на территории Мурманской области, ответственным за реализацию мероприятий Программы, ежеквартально, не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в Федеральную службу по труду и занятости отчет о расходах консолидированного бюджета Мурманской области, источником финансового обеспечения которого является субсидия из федерального бюджета, по установленной форме.

4. Финансирование мероприятий Программы

Финансирование мероприятий Программы будет осуществляться за счет средств субсидий из федерального бюджета и средств бюджета Мурманской области.

Общий объем средств на реализацию Программы определен в размере 109001,8 тыс. рублей, в том числе:

- субсидия из федерального бюджета - 103551,7 тыс. рублей (95 % общего объема финансирования);

- средства из бюджета Мурманской области - 5450,1 тыс. рублей (5 % общего объема финансирования).

Распределение объемов финансирования по мероприятиям Программы приводится в приложении N 8.

Расчет средств на мероприятия Программы произведен в соответствии с методикой, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 31.12.2008 N 1089 по каждому дополнительному мероприятию следующим образом:

1. Опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников):

1100 чел. x 10762 руб.=11838,2 тысяч рублей,

из которых 10 762 рублей - норматив, используемый Рострудом при определении общего объема средств, предусмотренных для УГСЗН МО в федеральном бюджете на 2009 год, исходя из средней продолжительности 3 месяца.

Наименование показателей	Ед.изм.	Всего
1. Численность участников Программы,Чоб	чел.	1100
2. Норматив. используемый Рострудом при определении общего объема средств, предусмотренных для УГСЗН МО в федеральном бюджете на 2009 год, исходя из средней продолжительности 3 месяца, N	тыс.руб.	10,8
3. Размер финансирования мероприятий, Соб:	тыс.руб.	12461,3
- средства бюджета Мурманской области	тыс.руб.	623,1
- средства федерального бюджета	тыс.руб.	11838,2

2. Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы незанятых граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения в организациях области:

численность участников мероприятий - 3015 человек;

минимальный размер оплаты труда, установленный в размере 4330 рублей (Федеральный закон N 91-ФЗ от 24.06.2008);

районный коэффициент-0,4;

начисления на фонд оплаты труда 26,2 %;

3 мес. - период участия в временных работах.

Итого: 3015*4330*1,4*1,262*3=69196,5 тыс. рублей.

Наименование показателей	Ед.изм.	Всего
1. Численностьучастников в планируемом периоде, Чор	чел.	3015
2. Средний период участия, Рор	мес.	3
3. Минимальный размер оплаты труда с учетом начислений на фонд оплаты труда, МРОТ	руб.	7650,24
4. Размер финансирования мероприятий, Сор:	тыс.руб.	72838,4
- средства бюджета Мурманской области	тыс.руб.	3641,9
- средства федерального бюджета	тыс.руб.	69196,5

3. Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан:

325 чел.=15951,0 тыс. руб. в том числе:

325 человек x 4 090 руб. (средний размер пособия по безработице) x 12 месяцев=15951,0 тысяч рублей.

Наименование показателей	Ед.изм.	Всего
1. Численность участников в планируемом периоде, Чпр	чел.	325
2. Сумма годового размера причитающегося безработному гражданину, Сгп	руб.	4090
3. Размер финансирования мероприятий, Смпр:	тыс.руб.	16790,5
- средства бюджета Мурманской области	тыс.руб.	839,5
- средства федерального бюджета	тыс.руб.	15951,0

4. Адресная поддержка ищущих работу граждан, переезжающих в другую местность для трудоустройства на рабочие места постоянного и временного характера:

120 чел. x ((100 руб. x 1 день)+(550 руб. x 90 дней) + (4616,5+500) рублей (стоимость провоза багажа и проезд)) = 6566,0 тысяч рублей.

Наименование показателей	Ед.изм.	Всего
1. Численность участников Программы, Чп	чел.	120
2. Сумма причитающая одному безработному гражданину на переезд в другую местность для трудоустройства, Сп	тыс.руб.	54,7
3. Размер финансирования мероприятий, Соб:	тыс.руб.	6911,6
- средства бюджета Мурманской области	тыс.руб.	345,6
- средства федерального бюджета	тыс.руб.	6566,0

5. Оценка эффективности реализации Программы

Реализация мероприятий Программы будет способствовать расширению возможностей занятости работников, находящихся под риском увольнения, ищущих работу, и безработных граждан за счет трудоустройства на временные рабочие места, повышения уровня профессиональной компетентности и востребованности на рынке труда.

В результате реализации Программы будет обеспечена занятость:

- не менее 1100 человек после прохождения профессионального обучения;

- не менее 3015 человек в рамках участия в общественных работах, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы незанятых граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения;

- не менее 325 человек в сфере малого бизнеса и самозанятости;

- не менее 120 человек в результате переезда к новому месту работы.

Реализация дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда в рамках Программы позволит сдержать рост безработицы на уровне не выше 3,2 % численности экономически активного населения. Число безработных граждан к концу года не превысит 15,8 тысяч человек.

6. Сроки реализации Программы

Реализация мероприятий Программы предусмотрена на 2009 год.

Предусмотрены следующие этапы с учетом специфики реализации мероприятий Программы:

Мероприятие	Объемы реализации мероприятий (численность участников, человек)
	1 этап	2 этап
Опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников)	май-июль 2009 года, 360 человек	август-ноябрь 2009 года, 740 человек
Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения	апрель-июнь 2009 года, 1300 человек	июль-ноябрь 2009 года, 1715 человек
Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан	апрель-июнь 2009 года, 130 человек	июль-декабрь 2009 года, 195 человек
Адресная поддержка ищущих работу граждан, переезжающих в другую местность для трудоустройства на рабочие места постоянного и временного характера	апрель-июнь 2009 года, 20 человек	июль-декабрь 2009 года, 100 человек

Приложение N 1

Баланс трудовых ресурсов по Мурманской области

	Оптимистический прогноз		Пессимистический прогноз		Базовый сценарий		Целевой сценарий
	тыс.чел.	%	тыс.чел.	%	тыс.чел.	%	тыс.чел.	%
Население	842,5		842,5		842,5		842,5
Население трудоспособного возраста	580	69	580	69	580	69	580	69
Экономически активное население	494,6	59	490	58	495,2	59	490	58
Занятые в экономике	462,6	93,5	455	92,9	465	94	455	92,9
Безработные (по методологии МОТ)	29	5,9	35	7,1	30,2	6	32	6,5
Зарегистрированные безработные	13,3	2,7	17	3,5	11,8	2,4	15,8	3,2

Баланс рабочих мест по Мурманской области

N	Вид экономической деятельности	На начало 2009 года	Прогноз на 2009 год
			Оптимисти-ческий сценарий	Пессими-стический сценарий	Целевой сценарий
1	Население трудоспособного возраста, тыс.чел.	586,4	Х	Х	Х
2	Экономически активное население, тыс.чел.	494,3	Х	Х	Х
3	Занятое население, тыс.чел.	462,3	462,6	455,0	463,0
4	Безработные (по методологии МОТ), %	6,5	5,9	7,1	6,5
5	Численность зарегистрированных безработных *, тыс.чел.	12,6	13,3	17,0	15,8
6	Уровень зарегистрированных безработных, %	2,4	2,7	3,5	3,2
7	Численность работников под риском увольнения, включая находящихся в простое и вынужденных отпусках, тыс.чел.	1,8	6,0	9,0	7,8
8	Численность выпускников образовательных учреждений, выходящих на рынок труда, тыс. чел.	Х	2,0	2,4	2,1
9	Высвобождение рабочих мест, тыс.ед.	Х	1,2	0,8	1,0
	в том числе: выход на пенсию по возрасту, тыс.чел.	Х	1,2	0,8	1,0
10	Квоты на иностранную рабочую силу, тыс.ед.	Х	2,0	2,0	2,0
11	Создание рабочих мест, тыс.ед.	Х	3,3	3,3	3,3
11.1	в том числе: в рамках реализации инвестиционных проектов	Х	0	0	0
11.2	по специальным программам за счет субсидий из федерального бюджета	Х	3,3	3,3	3,3
11.3	иное	Х	0	0	0
12	Число вакансий, заявленных работодателями в службу по труду и занятости, тыс.ед.	5,25	4,0	3,0	3,5
13	Дефицит рабочих мест, тыс.ед.	Х	14,1	18,9	16,7
14	Оценка предпринимаемых мер:
14.1	Досрочный выход на пенсию, чел.	Х			150
14.2	Организация обучения, опережающего профессионального обучения, чел.	Х			5176
	в том числе: за счет субвенций	Х			4076
	по Программе	Х			1100
14.3	Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки, чел.	Х			10923
	в том числе: за счет субвенций	Х			7908
	по Программе	Х			3015
14.4	Переезд в другую местность (по Программе), чел.	Х			120
14.5	Развитие малого предпринимательства и самозанятости (по Программе), чел.	Х			325
14.6	Другое, чел.	Х			0
	в том числе: за счет субвенций				0
	по Программе				0
14.7	Всего участников, чел.	Х			16694
	в том числе: за счет субвенций	Х			12134
	по Программе	Х			4560

*- среднегодовой показатель

Приложение N 2

Система мероприятий Программы

Наименование мероприятий		Срок исполнения	Ответственные исполнители
Задача 1. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения
Опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников), в том числе:		2009 год
1.1.	Формирование перечня организаций, в которых будет применяться опережающее профессиональное обучение	до 01.03. 2009	Управление ГСЗН МО, Министерство образования и науки Мурманской области
1.2.	Определение объемов и направлений опережающего профессионального обучения	до 01.03. 2009	Центры занятости населения, организации (предприятия)
1.3.	Оценка возможностей системы профессионального образования Мурманской области в организации опережающей профессиональной подготовки высвобождаемых граждан	1 квартал 2009 года	Управление ГСЗН МО, Министерство образования и науки Мурманской области
1.4.	Подготовка реестра учебных заведений (организаций), на базе которых будет проходить опережающее профессиональное обучение	до 01.04.2009	Управление ГСЗН МО, Министерство образования и науки Мурманской области, центры занятости населения, организации (предприятия)
1.5.	Разработка Порядка организации опережающего профессионального обучения	до 01.04.2009	Управление ГСЗН МО, Министерство образования и науки Мурманской области
1.6.	Формирование перечня организаций, на которые будут трудоустроены высвобождаемые работники после окончания опережающего профессионального обучения, в том числе - для кадрового обеспечения инвестиционных проектов	до 01.06.2009	Управление ГСЗН МО, Центры занятости населения, организации (предприятия)
1.7.	Организация профессионального обучения граждан для последующей работы в сфере предпринимательской деятельности	в течение года	Управление ГСЗН МО, Центры занятости населения
1.8.	Проведение мониторинга трудоустройства и закрепления на рабочих местах граждан, закончивших профессиональное обучение по направлению органов службы занятости	в течение года	Управление ГСЗН МО, Центры занятости населения
1.9.	Консультирование граждан, нуждающихся в опережающем обучении, подбор мест трудоустройства по завершении обучения	в течение года	Управление ГСЗН МО, Центры занятости населения
Задача 2. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест 2.1. Сохранение и создание рабочих мест
2.1.1.	Организация общественных работ, временного трудоустройства в организациях и на социально значимых объектах для работников, находящихся под риском увольнения, и незанятых граждан (включая граждан, официально зарегистрированных в качестве безработных)	в течение года	Управление ГСЗН МО, Центры занятости населения
2.1.2.	Проведение мониторинга потребности территорий, работодателей в выполнении социально значимых работ, носящих временный или сезонный характер	ежемесячно	Управление ГСЗН МО Центры занятости населения
2.1.3.	Принятие органами местного самоуправления постановлений об организации общественных работ	2-3 квартал 2009 года	Центры занятости населения , органы местного самоуправления
2.1.4.	Утверждение объемов и видов общественных работ на территории Мурманской области в 2009 году	2 квартал 2009 года	Управление ГСЗН МО, Центры занятости населения
2.1.5.	Заключение договоров с заинтересованными предприятиями и организациями о совместной деятельности по организации и проведению общественных работ	2-4 квартал 2009 года	Центры занятости населения, работодатели
2.1.6.	Организация общественных работ для безработных и ищущих работу граждан, а также для работников, находящихся под риском увольнения, в соответствии с предложениями, разработанными органами местного самоуправления, по перечню организаций, численности участников мероприятий, видам и объемам общественных работ	в течение года	Центры занятости населения, органы местного самоуправления, работодатели
2.1.7.	Оценка численности выпускников высших и средних профессиональных учебных заведений, выходящих на рынок труда в 2009 году	2 квартал 2009 года	Центры занятости населения
2.1.8.	Определение объема расходов на реализацию мероприятий по организации стажировки в целях приобретения опыта работы выпускниками образовательных учреждений	2-3 квартал 2009 год	Управление ГСЗН МО, Центры занятости населения
2.1.9.	Формирование перечня предприятий для организации стажировки в целях приобретения опыта работы выпускниками образовательных учреждений	2-3 квартал 2009 год	Управление ГСЗН МО, Центры занятости населения
2.2. Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан
2.2.1.	Обеспечение функционирования информационной системы, позволяющей облегчить доступ субъектов малого предпринимательства к информационно-консультационным ресурсам	в течение года	Министерство экономического развития Мурманской области, Северная ТПП
2.2.2.	Разработка, распространение и публикация информационных материалов о создании собственного бизнеса в помощь безработным и начинающим субъектам малого предпринимательства	в течение года	Управление ГСЗН МО, Центры занятости населения
2.2.3.	Оказание информационно-консультационных услуг безработным гражданам по вопросам предпринимательства и самозанятости	в течение года	Управление ГСЗН МО, Центры занятости населения
2.2.4.	Организация и проведение семинаров, обучающих лекций, тренингов, выездных "Бизнес-школ", мастер - классов, киноуроков для безработных граждан по развитию предпринимательской деятельности	в течение года	Управление ГСЗН МО, Центры занятости населения, Учебный центр областной службы занятости населения
2.2.5.	Организация тестирования (анкетирования)безработных граждан, направленного на выявление способностей и готовности к осуществлению предпринимательской деятельности	в течение года	Управление ГСЗН МО, Центры занятости населения
2.2.6.	Обучение основам предпринимательской деятельности и профессиям под самозанятость	в течение года	Управление ГСЗН МО, Центры занятости населения, Учебный центр областной службы занятости населения
2.2.7.	Предоставление финансовой помощи (субсидий) за счет средств федерального бюджета безработным гражданам на организацию предпринимательской деятельности и самозанятости	в течение года	Управление ГСЗН МО, Центры занятости населения
2.2.8.	Проведение мониторинга видов трудовой деятельности, где складывается благоприятная конъюнктура для организации предпринимательской деятельности и новых рабочих мест	2-3 квартал 2009 года	Управление ГСЗН МО, Центры занятости населения Общественные объединения предпринимателей, Министерство экономического развития Мурманской области, Северная ТПП
2.2.9.	Организация и проведение "Дней предпринимательства", выставок - ярмарок товаров и услуг субъектов малого предпринимательства в гг. Мурманск, Апатиты, Кировск, Терском, Ловозерском, Кольском районах	2, 4 квартал 2009 года	Управление ГСЗН МО, Центры занятости населения, общественные объединения предпринимателей, Министерство экономического развития Мурманской области, Северная ТПП
2.2.10.	Поддержание информационной базы данных о зарубежных партнерах для участия в работе малого бизнеса области	в течение года	Управление ГСЗН МО, центры поддержки самозанятости и предпринимательства областной службы занятости
2.2.11.	Разработка и реализация международных программ и проектов, направленных на развитие предпринимательства и самозанятости в Мурманской области в рамках приграничного сотрудничества. Открытие центра поддержки самозанятости и предпринимательства в ГОУ ЦЗН Печенгского района	2 - 4 кварталы 2009 года	Управление ГСЗН МО, ГОУ ЦЗН Печенгского района, Центр экономики и занятости Лапландии (Финляндия)
Задача 3. Развитие территориальной трудовой мобильности населения области (адресная поддержка граждан по организации их переезда в другую местность для трудоустройства на рабочие места постоянного и временного характера)
3.1.	Размещение на интернет - сайте службы занятости населения информации по вопросам организации и оказания адресной поддержки гражданам для переезда в другую местность для замещения вакантных рабочих мест	I квартал 2009 года	Управление ГСЗН МО, Центры занятости населения
3.2.	Организация информирования граждан о возможности переезда для трудоустройства в другую местность, в том числе на вахтовые работы, посредством размещения информации в ГОУ ЦЗН и организациях, планирующих высвобождение работников	в течение года	Центры занятости населения
3.3.	Формирование территориального банка данных граждан, желающих переехать с целью трудоустройства в другую местность, для оказания им адресной поддержки при переезде	в течение года	Управление ГСЗН МО, Центры занятости населения
3.4.	Организация взаимодействия с работодателями по подбору и согласованию кандидатур граждан на работу в другую местность с применением современных технологий (электронная почта, интернет и др.)	в течение года	Управление ГСЗН МО, Центры занятости населения
3.5.	Организация мониторинга трудовой миграции при осуществлении адресной поддержки граждан при переезде в другую местность для замещения вакантных рабочих мест.	ежеквартально	Управление ГСЗН МО, Центры занятости населения
4. Общепрограммные мероприятия
4.1	Ведение еженедельного мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников	в течение года	Управление ГСЗН МО
4.2	Анализ данных мониторинга, подготовка прогнозных расчетов по дальнейшей реализации Программы	в течение года	Управление ГСЗН МО Центры занятости населения
4.3	Мероприятия по снижению потребности в привлечении иностранной рабочей силы	в течение года	Управление ГСЗН МО Центры занятости населения
4.4	Информирование населения о государственных услугах, предоставляемых органами службы занятости, и дополнительных мерах по снижению напряженности на рынке труда Мурманской области	в течение года	Центры занятости населения

Приложение N 3

Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под риском увольнения, в 2009 году

Муниципальные образования	Предприятие	Численность работников, планируемых на опережающее профессиональное обучение, чел.	Профессионально-квалификационный состав высвобождаемых граждан (чел.)	Основные специальности, по которым будет организовано обучение (переподготовка, повышение квалификации) (чел.)	Учреждения профессионального образования, учебные центры, организации, на базе которых будет проходить опережающее переобучение, включая обучение на рабочих (учебных) местах	Варианты трудоустройства
1	2	3	4	5	6	7
г. Мурманск	ФГУП "Арктикморнефтегазразведка"	250	бухгалтер (5); секретарь (2); ремонтник (20); водитель (25); инженер (4); слесарь (35); лаборант (12); оператор (25); моторист (42); аппаратчик (10); помощник бурильщика (10); водолаз (5); наполнитель баллонов (10); повар (10); уборщк (10); электрик (25)	оператор ЭВиЭМ (35); электромонтер (45); электрогазоварщик (25); машинист (20); сотрудник охраны (25); техник-сметчик (14 ); каротажник (5); оператор котельной (10); бурильщик (15); вышкомонтажник (6); матрос (10); пекарь (5); пекарь-кондитер (15); каменщик (10)	профессиональный лицей N 6; "Северный колледж безопасности"; Школа ПТО "АМНГР"; Мурманский строительный колледж; Учебный центр службы занятости населения Мурманской области	ФГУП "Арктикморнефтегазразведка"; ООО "Арктик-Альянс"; ООО "Управляющая компания "Региональный консалтинговый центр"
г. Мурманск	ЗАО Управляющая компания "Диал"	30	менеджер (5); кассир (10); грузчик (10); бухгалтер (5)	водитель автомобиля (5); электромонтер (2); сотрудник охраны (5); продавец (10); "1С: Торговля и склад" (8)	профессиональный лицей N 6; Мурманская автошкола; "Северный колледж безопасности"; Учебный центр службы занятости населения по Мурманской области	ЗАО Управляющая компания "Диал"; ООО "Элтопаз"; ООО "Юнион"
г. Мурманск	Вагонное ремонтное депо Мурманск ОАО "РЖД"	20	кладовщик (2); оператор (10); слесарь (5); ремонтник (3)	составитель поездов (5); монтер пути (5); электрослесарь (10)	УПЦ N 5 Октябрьской РЖД	Вагонное ремонтное депо Мурманск ОАО "РЖД"
г. Ковдор	ОАО "Ковдорслюда"	80	заготовщик слюды (5); приемщик (10); лаборант (5); машинист (25); бухгалтер (5); инспектор (3); нормировщик (7); вахтер (5); контролер ОТК (5); рабочий (10)	секретарь (5); водитель (13); "1С: Торговля и склад" (13); сотрудник охраны (10); электромонтер (10); электрогазосварщик (10); оператор ЭВиВМ (5); продавец (14)	Ковдорский политехнический колледж; "Северный колледж безопасности"; Учебный центр службы занятости населения по Мурманской области; Ковдорский СТС РОСТО	ОАО "Ковдорслюда"; Зашейковский лесхоз; Ковдорская электросвязь; МУСП "Агрокомплекс Ковдорский"
г. Ковдор	ООО "Реммехтехносервис"	50	кладовщик (5); водитель (7); слесарь (8); электрик (15); рабочий (10); лифтер (2); повар (3)	газорезчик (5); электромонтер (10); электрогазосварщик (15); сотрудник охраны (5); станочник (5); плотник (5); продавец (5)	Ковдорский политехнический колледж; УЦ УВД Мурманской области	ООО "Реммехтехносервис"; Ковдорский хлебозавод; МУП ЖКХ "Енский"
г. Кандалакша	ОАО "Дорожно-строительное управление N 3"	130	дорожный рабочий (55); монтажник (15); секретарь (3); бухгалтер (2); курьер (2); асфальтобетонщик (8); машинист катка (7); водитель (7); машинист крана (6); машинист подъемника (8); плотник (9); оператор (8)	машинист автогрейдера (5); мастер строительных работ (15); бетонщик (15); машинист бульдозера (9); машинист экскаватора (11); электрогазосварщик (9); крановщик (14); монтажник (9); электрослесарь (10); продавец (10); оператор котельной (12); сотрудник охраны (11)	ПУ N 24; ПУ N 11; УЦ УВД Мурманской области; Школа ПТО "АМНГР"	ОАО "Дорожно-строительное управление N 3"; МУП "Ниватепловодоканал"
г. Кандалакша	ОАО "Кандалакшский опытный машиностроительный завод"	25	контролер (7); оператор станков (5); кладовщик (5); бухгалтер (1); секретарь (1); токарь (4); фрезеровщик (2)	электромонтер (14); сварщик (7); слесарь-сантхник (4)	ПУ N 24	ОАО "Кандалакшский опытный машиностроительный завод"; МУП "Жилэкс Зеленоборский"; МУП "ЖКХ Кандалакша"
г. Оленегорск	ОАО "Оленегорский механический завод"	150	выбивальщик отливок (11); дежурный (8); машинист крана (9); подсобный рабочий (26); слесарь (8); обрубщик (17); мастер (11); контролер (16); стропальщик (12); оператор (14); секретарь (1); экономист (2); менеджер (2); инженер (5); начальник отдела (2); инспектор (4); повар (2)	токарь (23); электрогазосварщик (24); продавец (15); столяр (12 чел.); электрослесарь (17); слесарь-ремонтник (11); сотрудник охраны (10); машинист крана (9); логистик (5); изолировщик (4); бухгалтер (8); водитель (12)	Оленегорский горно-промышленный колледж; "Северный колледж безопасности"; ПУ N 11; Мончегорская автошкола; УЦ "Курс-Норд"; МГТУ; Учебный центр службы занятости населения по Мурманской области	ОАО "Оленегорский механический завод"; ООО "Кристал"; ООО "ЕвроРост"; ЗАО "Компания "Сейд"
г. Оленегорск	ООО "Завод Стройдеталь"	25	рабочий основного производства (25)	электрогазосварщик (12); токарь (6); слесарь-сантехник (7)	Оленегорский горно-промышленный колледж	ООО "Завод "Стройдеталь"; МОУ СОШ; МУПП ЖКХ
ЗАТО Снежногорск	Головной филиал "Судоремонтный завод "Нерпа" ОАО "Центр судоремонта "Звездочка"	70	плотник (9); трубопроводчик (13); контролер (8); электромонтажник (11); повар (4); кассир (6); рабочий основного персонала (19)	продавец (15); маникюрша (3); кондитер (6); водитель (15); слесарь (12); газорезчик (15); электрик (4)	Мурманский технологический колледж сервиса; Межшкольный учебный комбинат; Учебный центр службы занятости населения по Мурманской области	Головной филиал "Судоремонтный завод "Нерпа" ОАО "Центр судоремонта "Звездочка"; предприятия малого бизнеса, сферы торговли и общественного питания
г. Апатиты	ОАО "Апатитстрой"	200	маляр (20 ); штукатур (15); электрик (15), слесарь (20), делопроизводитель (4); мастер (11); бухгалтер (5); плотник (20); рабочий (43); вахтер (2); сторож (2); кладовщик (10); грузчик (5); лифтер (3); машинист крана (10); стекольщик (15)	облицовщик-плиточник (35); мастер общестроительных работ (35); электрогазосварщик (30); кровельщик (15); машинист бульдозера (10); водитель (15); оператор (15); электрослесарь (15); электромонтер (15); каменщик (15)	ПУ N 11; Мурманский строитеьный колледж; Учебный центр службы занятости населения по Мурманской области; УЦ "Курс-Норд"	ОАО "Апатитстрой"; Ассоциация ТСЖ "Апатиты"; МУП "Апатитыэнерго"; МУП ЖКХ; Апатитыводоканал
п. Ревда Ловозерского района	ООО Ловозерский горнообогатительный комбинат	70	горнорабочий (15); проходчик (15); ламповщик (10); дорожно-путевой рабочий (5); стволовой (5); опрокидчик (5); машинист (15)	взрывник (10); крепильщик (10); машинист буровой установки (5); машинист конвейера (5); электрослесарь (15); раздатчик (5); обогатитель (15); бурильщик (5)	ПУ N 26; Хибинский технический колледж; Мончегоский политехнический колледж	ООО "Ловозерский горнообогатительный комбинат"; Военный комиссариат; Ловозерский лесхоз

Приложение N 4

Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников, находящихся под риском увольнения, в Мурманской области в 2009 году

Муниципальные образования	Наименования предприятий	Примерный перечень видов работ	Количество рабочих мест	Затраты на реализацию мероприятия, тыс.руб.
1	2	3	4	5
г. Мурманск	ФГУП "Арктикморнефтегазразведка", автомобильная база N 53, ОАО "Мурманское морское пароходство", ФГУ "Администрация морского пароходства г.Мурманска", вагонное ремонтное депо Мурманск ОАО "РЖД", Мурманская городская клиническая больница скорой медицинской помощи, ООО "Жилцентр"	благоустройство и очистка территорий, уборка лестничных площадок жилых домов, подсобные работы. Стажировка выпускников- слесарные работы, работы, связанные с проектированием, судоремонтник, судокорпусник-ремонтник	600	13770,3
г. Кировск	ОАО "Апатит", МУЭП "Кировское ЖКУ", ООО "Кировский молодежный центр", Кировская городская больница, военный комиссариат г. Кировска и г. Апатиты	уборка территорий промышленных предприятий, благоустройство и очистка территорий, уборка помещений, лестничных площадок жилых домов, уход за больными, оформление документов в военкомате, подсобные работы. Стажировка выпускников- слесарные работы, работы, связанные с техническим обслуживанием электромеханического оборудования	300	6885,2
г. Апатиты	МУЗ "Апатитская центральная городская больница", ОАО "Агрофирма "Индустрия", ООО "Ремстрой", ОАО Апатитстрой	уход за больными, благоустройство и очистка территорий, уборка помещений, лестничных площадок жилых домов, малярные и штукатурные работы, подсобные работы. Стажировка выпускников- слесарные работы. Мастер отделочных строительных работ	270	6196,7
г. Мончегорск	ОАО "Кольская ГМК", ОАО "Печенгастрой", ОАО "Центрально-Кольская экспедиция", предприятия ЖКХ, ООО "СеверНикель Строй"	уборка территорий промышленных предприятий, благоустройство и очистка территорий, уборка помещений, лестничных площадок жилых домов, подсобные работы. Стажировка выпускников- слесарные работы, работы, связанные с монтажом и технической эксплуатацией промышленного оборудования	420	9639,3
Кандалакшский район	ООО "Арктик Сервис", ОАО "ДСУ-З", ООО "Ремдорстрой", ГОУ ДРСП, Мурманская авиабаза, МУП ЖКХ "Алакуртти", ООО "УК Комфорт" (Зареченск, Зеленоборский), ООО "Ремстроймонтаж", ООО "Полар-лес", ООО "ДСК", ООО "Кандалакшский опытный машиностроительный завод", филиал ОАО "СУАЛ "КАЗ-СУАЛ", вагонное ремонтное депо Кандалакша ОАО "РЖД", ООО ЛВЗ "Вирма"	благоустройство и очистка территорий, уборка помещений, лестничных площадок жилых домов, оформление документов, подсобные работы при ремонте дорог, погрузочно-разгрузочные работы, подсобные работы. Стажировка выпускников- слесарные работы, сварщик, электросварочные работы	350	8032,5
г. Оленегорск	МУЗ "Центральная городская больница", ООО "Мастер 005", ООО "Экоплюс", ООО "Спецтехтранс", ОАО "ОЛКОН", ООО "Управляющая компания "Жилищно-коммунальный сервис"" ОАО "Оленегорский механический завод", ООО "Завод Стройдеталь"	благоустройство и очистка территорий, уборка помеще ний, лестничных площадок жилых домов, уход за больными, подсобные работы. Стажировка выпускников- слесарные работы, работы, связанные с металлообработкой	130	2983,5
ЗАТО г. Североморск	ГОУСОССЗН "Комплексный центр социального обслуживания населения ЗАТО г. Североморск", ГУ Объединенный военный комиссариат ЗАТО г. Североморск, Управление Пенсионного Фонда РФ в ЗАТО г. Североморск, комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав администрации ЗАТО г. Североморск, ОВД ЗАТО г. Североморск	оформление документов в военкомате, уход за престарелыми, архивные вспомогательные работы	60	1377,0
ЗАТО г. Полярный	ОАО "Полярнинский комбинат бытового обслуживания", ОАО "Хлебопек", Полярнинская общественная организация ВОИ, УМП "Трансавтодор", ООО "Жилсервис", объединенный военный комиссариат ЗАТО г. Полярный, ООО "Партнер"	уборка помещений, лестничных площадок жилых домов, оформление документов в военкомате, услуги в организации общественного питания, уход за инвалидами, подсобные работы при ремонте дорог, бытовое обслуживание	45	1032,8
г. Полярные Зори	ООО "ГрадЦентрСервис", ООО "Интерполюсмонтаж",ООО "Спецавтохозяйство", Городской дворец культуры, Централизованная библиотечная система, ОАО "Тепловодоснабжение"	благоустройство и очистка территорий, уборка помеще- ний, лестничных площадок жилых домов, оформление документов, подсобные работы, погрузочно-разгрузочные работы, обслуживание библиотечной сферы. Стажировка выпускников- слесарные работы, работы, связанные с ремонтом автотранспорта	90	2065,5
Кольский район	ООО "Кольская городская организация общества инвалидов", ООО "Мурманстрой", ДЮСШ, ГП "Тепличный комбинат "Мурманский", МУЗ "Кольская центральная районная больница", МДОУ детские сады N 8, N 16, N 24, N 100, СХПК "Полярная Звезда", Кольское ГОУ ДРСП, ООО "Мурманская", МУ ЖКП п. Мурмаши, МУП "Кола-сервис", ГОУ "Мурмансксельсхозхимия" ,ООО "Мурманскстройтранс"	благоустройство и очистка территорий, подсобные работы в животноводстве, мойщик посуды, малярные и штукатурные работы, подсобные работы. Стажировка выпускников- слесарные работы. Мастер отделочных строительных работ	120	3442,5
Печенгский район	ОАО "Кольская ГМК", МУЗ "Печенгская ЦРБ", МУП "Городские сети" г. Заполярный, МУП "Благоустройство" г. Заполярный, МОУ СОШ N 3 п. Никель, ООО "Печенгагеология"	уборка территорий промышленных предприятий, благоустройство и очистка территорий, подсобные работы. Стажировка выпускников- слесарные работы, работы, связанные с монтажом и технической эксплуатацией промышленного оборудования	135	3098,2
Ловозерский район	ООО "Теплосеть-сервис", ГОУСОССЗН " Ловозерский центр социальной помощи семье и детям", СХПК "Тундра", администрация Ловозерского района, МОУ ДОД "Детская школа искусств"	оформление документов, социальное обслуживание, подсобные работы в животноводстве, организация досуга детей	60	1377,0
Ковдорский район	ООО "Ковдорский ГОК", ООО "Спектр", администрация Ковдорского района, МУСП "Агрокомплекс Ковдорский", ООО "Комант", МДОУ детский сад N 4 "Брусничка", МОУ СОШ N 11, МОУ СОШ N 1, ООО "Реммехтехносервис",ОАО "Ковдорслюда", ЗАО "Карьера-Техника"	уборка территорий промышленных предприятий, подсобные работы в животноводстве, оформление документов, уборка помещений, подсобные работы. Стажировка выпускников- слесарные работы, работы, связанные с монтажом и технической эксплуатацией промышленного оборудования	280	6426,5
Терский район	МУ СП "Совхоз Умбский", ПО "Беломорское", МУП "ЖЭК", МДОУ детские сады N 3, N 5, СПК РК "Чапома", ГОУСОССЗН "Терский центр социальной помощи семье и детям", Умбское ГОУДРСП, администрация Терского района, МУ "Контора ХЭО", редакция газеты "Терский берег", ООО "Вираж"	благоустройство и очистка территорий, социальное обслуживание, подсобные работы в животноводстве, организация досуга детей, распространение печатный изданий, подсобные работы, архивные вспомогательные работы	55	1262,3
ЗАТО г. Снежногорск	Головной филиал ОАО "Центр судоремонта "Звездочка", СРЗ "Нерпа", МОУ "Межшкольный учебный комбинат", МДОУ детский сад N 9 "Березка", ООО "Арно", ООО "Гранит Авто"	подсобные работы, обеспечение населения услугами торговли, оформление документов	55	1262,3
ЗАТО Скалистый	ООО ЖКХ "ЖЭК-1", МУЗ "Родильный дом ЗАТО Скалистый"	оформление документов в паспортных столах, уход за больными, работа с документами, отправление корреспонденции, курьерская работа	15	344,3
ЗАТО г. Заозерск	МУП "Дорожно-транспортное хозяйство", МУ "Служба заказчика", администрация ЗАТО г. Заозерск, ООО "Омега"	оформление документов, отправление корреспонденции курьерская работа, обеспечение населения услугами торговли, обслуживание библиотечной сферы	15	344,3
ЗАТО п. Видяево	администрация ЗАТО п. Видяево	курьерская работа.	15	344,3
Всего			3015	69196,5

Этапы работ: общественные работы, временное трудоустройство, стажировка в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников, находящихся под риском увольнения проводятся в течение 2009 года.

Приложение N 4/1

Организации, осуществляющие стажировки выпускников в целях приобретения опыта работы в Мурманской области в 2009 году

Наименование организаций

Виды работ

Количество рабочих мест, ед.

Численность участников, чел.

1	2	3	4
1. Открытое акционерное общество "Апатит" (г. Кировск)	работы, связанные с монтажом и технической эксплуатацией промышленного оборудования, участие в технологических процессах основного производства	145	145
2. Открытое акционерное общество "Апатитградсервис" (г. Апатиты)	обслуживание объектов коммунального хозяйства	10	10
3. Открытое акционерное общество "Кольская ГМК" (г. Мончегорск, г. Заполярный, п. Никель)	работы, связанные с монтажом и технической эксплуатацией промышленного оборудования, участие в технологических процессах основного производства	320	320
4. Общество с ограниченной ответственностью "Кандалакшский опытный машиностроительный завод"	работы, связанные с металлообработкой, слесарные работы	25	25
5. Открытое акционерное общество "ОЛКОН" (г. Оленегорск)	работы, связанные с монтажом и технической эксплуатацией промышленного оборудования, участие в технологических процессах основного производства	145	145
6. Открытого акционерного общества судоремонтный завод "Нерпа" (г. Снежногорск)	слесарные работы, работы, связанные с монтажом и технической эксплуатацией промышленного оборудования	115	115
7. Муниципальное унитарное предприятие жилищно-коммунальное хозяйство (г. Мончегорск)	обслуживание объектов коммунального хозяйства	5	5
8. Открытое акционерное общество "Оленегорский механический завод" (г. Оленегорск)	работы, связанные с металлообработкой, слесарные работы	15	15
9. Общество с ограниченной ответственностью "Интерполюсмонтаж" (г. Полярные Зори)	работы, по строительству и текущему ремонту помещений	8	8
10. Общество с ограниченной ответственностью "Ковдорский ГОК" (г. Ковдор)	работы, связанные с монтажом и технической эксплуатацией промышленного оборудования, участие в технологических процессах основного производства	126	126
11. Общество с ограниченной ответственностью "Мурманскстрой" (г. Кола)	работы, по строительству и текущему ремонту помещений	12	12
12. Управление федеральной почтовой связи по г. Мурманску- филиал Федеральное государственное унитарное предприятие "Почта России" (г. Мурманск)	обработка почтовой корреспонденции	3	3
13. Автомобильная база N 53 (г. Мурманск)	участие в ремонте автотранспортных средств	3	3
14. Муниципальное учреждение здравоохранения "Апатитская центральная городская больница"	выполнение работ младшего медицинского персонала	11	11
15. Общество с ограниченной ответственностью "Новый город" (г. Апатиты)	обслуживание объектов коммунального хозяйства	3	3
16. Мурманская городская клиническая больница скорой медицинской помощи (г. Мурманск)	выполнение работ младшего медицинского персонала	5	5
17. Государственное областное учреждение социального обслуживания населения "Комплексный центр социального обслуживания населения ЗАТО г. Североморск"	социальное обслуживание и оказание услуг гражданам пожилого возраста	4	4
18.Открытое акционерное общество "Хлебопек" (г. Полярный)	участие в технологических процессах по выпуску хлебобулочных изделий	7	7
19. Общество с ограниченной ответственностью "Спецавтохозяйство" (г. Полярные Зори)	авторемонтные работы	5	5
20. Общество с ограниченной ответственностью "Кольская городская организация общества инвалидов" (г. Кола)	реабилитационная работа с инвалидами, делопроизводство	5	5
21. Муниципальное учреждение здравоохранения "Печенгская центральная городская больница" (Печенгский район)	выполнение работ младшего медицинского персонала	14	14
22. Администрация Ловозерского района	архивные работы, делопроизводство	4	4
23. Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей "Объединение клубов по месту жительства "Подросток" (г. Мурманск)	оказание услуг по организации летнего отдыха и временной занятости детей	7	7
24. Государственное областное учреждение социального обслуживания населения "Ловозерский центр социального помощи семье и детям" (Ловозерский район)	методическая и реабилитационная работа с несовершеннолетними	3	3
25. Муниципальные дошкольные образовательные учреждения (Терский район)	работа воспитателями	15	15
26. Умбское государственной областное учреждение дорожное ремонтно-строительное предприятие (п. Умба)	работа по строительству и ремонту дорог	5	5
27. Муниципальное унитарное предприятие "Дорожно-транспортное хозяйство" (ЗАТО г. Заозерск)	работа по строительству и ремонту дорог	3	3
28. Муниципальные дошкольные образовательные учреждения (ЗАТО г. Снежногорск)	работа воспитателями	4	4
29. Муниципальное управление здравоохранения "Родильный дом ЗАТО Скалистый" (ЗАТО г. Скалистый)	выполнение работ младшего медицинского персонала	2	2
30. Муниципальные дошкольные образовательные учреждения (Кольский район)	работа воспитателями	4	4
31 Администрация ЗАТО п. Видяево	архивные работы, делопроизводство	2	2
32. Муниципальные дошкольные образовательные учреждения (Ковдорский район)	работа воспитателями	7	7
33. Государственное предприятие "Тепличный комбинат "Мурманский" (г. Кола)	участие в выращивание, заготовке и переработке сельскохозяйственной продукции	4	4
34.Открытое акционерное общество "Апатитский молочный комбинат" (г. Апатиты)	участие в технологических процессах по выпуску молочных продуктов	16	16
35. Государственное областное учреждение социального обслуживания населения "Апатитский дом-интернат для престарелых и инвалидов" (г. Апатиты)	социальное обслуживание и оказание услуг гражданам пожилого возраста, выполнение работ младшего медицинского персонала	12	12
36. Комитет по делам молодежи администрации г. Мурманска	оказание услуг по организации летнего отдыха и временной занятости детей	3	3
37. Сельскохозяйственный производственный комплекс "Тундра" (с. Ловозеро)	ремонт сельхозтехники	67	67
38. Администрация Терского района	делопроизводство	2	2
39. Общество с ограниченной ответственностью "Спецтехтранс" (г. Оленегорск)	автослесарные работы	5	5
40. Муниципальное образовательное учреждение "Межшкольный учебный комбинат" (ЗАТО г. Снежногорск)	делопроизводство	6	6
41. Администрация г. Мурманска	делопроизводство	3	3
42. Общество с ограниченной ответственностью "Кировский молодежный центр" (г. Кировск)	оказание услуг по организации летнего отдыха и временной занятости детей, делопроизводство	10	10
43. Государственное областное учреждение социального обслуживания населения "Психоневрологический интернат города Апатиты"	социальное обслуживание и оказание услуг гражданам пожилого возраста, выполнение работ младшего медицинского персонала	21	21
44. Апатитская техническая школа РОСТО	автослесарные работы	3	3
45. Государственное учреждение Объединенный военный комиссариат ЗАТО г. Североморска	делопроизводство	5	5
46. Управление Пенсионного Фонда РФ (ЗАТО г. Североморск)	архивные работы	3	3
47. Муниципальное образовательное учреждение "Средняя общеобразовательная школа п. Никель"	делопроизводство	3	3
48. Муниципальное образовательное учреждение "Средняя общеобразовательная школа пгт Зеленоборский"	делопроизводство	4	4
49. Общество с ограниченной ответственностью "Изовела" (Апатитский район)	выполнение работ младшего медицинского персонала	6	6
50. Государственное учреждение "Объединенный военный комиссариат ЗАТО г. Полярный"	делопроизводство, архивные работы	5	5
Итого:		1220	1220

Приложение N 4/2

Расчет потребности бюджетных средств на выполнение общественных работ в дорожном хозяйстве в Мурманской области в 2009 году

Наименование муниципальных образований	Протяженность, км	Виды работ
		Подсобные работы при устранении деформаций повреждений асфальтобетонных покрытий		Подсобные работы при устранении деформаций и повреждений щебеночных покрытий			Вырубка деревьев и кустарника с уборкой порубочных остатков			Устранение дефектов оголовков труб и устранение локальных повреждений изоляции и стыков колец труб изнутри		Очистка водопропускных труб от снега, льда и посторонних предметов		Установка недостающих дорожных знаков		Замена поврежденных дорожных знаков		Изготовление, установка и разборка временных снегозадерживающих устройств		Подсобные работы при замене поврежденных или несоответствующ их действующим стандартам секций барьерных ограждения			Подсобные работы при исправлении поврежденных или несоответствуюш их действующим стандартам секций барьерных ограждений			Подсобные работы при архитектурно-художественном оформлении автобусных остановок			Количество дополнительно создаваемых рабочих мест		Количество работников, занятых на общественных работах		Фонд рабочего времени занятых на общественных работах		Среднемеся чная заработная плата привлекаемых на общественных работы работников		Общая сумма средств, необходимая для обеспечения выполнения существенных работ
		м2	тыс. руб.	м2	тыс. руб.		га	тыс. руб.		шт.	тыс.руб.	шт.	тыс. руб	шт.	тыс. руб.	шт.	тыс. руб	км	тыс. руб.	км		тыс руб.	км		тыс. руб.	шт.		тыс .руб.	ед.		чел.		часов		тыс. руб.		тыс. руб.
1	2	3																												4		5		6		7		8
Кандалакшский район	107,68 дорог	740	595,6	1940		653,6	4,8		331,2	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0		0	0		0	0		144		144		47896		7,65		2203,2
Кольский район	87,96 дорог	492	396,0	1068		359,6	2,4		134.4	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0		0	0		0	0		20		20		13304		7,65		612,0
Терский район	32,62 дороги	248	199,6	0		0	0,8		56,0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0		0	0		0	0		8		8		2660		7,65		122,4
ЗАТО г. Полярный	48,93 дороги	308	248,0	612		206,0	0,8		42,8	0	0	16	20,8	0	0	0	0	0	0	0	0		0	0		0	0		20		20		6652		7,65		306,0
Итого	277,317 дорог	1788	1439,2	3620		1219,2	8,8		564,4	0	0	16	20,8	0	0	0	0	0	0	0	0		0	0		0	0		192		192		70512		7,65		3243,6

Приложение N 4/3

Расчет потребности бюджетных средств на выполнение общественных работ в сельском хозяйстве в Мурманской области в 2009 году

Муниципальные образования	Наименования предприятий	Примерный перечень видов работ	Количество рабочих мест	Затраты на реализацию мероприятия, тыс.руб.
1	2	3	4	5
г. Апатиты	ОАО "Агрофирма "Индустрия",	подсобные работы в животноводстве, уборка помещений	60	1445,9
Кольский район	СХПК "Полярная Звезда"	подсобные работы в животноводстве, уборка помещений	30	722,9
Ловозерский район	СХПК "Тундра"	подсобные работы в животноводстве, уборка помещений	60	1445,9
Ковдорский район	МУСП "Агрокомплекс Ковдорский"	подсобные работы в животноводстве, уборка помещений	30	722,9
Терский район	МУ СП "Совхоз Умбский	подсобные работы в животноводстве, уборка помещений	20	481,9
Всего			200	4819,6

Этапы работ: общественные работы проводятся в течение 2009 года.

Приложение N 5

Содействие развитию малого предпринимательства и организация самозанятости безработных граждан в Мурманской области в 2009 году

Муниципальные образования	Численность граждан - участников мероприятия, зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей, чел.	Виды деятельности	Затраты, тыс.руб.	Количество рабочих мест, ед.
1	2	3	4	5
г. Мурманск	111	изготовление печатной продукции, ремонт бытовой техники, транспортные услуги, производство упаковок, пластиковой тары, обслуживание лифтового хозяйства, пошив и ремонт одежды, ремонт квартир, изготовление ключей, парикмахерские услуги, услуги косметолога	5 447,9	111
г. Апатиты	21	оказание услуг населению: ремонт автотранспорта, производство художественных изделий из камня, обслуживание электросетей, ремонт часов, ремонт замков, маникюр	1 030,7	21
г. Кировск	20	торговля, сувенирная продукция, транспортные услуги, парикмахерские услуги	981,6	20
г. Кандалакша	21	общественное питание, ремонт бытовой техники, пошив и ремонт одежды, ремонт обуви, парикмахерские услуги	1 030,7	21
г. Мончегорск	21	оказание услуг населению: ремонт бытовой техники, ремонт автотранспорта, производство печатной продукции, изготовление ключей, ремонт замков	1 030,7	21
г. Оленегорск	16	торговля, изготовление мебели, охрана, ремонт машин и оборудования, снабжение	785,3	16
г. Полярные Зори	16	ремонт автотранспорта, производство упаковок, пластиковой тары, обслуживание электросетей, ремонт часов, ремонт обуви, изготовление ключей, ремонт замков, ремонт и пошив одежды	785,3	16
г. Североморск	14	транспортные услуги, производство упаковочной тары, обработка грузов, транспортные услуги, ремонт помещений	687,1	14
Ковдорский район	12	общественное питание, ремонт бытовой техники, сувенирная продукция, пошив одежды, ремонт обуви, изготовление ключей, парикмахерские услуги	589,0	12
Кольский район	13	сельское хозяйство, фермерство, выращивание лосося, сувенирная продукция	638,0	13
Ловозерский район	11	оленеводство, сельское хозяйство, торговля, пошив меховых изделий, сувенирная продукция	539,8	11
Печенгский район	13	ремонт автотранспорта, обслуживание электросетей, ремонт помещений, общественное питание, парикмахерские услуги	638,0	13
Терский район	11	сельское хозяйство, сбор дикорастущих, торговля, транспортные услуги, рыболовство	539,8	11
ЗАТО г. Полярный	10	оказание услуг населению, ремонт бытовой техники, ремонт автотранспорта, ремонт часов, ремонт обуви, изготовление ключей, ремонт замков, изготовление и ремонт мебели	490,8	10
ЗАТО п. Видяево	1	торговля, общественное питание, художественное литье, услуги населению	49,1	1
ЗАТО г. Заозерск	2	ремонт замков, парикмахерские услуги, маникюр, изготовление лоскутных изделий	98,2	2
ЗАТО Скалистый	2	ремонт и пошив одежды, транспортные услуги, ремонт машин	98,2	2
ЗАТО г. Снежногорск	10	ремонт бытовой техники, ремонт автотранспорта, обслуживание электросетей, ремонт часов, ремонт обуви, изготовление ключей, ремонт замков, общественное питание	490,8	10
Итого:	325		15 951.0	325

Приложение N 6

Адресная поддержка ищущих работу граждан Мурманской области, переезжающих в другую местность для трудоустройства на рабочие места постоянного и временного характера в 2009 году

Муниципальные образования	Численность граждан, переезжающих для работы в другую местность, чел.	Затраты на реализацию мероприятия, тыс. руб.	Территория вселения (субъект Российской Федерации)	Количество рабочих мест для трудоустройства граждан (по организациям)
1	2	3	4	5
г. Апатиты	42	2 298,1	Мурманская область	ООО "Спектр Сервис"(25)
г. Полярные Зори	14	766,0	Мурманская область	ООО "Севтранс" (20)
ЗАТО г. Снежногорск	8	437,7	Мурманская область	ООО "Синержи-М" (20)
Ковдорский район	19	1 039,6	Мурманская область	ООО "Рыбморепродукты" (20)
Кольский район	6	328,3	Мурманская область	ООО "Мурманская строительная компания" (45)
Ловозерский район	16	875,5	Мурманская область	ФГУП "СРЗ"Нерпа"(30)
Печенгский район	6	328,3	Мурманская область	ООО "Метгрупп" (30)
Терский район	9	492,4	Мурманская область	ООО "Жилцентр" (50)
Итого:	120	6 566,0

Приложение N 7

Перечень организаций, для которых планируется в 2009 году снижение численности привлекаемых иностранных работников

	Наименование организации	Количество рабочих мест для замещения российскими гражданами, ранее предусматривавшихся для привлечения иностранных работников
1	2	3
1	ООО "Первая экспедиционная компания"	18
2	ООО "Аква-Норд"	1
3	ООО "Геологическая компания "Геотехнология"	15
4	ООО "Юран"	1
5	ООО "Кола Трейд"	6
6	ООО "Мурманская строительная компания"	90
7	ИП Пранович А.Г.	1
8	ООО "СИС-2"	5
9	ООО "Ленинское ЖЭУ N 7"	5
10	ООО "Ленинское ЖЭУ N 6"	15
11	ООО "Ленинское ЖЭУ N 4"	10
12	ООО "Ленинское ЖЭУ N 3"	10
13	ООО "Ленинское ЖЭУ N 2"	15
14	ООО "Ленинское ЖЭУ N 1"	5
15	ИП Крушельницкая Ж.Р.	50
16	ООО "Офицерское Собрание"	2
17	ООО "ЕЛАН" г. Мурманск	7
18	Филиал "Кольский" ОАО "ТГК-1"	2
19	ООО "АРТИ-ИНВЕСТ"	6
20	ООО "ТИТОВКА"	5
21	МДОУ д/c N6	1
22	ООO "Мурманская"	3
23	ООО "Союз"	13
24	ООО "ЭМСААЛ"	5
25	ООО "Петров"	2
26	ООО "Сириус"	50
27	ООО "ПАРУС"	50
28	ООО "Орхан-Вест"	4
29	ООО "Проект"	9
30	ИП Искендерова Расмия	3
31	ООО "Чинар"	14
32	ООО "Бостон"	10
33	ООО "РТГ Груп"	31
34	ОП ООО "Синержи-М"	75
35	ООО "Элсан"	3
36	ОАО "Норд - Вест Ф.К."	5
	Итого:	547

Приложение N 8

Объемы финансирования мероприятий Программы

Мероприятие	Всего по Программе		В том числе, тыс. руб.
			федеральный бюджет	бюджет Мурманской области
	Численность участников, чел.	объем финансирования, тыс.руб.
Опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников)	1100	12461,3	11838,2	623,1
Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработными гражданами, гражданами, ищущими работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения	3015	72838,4	69196,5	3641,9
Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан	325	16790,5	15951,0	839,5
Адресная поддержка ищущих работу граждан, переезжающих в другую местность для трудоустройства на рабочие места постоянного и временного характера	120	6911,6	6566,0	345,6
Всего	4560	109001,8	103551,7	5450,1