Статья 9. Премии по результатам работы за квартал и год

Статья 9. Премии по результатам работы за квартал и год

9.1. Муниципальным служащим могут выплачиваться премии по результатам работы за квартал и год (далее - премия по результатам работы).

9.2. Отчетным периодом для выплаты премии по результатам работы является квартал, год.

9.3. Премия по результатам работы выплачивается муниципальному служащему с учетом исполнения муниципальным служащим должностных обязанностей, своевременности и качества выполняемой им работы, поручений и заданий, а также личного вклада муниципального служащего в выполнение задач и функций, возложенных на органы местного самоуправления города Мурманска.

9.4. Решение о выплате премии по результатам работы принимается не позднее окончания месяца, следующего за отчетным периодом. После окончания указанного срока премирование за прошедший отчетный период не производится.

Выплата премии по результатам работы за 1, 2 и 3 кварталы производится в месяце, следующим за отчетным периодом.

Выплата премии за 4 квартал может быть осуществлена в декабре текущего года при наличии экономии средств фонда оплаты труда муниципальных служащих органов местного самоуправления города Мурманска, образовавшейся в текущем году, а также необходимых финансовых средств для ее выплаты.

Выплата премии по результатам работы за год производится в течение 1 квартала года, следующего за отчетным.

9.5. Размер премии по результатам работы конкретному муниципальному служащему устанавливается в процентном отношении к размеру его должностного оклада либо в абсолютной сумме в рублях без ограничения максимального размера. Из периода, установленного для расчета премии исключается время нахождения работника в учебном отпуске, отпуске без сохранения заработной платы, получения пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам.

9.6. Решение о выплате премии по результатам работы для муниципальных служащих, являющихся заместителями главы администрации города Мурманска, руководителями структурных подразделений администрации города Мурманска и их заместителями принимается главой муниципального образования город Мурманск и оформляется распоряжением; для иных муниципальных служащих администрации города Мурманска принимается соответствующим руководителем структурного подразделения по согласованию с главой муниципального образования город Мурманск и оформляется распоряжением (приказом).

Порядок выплаты премий по результатам работы за квартал и год устанавливается главой муниципального образования город Мурманск с учетом требований настоящего Положения.

9.7. Решение о выплате премии по результатам работы муниципальным служащим аппарата Совета депутатов города Мурманска принимается председателем Совета депутатов города Мурманска в соответствии с установленным им Порядком выплаты премий по результатам работы за квартал и год и оформляется распоряжением.

9.8. Муниципальные служащие, имеющие неснятые дисциплинарные взыскания, допускавшие некачественное и несвоевременное выполнение своих служебных обязанностей (заданий), нарушавшие в отчетном периоде трудовой распорядок, а также освобожденные от замещаемой должности муниципальной службы и уволенные, могут к премированию за отчетный период не представляться, либо размер их премии может быть уменьшен по отношению к иным муниципальным служащим.