Статья 11. Осуществление муниципальным служащим других выплат

Статья 11. Осуществление муниципальным служащим других выплат

11.1. В соответствии с действующим законодательством на муниципального служащего с его письменного согласия может быть возложено наряду со своей основной работой выполнение не предусмотренных должностной инструкцией обязанностей отсутствующего в связи с болезнью, отпуском, командировкой и по другим причинам (временно отсутствующего) муниципального служащего, когда за ним сохраняется должность, а также при наличии вакантной должности с установлением доплаты в размере до 50 процентов должностного оклада по занимаемой должности либо разницы в окладах при исполнении обязанностей муниципального служащего, являющегося руководителем структурного подразделения администрации города Мурманска или начальником отдела аппарата Совета депутатов города Мурманска.

11.2. Доплата за выполнение обязанностей временно отсутствующего муниципальным служащим, являющимся руководителями структурных подразделений администрации города Мурманска и их заместителями, не производится.

11.3. Муниципальному служащему за выполнение обязанностей временно отсутствующего муниципального служащего, проработавшему неполный месяц, начисляется доплата в установленном размере пропорционально отработанному времени.

11.4. Решение о возложении на муниципального служащего выполнения обязанностей временно отсутствующего муниципального служащего и установлении доплаты за выполнение этих обязанностей принимается при наличии письменного согласия муниципального служащего в администрации города Мурманска руководителем структурного подразделения и оформляется соответствующим распоряжением (приказом), в Совете депутатов города Мурманска принимается председателем Совета депутатов города Мурманска и оформляется распоряжением.

11.5. Муниципальные служащие в пределах утвержденного фонда оплаты могут быть единовременно поощрены за многолетний, добросовестный труд в связи с праздничными и юбилейными датами (50, 55, 60 и 65 лет) в размере должностного оклада с начислением районного коэффициента, а также процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера.