Статья 50. Оплата труда гражданского служащего

ГАРАНТ:

Статья 50 настоящего Закона вступает в силу одновременно с вступлением в силу закона Мурманской области, устанавливающего размеры должностных окладов и окладов за классный чин гражданских служащих Мурманской области

Статья 50. Оплата труда гражданского служащего

1. Оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы.

2. Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

Информация об изменениях:

Законом Мурманской области от 11 марта 2008 г. N 945-01-ЗМО пункт 3 статьи 50 настоящего Закона изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного Закона

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Размеры должностных окладов, за исключением случая, предусмотренного пунктом 4.1 настоящей статьи, и окладов за классный чин гражданских служащих устанавливаются законом Мурманской области.

4. К дополнительным выплатам, за исключением случая, предусмотренного пунктом 4.1 настоящей статьи, относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размерах:

     при стаже гражданской службы          в процентах

     от 1 года до 5 лет                         10

     от 5 до 10 лет                             15

     от 10 до 15 лет                            20

     свыше 15 лет                               30;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы:

по высшим должностям гражданской службы - в размере от 100 до 140 процентов должностного оклада;

по главным должностям гражданской службы - в размере от 90 до 130 процентов должностного оклада;

по ведущим должностям гражданской службы - в размере от 70 до 120 процентов должностного оклада;

по старшим должностям гражданской службы - в размере от 50 до 110 процентов должностного оклада;

по младшим должностям гражданской службы - в размере от 30 до 100 процентов должностного оклада.

Решение об установлении ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы руководителям исполнительных органов государственной власти Мурманской области принимается Губернатором Мурманской области, решение об установлении ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы иным гражданским служащим принимается представителем нанимателя;

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации и законодательством Мурманской области;

Информация об изменениях:

Законом Мурманской области от 17 мая 2007 г. N 847-01-ЗМО в подпункт 4 пункта 4 статьи 50 настоящего закона внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного закона и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2007 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента (максимальный размер не ограничивается).

Гражданским служащим могут выплачиваться премии по иным основаниям, порядок выплаты которых устанавливается представителем нанимателя. Выплаты производятся в пределах фонда оплаты труда;

Информация об изменениях:

Законом Мурманской области от 17 мая 2007 г. N 847-01-ЗМО подпункт 5 пункта 4 статьи 50 настоящего закона изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного Закона и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2007 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

5) ежемесячное денежное поощрение (в кратном отношении к размеру должностного оклада) с 1 апреля 2007 года:

по высшим должностям гражданской службы - в размере 2,45 должностного оклада;

по главным должностям гражданской службы - в размере 2,0 должностного оклада;

по ведущим должностям гражданской службы - в размере 1,7 должностного оклада;

по старшим должностям гражданской службы - в размере 1,4 должностного оклада;

по младшим должностям гражданской службы - в размере 1,4 должностного оклада.

Информация об изменениях:

Законом Мурманской области от 17 мая 2007 г. N 847-01-ЗМО пункт 4 статьи 50 настоящего закона дополнен подпунктом 5.1, вступающим в силу со дня официального опубликования названного закона

5.1) ежемесячное денежное поощрение (в кратном отношении к размеру должностного оклада) с 1 ноября 2007 года:

по высшим должностям гражданской службы - в размере 3,35 должностного оклада;

по главным должностям гражданской службы - в размере 2,8 должностного оклада;

по ведущим должностям гражданской службы - в размере 2,45 должностного оклада;

по старшим должностям гражданской службы - в размере 2,1 должностного оклада;

по младшим должностям гражданской службы - в размере 2,1 должностного оклада.

Информация об изменениях:

Законом Мурманской области от 24 ноября 2005 г. N 688-01-ЗМО в подпункт 6 пункта 4 статьи 50 настоящего закона внесены изменения, вступающие в силу с 1 декабря 2005 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.

Информация об изменениях:

Законом Мурманской области от 11 марта 2008 г. N 945-01-ЗМО в пункт 4.1 статьи 50 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Закона

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.1. Оплата труда гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в исполнительных органах государственной власти Мурманской области, образованных для выполнения переданных органам государственной власти субъектов Российской Федерации полномочий Российской Федерации в результате реорганизации или ликвидации соответствующих территориальных органов федеральных органов исполнительной власти и осуществляющих свои полномочия за счет субвенций из федерального бюджета, производится в размерах, за исключением размера оклада за классный чин, порядке и на условиях, установленных для федеральных гражданских служащих территориальных органов федеральных органов исполнительной власти соответствующего уровня.

Информация об изменениях:

Законом Мурманской области от 26 декабря 2006 г. N 825-01-ЗМО в пункт 5 статьи 50 настоящего закона внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2007 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. В случаях, установленных законодательством Российской Федерации, к денежному содержанию гражданского служащего устанавливаются районный коэффициент (коэффициент), определяемый законодательством Мурманской области для работников организаций, финансируемых за счет средств областного бюджета, а также процентная надбавка к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, определенная нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Мурманской области, за исключением случая, предусмотренного пунктом 4.1 настоящей статьи.

Информация об изменениях:

Законом Мурманской области от 2 июля 2008 г. N 992-01-ЗМО статья 50 настоящего Закона дополнена пунктом 5.1, вступающим в силу со дня официального опубликования названного Закона

5.1. Порядок исчисления денежного содержания гражданского служащего в случаях сохранения денежного содержания и осуществления компенсационных выплат, установленных настоящим Законом, устанавливается Губернатором Мурманской области.

6. Гражданским служащим производятся другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

7. Порядок и условия выплаты ежемесячного денежного поощрения, ежемесячных надбавок к должностному окладу за особые условия государственной службы, за выслугу лет, премий и материальной помощи, а также единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и иных выплат устанавливаются в положениях о материальном стимулировании работников государственных органов.

ГАРАНТ:

См. Примерное положение о материальном стимулировании работников государственных органов Мурманской области, утвержденное Постановлением Губернатора Мурманской области от 17 февраля 2006 г. N 25-ПГ

Примерное положение о материальном стимулировании работников государственных органов утверждается Губернатором Мурманской области по согласованию с Мурманской областной Думой.

Информация об изменениях:

Законом Мурманской области от 26 декабря 2006 г. N 825-01-ЗМО в пункт 8 статьи 50 настоящего закона внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2007 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

8. Оплата труда гражданского служащего, предусмотренная настоящей статьей, производится в пределах установленного фонда оплаты труда гражданских служащих, за исключением случая, предусмотренного пунктом 2.1 статьи 51 настоящего Закона.

Информация об изменениях:

Законом Мурманской области от 17 декабря 2009 г. N 1174-01-ЗМО действие пункта 9 статьи 50 настоящего Закона приостановлено с 1 января 2010 г. по 31 декабря 2010 г.

9. Размеры окладов денежного содержания по должностям гражданской службы ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с законом Мурманской области об областном бюджете на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен).

10. По отдельным должностям гражданской службы может устанавливаться особый порядок оплаты труда гражданских служащих, при котором оплата труда производится в зависимости от показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, определяемых в срочном служебном контракте.

К гражданским служащим, оплата труда которых производится в указанном особом порядке, не применяются условия оплаты труда, установленные иными пунктами настоящей статьи. Обобщенные показатели эффективности и результативности деятельности государственных органов, принятия и исполнения управленческих и иных решений, а также правового, организационного и документационного обеспечения исполнения указанных решений, общие для государственных органов и гражданских служащих, утверждаются соответственно Президентом Российской Федерации и Правительством Российской Федерации.

11. Перечень должностей гражданской службы, по которым может устанавливаться особый порядок оплаты труда, а также порядок установления оплаты труда гражданских служащих, предусмотренный пунктом 10 настоящей статьи, утверждаются в отношении должностей гражданской службы в аппарате Мурманской областной Думы постановлением Мурманской областной Думы, в отношении должностей гражданской службы в иных государственных органах - постановлением Губернатора Мурманской области.

12. Оплата труда, предусмотренная пунктом 10 настоящей статьи, производится в пределах установленного фонда оплаты труда гражданских служащих.

13. Специфические показатели эффективности и результативности деятельности государственного органа, принятия и исполнения управленческих и иных решений, а также правового, организационного и документационного обеспечения исполнения указанных решений утверждаются правовым актом государственного органа в соответствии с особенностями его задач и функций.