Приложение. Положение о квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в ЗАТО Александровск

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов ЗАТО Александровск Мурманской области от 21 сентября 2017 г. N 79 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного решения и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 июля 2016 года

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение
к решению
Совета депутатов
ЗАТО Александровск
от 24 декабря 2009 года N 95

Положение о квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в ЗАТО Александровск

С изменениями и дополнениями от:

21 сентября 2017 г.

1.Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает квалификационные требования для замещения должности муниципальной службы в органах местного самоуправления ЗАТО Александровск.

1.1.1. Для замещения должности муниципальной службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя) - к специальности, направлению подготовки.

1.1.2. Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией. Должностной инструкцией муниципального служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки.

1.2. Положение разработано в соответствии с Законом Мурманской области от 29.06.2007 N 860-01-ЗМО "О муниципальной службе в Мурманской области".

1.3. Квалификационные требования по высшей должности муниципальной службы - главы администрации ЗАТО Александровск - определяются Уставом ЗАТО Александровск.

1.4. Высшее или среднее профессиональное образование лиц, замещающих должности муниципальной службы в ЗАТО Александровск, должно быть подтверждено дипломом установленного образца.

1.5. Высшее (среднее) профессиональное образование должно соответствовать функциям и конкретным задачам по замещаемой должности муниципальной службы.

2.Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы

2.1. Граждане, претендующие на замещение должностей муниципальной службы, обязаны иметь:

1) для высших должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование, стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее пяти лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее шести лет;

2) для главных должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование, стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее трех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет;

3) для ведущих должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование, стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет;

4) для старших должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование (для некоторых должностей муниципальной службы (по решению представителя нанимателя (работодателя) допускается наличие незаконченного высшего образования (продолжающееся обучение на третьем курсе высшего учебного заведения) или среднего профессионального образования);

5) для младших должностей муниципальной службы - среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности.

2.2. В число основных квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам для лиц, замещающих должности муниципальной службы в ЗАТО Александровск, входит:

знание и умение применять основные положения Конституции Российской Федерации; федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, ведомственных правовых актов (по направлению своей деятельности); Устава Мурманской области; законов Мурманской области, постановлений Губернатора и Правительства Мурманской области (по направлению своей деятельности); устава муниципального образования ЗАТО Александровск; муниципальных правовых актов ЗАТО Александровск (по направлению своей деятельности);

знание структуры органов местного самоуправления муниципального образования ЗАТО Александровск, основ организации труда, делопроизводства и трудового законодательства, правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

наличие навыков планирования и координирования служебной деятельности, организационной работы, системного подхода к решению задач, принятия управленческих решений, аналитической работы, нормотворческой деятельности, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, владение приемами выстраивания межличностных отношений, публичных выступлений, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

2.3. Муниципальные служащие должны обладать навыками:

для высших и главных должностей муниципальной службы - эффективного планирования рабочего времени и организации работы, оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, учета мнения коллег, сотрудничества с коллегами и муниципальными служащими иных органов местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования, государственными служащими, организации работы по эффективному взаимодействию с иными органами местного самоуправления, государственными органами Российской Федерации и Мурманской области, владения компьютерной и другой оргтехникой, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, систематического повышения своей квалификации;

для ведущих должностей муниципальной службы - эффективного планирования рабочего времени, обеспечения выполнения задач, анализа и прогнозирования, эффективного сотрудничества с коллегами, взаимодействия с муниципальными служащими иных органов местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования, государственными служащими, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, сбора и систематизации информации, работы со служебными документами, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов, систематического повышения своей квалификации;

для старших должностей муниципальной службы - квалифицированного планирования своей работы, обеспечения выполнения задач, эффективного сотрудничества с коллегами, взаимодействия с муниципальными служащими иных органов местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования, государственными служащими, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, сбора и систематизации информации, работы со служебными документами, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов, систематического повышения своей квалификации;

для младших должностей муниципальной службы - грамотного планирования своей работы, обеспечения выполнения задач, эффективного сотрудничества с коллегами, взаимодействия с муниципальными служащими иных органов местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования, владения компьютерной и другой оргтехникой, сбора информации, работы со служебными документами, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов, систематического повышения своей квалификации.

2.4. Указанные квалификационные требования использовать при:

поступлении граждан на муниципальную службу для замещения должностей муниципальной службы в ЗАТО Александровск;

при назначении на должность в порядке перевода муниципальных служащих для замещения должностей муниципальной службы в ЗАТО Александровск;

разработке должностных инструкций лиц, замещающих должности муниципальной службы;

организации и обеспечении выполнения лицами, замещающими должности муниципальной службы в ЗАТО Александровск, своих должностных обязанностей.

2.5. Указанные квалификационные требования применяются в случае, если иное не предусмотрено федеральными законами, постановлениями Правительства Российской Федерации, правовыми актами органов государственной власти Мурманской области.