Статья 38. Порядок и условия прохождения муниципальной службы

Статья 38. Порядок и условия прохождения муниципальной службы

1. Граждане имеют равный доступ к муниципальной службе независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.

2. Право поступления на муниципальную службу имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, отвечающие квалификационным требованиям по замещаемой должности муниципальной службы.

3. Поступление на муниципальную службу осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законодательством, законами Мурманской области о муниципальной службе в порядке назначения на должность или конкурса с заключением трудового договора.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы. Решение конкурсной комиссии является основанием для издания правового акта о замещении гражданином соответствующей должности муниципальной службы.

4. Назначение на должности муниципальной службы производится руководителем соответствующего органа местного самоуправления в порядке, установленном настоящим Уставом.

5. Конкурс на замещение должности муниципальной службы проводится конкурсной комиссией в порядке, установленном нормативно-правовым актом Совета депутатов.

Назначение на должности муниципальной службы может производиться из состава резерва кадров на замещение вакантных должностей муниципальной службы в соответствии с Положением о кадровом резерве муниципальной службы органов местного самоуправления.

6. Аттестация муниципального служащего проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службы, а также в целях присвоения муниципальным служащим квалификационных разрядов. Порядок проведения аттестации устанавливается муниципальным правовым актом, утвержденным главой муниципального образования в соответствии с законом Мурманской области о муниципальной службе.

7. Порядок прохождения муниципальной службы, гарантии для муниципальных служащих устанавливаются федеральными законами, законами Мурманской области и настоящим Уставом.

8. Расторжение трудового договора с муниципальным служащим осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом Российской федерации, а также по основаниям, предусмотренным действующим законодательством для муниципальных служащих.