Постановление Правительства Мурманской области от 22 марта 2010 г. N 115-ПП "О ежемесячной доплате до размера минимальной заработной платы, установленной в Мурманской области" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Постановление Правительства Мурманской области
от 22 марта 2010 г. N 115-ПП
"О ежемесячной доплате до размера минимальной заработной платы, установленной в Мурманской области"

С изменениями и дополнениями от:

30 декабря 2011 г.

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Мурманской области от 7 февраля 2018 г. N 44-ПП настоящее постановление признано утратившим силу с 12 февраля 2018 г.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и Соглашением о минимальной заработной плате в Мурманской области Правительство Мурманской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок начисления ежемесячной доплаты до размера минимальной заработной платы, установленной в Мурманской области (далее - Порядок).

2. Производить ежемесячную доплату к заработной плате работников государственных областных учреждений Мурманской области до установленного в Мурманской области размера минимальной заработной платы в соответствии с Порядком.

3. Осуществлять расходы, связанные с реализацией настоящего постановления, за счет средств областного бюджета, внебюджетных средств, а также средств, полученных от иной приносящей доход деятельности, находящихся в распоряжении государственных областных учреждений.

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 года.

Губернатор Мурманской области

Д. Дмитриенко

Порядок
начисления ежемесячной доплаты до размера минимальной заработной платы, установленной в Мурманской области
(утв. Постановлением Правительства Мурманской области от 22 марта 2010 г. N 115-ПП)

С изменениями и дополнениями от:

30 декабря 2011 г.

1. Месячная заработная плата - вознаграждение за труд, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты), выплачиваемые за счет средств областного бюджета, а также внебюджетных средств и средств, полученных от иной приносящей доход деятельности.

Ежемесячная доплата к заработной плате производится работникам, отработавшим установленную законодательством Российской Федерации месячную норму рабочего времени и исполнившим свои трудовые обязанности (нормы труда) в случае, если начисленная за данный месяц заработная плата ниже установленного размера минимальной заработной платы в Мурманской области. Ежемесячная доплата устанавливается в абсолютной величине к начисленной заработной плате.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Мурманской области от 30 декабря 2011 г. N 726-ПП пункт 2 настоящего порядка изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2012 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Ежемесячная доплата устанавливается к заработной плате работника, начисленной без учёта доплат за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, совмещение профессий, расширение зоны обслуживания или увеличение объёма выполняемых работ, и выплачивается в сроки, установленные для выплаты основной заработной платы.

3. Размер ежемесячной доплаты к заработной плате устанавливается пропорционально отработанному времени и включается в расчёт среднего заработка.

4. Абсолютный размер ежемесячной доплаты работнику определяется по формуле: ,

где:

- размер доплаты;

- размер минимальной заработной платы, установленный Соглашением о минимальной заработной плате в Мурманской области;

- размер начисленной заработной платы работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени и исполнившему свои трудовые обязанности (нормы труда).

5. В случае если заработная плата работнику начислена за счет средств областного бюджета и средств, полученных учреждением от иной приносящей доход деятельности, выплата ежемесячной доплаты осуществляется по удельному весу источников начисленной заработной платы.

В случае если заработная плата начислена за счет средств обязательного медицинского страхования, выплата ежемесячной доплаты осуществляется за счет указанных средств.

6. Государственные областные учреждения при недостатке средств областного бюджета и средств обязательного медицинского страхования используют средства, полученные от иной приносящей доход деятельности, на осуществление ежемесячной доплаты к заработной плате работников сверх норм, установленных в абзаце первом пункта 5 настоящего Порядка.