Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Приложение
Приложение
к постановлению
Правительства Мурманской области
от 14.04.2010 N 158-ПП
"Программа дополнительных мер
по снижению напряженности на рынке труда Мурманской области на 2010 год
Паспорт
|
Наименование программы |
- Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Мурманской области на 2010 год (далее - Программа) |
|
Наименование уполномоченного органа исполнительной власти области |
- Управление государственной службы занятости населения Мурманской области |
|
Основания для разработки |
- Закон Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (с последующими изменениями); - постановление Правительства Российской Федерации от 14.12.2009 N 1011 "О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" |
|
Срок реализации Программы |
- 2010 год |
|
Цель Программы |
- принятие превентивных мер по снижению негативных социально-экономических последствий возможного увольнения работников и предупреждению роста безработицы в Мурманской области |
|
Задачи Программы |
1. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под угрозой увольнения. 2. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест. 3. Развитие территориальной трудовой мобильности населения области. 4. Содействие трудоустройству инвалидов |
|
Основные мероприятия Программы |
1. Опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы увольнения (простоя, введения режима неполного рабочего времени, предоставления отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведения мероприятий по высвобождению работников). 2. Организация общественных работ, временного трудоустройства работников организаций в случае угрозы увольнения, признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу. 3. Стажировка в целях приобретения опыта работы выпускников образовательных учреждений. 4. Содействие трудоустройству инвалидов. 5. Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан. 6. Оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест постоянного и временного характера |
|
Объемы и источники финансирования Программы |
- общий объем финансирования Программы в 2010 году - 77146,0 тыс. руб., в том числе: - субсидии из федерального бюджета - 73288,7 тыс. руб.; - средства из бюджета Мурманской области 3857,3 тыс. руб. |
|
Целевые показатели Программы |
- недопущение роста регистрируемой безработицы выше уровня 2,8% экономически активного населения к концу 2010 года; - снижение коэффициента напряженности на рынке труда до 2,8. |
|
Показатели результативности Программы |
- прохождение профессиональной переподготовки и повышения квалификации не менее 189 работниками организаций, находящимися под угрозой увольнения; - создание 995 временных рабочих мест позволит обеспечить занятость из числа работников организаций в случае угрозы увольнения и временное трудоустройство на общественные работы признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, в количестве не менее 995 человек; - создание 277 временных рабочих мест позволит обеспечить стажировку не менее 277 выпускников образовательных учреждений высшего, среднего и начального образования в целях приобретения опыта работы; - оснащение рабочих мест специальным оборудованием (25 рабочих мест) на предприятиях, использующих труд инвалидов, позволит обеспечить работой 25 инвалидов; - создание не менее 525 новых рабочих мест в сфере малого бизнеса; - оказание адресной финансовой поддержки не менее 40 жителям области для трудоустройства в другой местности на рабочие места постоянного и временного характера. |
1. Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения программными методами
Мировой финансовый кризис оказал значительное влияние на социально-экономическое развитие как России в целом, так и Мурманской области.
Итоги социально-экономического развития области за январь - ноябрь и оценка ситуации до конца 2009 года свидетельствуют, что практически по всем макроэкономическим показателям результаты в 2009 году ожидаются ниже уровня прошлого года. Тем не менее, темпы падения объемов промышленного производства в Мурманской области ниже, чем в среднем по России: индекс производства в январе-ноябре составил 92,1% к уровню аналогичного периода 2008 года, тогда как в среднем по России - 86,5%. Объем строительных работ в регионе сократился в 2009 году по сравнению с 2008 годом на 36,2% и составил 11,2 млрд. рублей. Однако начало реализации крупных инвестиционных проектов, а также прогнозируемое увеличение строительства жилья положительно скажется на росте объёмов работ в строительстве в 2010-2011 годах.
В 2009 году замедлились темпы роста заработной платы. За 10 месяцев 2009 года среднемесячная заработная плата возросла на 12,5% против 26,5% в соответствующем периоде 2008 года. По оценке, в 2009 году ее реальное содержание уменьшится на 1,2% и составит 26570 рублей.
Задолженность по ее выплате увеличилась с начала 2009 года почти в 4 раза и составила на 1 декабря 2009 года 93,1 млн. рублей. Более 50 процентов задолженности имеют организации, относящиеся к оборонно-промышленному комплексу. Задолженность из-за несвоевременного получения денежных средств из федерального бюджета составляет 52,6 млн. рублей. В организациях, финансируемых из областного и местных бюджетов, задолженность отсутствует на протяжении последних трёх лет.
В январе-ноябре 2009 года среднедушевые доходы населения увеличились на 12,1 %, но реальные снизились на 0,5%.
По оценке, прожиточный минимум увеличится в 2009 году на 15% и составит 7757 руб. Доля граждан с доходами ниже прожиточного минимума составит 15,3% против 14,8% в 2008 году.
Ситуация на рынке труда Мурманской области в 2009 году развивалась под влиянием негативных процессов, происходящих в экономике и социальной сфере региона.
Начавшийся в октябре 2008 года процесс снижения потребности в рабочей силе и рост числа безработных граждан продолжился в 2009 году, и в апреле - мае 2009 года показатели безработицы достигли максимального значения.
За период с января по май 2009 года численность безработных граждан, определяемых по методологии МОТ, возросла с 36,7 до 41,6 тыс. человек, или с 7,1% до 8,0% численности экономически активного населения, число официально зарегистрированных в службе занятости безработных граждан увеличилось на 31% и составило 16,5 тысячи человек, уровень зарегистрированной безработицы возрос с 2,4% до 3,2%, коэффициент напряженности на рынке труда увеличился с 2,5 до 3,6.
В последние полгода ситуация на рынке труда Мурманской области стабилизировалась, уровень безработицы и численность безработных снизились и не подвержены значительным изменениям, уменьшились объемы неполной занятости работающих, увеличилось число вакансий.
В сравнении с пиком безработицы, который наблюдался в апреле 2009 года, численность безработных снизилась на 12% (на 1 мая 2009 г. - 16494 безработных), уровень безработицы уменьшился на 0,4 процентного пункта (на 1 мая 2009 г. - 3,2%), число вакансий увеличилось на 19% (на 1 мая 2009 г. - 4959 вакансий).
По состоянию на 23 декабря 2009 года на учете в службе занятости зарегистрировано 15903 безработных гражданина, уровень безработицы составляет 3,0%, в центрах занятости имеются сведения о наличии 4708 вакансий.
Случаев массовых высвобождений работников за период с начала 2009 года не было, поскольку предприятия с целью сохранения кадров вводили режимы неполной занятости. По сведениям предприятий на 23 декабря 2009 года, в условиях неполной занятости трудятся 525 работников предприятий, в простое находятся 55 работников, 51 - предоставлены отпуска без сохранения заработной платы. Эти показатели в разы меньше по сравнению с мартом 2009 года. В центрах занятости имеются сведения о предстоящем высвобождении 1454 работников предприятий и организаций.
Начиная с октября 2008 года предприятиями области в органы службы занятости были поданы сведения о планируемых высвобождениях 13676 работников, фактически было уволено 8700 граждан. Половина из них трудоустроились на этих или других предприятиях, оформили пенсию по возрасту или уже имели пенсию и не пожелали продолжать трудовую деятельность.
Поддержанию стабильности на рынке труда способствовали меры, принятые Правительством Российской Федерации и региональным Правительством, а также реализация мероприятий Программы содействия занятости на 2009-2011 годы и Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Мурманской области на 2009 год.
В мероприятия Программы предполагалось вовлечь 5599 человек. По состоянию на 23 декабря 2009 года все количественные показатели по числу участников мероприятий выполнены в полном объеме:
- на опережающее обучение направлено 926 работников;
- в рамках программ общественных работ, временного трудоустройства, стажировки граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы увольнения трудоустроено 3796 человек;
- с 850 безработными заключены договоры, подтвержденные свидетельствами на право заниматься предпринимательской деятельностью, на получение субсидии для открытия собственного дела;
- оказана адресная финансовая поддержка 27 жителям области для переезда в другую местность для трудоустройства.
В 2010 году ситуация на рынке труда во многом будет формироваться под влиянием демографических ограничений. Продолжится тенденция снижения численности населения. Среднегодовая численность населения в 2010 году составит 831,7 тыс. человек, или 92,2% к уровню 2009 года.
Уменьшение численности трудоспособного населения окажет негативное влияние на формирование трудовых ресурсов региона. В 2010 году численность трудовых ресурсов сократится до 588,2 тыс. человек против 591,2 тыс. человек в 2009 году. Численность экономически активного населения даже при условии сохранения высокого уровня трудового участия населения также начнет снижаться.
Уменьшение численности потенциальных работников, особенно квалифицированных, в условиях структурной несбалансированности спроса и предложения рабочей силы является одним из значимых барьеров экономического роста.
Тенденция снижения численности экономически активного населения потребует активных компенсирующих мер: обеспечения подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров в соответствии с потребностями регионального рынка, а также предоставления более широких возможностей для использования трудового потенциала молодежи, женщин, пожилых людей.
Постепенный выход экономики из кризиса, нормализация работы базовых предприятий и начало реализации крупных инвестиционных проектов в 2010-2012 годах будут содействовать повышению эффективности использования кадрового потенциала, росту объёмов работ в строительстве и внедрению новых технологий субъектами малого и среднего предпринимательства.
В 2010 году увеличится количество субъектов малого и среднего предпринимательства, возрастёт среднесписочная численность работников. Оборот средних, малых и микропредприятий по сравнению с 2009 годом увеличится на 1,2%.
Необходимость сокращения издержек производства, а также сохранение задолженности по оплате труда и несоответствие спроса и предложения рабочей силы на рынке труда будут являться сдерживающими факторами роста заработной платы.
В 2010 году в случае более динамичного восстановления экономики региона реальные располагаемые доходы составят 101% к уровню 2009 года, размер номинальной заработной платы занятых в организациях области возрастет до 29750 рублей, а ее реальное наполнение по сравнению с 2009 годом увеличится на 1,1%.
В 2010 году на рынке труда области ожидаются изменения спроса и предложения рабочей силы. В связи с кризисными явлениями в экономике динамика численности выходящих на рынок труда работников, уволившихся по сокращению и по собственному желанию, будет на уровне 2009 года, но возрастет число граждан, желающих возобновить трудовую деятельность после длительного перерыва.
Согласно прогнозным расчетам, в 2010 году за помощью в трудоустройстве в службу занятости обратятся свыше 50,0 тысяч человек из числа незанятого населения, в том числе 6000 человек - высвобождаемые работники, 3000 - бывшие военнослужащие и гражданский персонал войсковых частей, 15000 - уволенные по собственному желанию, 20000 - лица, ранее не работавшие, а также имеющие длительный перерыв в работе, 2200 - выпускники учреждений профессионального образования, 4000 - граждане, относящиеся к категории инвалидов.
В развитии рынка труда сохраняется ряд проблем, решение которых требует применения программных методов:
- в области устойчива дифференциация территорий по уровню безработицы - в 8 городах и районах ее показатель превышает среднеобластной в полтора-два раза и выше, а в Терском районе - в 6 раз;
- растет безработица на территориях с монопрофильной структурой производства (в г. Полярные Зори число безработных увеличилось с начала года на 57 %, г. Апатиты - на 26%, г. Оленегорске - на 23%, г. Мончегорске - на 21%, гг. Кировск и Кандалакша - на 6%);
- сохраняется территориальное несоответствие спроса и предложения рабочей силы как по количественному, так и по профессиональному составу. Большая часть вакансий сосредоточена в областном центре, в остальных городах и районах предложение рабочей силы значительно превышает спрос на нее;
- остается низким качество рабочей силы - свыше 40% зарегистрированных безработных не имеют профессионального образования;
- значительную часть безработных граждан составляют группы с низкой конкурентоспособностью, что затрудняет их трудоустройство: молодежь (удельный вес молодежи в общей численности безработных увеличился в 2009 году на 2%), инвалиды, лица, частично утратившие трудоспособность, длительно не работавшие, женщины, выходящие из отпуска по уходу за ребенком.
Введение режимов неполной занятости работающих, высвобождение работников в связи с сокращением численности или штата влекут за собой снижение количества свободных рабочих мест, уменьшение вариантов занятости для граждан, ищущих работу. В 2010 году возможно усложнение проблемы в связи с высвобождением военнослужащих. Из 1454 граждан, подлежащих высвобождению в ближайшие 2 месяца, свыше 90% - гражданский персонал войсковых частей.
Среди высвобождаемых наиболее многочисленна группа работников, обеспечивающих финансово-экономическую деятельность войсковых подразделений, медперсонал военных медицинских учреждений, связисты, работники пищеблоков.
Программой содействия занятости населения Мурманской области на 2009-2011 годы предусмотрено в 2010 году:
- трудоустроить 19000 граждан из числа незанятого населения, в т. ч. около 3000 высвобожденных работников, 800 выпускников образовательных учреждений;
- направить на профессиональное обучение 3787 безработных;
- организовать общественные работы, временное трудоустройство для 7500 человек, в т. ч. для 500 высвобожденных работников;
- оказать консультационные услуги по содействию самозанятости 1300 гражданам.
Дополнительной мерой, обеспечивающей повышение занятости населения области, является сокращение численности привлекаемых иностранных работников. Министерством здравоохранения и социального развития Мурманской области, которое является уполномоченным органом по организации работы по определению потребности в привлечении иностранной рабочей силы и формированию квот, уменьшена квота на привлечение иностранной рабочей силы в 2010 году на 783 человека по следующим видам экономической деятельности: строительство, оптовая и розничная торговля, транспорт и связь, т.к. в 2009 году именно в этих отраслях произошло наибольшее сокращение численности работающих (приложение N 9).
С учетом сложившейся ситуации численность иностранных граждан, привлекаемых в регион, не должна превысить 1,9 тысячи человек.
Однако для поддержания стабильной обстановки на рынке труда указанных мер недостаточно. По предварительному варианту развития ситуации на рынке труда прогнозировалось, что численность безработных, зарегистрированных в службе занятости, может составить в среднегодовом исчислении 14,6 тысячи человек, уровень безработицы - 2,8% экономически активного населения.
По варианту развития ситуации с учетом выхода на рынок труда высвобожденных с предприятий работников (6,0 тысяч человек обратятся в службу занятости), выпускников учреждений профессионального образования (до 2,2 тысячи человек) и имеющих длительный перерыв в трудовой деятельности (до 20,0 тысяч человек) численность безработных может возрасти до 16-16,5 тысячи человек, а уровень безработицы - до 3,2% экономически активного населения.
В целях предотвращения критической ситуации существует необходимость в разработке и принятии Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Мурманской области в 2010 году, предусматривающей:
- повышение конкурентоспособности на рынке труда работников организаций, находящихся под угрозой увольнения. Опережающее профессиональное обучение 189 чел. системообразующих (градообразующих, бюджетообразующих) и крупных предприятий Мурманской области по профессиям, востребованным на рынке труда, будет способствовать занятости работников как на своем предприятии (по новой профессии или после повышения квалификации по имеющейся профессии (специальности)), так и на других предприятиях;
- стимулирование сохранения и создания рабочих мест. Организация общественных работ, временного трудоустройства работников организаций в случае угрозы увольнения, признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу (не менее 995 чел.), будет способствовать сохранению кадрового состава организаций и в значительной степени снизит напряженность на рынках труда, особенно в городах и районах с монопрофильной структурой производства и низкой потребностью в рабочей силе. Программой предусмотрено направить не менее 277 выпускников образовательных учреждений высшего, среднего и начального образования на стажировку в целях приобретения опыта работы;
- содействие трудоустройству инвалидов. Программой предусмотрено оснащение 25 рабочих мест специальным оборудованием, обеспечивающим условия труда инвалидов;
- развитие предпринимательских инициатив (525 чел.) безработных граждан будет направлено на расширение сфер занятости за счет развития малого предпринимательства и самозанятости;
- развитие территориальной трудовой мобильности населения Мурманской области (40 чел.). Перераспределение трудовых ресурсов с учетом спроса на рабочую силу будет способствовать сохранению конкурентоспособного кадрового потенциала региона до периода устранения негативных экономических тенденций.
Реализация данной Программы позволит сдержать рост безработицы в пределах 2,8% численности экономически активного населения, а численность безработных граждан, зарегистрированных в службе занятости, не превысит к концу года 14,6 тысячи человек. Баланс рабочих мест приводится в приложениях N 1, 1/1.
2. Система мероприятий Программы
Система мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Мурманской области в 2010 году, приведена в приложении N 2.
По задаче 1 "Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения" предполагается организация опережающего профессионального обучения работников в случае угрозы увольнения (простоя, введения режима неполного рабочего времени, предоставления отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведения мероприятий по высвобождению работников).
Перечень организаций, для работников которых будет реализовываться указанное мероприятие, профессии работников, находящихся под угрозой увольнения, направления и объемы опережающего профессионального обучения приведены в приложениях N 3, 3-1.
По задаче 2 "Стимулирование сохранения и создания рабочих мест" предусмотрены мероприятия по организации общественных работ, временного трудоустройства работников организаций в случае угрозы увольнения, признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу. Перечень организаций, направления и объемы временных и общественных работ приведены в приложениях N 4, 4-1, 4-2. Указанный перечень в период реализации Программы будет изменяться на основе данных еженедельного мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников, осуществляемого в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 28 ноября 2008 года N 682. Кроме того, в реализации мероприятий Программы участвуют организации и индивидуальные предприниматели, создающие временные рабочие места в рамках общественных работ. Параметры мероприятий Программы (перечень организаций, численность участников по организациям и муниципальным образованиям, объемы, виды общественных работ, профессии) могут уточняться в зависимости от экономической ситуации в организациях и муниципальных образованиях.
Общественные работы в Мурманской области в 2010 году будут организованы для выполнения подсобных, вспомогательных и других неквалифицированных работ. Наибольшее количество рабочих мест будет создаваться в промышленности, жилищно-коммунальном, сельском, дорожном хозяйстве, здравоохранении. Значительное количество граждан предполагается привлечь к работам по благоустройству городов и районов области.
Большое внимание будет уделено ремонтно-восстановительным работам по приведению в порядок мемориалов, памятников и обелисков воинской славы, благоустройству мест захоронения защитников Отечества. Кроме того, предполагается организация общественных работ по социальному обслуживанию населения: уход за больными, инвалидами, престарелыми.
Реализация мероприятия "Стимулирование создания рабочих мест" предусматривает организацию стажировки выпускников образовательных учреждений высшего, среднего и начального образования в целях приобретения опыта работы. Перечень организаций, направления и объемы стажировки приведены в приложениях N 5, 5-1. В реализации мероприятия Программы участвуют организации, предприятия, учреждения и индивидуальные предприниматели, создающие временные рабочие места для стажировки выпускников образовательных учреждений. Параметры мероприятий Программы (перечень работодателей, численность участников по организациям и муниципальным образованиям, объемы, профессии, специальности) могут уточняться в зависимости от экономической ситуации в организациях и муниципальных образованиях.
Реализация мероприятия "Содействие трудоустройству инвалидов" предусматривает оснащение рабочих мест специальным оборудованием в целях создания условий труда для инвалидов. Перечень организаций и потребность в рабочих местах приведены в приложении N 6.
Реализация мероприятия "Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан", включая оказание им организационной, консультационной и финансовой поддержки при организации собственного дела, предусматривает оказание безработным гражданам консультационных, организационных услуг, финансовой поддержки при регистрации их в качестве индивидуальных предпринимателей, организации собственного дела (приложение N 7).
Реализация задачи 3 "Развитие территориальной трудовой мобильности населения области" предусматривает мероприятия по оказанию адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест постоянного и временного характера.
Основными работодателями для переезжающих граждан являются организации, заявившие об имеющейся потребности в рабочей силе (приложение N 8).
3. Механизм реализации мероприятий Программы и контроль за ходом ее исполнения
Уполномоченным органом на территории Мурманской области, ответственным за реализацию мероприятий Программы, является Управление государственной службы занятости населения Мурманской области.
Финансовое обеспечение мероприятий Программы, направленных на снижение напряженности на рынке труда, осуществляется в пределах выделенных субсидий из федерального бюджета, перечисленных на счет областного бюджета, открытый уполномоченному органу в Управлении Федерального казначейства по Мурманской области, в установленном порядке, а также за счет бюджетных ассигнований областного бюджета.
Управление государственной службы занятости населения Мурманской области перечисляет субсидии получателям бюджетных средств - государственным областным учреждениям (центрам занятости населения) в соответствии с бюджетной росписью.
Финансирование программных мероприятий осуществляется на основании установленного порядка.
Порядок расходования средств на реализацию мероприятий Программы устанавливает Правительство Мурманской области.
Реализация мероприятия "Опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы увольнения" осуществляется на основании договоров (контрактов), заключенных между государственными учреждениями службы занятости (центры занятости населения), работодателями и образовательными учреждениями.
Обучение будет организовано в соответствии с Федеральным законом N 94-ФЗ от 21.07.2005 "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд" на базе учебных центров, учреждений начального, среднего, высшего и дополнительного профессионального образования, учебных подразделений предприятий по профессиям (специальностям), предполагающим сохранение занятости работников на своих или других предприятиях.
Опережающее профессиональное обучение будет проводиться в виде подготовки, переподготовки и повышения квалификации по имеющимся у работников профессиям (специальностям). Образовательные программы для опережающего профессионального обучения граждан будут преимущественно краткосрочными и интенсивными по характеру.
Реализация мероприятия "Организация общественных работ, временного трудоустройства работников организаций в случае угрозы увольнения, признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу" в организациях области и на социально значимых объектах осуществляется:
- в форме сохранения рабочих мест для занятых граждан в случае угрозы увольнения на основании договоров, заключенных между государственным областным учреждением службы занятости (центром занятости населения), работником и работодателем по постоянному месту работы;
- в форме создания временных рабочих мест для занятых граждан в случае угрозы увольнения на основании договоров, заключенных между государственным областным учреждением службы занятости (центром занятости населения), работником и работодателем, создающим временные рабочие места;
- в форме создания временных рабочих мест для незанятых граждан, обратившихся за содействием в трудоустройстве в службу занятости (включая граждан, официально зарегистрированных в качестве безработного), на основании договоров, заключенных между государственным областным учреждением службы занятости (центром занятости населения), работником и работодателем, создающим временные рабочие места.
Возмещение работодателю затрат на заработную плату участников мероприятий по организации общественных работ, временного трудоустройства работников организаций в случае угрозы увольнения, признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, производится на основании счетов-фактур, актов выполненных работ, копий приказов о создании временных и общественных работ, списков участников и расчетных ведомостей по оплате труда.
Реализация мероприятия "Организация стажировки выпускников образовательных учреждений высшего, среднего и начального образования в целях приобретения опыта работы у работодателей области и на социально значимых объектах" осуществляется:
- в форме создания временных рабочих мест для проведения стажировок выпускников образовательных учреждений на основании договоров, заключенных между государственным областным учреждением службы занятости (центром занятости населения), выпускником, работодателем, организующим временные рабочие места.
Возмещение работодателю затрат на мероприятие по организации стажировки включает возмещение работодателю затрат на заработную плату стажирующихся выпускников, а также затрат на выплаты за наставничество за каждого выпускника, производится на основании счетов-фактур, актов о выполненных работах, копий приказов о создании временных работ, списков участников, список наставников, руководящих стажировкой выпускников образовательных учреждений, и расчетных ведомостей по оплате труда.
Реализация мероприятия "Содействие трудоустройству инвалидов" осуществляется в форме оснащения рабочих мест специальным оборудованием для обеспечения условий труда инвалидов, на основании договоров, заключенных между государственным областным учреждением службы занятости (центром занятости населения), работодателем, организующим рабочие места.
Возмещение работодателю затрат на мероприятие по содействию трудоустройству инвалидов производится на основании счетов, счетов-фактур, товарных накладных.
Реализация мероприятия "Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан" осуществляется на основании договоров, заключенных между государственными учреждениями службы занятости (центры занятости населения) и безработными гражданами, желающими организовать собственное дело. Субсидии безработным гражданам из средств федерального бюджета выделяются при условии положительной оценки независимой экспертизы бизнес-плана.
В отношении получателей поддержки, зарегистрировавших свое дело, обеспечивается выполнение требований статьи 8 Федерального закона от 24.07. 2007 N 209-ФЗ "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации" в части ведения реестров получателей поддержки.
Формирование данных о получателях поддержки на развитие малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан осуществляется на основе сверки реестра малых предприятий - получателей государственной поддержки малого предпринимательства и регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения, что позволяет исключить двойной счет создаваемых рабочих мест по различным направлениям поддержки малого бизнеса.
В данной Программе отсутствуют объемы финансирования мероприятий, которые определены в региональных программах развития малого и среднего предпринимательства.
Реализация мероприятия "Оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест постоянного и временного характера" осуществляется на основании договоров, заключенных между центрами занятости населения, гражданами, обратившимися за содействием в трудоустройстве в службу занятости, и работодателями.
Параметры мероприятий Программы (перечень организаций, численность участников, объемы и направления опережающего профессионального обучения, виды общественных работ) могут уточняться в зависимости от экономической ситуации в организациях и муниципальных образованиях.
Контроль за реализацией Программы выполняют Правительство Мурманской области, Управление государственной службы занятости населения Мурманской области в установленном порядке на основании государственной статистической и ведомственной отчетности.
Управление государственной службы занятости населения Мурманской области осуществляет:
- организацию выполнения мероприятий Программы за счет финансирования из федерального бюджета и консолидированного бюджета Мурманской области;
- подготовку информации для Правительства Мурманской области о выполнении Программы;
- контроль за эффективным и целевым использованием средств, выделяемых на реализацию Программы;
- подготовку предложений по корректировке Программы;
- совершенствование механизма реализации Программы.
Управление государственной службы занятости населения Мурманской области, являющееся уполномоченным органом на территории Мурманской области, ответственным за реализацию мероприятий Программы, ежеквартально, не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в Федеральную службу по труду и занятости отчет о расходах консолидированного бюджета Мурманской области, источником финансового обеспечения которого является субсидия из федерального бюджета, по установленной форме.
4. Финансирование мероприятий Программы
Финансирование мероприятий Программы будет осуществляться за счет средств субсидий из федерального бюджета и средств бюджета Мурманской области.
Общий объем средств на реализацию Программы определен в размере 77146,0 тыс. рублей, в том числе:
- субсидия из федерального бюджета - 73288,7 тыс. рублей (95 % общего объема финансирования);
- средства из бюджета Мурманской области - 3857,3 тыс. рублей (5 % общего объема финансирования).
Распределение объемов финансирования по мероприятиям Программы приводится в приложении N 10.
Расчет средств на мероприятия Программы произведен в соответствии с методикой, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 14.12.2009 N 1011, по каждому дополнительному мероприятию следующим образом:
1. Опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы увольнения (простоя, введения режима неполного рабочего времени, предоставления отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведения мероприятий по высвобождению работников).
Размер субсидии из федерального бюджета на мероприятие опережающего профессионального обучения:
, где:
1.1. Расходы на опережающее профессиональное обучение:
- размер субсидии на мероприятие по опережающему профессиональному обучению работников в случае угрозы увольнения, предоставляемой бюджету субъекта;
- численность участников мероприятия по опережающему профессиональному обучению работников, которые будут направлены на опережающее профессиональное обучение вне места постоянного проживания (16 человек);
- размер авансирования или возмещения расходов на проезд к месту обучения в другую местность и обратно в размерах, предусмотренных для переезда безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июля 2007 г. N 422;
- размер суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно (в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования);
- расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности (550 рублей в сутки при средней продолжительности обучения 6 месяцев);
- средняя стоимость курса обучения - 11 124,87 рубля;
- численность участников мероприятия по опережающему профессиональному обучению работников - 189 человек;
.
1.2. Расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, авансирование или возмещение расходов на проезд к месту обучения в другую местность и обратно, суточные расходы за время следования к месту обучения и обратно:
1.2.1. Размер возмещения расходов на проезд к месту обучения в другую местность и обратно в размерах, предусмотренных для переезда безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июля 2007 года N 422:
Piproezd=(5 чел.*802 руб.)+(1 чел.*3700 руб.)+(1 чел.*1880 руб.)+(1 чел.*1000 руб.)+(1 чел.* 600 руб.)+(4 чел.*550 руб.)+(3 чел.*4466,7 руб.)=4010 руб.+3700 руб.+1880 руб.+1000 руб.+600 руб.+2200 руб.+13400 руб.=26790 руб.
1.2.2. Размер суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно (в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования):
.
1.2.3. Расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности:
Piproj = (1 чел. * 280 руб. * 31 дн.) + (1 чел. * 550 руб. * 12 дн.) + (2 чел. * 280 руб. * 33 дн.) + (1 чел. * 550
руб. * 33 дн.) + (1 чел. * 280 руб. * 48 дн.) + (1 чел. * 280 руб. * 27 дн.) = 8680 руб. + 6600 руб. + 18480 руб. +
18150 руб. + 13440 руб. + 7560 руб. = 72910 руб.
|
Наименование показателей |
Ед.изм. |
Всего |
|
1.Численность участников Программы,Чоб |
чел. |
189 |
|
2. Средняя стоимость обучения в Мурманской области |
тыс.руб. |
11,1 |
|
3.Размер финансирования мероприятий, Соб: |
тыс.руб. |
2203,1 |
|
- средства бюджета Мурманской области |
тыс.руб. |
0 |
|
- средства федерального бюджета |
тыс.руб. |
2203,1 |
2. Организация общественных работ, временного трудоустройства работников организаций в случае угрозы увольнения, признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу:
2.1. Размер возмещения работодателю затрат на заработную плату участников мероприятия состоит из:
- минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством, - 4330 рублей;
- районного коэффициента - 1,4;
- страховых взносов в государственные внебюджетные фонды - 26,2%;
2.2. Численность участников мероприятия, - 995 чел.
2.3. Период участия в общественных работах, временном трудоустройстве (средняя продолжительность), - 3 мес.
2.4. Размер субсидии из федерального бюджета на мероприятие по организации общественных работ, временного трудоустройства работников организаций в случае угрозы увольнения,
|
Наименование показателей |
Ед.изм. |
Всего |
|
Общий размер субсидии на мероприятие по организации общественных работ, временного трудоустройства работников организаций в случае угрозы увольнения, из них: |
тыс.руб. |
22 836,0 |
|
- средства федерального бюджета |
тыс.руб. |
22 836,0 |
|
- средства областного бюджета |
тыс.руб. |
0 |
3. Организация стажировки в целях приобретения опыта работы выпускников образовательных учреждений высшего, среднего и начального образования:
3.1. Размер возмещения работодателю затрат на заработную плату участников мероприятия состоит из:
- минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством, - 4330,0 рублей;
- районного коэффициента - 1,4;
- страховых взносов в государственные внебюджетные фонды - 26,2%
;
- страховых взносов в государственные внебюджетные фонды - 26,7%;
3.2. Размер возмещения работодателю затрат на выплаты за наставничество за каждого выпускника состоит из:
- 1/2 минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством, - 2165,0 рублей;
- районного коэффициента - 1,4;
- страховых взносов в государственные внебюджетные фонды - 26,2%;
3.3. Численность выпускников образовательных учреждений - участников мероприятия, - 277 чел.
3.4. Численность наставников, руководящих стажировкой выпускников образовательных учреждений, - 83 чел.
3.5. Период участия в стажировке (средняя продолжительность),
- 6 мес.
Размер субсидии из федерального бюджета на мероприятие по организации стажировки в целях приобретения опыта работы выпускников образовательных учреждений:
|
Наименование показателей |
Ед.изм. |
Всего |
|
Общий размер субсидии на мероприятие по организации стажировки в целях приобретения опыта работы выпускников образовательных учреждений, из них |
тыс.руб. |
18 478,2 |
|
- средства федерального бюджета |
тыс.руб. |
14 620,9 |
|
- средства областного бюджета |
тыс.руб. |
3 857,3 |
За счет средств областного бюджета возмещаются затраты работодателю на заработную плату участников стажировки сверх минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством, до уровня не ниже размера минимальной заработной платы в Мурманской области на 2010 год (7903 рубля) с учетом начислений страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.
4. Содействие трудоустройству инвалидов:
4.1. Размер возмещения работодателю затрат на приобретение специального оборудования для оснащения рабочего места инвалида в размере 30,0 тыс. рублей на 1 рабочее место, - 30,0 тыс. рублей.
4.2. Количество оснащенных специальным оборудованием рабочих мест, на которые трудоустроены инвалиды, - 25 мест.
Размер субсидии на мероприятие по содействию трудоустройству инвалидов:
|
Наименование показателей |
Ед.изм. |
Всего |
|
Общий размер субсидии на мероприятие по содействию трудоустройству инвалидов |
тыс.руб. |
750,0 |
|
- средства федерального бюджета |
тыс.руб. |
750,0 |
|
- средства областного бюджета |
тыс.руб. |
0 |
5. Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан:
5.1. Численность граждан из числа безработных, открывших собственное дело, = 470 чел.
5.2. Сумма 12-кратной максимальной величины пособия по безработице,
5.3. Численность граждан из числа безработных, трудоустроенных на дополнительно созданные рабочие места, .
5.4. Размер субсидии из средств федерального бюджета на мероприятие по содействию развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан,
|
Наименование показателей |
Ед.изм. |
Всего |
|
Общий размер субсидии на мероприятие по содействию развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан, из них: |
тыс.руб. |
30 870,0 |
|
- средства федерального бюджета |
тыс.руб. |
30 870,0 |
|
- средства областного бюджета |
тыс.руб. |
0 |
6. Оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест постоянного и временного характера:
6.1. Численность участников мероприятия, = 40 чел.
6.2. Расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности (550 рублей в сутки при средней продолжительности 3 месяца),
6.3. Размер суточных расходов за время следования к месту работы и обратно (в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования),
.
6.4. Размер авансирования или возмещения расходов на проезд и провоз багажа к месту работы в другую местность и обратно в размерах, предусмотренных для переезда безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июля 2007 года N 422,
6.5. Размер субсидии из федерального бюджета на мероприятие по оказанию адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест постоянного и временного характера,
|
Наименование показателей |
Ед. изм. |
Всего |
|
Общий размер субсидии на мероприятие по оказанию адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест постоянного и временного характера: |
тыс.руб. |
2008,7 |
|
- средства федерального бюджета |
тыс.руб. |
2008,7 |
|
- средства областного бюджета |
тыс.руб. |
0,0 |
5. Ситуация в монопрофильных территориальных образованиях
В Мурманской области находится 7 монопрофильных образований, имеющих на своей территории градообразующие (системообразующие) предприятия: г.Кировск (ОАО "Апатит"), г. Ковдор (ОАО "Ковдорский ГОК"), г. Мончегорск (ОАО "Кольская ГМК"), г. Полярные Зори ("филиал ОАО "Концерн Энергоатом" "Кольская атомная станция"), г. Снежногорск ЗАТО Александровск (СРЗ "Нерпа" ОАО "ЦС "Звездочка"), г. Заполярный Печенгского р-на (ТОСП ОАО "Кольская ГМК"), п.г.т. Туманный Кольского р-на (ОСП "Каскад Серебрянских ГЭС" филиала "Кольский" ОАО "ТГК N 1").
В 2010 году ожидается введение режимов неполной занятости на предприятиях ОАО "Ковдорский ГОК" - 50 человек, ОАО "Ковдорслюда" - 80 человек.
С целью сохранения рабочих мест Программой предусматривается проведение следующих мероприятий:
- ОАО "Ковдорский ГОК" - опережающее обучение 50 работников,
- ОАО "Ковдорслюда" - опережающее обучение 80 работников, организация временной занятости 20 работников.
По сведениям остальных предприятий, значительных высвобождений и введения режимов неполной занятости персонала в 2010 году не предвидится, в этой связи в рамках Программы мероприятия и средства на их реализацию не планируются.
6. Оценка эффективности реализации Программы
Реализация мероприятий Программы будет способствовать расширению возможностей занятости работников организаций в случае угрозы увольнения, признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, за счет трудоустройства на временные рабочие места, повышения уровня профессиональной компетентности и востребованности на рынке труда.
В результате реализации Программы будет обеспечена занятость:
- 189 человек после прохождения опережающего профессионального обучения;
- не менее 995 человек в рамках участия в общественных работах, временном трудоустройстве работников организаций в случае угрозы увольнения, признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу;
- не менее 277 человек в рамках организации стажировки в целях приобретения опыта работы выпускников образовательных учреждений высшего, среднего и начального образования;
- 25 человек с ограниченными возможностями;
- не менее 525 человек в сфере малого предпринимательства и самозанятости;
- не менее 40 человек в результате трудоустройства в другой местности.
Реализация дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда в рамках Программы позволит сдержать рост безработицы на уровне не выше 2,8% экономически активного населения. Число безработных граждан к концу года не превысит 14,6 тысячи человек.
7. Сроки реализации Программы
Реализация мероприятий Программы предусмотрена на 2010 год.
Предусмотрены следующие этапы с учетом специфики реализации мероприятий Программы:
|
Мероприятие |
Объемы реализации мероприятий (численность участников, человек) |
|
|
1 этап |
2 этап |
|
|
Опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы увольнения (простоя, введения режима неполного рабочего времени, предоставления отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведения мероприятий по высвобождению работников) |
февраль-июнь 2010 года, не менее 114 человек |
июль-ноябрь 2010 года, 189 человек |
|
Организация общественных работ, временного трудоустройства работников организаций в случае угрозы увольнения, признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу |
февраль-июнь 2010 года, не менее 390 человек |
июль-ноябрь 2010 года, не менее 605 человек |
|
Стажировка в целях приобретения опыта работы выпускников образовательных учреждений высшего, среднего и начального образования |
январь-июнь 2010 года, не менее 77 человек |
июль-ноябрь 2010 года, не менее 283 человек |
|
Содействие трудоустройству инвалидов |
февраль-июнь 2010 года, не менее 10 человек |
июль-ноябрь 2010 года, не менее 15 человек |
|
Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан |
февраль-июнь 2010 года, 310 человек |
июль-декабрь 2010 года, 215 человек |
|
Адресная поддержка ищущих работу граждан, переезжающих в другую местность для трудоустройства на рабочие места постоянного и временного характера |
февраль-июнь 2010 года, 10 человек |
июль-октябрь 2010 года, 30 человек |
Приложение N 1
к Программе
Баланс трудовых ресурсов по Мурманской области
|
|
Оптимистический прогноз |
Пессимистический прогноз |
Базовый сценарий |
Целевой сценарий |
||||
|
тыс.чел. |
% |
тыс.чел. |
% |
тыс.чел. |
% |
тыс.чел. |
% |
|
|
Население |
831,7 |
|
831,7 |
|
831,7 |
|
831,7 |
|
|
Население трудоспособного возраста |
574 |
69 |
574 |
69 |
574 |
69 |
574 |
69 |
|
Экономически активное население |
507,6 |
59 |
507,6 |
59 |
507,6 |
59 |
507,6 |
59 |
|
Занятые в экономике |
476,6 |
93,8 |
471,6 |
92,9 |
473,6 |
93,3 |
474,6 |
93,5 |
|
Безработные (по методологии МОТ) |
31 |
6,1 |
36 |
7,1 |
34 |
6,7 |
33 |
6,5 |
|
Зарегистрированные безработные |
13,2 |
2,6 |
16,5 |
3,2 |
15,1 |
2,9 |
14,6 |
2,8 |
Приложение N 1/1
к Программе
Баланс рабочих мест по Мурманской области
|
N |
Вид экономической деятельности |
На начало 2010 года |
Прогноз на 2010 год |
||
|
Оптимистический сценарий |
Пессимистический сценарий |
Целевой сценарий |
|||
|
1 |
Население трудоспособного возраста, тыс.чел. |
580,0 |
Х |
Х |
Х |
|
2 |
Экономически активное население, тыс.чел. |
523,0 |
Х |
Х |
Х |
|
3 |
Занятое население, тыс.чел. |
485,0 |
476,6 |
471,6 |
474,6 |
|
4 |
Безработные (по методологии МОТ), % |
7,3 |
6,1 |
7,1 |
6,5 |
|
5 |
Численность зарегистрированных безработных*, тыс.чел. |
16,3 |
13,2 |
16,2 |
14,6 |
|
6 |
Уровень зарегистрированных безработных, % |
3,1 |
2,6 |
3,2 |
2,8 |
|
7 |
Численность работников под риском увольнения, включая находящихся в простое и вынужденных отпусках, тыс.чел. |
2,0 |
6,0 |
9,0 |
7,8 |
|
8 |
Численность выпускников образовательных учреждений, выходящих на рынок труда, тыс. чел. |
Х |
2,0 |
2,4 |
2,2 |
|
9 |
Высвобождение рабочих мест, тыс.ед. |
Х |
1,2 |
0,8 |
1,0 |
|
|
в том числе: выход на пенсию по возрасту, тыс.чел. |
Х |
1,2 |
0,8 |
1,0 |
|
10 |
Квоты на иностранную рабочую силу, тыс.ед. |
Х |
2,0 |
2,0 |
2,0 |
|
11 |
Создание рабочих мест, тыс.ед., в том числе: |
Х |
2,1 |
2,1 |
2,1 |
|
11.1 |
в рамках реализации инвестиционных проектов |
Х |
0 |
0 |
0 |
|
11.2 |
по специальным программам за счет субсидий из федерального бюджета |
Х |
2,1 |
2,1 |
2,1 |
|
11.3 |
иное |
Х |
0 |
0 |
0 |
|
12 |
Число вакансий, заявленных работодателями в службу по труду и занятости, тыс.ед. |
5,0 |
5,0 |
5,0 |
5,0 |
|
13 |
Дефицит рабочих мест, тыс.ед. |
Х |
Х |
Х |
2,6 |
|
14 |
Оценка предпринимаемых мер: |
|
|
|
|
|
14.1 |
Досрочный выход на пенсию, чел. |
Х |
50 |
100 |
100 |
|
14.2 |
Организация обучения, опережающего профессионального обучения, чел. |
Х |
|
|
3976 |
|
|
в том числе: за счет субвенций |
Х |
3787 |
3787 |
3787 |
|
|
по Программе |
Х |
|
|
189 |
|
14.3 |
Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки, трудоустройство инвалидов, чел. |
Х |
|
|
8495 |
|
|
в том числе: за счет субвенций |
Х |
7500 |
7500 |
7500 |
|
|
по Программе |
Х |
|
|
995 |
|
14.4 |
Переезд в другую местность (по Программе), чел. |
Х |
|
|
40 |
|
14.5 |
Развитие малого предпринимательства и самозанятости (по Программе), чел. |
Х |
|
|
525 |
|
14.6 |
Другое, чел. |
Х |
|
|
0 |
|
|
в том числе: за счет субвенций |
|
|
|
0 |
|
|
по Программе |
|
|
|
0 |
|
14.7 |
Всего участников, чел. |
Х |
|
|
13438 |
|
|
в том числе: за счет субвенций |
Х |
11387 |
11387 |
11387 |
|
|
по Программе |
Х |
|
|
2051 |
*- среднегодовой показатель
Приложение N 2
к Программе
Система мероприятий Программы
|
N п/п |
Наименование мероприятия |
Срок исполнения |
Ответственные исполнители |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
|
Задача 1. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения | |||
|
1.1. |
Опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников) |
в течение 2010 года |
центры занятости населения, организации (предприятия) Мурманской области, Управление ГСЗН МО |
|
1.1.1. |
Формирование перечня организаций, в которых будет применяться опережающее профессиональное обучение |
ноябрь 2009 года |
центры занятости населения, организации (предприятия) Мурманской области, Управление ГСЗН МО |
|
1.1.2. |
Определение объемов и направлений опережающего профессионального обучения |
ноябрь 2009 года |
центры занятости населения, организации (предприятия) Мурманской области, Управление ГСЗН МО |
|
1.1.3. |
Оценка возможностей системы профессионального образования Мурманской области в организации опережающей профессиональной подготовки высвобождаемых граждан |
ноябрь 2009 года |
Министерство образования и науки Мурманской области, Управление ГСЗН МО |
|
1.1.4. |
Подготовка реестра учебных заведений (организаций), на базе которых будет проходить опережающее профессиональное обучение |
ноябрь 2009 года |
Управление ГСЗН МО, Министерство образования и науки Мурманской области, центры занятости населения, организации (предприятия) Мурманской области |
|
1.1.5. |
Разработка Порядка организации опережающего профессионального обучения |
январь 2010 года |
Управление ГСЗН МО |
|
1.1.6. |
Проведение мониторинга трудоустройства граждан, закончивших опережающее профессиональное обучение |
в течение года |
центры занятости населения, Управление ГСЗН МО |
|
1.1.7. |
Консультирование граждан, нуждающихся в опережающем обучении, подбор мест трудоустройства по завершении обучения |
в течение года |
центры занятости населения, Управление ГСЗН МО |
|
Задача 2. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест | |||
|
2.1.1. |
Организация общественных работ, временного трудоустройства работников организаций в случае угрозы увольнения, признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу |
в течение года |
Управление ГСЗН МО, центры занятости населения |
|
2.1.2. |
Проведение мониторинга потребности территорий, работодателей в выполнении социально значимых работ, носящих временный или сезонный характер |
ежемесячно |
Управление ГСЗН МО, центры занятости населения |
|
2.1.3. |
Утверждение объемов и видов общественных работ на территории Мурманской области в 2010 году |
в течение года |
Управление ГСЗН МО, центры занятости населения |
|
2.1.4. |
Разработка и принятие Порядка организации общественных работ, временного трудоустройства работников организаций в случае угрозы увольнения, признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу |
январь-февраль 2010 |
Управление ГСЗН МО |
|
2.1.5. |
Заключение договоров с заинтересованными предприятиями и организациями о совместной деятельности по организации и проведению общественных работ; временному трудоустройству работников, находящихся под риском увольнения |
в течение года |
центры занятости населения, работодатели |
|
2.1.6. |
Организация работы для информирования безработных граждан, граждан, ищущих работу, высвобождаемых работников о возможностях трудоустройства на временные рабочие места и оплачиваемые общественные работы |
в течение года |
Управление ГСЗН МО, центры занятости населения |
|
2.1.7. |
Информирование предприятий, планирующих массовое увольнение или находящихся под угрозой остановки, о соблюдении законодательства о труде и занятости; информирование и консультирование увольняемых работников об их правах и обязанностях |
в течение года |
центры занятости населения |
|
2.1.8. |
Проведение консультаций с работодателями о Порядке реализации мероприятий по организации общественных работ, временного трудоустройства работников организаций в случае угрозы увольнения, признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу |
в течение года |
Управление ГСЗН МО, центры занятости населения |
|
2.1.9. |
Оказание организационно - методической помощи городским и районным центрам занятости населения, работодателям в проведении общественных работ, временного трудоустройства работников организаций в случае угрозы увольнения, признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу |
в течение года |
Управление ГСЗН МО |
|
2.1.10. |
Оснащение рабочих мест специальным оборудованием в целях обеспечения условий труда для инвалидов |
в течение года |
центры занятости населения, органы местного самоуправления, работодатели |
|
2.1.11. |
Оценка численности выпускников образовательных учреждений высшего, среднего и начального профессионального образования, выходящих на рынок труда в 2010 году |
январь-июнь 2010 года |
Управление ГСЗН МО, центры занятости населения, Министерство образования и науки Мурманской области |
|
2.1.12. |
Определение объема расходов на реализацию мероприятий по организации стажировки в целях приобретения опыта работы выпускниками образовательных учреждений |
в течение года 2010 года |
Управление ГСЗН МО, центры занятости населения |
|
2.1.13. |
Разработка и принятие Порядка организации стажировки в целях приобретения опыта работы выпускников образовательных учреждений |
январь-февраль 2010 |
Управление ГСЗН МО |
|
2.1.14. |
Заключение договоров с заинтересованными работодателями о совместной деятельности по организации и проведению стажировки в целях приобретения опыта работы выпускников образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования |
в течение года |
центры занятости населения, работодатели |
|
2.1.15. |
Организация работы для информирования безработных граждан, граждан, ищущих работу, из числа выпускников образовательных учреждений о возможностях трудоустройства на стажировку в целях приобретения опыта работы |
в течение года |
Управление ГСЗН МО, центры занятости населения |
|
2.1.16. |
Проведение консультаций с работодателями о Порядке реализации мероприятий по организации стажировки в целях приобретения опыта работы выпускниками образовательных учреждений начального, среднего и высшего образования |
в течение года |
Управление ГСЗН МО, центры занятости населения |
|
2.1.17. |
Оказание организационно - методической помощи городским и районным центрам занятости населения, работодателям в проведении стажировки в целях приобретения опыта работы выпускников образовательных учреждений начального, среднего и высшего образования |
в течение года |
Управление ГСЗН МО |
|
2.1.18. |
Контроль за ходом реализации общественных работ, временного трудоустройства работников организаций в случае угрозы увольнения, признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, стажировки выпускников учреждений профессионального образования |
в течение года |
Управление ГСЗН МО |
|
2.2. Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан | |||
|
2.2.1. |
Обеспечение функционирования информационной системы, позволяющей облегчить доступ субъектов малого предпринимательства к информационно-консультационным ресурсам |
в течение года |
Министерство экономического развития Мурманской области, Северная ТПП |
|
2.2.2. |
Разработка, распространение и публикация информационных материалов о создании собственного бизнеса в помощь безработным и начинающим субъектам малого предпринимательства |
в течение года |
Управление ГСЗН МО, центры занятости населения |
|
2.2.3. |
Оказание информационно-консультационных услуг безработным гражданам по вопросам предпринимательства и самозанятости |
в течение года |
Управление ГСЗН МО, центры занятости населения |
|
2.2.4. |
Организация и проведение семинаров, обучающих лекций, тренингов, выездных "Бизнес-школ", мастер-классов, киноуроков для безработных граждан по развитию предпринимательской деятельности |
в течение года |
Управление ГСЗН МО, центры занятости населения, Учебный центр областной службы занятости населения |
|
2.2.5. |
Организация тестирования (анкетирования) безработных граждан, направленного на выявление способностей и готовности к осуществлению предпринимательской деятельности |
в течение года |
Управление ГСЗН МО, центры занятости населения |
|
2.2.6. |
Обучение основам предпринимательской деятельности и профессиям под самозанятость |
в течение года |
Управление ГСЗН МО, центры занятости населения, Учебный центр областной службы занятости населения |
|
2.2.7. |
Предоставление финансовой помощи (субсидий) за счет средств федерального бюджета безработным гражданам на организацию предпринимательской деятельности и самозанятости |
в течение года |
Управление ГСЗН МО, центры занятости населения |
|
2.2.8. |
Организация и проведение "Дней предпринимательства", выставок-ярмарок товаров и услуг субъектов малого предпринимательства в гг. Мурманске, Апатиты, Кировске, Терском, Ловозерском, Кольском районах |
II, IV кварталы 2010 года |
Управление ГСЗН МО, центры занятости населения, общественные объединения предпринимателей, Министерство экономического развития Мурманской области, Северная ТПП |
|
2.2.9. |
Поддержание информационной базы данных о зарубежных партнерах для участия в работе малого бизнеса области |
в течение года |
Управление ГСЗН МО, центры поддержки самозанятости и предпринимательства областной службы занятости |
|
2.2.10. |
Разработка и реализация международных программ и проектов, направленных на развитие предпринимательства и самозанятости в Мурманской области, в рамках приграничного сотрудничества |
II-IV кварталы 2010 года |
Управление ГСЗН МО, Центр экономики и занятости Лапландии (Финляндия) |
|
Задача 3. Развитие территориальной трудовой мобильности населения области (оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест постоянного и временного характера) | |||
|
3.1. |
Размещение на интернет-сайте службы занятости населения информации по вопросам организации и оказания адресной поддержки гражданам для трудоустройства в другой местности и замещения вакантных рабочих мест |
I квартал 2010 года |
Управление ГСЗН МО, центры занятости населения |
|
3.2. |
Организация информирования граждан о возможности трудоустройства в другой местности, в том числе на вахтовые работы, посредством размещения информации в ГОУ ЦЗН и организациях, планирующих высвобождение работников |
в течение года |
центры занятости населения |
|
3.3. |
Формирование территориального банка данных граждан, желающих трудоустроиться в другой местности, для оказания им адресной поддержки |
в течение года |
Управление ГСЗН МО, центры занятости населения |
|
3.4. |
Организация взаимодействия с работодателями по подбору и согласованию кандидатур граждан на работу в другую местность с применением современных технологий (электронная почта, Интернет и др.) |
в течение года |
Управление ГСЗН МО, центры занятости населения |
|
3.5. |
Организация мониторинга трудовой миграции при осуществлении адресной поддержки граждан при трудоустройстве в другую местность для замещения вакантных рабочих мест |
Ежеквартально |
Управление ГСЗН МО, центры занятости населения |
|
|
4. Общепрограммные мероприятия |
||
|
4.1. |
Ведение еженедельного мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников |
в течение года |
Управление ГСЗН МО |
|
4.2. |
Анализ данных мониторинга, подготовка прогнозных расчетов по дальнейшей реализации Программы |
в течение года |
Управление ГСЗН МО, центры занятости населения |
|
4.3. |
Мероприятия по снижению потребности в привлечении иностранной рабочей силы |
в течение года |
Управление ГСЗН МО, центры занятости населения |
|
4.4. |
Информирование населения о государственных услугах, предоставляемых органами службы занятости, и дополнительных мерах по снижению напряженности на рынке труда Мурманской области |
в течение года |
центры занятости населения |
Приложение N 3
к Программе
Опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы увольнения (простоя, введения режима неполного рабочего времени, предоставления отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведения мероприятий по высвобождению работников)
|
Муниципальные образования |
Организации |
Численность работников, планируемых на опережающее профессиональное обучение (чел.) |
Профессионально-квалификационный состав высвобождаемых граждан (чел.) |
Основные профессии, специальности, по которым будет организовано обучение (чел.) |
Виды обучения (подготовка, переподготовка, повышение квалификации) (чел.) |
Учреждения профессионального образования, учебные центры, организации, на базе которых будет проходить опережающее обучение, включая обучение на рабочих (учебных) местах |
Варианты трудоустройства |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
|
г. Ковдор |
ОАО "Ковдорский ГОК" |
50 |
рабочий основного производства (50) |
слесарь по ремонту автомобилей (50) |
переподготовка (50) |
Ковдорский политехнический колледж |
ОАО "Ковдорский ГОК" |
|
г. Ковдор |
ОАО "Ковдорслюда" |
60 |
рабочий основного производства (44); бухгалтер (5); инспектор (3); диспетчер (4); контролер (4) |
оператор ЭВМ (20), продавец продовольственных товаров (10), продавец непродовольственных товаров (10), основы предпринимательской деятельности (20) |
переподготовка (60) |
Ковдорский политехнический колледж; Учебный центр службы занятости населения по Мурманской области |
ОАО "Ковдорслюда" |
|
г. Кандалакша |
ОАО "Дорожно-строительное управление N 3" |
16 |
рабочий основного производства (16) |
машинист автогрейдера (2); машинист погрузчика (2); машинист экскаватора (4); машинист катка самоходного с гладкими вальцами (2); асфальтобетонщик (5); электрогазосварщик (1) |
переподготовка (14), повышение квалификации (2) |
НОУ Учебный комбинат г. Санкт-Петербурга; профессиональное училище N 24 |
ОАО "Дорожно-строительное управление N 3" |
|
г. Кандалакша |
Филиал ОАО "СУАЛ" "КАЗ-СУАЛ" |
54 |
рабочий основного производства (48); медицинский работник (6) |
машинист крана (крановщик) (5); стропальщик (5); электролизник расплавленных солей (7); анодчик в производстве алюминия (5); слесарь-ремонтник (3); фрезеровщик (4); токарь (2); дефектоскопист (1); охранник (16); главный врач (1); врач-терапевт (1); старшая медицинская сестра (1); медицинская сестра (процедурная) (1); медицинская сестра (диетология) (1); массажист (1) |
переподготовка (48); повышение квалификации (6) |
ОК и подготовки персонала филиала ОАО "СУАЛ" "КАЗ-СУАЛ", г. Кандалакша; АНО Учебно-методический Центр "Техкранэнерго", г. Владимир; НОУ "Северный колледж безопасности"; Санкт-Петербургская академия последипломного образования; Северный государственный медицинский университет; Мурманский областной центр повышения квалификации специалистов здравоохранения |
Филиал ОАО "СУАЛ" "КАЗ-СУАЛ" |
|
г. Полярный ЗАТО Александровск |
Воинские части |
9 |
военнослужащий (9) |
водитель категории "В" (1); водитель категории "С" (5); деловое администрирование (3) |
переподготовка (9) |
МАОУ "Межшкольный учебный комбинат"; Учебный центр службы занятости населения по Мурманской области |
МУ ГОРОО |
Приложение N 3-1
к Программе
Опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы увольнения (простоя, введения режима неполного рабочего времени, предоставления отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведения мероприятий по высвобождению работников)
|
Профессионально-квалификационный состав высвобождаемых граждан |
Основные специальности, по которым будет организовано обучение (переподготовка, переподготовка, повышение квалификации) |
Численность направляемых на опережающее обучение, чел. |
Учреждения профессионального образования, учебные центры, организации, на базе которых будет проходить опережающее обучение, включая обучение на рабочих (учебных) местах |
Средняя стоимость обучения 1 чел. в 2009 г., руб. |
Ориентировочная средняя стоимость обучения 1 чел. в 2010 г. , руб. |
Общая стоимость обучения за счет средств федерального бюджета, руб. |
Расходы по найму жилого помещения, стоимости проезда, суточных расходов за счет федерального бюджета, руб. |
Затраты на реализацию мероприятия за счет средств федерального бюджета (руб.) |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
|
Рабочий основного производства (5) |
Анодчик в производстве алюминия |
5 |
ОК и подготовки персонала филиала ОАО "СУАЛ" "КАЗ-СУАЛ", г. Кандалакша |
8 500,00 |
8 500,00 |
42 500,00 |
|
42 500,00 |
|
Рабочий основного производства (5) |
Асфальтобетонщик |
5 |
НОУ Учебный комбинат г. Санкт-Петербурга |
7 500,00 |
8 200,00 |
41 000,00 |
|
41 000,00 |
|
Военнослужащий (1) |
Водитель категории "В" |
1 |
МАОУ "Межшкольный учебный комбинат" |
20 500,00 |
28 000,00 |
28 000,00 |
1 000,00 |
29 000,00 |
|
Военнослужащий (5) |
Водитель категории "С" |
5 |
МАОУ "Межшкольный учебный комбинат" |
10 000,00 |
13 000,00 |
65 000,00 |
2 800,00 |
67 800,00 |
|
Военнослужащий (3) |
Деловое администрирование |
3 |
Учебный центр службы занятости населения по Мурманской области |
30 000,00 |
33 000,00 |
99 000,00 |
13 400,00 |
112 400,00 |
|
Рабочий основного производства (1) |
Дефектоскопист |
1 |
АНО Учебно-методический Центр "Техкранэнерго", г. Владимир |
8 000,00 |
8 000,00 |
8 000,00 |
10 700,00 |
18 700,00 |
|
Медицинский работник (1) |
Массажист |
1 |
Мурманский областной центр повышения квалификации специалистов здравоохранения |
10 400,00 |
12 500,00 |
12 500,00 |
9 500,00 |
22 000,00 |
|
Рабочий основного производства (2) |
Машинист автогрейдера |
2 |
НОУ Учебный комбинат г. Санкт-Петербурга |
13 200,00 |
14 400,00 |
28 800,00 |
|
28 800,00 |
|
Рабочий основного производства (2) |
Машинист катка самоходного с гладкими вальцами |
2 |
НОУ Учебный комбинат г. Санкт-Петербурга |
13 200,00 |
14 400,00 |
28 800,00 |
|
28 800,00 |
|
Рабочий основного производства (5) |
Машинист крана (крановщик) |
5 |
ОК и подготовки персонала филиала ОАО "СУАЛ" "КАЗ-СУАЛ", г. Кандалакша |
13 700,00 |
13 700,00 |
68 500,00 |
|
68 500,00 |
|
Рабочий основного производства (2) |
Машинист погрузчика |
2 |
НОУ Учебный комбинат г. Санкт-Петербурга |
13 200,00 |
14 700,00 |
29 400,00 |
|
29 400,00 |
|
Рабочий основного производства (2) |
Машинист экскаватора (повышение квалификации) |
2 |
НОУ Учебный комбинат г. Санкт-Петербурга |
13 200,00 |
14 400,00 |
28 800,00 |
|
28 800,00 |
|
Рабочий основного производства (2) |
Машинист экскаватора |
2 |
НОУ Учебный комбинат г. Санкт-Петербурга |
13 200,00 |
20 100,00 |
40 200,00 |
|
40 200,00 |
|
Медицинский работник (1) |
Медицинская сестра (диетология) |
1 |
Мурманский областной центр повышения квалификации специалистов здравоохранения |
10 800,00 |
13 000,00 |
13 000,00 |
10 000,00 |
23 000,00 |
|
Медицинский работник (1) |
Медицинская сестра (процедурная) |
1 |
Мурманский областной центр повышения квалификации специалистов здравоохранения |
11 600,00 |
13 900,00 |
13 900,00 |
10 000,00 |
23 900,00 |
|
Рабочий основного производства (16) |
Охранник |
16 |
НОУ Северный колледж безопасности г. Мурманск |
6 000,00 |
6 000,00 |
96 000,00 |
|
96 000,00 |
|
Рабочий основного производства (15), бухгалтер (5) |
Оператор ЭВМ |
20 |
Ковдорский политехнический колледж |
8 800,00 |
10 800,00 |
216 000,00 |
|
216 000,00 |
|
Рабочий основного производства (16), контролер (4) |
Основы предпринимательской деятельности |
20 |
Ковдорский политехнический колледж; Учебный центр службы занятости населения по Мурманской области |
10 700,00 |
10 800,00 |
216 000,00 |
|
216 000,00 |
|
Рабочий основного производства (6), диспетчер (4) |
Продавец непродовольственных товаров |
10 |
Ковдорский политехнический колледж |
9 500,00 |
10 800,00 |
108 000,00 |
|
108 000,00 |
|
Рабочий основного производства (7), инспектор (3) |
Продавец продовольственных товаров |
10 |
Ковдорский политехнический колледж |
9 500,00 |
10 800,00 |
108 000,00 |
|
108 000,00 |
|
Рабочий основного производства (3) |
Слесарь - ремонтник |
3 |
ОК и подготовки персонала филиала ОАО "СУАЛ" "КАЗ-СУАЛ", г. Кандалакша |
8 000,00 |
8 000,00 |
24 000,00 |
|
24 000,00 |
|
Рабочий основного производства (50) |
Слесарь по ремонту автомобилей |
50 |
Ковдорский политехнический колледж |
10 600,00 |
11 900,00 |
595 000,00 |
|
595 000,00 |
|
Медицинский работник (1) |
Главный врач |
1 |
Санкт-Петербургская медицинская академия последипломного образования |
18 700,00 |
18 700,00 |
18 700,00 |
20 500,00 |
39 200,00 |
|
Медицинский работник (1) |
Старшая медицинская сестра |
1 |
Мурманский областной центр повышения квалификации специалистов здравоохранения |
16 000,00 |
19 200,00 |
19 200,00 |
14 200,00 |
33 400,00 |
|
Рабочий основного производства (5) |
Стропальщик |
5 |
ОК и подготовки персонала филиала ОАО "СУАЛ" "КАЗ-СУАЛ", г. Кандалакша |
3 500,00 |
3 500,00 |
17 500,00 |
|
17 500,00 |
|
Рабочий основного производства (2) |
Токарь |
2 |
ОК и подготовки персонала филиала ОАО "СУАЛ" "КАЗ-СУАЛ", г. Кандалакша |
16 700,00 |
16 700,00 |
33 400,00 |
|
33 400,00 |
|
Медицинский работник (1) |
Врач-терапевт |
1 |
ГОУ ВПО Северный государственный медицинский университет, г. Архангельск |
10 000,00 |
11 000,00 |
11 000,00 |
8 400,00 |
19 400,00 |
|
Рабочий основного производства (4) |
Фрезеровщик |
4 |
ОК и подготовки персонала филиала ОАО "СУАЛ" "КАЗ-СУАЛ", г. Кандалакша |
5 800,00 |
8 000,00 |
32 000,00 |
|
32 000,00 |
|
Рабочий основного производства (1) |
Электрогазосварщик |
1 |
Профессиональное училище N 24 |
12 300,00 |
10 000,00 |
10 000,00 |
|
10 000,00 |
|
Рабочий основного производства (7) |
Электролизник расплавленных солей |
7 |
ОК и подготовки персонала филиала ОАО "СУАЛ" "КАЗ-СУАЛ", г. Кандалакша |
2 600,00 |
7 200,00 |
50 400,00 |
|
50 400,00 |
|
Итого: |
|
189 |
|
|
|
2 102 600,00 |
100 500,00 |
2 203 100,00 |
Приложение N 4
к Программе
Организация общественных работ, временного трудоустройства работников в случае угрозы увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу
|
Наименование организации |
Примерный перечень видов работ |
Количество рабочих мест (ед.) |
Затраты на реализацию мероприятия за счет средств федерального бюджета (тыс. руб.) |
Затраты на реализацию мероприятия за счет средств областного бюджета (тыс. руб.) |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
Организации, где будут организованы общественные, временные работы для незанятых граждан, безработных граждан и граждан, ищущих работу | ||||
|
ООО "Кристалл", г. Кировск |
благоустройство дворовых территорий, подсобные работы, уборка служебных помещений |
15 |
|
0,0 |
|
ООО "Кировский молодежный центр", г. Кировск |
уборка служебных помещений, подсобные работы |
7 |
160,7 |
0,0 |
|
ОАО "Агрофирма "Индустрия", г. Апатиты |
подсобные работы в сельском хозяйстве, животноводстве, уборка помещений, малярные и штукатурные работы, слесарные работы, косметический ремонт зданий и цехов, транспортное обслуживание сельхозпредприятия |
10 |
229,5 |
0,0 |
|
ОАО "Кольская ГМК", г. Мончегорск |
подсобные работы, уборка помещений, благоустройство территорий |
10 |
229,5 |
0,0 |
|
ММУП "Городское благоустройство", г. Мончегорск |
учет и оформление документов, подсобные работы |
10 |
229,5 |
0,0 |
|
ОАО "Оленегорский механический завод", г. Оленегорск |
слесарные работы, погрузочно-разгрузочные и транспортные работы, подсобные работы, уборка помещений, уборка территорий |
8 |
183,6 |
0,0 |
|
ОАО "Полярнинский комбинат бытового обслуживания", г. Полярный ЗАТО Александровск |
обеспечение населения и организаций услугами бытового обслуживания |
4 |
91,8 |
0,0 |
|
ООО "Жилсервис", г. Полярный ЗАТО Александровск |
благоустройство дворовых территорий, уборка лестничных площадок жилых домов |
3 |
68,9 |
0,0 |
|
ОАО "Хлебопек" Полярный хлебозавод, г. Полярный ЗАТО Александровск |
подсобные работы при выпечке хлеба |
2 |
45,9 |
0,0 |
|
ООО "Интерполюсмонтаж", г. Полярные Зори |
монтажные работы, подсобные работы в строительстве, благоустройство дворовых территорий |
10 |
229,5 |
0,0 |
|
Филиал ОАО "Концерн Росэнергоатом" "Кольская атомная станция", г. Полярные Зори |
благоустройство и расчистка территории от снега |
7 |
160,7 |
0,0 |
|
ОО "Кольская городская организация общества инвалидов" |
оформление документов, бытовое обслуживание |
1 |
23,0 |
0,0 |
|
Кольское ГОУ "Дорожно-ремонтное строительное предприятие" |
подсобные работы по ремонту дорог |
20 |
459,0 |
0,0 |
|
СХПК "Полярная звезда", Кольский район |
ремонт помещений предприятий животноводства, переработка сельскохозяйственной продукции, подсобные работы в животноводстве |
6 |
137,7 |
0,0 |
|
ООО "Строитель", п. Никель Печенгского района |
благоустройство и очистка территорий, делопроизводство |
10 |
229,5 |
0,0 |
|
ОАО "Кольская ГМК", Печенгский район |
благоустройство, уборка территорий, очистка оборудования, подсобные работы |
10 |
229,5 |
0,0 |
|
Сельскохозяйственный производственный кооператив "Тундра", с. Ловозеро |
подсобные работы в животноводстве, оформление документов |
50 |
1147,5 |
0,0 |
|
МУСП "Агрокомплекс Ковдорский", г. Ковдор |
подсобные работы в животноводстве, заготовка, хранение сельхозпродукции, уход за животными, ремонтные работы, оформление документов |
10 |
229,5 |
0,0 |
|
ОАО "Ковдорский ГОК" |
подсобные работы, ремонтные работы, работа с документами |
10 |
229,5 |
0,0 |
|
МУП "ЖЭК", п. Умба |
благоустройство и очистка территорий, приведение в порядок кладбищ |
3 |
68,9 |
0,0 |
|
МУ СП "Совхоз Умбский", п. Умба, Терский район |
проведение сезонных сельскохозяйственных весенне-полевых работ, заготовка кормов, сена, обработка и уборка кормовых культур, переборка картофеля, подсобные работы, связанные с содержанием скота |
3 |
68,9 |
0,0 |
|
ПО "Беломорское", п. Умба, Терский район |
подсобные работы при ремонтно-восстановительных работах, подсобные работы при выпечке хлеба |
3 |
68,9 |
0,0 |
|
Головной филиал "СРЗ "Нерпа" ОАО "ЦС "Звездочка", г. Снежногорск ЗАТО Александровск |
уборка территорий промышленных предприятий, выполнение неквалифицированных работ, уборка помещений, погрузочно-разгрузочные работы, судоремонтные работы, слесарные работы |
6 |
137,7 |
0,0 |
|
Филиал Кооперативного техникума МОПС, г. Снежногорск ЗАТО Александровск |
уборка территорий, уборка помещений, работы в гардеробе |
2 |
45,9 |
0,0 |
|
ООО "ЭММА", г. Снежногорск ЗАТО Александровск |
подсобные работы, работа вахтера |
2 |
45,9 |
0,0 |
|
МУП "Дорожно-транспортное хозяйство", ЗАТО г. Заозерск |
дорожные работы |
5 |
114,8 |
0,0 |
|
ООО "Управляющая компания", г. Гаджиево ЗАТО Александровск |
учет и оформление документов |
1 |
23,0 |
0,0 |
|
МУПП ЖКХ, ЗАТО п. Видяево |
бетонирование и покраска (побелка) бордюров, благоустройство, озеленение и очистка территорий, восстановление и сохранение историко-архитектурных памятников, зон отдыха, парков культуры, скверов (озеленение, посадка, прополка, обрезка деревьев, вырубка и уборка поросли, скашивание травы и др.), приведение в порядок воинских захоронений, мемориалов, братских могил, кладбищ, работа курьера, работа с архивными документами, уборка снега, подсобные работы |
2 |
45,9 |
0,0 |
|
ООО "МурманПутьРем", г. Мурманск |
очистка железнодорожных путей и стрелочных переводов от снега |
11 |
252,5 |
0,0 |
|
ООО "Акварелла", г. Мурманск |
уборка территорий, помещений, оформление документов |
10 |
229,5 |
0,0 |
|
ООО "Лидер-Сервис" , г. Мурманск |
уборка территорий, помещений, оформление документов |
14 |
321,3 |
0,0 |
|
ОАО "Е4 -Севзапэнергосервис", г. Мурманск |
подсобные и ремонтные работы, уборка территорий, уборка помещений |
15 |
344,3 |
0,0 |
|
ООО СГК "Изовела", г. Апатиты |
обеспечение оздоровления и отдыха населения, обслуживание санаторно-курортных зон, подсобные работы, малярные и штукатурные работы, неквалифицированная помощь продавцам и поварам, подноска грузов |
73 |
1675,1 |
0,0 |
|
ОАО "Севзапстальконструкция", г. Мончегорск |
по основной специальности (по совместительству, неполный рабочий день) |
109 |
2501,6 |
0,0 |
|
ОАО "Центрально-Кольская экспедиция", г. Мончегорск |
по основной специальности (по совместительству, неполная рабочая неделя) |
129 |
2960,6 |
0,0 |
|
МУП "Редакция газеты "Мончегорский рабочий", г. Мончегорск |
по основной специальности (по совместительству, неполная рабочая неделя) |
7 |
160,7 |
0,0 |
|
Филиал ОАО "СУАЛ" "Кандалакшский алюминиевый завод-СУАЛ", г. Кандалакша |
уборка территорий, благоустройство, озеленение территорий, ремонт ж/д путей и переездов, подсобные работы при ремонте подъездных путей, вырубка деревьев и кустарников в районе шинопровода, ремонт тепловых сетей, переработка россыпи глинозема, чистка каналов приточной вентиляции, проведение ремонтных и подсобных работ согласно сметам, формирование дел для архивного хранения, обеспечение сохранности имущества филиала |
150 |
3442,6 |
0,0 |
|
ОАО "Дорожно-строительное управление N 3", г. Кандалакша |
дорожно-строительные работы, благоустройство территорий, озеленение, уборка территорий, ремонтные работы |
40 |
918,0 |
0,0 |
|
ОАО "Кандалакшский опытный машиностроительный завод", г. Кандалакша |
подсобные работы по благоустройству территории, подсобные работы по косметическому ремонту заводских помещений и центрального склада, работы по ремонту оборудования литейного, механосборочного цехов |
47 |
1078,7 |
0,0 |
|
ООО "МурманПутьРем", г. Кандалакша |
очистка железнодорожных путей и стрелочных переводов от снега, ремонт ж/д путей и переездов |
17 |
390,2 |
0,0 |
|
ООО "Темп", г. Кандалакша |
ремонтные, подсобные работы по благоустройству, дорожные работы |
28 |
642,6 |
0,0 |
|
ООО "Северпромстрой", г. Кандалакша |
ремонтные, подсобные работы, дорожные работы |
20 |
459,0 |
0,0 |
|
ОАО " Оленегорское ДСП ", г. Оленегорск |
вальщик леса, землекоп, подсобный рабочий |
7 |
160,7 |
0,0 |
|
ООО "Завод строительных конструкций", г. Полярные Зори |
перечень работ по вакансиям предприятия |
28 |
642,6 |
0,0 |
|
ГОУСП "Тепличный комбинат "Мурманский", Кольский район |
подсобные работы в тепличном хозяйстве, работы по основному производству, слесарные работы, обеспечение населения услугами торговли |
10 |
229,5 |
0,0 |
|
ОАО "Ковдорслюда", ООО "Ковдорслюда", г. Ковдор |
охрана промышленных площадок, слесарные работы, благоустройство территорий (расчистка территорий, устройство газонов, посадка кустарников) |
20 |
459,0 |
0,0 |
|
Ковдорский хлебозавод филиал ОАО "Хлебопек" |
работы по обеспечению производственного процесса |
10 |
229,5 |
0,0 |
|
ООО "Магистраль", г. Ковдор |
работа с документами, слесарные и пусконаладочные работы, благоустройство территорий (расчистка территорий, устройство газонов, посадка кустарников) |
20 |
459,0 |
0,0 |
|
Всего |
|
995 |
22836,0 |
0,0 |
Приложение N 4-1
к Программе
Общественные и временные рабочие места в организациях дорожного хозяйства
|
Наименование организации дорожного хозяйства |
Виды выполняемых работ |
Количество создаваемых общественных и временных рабочих мест |
Заработная плата участника общественных и временных работ, тыс. руб. |
Необходимое финансирование из федерального бюджета для компенсации работодателю, тыс. руб. |
|
ОАО "Дорожно-строительное управление N 3", г. Кандалакша |
дорожно-строительные работы, благоустройство территорий, озеленение, уборка территорий, ремонтные работы |
40 |
7,65 |
918,0 |
|
Кольское ГОУ "Дорожно-ремонтное строительное предприятие" |
подсобные работы по ремонту дорог |
20 |
7,65 |
459,0 |
|
МУП "Дорожно-транспортное хозяйство", ЗАТО г. Заозерск |
дорожные работы |
5 |
7,65 |
114,8 |
|
Итого |
|
65 |
7,65 |
1491,8 |
Приложение N 4-2
к Программе
Расчет потребности бюджетных средств на выполнение общественных работ в сельском хозяйстве
|
Муниципальное образование |
Наименование предприятия |
Примерный перечень видов работ |
Количество рабочих мест, ед. |
Затраты на реализацию мероприятия за счет средств федерального бюджета, тыс. руб. |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
г. Апатиты |
ОАО "Агрофирма "Индустрия" |
подсобные работы в сельском хозяйстве, животноводстве, уборка помещений, малярные и штукатурные работы, слесарные работы, косметический ремонт зданий и цехов, транспортное обслуживание сельхозпредприятия |
10 |
229,5 |
|
Кольский район |
СХПК "Полярная звезда", ГОУСП "Тепличный комбинат" |
ремонт помещений предприятий животноводства, переработка сельскохозяйственной продукции, подсобные работы в животноводстве |
16 |
367,2 |
|
Ловозерский район |
СХПК "Тундра" |
подсобные работы в животноводстве, оформление документов |
50 |
1147,5 |
|
Ковдорский район |
МУСП "Агрокомплекс Ковдорский" |
подсобные работы в животноводстве, заготовка, хранение сельхозпродукции, уход за животными, ремонтные работы, оформление документов |
10 |
229,5 |
|
Терский район |
МУ СП "Совхоз Умбский" |
проведение сельскохозяйственных весенне-полевых работ, заготовка кормов, сена, обработка и уборка кормовых культур, переборка картофеля, подсобные работы, связанные с содержанием и выпасом скота |
3 |
68,9 |
|
Всего |
|
|
89 |
2042,6 |
Приложение N 5
к Программе
Стажировка в целях приобретения опыта работы выпускников образовательных учереждений#
|
N п/п |
Муниципальное образование Мурманской области |
Наименование работодателя |
Профессия (специальность)* |
Количество рабочих мест для трудоустройства выпускников (единиц) |
Затраты на реализацию мероприятия за счет средств федерального бюджета (тыс. рублей) |
Затраты на реализацию мероприятия за счет средств областного бюджета (тыс. рублей) |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
|
1. |
г. Мурманск |
|
Итого |
64 |
2937,6 |
888,3 |
|
|
выпускники НПО (всего): |
2 |
91,8 |
27,8 |
||
|
|
|
ОАО "Автоколонна 1118" |
Слесарь по ремонту автомобилей |
2 |
91,8 |
27,8 |
|
|
выпускники СПО (всего): |
6 |
275,4 |
83,2 |
||
|
|
|
ГОУ СПО "Санкт-Петербургский промышленно-экономический колледж" |
Юрист |
3 |
137,7 |
41,5 |
|
|
|
Техник-программист |
2 |
91,8 |
27,8 |
|
|
|
|
ООО "ЛАД" |
Техник-программист |
1 |
45,9 |
13,9 |
|
|
выпускники ВПО (всего): |
56 |
2570,4 |
777,3 |
||
|
|
|
Филиал ГОУ ВПО "Российский государственный социальный университет" в г. Мурманске |
Документовед |
1 |
45,9 |
13,9 |
|
|
|
ФГОУ ВПО "Мурманский государственный технический университет" |
Специалист, методист |
5 |
229,5 |
69,5 |
|
|
|
ФГОУ ВПО "Мурманский государственный педагогический университет" |
Специалист, методист |
10 |
459,0 |
139,0 |
|
|
|
Филиал ЧОУ ВПО "Балтийский институт экологии, политики и права" |
Бухгалтер, юрист |
5 |
229,5 |
69,5 |
|
|
|
ООО "ЛАД" |
Бухгалтер, менеджер, специалист по рекламе, юрист |
5 |
229,5 |
69,5 |
|
|
|
НОУ "Мурманский гуманитарный институт" |
Менеджер офиса, секретарь, специалист по кадрам, делопроизводитель, инженер по ИТ, помощник бухгалтера |
19 |
872,1 |
263,1 |
|
|
|
ООО "Служба городской рекламы" |
Менеджер по рекламе, журналист |
2 |
91,8 |
27,8 |
|
|
|
ООО Мурманское СРПИ "Севертара" |
Делопроизводитель, программист |
2 |
91,8 |
27,8 |
|
|
|
НОУ ВПО "Современная гуманитарная академия" |
Менеджер |
4 |
183,6 |
55,6 |
|
|
|
ОАО "Банк "Уралсиб" |
Специалист |
3 |
137,7 |
41,7 |
|
|
|
|||||
|
2. |
г. Кировск |
|
Итого |
28 |
1285,2 |
389,4 |
|
|
выпускники НПО (всего): |
13 |
596,7 |
180,7 |
||
|
|
|
ГОУ НПО "Профессиональное училище N 11" |
Механик (автотранспорта) |
1 |
45,9 |
13,9 |
|
|
|
Парикмахер |
1 |
45,9 |
13,9 |
|
|
|
|
Художник |
1 |
45,9 |
13,9 |
|
|
|
|
Электрогазосварщик |
1 |
45,9 |
13,9 |
|
|
|
|
ОАО "Апатит" |
Механик (автотранспорта) |
1 |
45,9 |
13,9 |
|
|
|
Машинист бульдозера |
1 |
45,9 |
13,9 |
|
|
|
|
Машинист экскаватора |
1 |
45,9 |
13,9 |
|
|
|
|
ОАО "Апатит" |
Ремонтник горного оборудования |
1 |
45,9 |
13,9 |
|
|
|
Слесарь по ремонту автомобилей |
1 |
45,9 |
13,9 |
|
|
|
|
Электромонтер по ремонту электрооборудования |
1 |
45,9 |
13,9 |
|
|
|
|
Электрогазосварщик |
1 |
45,9 |
13,9 |
|
|
|
|
ООО "КРП "Апатит" |
Повар-кондитер |
1 |
45,9 |
13,9 |
|
|
|
Продавец |
1 |
45,9 |
13,9 |
|
|
|
выпускники СПО (всего): |
9 |
413,1 |
125,3 |
||
|
|
|
ООО "Кристалл" |
Бухгалтер |
1 |
45,9 |
13,9 |
|
|
|
Специалист государственного и муниципального управления |
1 |
45,9 |
13,9 |
|
|
|
|
ОАО "Апатит" |
Бухгалтер |
1 |
45,9 |
13,9 |
|
|
|
Электромеханик (горнодобывающее производство) |
2 |
91,8 |
27,9 |
|
|
|
|
Техник-программист |
1 |
45,9 |
13,9 |
|
|
|
|
ОАО "КМЦ" |
Специалист государственного и муниципального управления |
2 |
91,8 |
27,9 |
|
|
|
МУ "Служба управления образованием г. Кировска" |
Техник-программист |
1 |
45,9 |
13,9 |
|
|
выпускники ВПО (всего): |
6 |
275,4 |
83,4 |
||
|
|
|
ОАО "Апатит" |
Инженер-программист |
1 |
45,9 |
13,9 |
|
|
|
ОАО "Апатит" |
Инженер горный по разработке месторождений |
1 |
45,9 |
13,9 |
|
|
|
Экономист |
1 |
45,9 |
13,9 |
|
|
|
|
МУЗ "Кировская центральная городская больница" |
Экономист |
1 |
45,9 |
13,9 |
|
|
|
ГОУ СОС СЗН "Кировский ЦСПСиД" |
Специалист по социальной работе |
1 |
45,9 |
13,9 |
|
|
|
Школа искусств г. Кировска |
Учитель рисования |
1 |
45,9 |
13,9 |
|
|
|
|
||||
|
3. |
г. Апатиты |
|
Итого |
33 |
1514,7 |
459,6 |
|
|
выпускники НПО (всего): |
10 |
459,0 |
139,0 |
||
|
|
|
ООО "Автоматиксервис" |
Электромонтер |
1 |
45,9 |
13,9 |
|
|
|
ООО КРП "Апатит" |
Повар, кондитер |
1 |
45,9 |
13,9 |
|
|
|
ООО "Ремстрой" |
Электрослесарь |
1 |
45,9 |
13,9 |
|
|
|
Электрогазосварщик |
1 |
45,9 |
13,9 |
|
|
|
|
Мастер столярного и мебельного производства (плотник, столяр) |
1 |
45,9 |
13,9 |
|
|
|
|
ООО "УНР" |
Машинист (ДСМ), тракторист |
1 |
45,9 |
13,9 |
|
|
|
ОАО Агрофирма "Индустрия" |
Машинист (ДСМ), тракторист |
1 |
45,9 |
13,9 |
|
|
|
ИП Абышов Т.Г. |
Парикмахер |
1 |
45,9 |
13,9 |
|
|
|
ГООУ НПО "Профессиональное училище N 11" |
Маляр-штукатур |
1 |
45,9 |
13,9 |
|
|
|
Художник |
1 |
45,9 |
13,9 |
|
|
|
выпускники СПО (всего): |
6 |
275,4 |
83,5 |
||
|
|
|
ИП Абышов Т.Г. |
Технолог, парикмахер |
1 |
45,9 |
13,9 |
|
|
|
МУЗ "Апатитская центральная городская больница" |
Медицинская сестра, акушерка |
5 |
229,5 |
69,6 |
|
|
выпускники ВПО (всего): |
17 |
780,3 |
237,1 |
||
|
|
|
ИП Царегородцева Е.Ф. |
Бухгалтер |
1 |
45,9 |
13,9 |
|
|
|
ООО "Ника-Тонус плюс" |
Менеджер |
1 |
45,9 |
13,9 |
|
|
|
ООО "ЛЭНК ТРЕЙД" |
Инженер |
2 |
91,8 |
27,9 |
|
|
|
ООО "БизнесУчет" |
Бухгалтер |
2 |
91,8 |
27,9 |
|
|
|
ГОУ ВПО "СПбГИЭУ" |
Менеджер |
2 |
91,8 |
27,9 |
|
|
|
МОУ "СОШ" |
Педагог |
2 |
91,8 |
27,9 |
|
|
|
ГОУ ВПО "Петрозаводский государственный университет" Кольский филиал |
Специалист по социальной работе |
3 |
137,7 |
41,9 |
|
|
|
Инженер |
3 |
137,7 |
41,9 |
|
|
|
|
ГОУ ВПО "Петрозаводский государственный университет" Кольский филиал |
Эколог |
1 |
45,9 |
13,9 |
|
|
|
|
||||
|
4. |
г. Мончегорск |
|
Итого |
32 |
1468,8 |
445,8 |
|
|
выпускники НПО (всего): |
9 |
413,1 |
125,3 |
||
|
|
|
ООО "Колабыт" |
Официант |
1 |
45,9 |
13,9 |
|
|
|
Повар |
1 |
45,9 |
13,9 |
|
|
|
|
Слесарь по ремонту автомобилей |
1 |
45,9 |
13,9 |
|
|
|
|
ОАО "Хлебопек" филиал Мончегорский хлебозавод |
Слесарь по ремонту автомобилей |
1 |
45,9 |
13,9 |
|
|
|
ОАО "Центрально-Кольская экспедиция" |
Электрогазосварщик |
2 |
91,8 |
27,9 |
|
|
|
ОАО "Кольская ГМК" |
Электрогазосварщик |
3 |
137,7 |
41,8 |
|
|
выпускники СПО (всего): |
23 |
1055,7 |
320,5 |
||
|
|
|
ОАО "Кольская ГМК" |
Аппаратчик-гидрометаллург |
2 |
91,8 |
27,9 |
|
|
|
Обжигальщик |
2 |
91,8 |
27,9 |
|
|
|
|
Плавильщик |
1 |
45,9 |
13,9 |
|
|
|
|
Слесарь-ремонтник |
4 |
183,6 |
55,8 |
|
|
|
|
Электромонтер |
1 |
45,9 |
13,9 |
|
|
|
|
Электролизник водных растворов |
1 |
45,9 |
13,9 |
|
|
|
|
ОАО "Центрально-Кольская экспедиция" |
Электромонтер |
1 |
45,9 |
13,9 |
|
|
|
ОАО "Севзапэлектромонтаж" |
Техник-электрик |
1 |
45,9 |
13,9 |
|
|
|
ОАО "Севзапэлектромонтаж" |
Техник-электромонтажник |
1 |
45,9 |
13,9 |
|
|
|
ММУП "Городское благоустройство" |
Экономист |
1 |
45,9 |
13,9 |
|
|
|
Бухгалтер |
2 |
91,8 |
27,9 |
|
|
|
|
Маляр |
2 |
91,8 |
27,9 |
|
|
|
|
Менеджер |
2 |
91,8 |
27,9 |
|
|
|
|
Слесарь КИПиА |
2 |
91,8 |
27,9 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
5. |
г. Кандалакша |
|
Итого |
20 |
918,0 |
278,9 |
|
|
выпускники НПО (всего): |
14 |
642,6 |
195,2 |
||
|
|
|
Филиал ОАО "СУАЛ" "КАЗ-СУАЛ" |
Слесарь-ремонтник |
2 |
91,8 |
27,9 |
|
|
|
Электромонтер |
2 |
91,8 |
27,9 |
|
|
|
|
ОАО "КОМЗ" |
Слесарь-ремонтник |
3 |
137,7 |
41,8 |
|
|
|
Токарь |
2 |
91,8 |
27,9 |
|
|
|
|
Электромонтер |
1 |
45,9 |
13,9 |
|
|
|
|
ОАО "ДСУ N 3" |
Слесарь-ремонтник |
4 |
183,6 |
55,8 |
|
|
выпускники ВПО (всего): |
6 |
275,4 |
83,7 |
||
|
|
|
Филиал ОАО "СУАЛ" "КАЗ-СУАЛ" |
Инспектор отделап кадров |
2 |
91,8 |
27,9 |
|
|
|
Филиал ОАО "СУАЛ" "КАЗ-СУАЛ" |
Специалист планово-бюджетного отдела |
2 |
91,8 |
27,9 |
|
|
|
Специалист административно-хозяйственного отдела |
2 |
91,8 |
27,9 |
|
|
|
|
|
|
|||
|
6. |
г. Оленегорск |
|
Итого |
9 |
414,4 |
125,5 |
|
|
выпускники НПО (всего): |
9 |
414,4 |
125,5 |
||
|
|
|
ОАО "ОЛКОН" |
Ремонтник горного оборудования |
9 |
414,4 |
125,5 |
|
|
|
|
||||
|
7. |
г. Североморск |
|
Итого |
16 |
734,4 |
222,4 |
|
|
выпускники СПО (всего): |
4 |
183,6 |
55,6 |
||
|
|
|
ООО "Фортуна" |
Бухгалтер, экономист |
1 |
45,9 |
13,9 |
|
|
|
ООО "ЛАД" |
Техник ИТ |
1 |
45,9 |
13,9 |
|
|
|
ООО "Типография "Бенефис-О" |
Менеджер |
1 |
45,9 |
13,9 |
|
|
|
ОАО "Северянка" |
Бухгалтер, экономист |
1 |
45,9 |
13,9 |
|
|
выпускники ВПО (всего): |
12 |
550,8 |
166,8 |
||
|
|
|
ООО "ЛАД" |
Инженер ИТ |
1 |
45,9 |
13,9 |
|
|
|
Детектив |
2 |
91,8 |
27,8 |
|
|
|
|
Менеджер |
1 |
45,9 |
13,9 |
|
|
|
|
Специалист по рекламе |
1 |
45,9 |
13,9 |
|
|
|
|
Бухгалтер-экономист |
1 |
45,9 |
13,9 |
|
|
|
|
Переводчик |
2 |
91,8 |
13,9 |
|
|
|
|
Юрист |
2 |
91,8 |
27,8 |
|
|
|
|
ООО "Типография "Бенефис-О" |
Дизайнер |
1 |
45,9 |
13,9 |
|
|
|
ООО "Центр современных технологий" |
Менеджер |
1 |
45,9 |
13,9 |
|
|
|
|
||||
|
8. |
г. Полярный ЗАТО Александровск |
|
Итого |
5 |
229,5 |
69,5 |
|
|
выпускники НПО (всего): |
2 |
91,8 |
27,8 |
||
|
|
|
ОАО "Хлебопек" Полярный хлебозавод |
Повар, кондитер |
1 |
45,9 |
13,9 |
|
|
|
ООО "Парус" |
Повар, кондитер |
1 |
45,9 |
13,9 |
|
|
выпускники СПО (всего): |
1 |
45,9 |
13,9 |
||
|
|
|
ФГУП 10 СРЗ |
Техник |
1 |
45,9 |
13,9 |
|
|
выпускники ВПО (всего): |
2 |
91,8 |
27,8 |
||
|
|
|
ОАО "Хлебопек" Полярный хлебозавод |
Бухгалтер |
1 |
45,9 |
13,9 |
|
|
|
ООО "Комбинат бытового обслуживания" |
Экономист, бухгалтер |
1 |
45,9 |
13,9 |
|
|
|
|
||||
|
9. |
г. Полярные Зори |
|
Итого |
5 |
229,5 |
69,5 |
|
|
выпускники НПО (всего): |
1 |
45,9 |
13,9 |
||
|
|
|
ООО "Интерполюсмонтаж" |
Оператор |
1 |
45,9 |
13,9 |
|
|
выпускники СПО (всего): |
1 |
45,9 |
13,9 |
||
|
|
|
ООО "Интерполюсмонтаж" |
Финансист |
1 |
45,9 |
13,9 |
|
|
выпускники ВПО (всего): |
3 |
137,7 |
41,7 |
||
|
|
|
Филиал ОАО "Концерн Росэнергоатом" "Кольская атомная станция" |
Экономист, инженер |
1 |
45,9 |
13,9 |
|
|
|
ООО "Тепловодоснабжение" |
Инженер, бухгалтер |
1 |
45,9 |
13,9 |
|
|
|
ООО "Норд-Сервис" |
Юрист, экономист |
1 |
45,9 |
13,9 |
|
|
|
|
|
|||
|
10. |
Кольский район |
|
Итого |
17 |
780,3 |
236,4 |
|
|
выпускники НПО (всего): |
5 |
229,5 |
69,6 |
||
|
|
|
СХПК "Полярная звезда" |
Слесарь-ремонтник |
1 |
45,9 |
13,9 |
|
|
|
Кольское ГОУ ДРСП |
Слесарь по ремонту автомобилей |
1 |
45,9 |
13,9 |
|
|
|
ООО "ПТФ Мурманская" |
Слесарь по ремонту с/хозяйственных машин и оборудования, водитель |
2 |
91,8 |
27,8 |
|
|
|
ООО "Северный венец" |
Продавец-кассир |
1 |
45,9 |
13,9 |
|
|
выпускники СПО (всего): |
6 |
275,4 |
83,4 |
||
|
|
|
ООО "Компания "Вена" |
Бухгалтер, экономист |
1 |
45,9 |
13,9 |
|
|
|
Кольское ГОУ ДРСП |
Бухгалтер |
1 |
45,9 |
13,9 |
|
|
|
ООО "ЛАД" |
Бухгалтер, экономист |
1 |
45,9 |
13,9 |
|
|
|
ОО "Кольская городская организация общества инвалидов" |
Бухгалтер |
1 |
45,9 |
13,9 |
|
|
|
Техник-программист |
1 |
45,9 |
13,9 |
|
|
|
|
ООО "Комфорт" |
Юрист |
1 |
45,9 |
13,9 |
|
|
выпускники ВПО (всего): |
6 |
275,4 |
83,4 |
||
|
|
|
ОО "Кольская городская организация общества инвалидов" |
Юрист |
1 |
45,9 |
13,9 |
|
|
|
ООО "ЛАД" |
Менеджер |
1 |
45,9 |
13,9 |
|
|
|
Юрист |
1 |
45,9 |
13,9 |
|
|
|
|
МУЗ "Кольская центральная районная больница" |
Программист |
1 |
45,9 |
13,9 |
|
|
|
Администрация МО Кольский район |
Специалист по социальной работе, социальный работник |
1 |
45,9 |
13,9 |
|
|
|
Экономист |
1 |
45,9 |
13,9 |
|
|
|
|
|
||||
|
11. |
Печенгский район |
|
Итого |
10 |
459,0 |
142,9 |
|
|
выпускники НПО (всего): |
10 |
459,0 |
142,9 |
||
|
|
|
ОАО "Кольская ГМК" |
Слесарь по ремонту автомобилей |
1 |
45,9 |
13,9 |
|
|
|
Электрогазосварщик |
9 |
413,1 |
129,0 |
|
|
|
|
|
||||
|
12. |
Ловозерский район |
|
Итого |
2 |
91,8 |
27,8 |
|
|
выпускники НПО (всего): |
2 |
91,8 |
27,8 |
||
|
|
|
СХПК "Тундра" |
Резчик по кости и рогу, обработчик дерева, кости и рога |
1 |
45,9 |
13,9 |
|
|
|
ООО "Ловозерская торгово-промышленная компания" |
Продавец |
1 |
45,9 |
13,9 |
|
|
|
|
||||
|
13. |
Ковдорский район |
|
Итого |
26 |
1193,8 |
362,3 |
|
|
выпускники НПО (всего): |
15 |
688,5 |
209,0 |
||
|
|
|
МУСП Агрокомплекс "Ковдорский" |
Автомеханик |
1 |
45,9 |
13,9 |
|
|
|
Водитель автомобиля |
1 |
45,9 |
13,9 |
|
|
|
|
Слесарь по ремонту автомобиля |
1 |
45,9 |
13,9 |
|
|
|
|
ОАО "Ковдорский ГОК" |
Ремонтник горного оборудования |
3 |
137,7 |
41,8 |
|
|
|
Слесарь-ремонтник |
2 |
91,8 |
27,9 |
|
|
|
|
Повар |
1 |
45,9 |
13,9 |
|
|
|
|
Электрослесарь дежурный |
2 |
91,8 |
27,9 |
|
|
|
|
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования |
2 |
91,8 |
27,9 |
|
|
|
|
Электромонтер |
2 |
91,8 |
27,9 |
|
|
|
выпускники СПО (всего): |
3 |
137,7 |
41,8 |
||
|
|
|
МУЗ "Ковдорская центральная районная больница" |
Медицинская сестра |
2 |
91,8 |
27,9 |
|
|
|
Хозконтора РОО |
Техник-электрик |
1 |
45,9 |
13,9 |
|
|
выпускники ВПО (всего): |
8 |
367,6 |
111,5 |
||
|
|
|
ОАО "Ковдорский ГОК" |
Маркшейдер, геолог |
2 |
91,8 |
27,9 |
|
|
|
Горный инженер |
6 |
275,8 |
83,6 |
|
|
|
|
|
||||
|
14. |
Терский район |
|
Итого |
1 |
45,9 |
13,9 |
|
|
выпускники НПО (всего): |
1 |
45,9 |
13,9 |
||
|
|
|
МДОУ детский сад |
Повар |
1 |
45,9 |
13,9 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
15. |
г. Снежногорск ЗАТО Александровск |
|
Итого |
6 |
275,4 |
83,4 |
|
|
выпускники СПО (всего): |
1 |
45,9 |
13,9 |
||
|
|
|
ТК Мини-маркет "Эконом" |
Юрист |
1 |
45,9 |
13,9 |
|
|
выпускники ВПО (всего): |
5 |
229,5 |
69,5 |
||
|
|
|
ООО "ЭММА" |
Эколог |
1 |
45,9 |
13,9 |
|
|
|
Экономист |
1 |
45,9 |
13,9 |
|
|
|
|
Головной филиал "СРЗ "Нерпа" ОАО "ЦС "Звездочка" |
Инженер |
1 |
45,9 |
13,9 |
|
|
|
Инженер-судостроитель |
1 |
45,9 |
13,9 |
|
|
|
|
ФГУЗ ЦМСЧ 120 ФМБА России |
Менеджер |
1 |
45,9 |
13,9 |
|
|
|
|
||||
|
16. |
г. Гаджиево ЗАТО Александровск |
|
Итого |
1 |
45,9 |
13,9 |
|
|
выпускники ВПО (всего): |
1 |
45,9 |
13,9 |
||
|
|
|
ООО "Управляющая компания" |
Экономист |
1 |
45,9 |
13,9 |
|
|
|
|
||||
|
17. |
ЗАТО г. Заозерск |
|
Итого |
2 |
91,8 |
27,8 |
|
|
выпускники ВПО (всего): |
2 |
91,8 |
27,8 |
||
|
|
|
МУ "Служба заказчика" |
Экономист, бухгалтер |
1 |
45,9 |
13,9 |
|
|
|
Юрист |
1 |
45,9 |
13,9 |
|
|
|
Итого: |
|
|
277 |
12716,0 |
3857,3 |
* В графе 4 отражены основные профессии (специальности), по которым будет организована стажировка. Перечень профессий не является исчерпывающим, стажировка может проводиться по другим профессиям (специальностям) в соответствии с предоставляемой работодателем заявкой на участие в мероприятиях Программы.
Приложение N 5-1
к Программе
Расчет затрат на выплату за наставничество за каждого выпускника наставникам, руководящим стажировкой выпускников образовательных учреждений
|
N п/п |
Муниципальное образование |
Наименование работодателя |
Количество наставников (чел.) |
Затраты на выплату за наставничество за каждого выпускника наставникам, руководящим стажировкой выпускников образовательных учреждений, за счет средств федерального бюджета (тыс.рублей) |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
1. |
г. Мурманск |
|
18 |
413,4 |
|
|
|
ОАО "Автоколонна 1118" |
1 |
22,9 |
|
|
|
ГОУ СПО "Санкт-Петербургский промышленно-экономический колледж" |
2 |
45,9 |
|
|
|
Филиал ГОУ ВПО "Российский государственный социальный университет" в г. Мурманске |
1 |
23,0 |
|
|
|
ФГОУ ВПО "Мурманский государственный технический университет" |
2 |
45,9 |
|
|
|
ФГОУ ВПО "Мурманский государственный педагогический университет" |
2 |
45,9 |
|
|
|
ООО "Служба городской рекламы" |
1 |
23,0 |
|
|
|
ООО Мурманское СРПИ "Севертара" |
1 |
23,0 |
|
|
|
ООО "ЛАД" |
1 |
23,0 |
|
|
|
Филиал ЧОУ ВПО "Балтийский институт экологии, политики и права" |
2 |
45,9 |
|
|
|
НОУ ВПО "Современная гуманитарная академия" |
1 |
23,0 |
|
|
|
ОАО "Банк "Уралсиб" |
1 |
23,0 |
|
|
|
НОУ "Мурманский гуманитарный институт" |
3 |
68,9 |
|
|
|
|
|
|
|
2. |
г. Кировск |
|
8 |
183,9 |
|
|
|
ОАО Кировское АТП |
1 |
23,0 |
|
|
|
ООО "Строймонтажсервис" |
1 |
23,0 |
|
|
|
ОАО "Апатит" |
3 |
68,9 |
|
|
|
ООО "КРП "Апатит" |
1 |
23,0 |
|
|
|
ООО "Кристалл" |
1 |
23,0 |
|
|
|
ОАО "КМЦ" |
1 |
23,0 |
|
|
|
|
|
|
|
3. |
г. Апатиты |
|
10 |
229,7 |
|
|
|
ГОУ ВПО "Санкт-Петербургский государственный инженерно-экономический университет" |
2 |
45,9 |
|
|
|
ГОУ ВПО "Петрозаводский государственный университет" Кольский филиал |
7 |
160,8 |
|
|
|
ООО "Бизнес Учет" |
1 |
23,0 |
|
|
|
|
|
|
|
4. |
г. Мончегорск |
|
10 |
229,7 |
|
|
|
ООО "Колабыт" |
1 |
23,0 |
|
|
|
ОАО "Хлебопек" филиал Мончегорский хлебозавод |
1 |
23,0 |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
|
|
ОАО "Центрально-Кольская экспедиция" |
1 |
23,0 |
|
|
|
ОАО "Кольская ГМК" |
4 |
91,8 |
|
|
|
ОАО "Севзапэлектромонтаж" |
1 |
23,0 |
|
|
|
ММУП "Городское благоустройство" |
2 |
45,9 |
|
|
|
|
|
|
|
5. |
г. Кандалакша |
|
6 |
137,7 |
|
|
|
Филиал ОАО "СУАЛ" "КАЗ-СУАЛ" |
2 |
45,9 |
|
|
|
ОАО "КОМЗ" |
2 |
45,9 |
|
|
|
ОАО "ДСУ N 3" |
2 |
45,9 |
|
|
|
|
|
|
|
6. |
г. Оленегорск |
|
3 |
68,9 |
|
|
|
ОАО "ОЛКОН" |
3 |
68,9 |
|
|
|
|
|
|
|
7. |
г. Североморск |
|
5 |
114,9 |
|
|
|
ООО "Типография "Бенефис-О" |
2 |
46,0 |
|
|
|
ООО "ЛАД" |
3 |
68,9 |
|
|
|
|
|
|
|
8. |
Кольский район |
|
5 |
115,0 |
|
|
|
СХПК "Полярная звезда" |
1 |
23,0 |
|
|
|
Кольское ГОУ ДРСП |
1 |
23,0 |
|
|
|
ООО "ПТФ Мурманская" |
1 |
23,0 |
|
|
|
ООО "Северный венец" |
1 |
23,0 |
|
|
|
ООО "Компания "Вена" |
1 |
23,0 |
|
|
|
|
|
|
|
9. |
Печенгский район |
|
6 |
137,7 |
|
|
|
ОАО "Кольская ГМК" |
6 |
137,7 |
|
|
|
|
|
|
|
10. |
Ковдорский район |
|
10 |
228,0 |
|
|
|
МУСП Агрокомплекс "Ковдорский" |
1 |
23,0 |
|
|
|
ОАО "Ковдорский ГОК" |
9 |
205,0 |
|
|
|
|
|
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
11. |
г. Снежногорск ЗАТО Александровск |
|
2 |
46,0 |
|
|
|
ООО "ЭММА" |
1 |
23,0 |
|
|
|
Головной филиал "СРЗ "Нерпа" ОАО "ЦС "Звездочка" |
1 |
23,0 |
|
|
Итого: |
|
83 |
1904,9 |
Приложение N 6
к Программе
Содействие трудоустройству инвалидов
|
Наименование организации |
Назначение оборудования |
Количество рабочих мест, оснащенных специальным оборудованием, ед. |
Затраты на реализацию мероприятия за счет средств федерального бюджета, тыс.руб. |
|
ООО "Мурманское социально-реабилитационное предприятие инвалидов "Севертара", г. Мурманск |
адаптация рабочего места инвалида для выполнения картонажных работ |
5 |
150,0 |
|
ООО "Учебно-производственное предприятие САРС" Всероссийского общества инвалидов, г. Мурманск |
адаптация рабочего места инвалида для выполнения работ швейного производства |
20 |
600,0 |
|
Всего |
|
25 |
750,0 |
Приложение N 7
к Программе
Содействие развитию малого предпринимательства и организация самозанятости безработных граждан в Мурманской области в 2010 году
|
Муниципальное образование |
Численность граждан - участников мероприятия, зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей, чел. |
Виды деятельности (все виды экономической деятельности в соответствии с Общероссийским классификатором видов экономической деятельности) |
Затраты за счет средств федерального бюджета, тыс. руб. |
Затраты за счет средств областного бюджета, тыс. руб. |
Количество рабочих мест, ед. |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
г. Мурманск |
115 |
Рыболовство, рыбоводство, обрабатывающие производства, строительство, оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования, гостиницы и рестораны, транспорт и связь, финансовая деятельность, аренда и предоставление услуг, социальное обеспечение, образование, здравоохранение и предоставление социальных услуг, предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг |
6762,0 |
0 |
115 |
|
г. Апатиты |
35 |
Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство, добыча полезных ископаемых, обрабатывающие производства, строительство, оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования, гостиницы и рестораны, транспорт и связь, финансовая деятельность, аренда и предоставление услуг, социальное обеспечение, образование, здравоохранение и предоставление социальных услуг, предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг |
2058,0 |
0 |
35 |
|
г. Кировск |
50 |
Добыча полезных ископаемых, обрабатывающие производства, строительство, оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования, гостиницы и рестораны, транспорт и связь, финансовая деятельность, аренда и предоставление услуг, социальное обеспечение, образование, здравоохранение и предоставление социальных услуг, предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг |
2940,0 |
0 |
50 |
|
г. Кандалакша |
25 |
Обрабатывающие производства, строительство, оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования, гостиницы и рестораны, транспорт и связь, финансовая деятельность, аренда и предоставление услуг, социальное обеспечение, образование, здравоохранение и предоставление социальных услуг, предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг |
1470,0 |
0 |
25 |
|
г. Мончегорск |
36 |
Строительство, оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования, гостиницы и рестораны, транспорт и связь, финансовая деятельность, аренда и предоставление услуг, социальное обеспечение, образование, здравоохранение и предоставление социальных услуг, предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг, сельское хозяйство |
2116,8 |
0 |
36 |
|
г. Оленегорск |
35 |
Обрабатывающие производства, строительство, оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования, гостиницы и рестораны, транспорт и связь, финансовая деятельность, аренда и предоставление услуг, социальное обеспечение, образование, здравоохранение и предоставление социальных услуг, предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг, производство столярных и плотницких работ |
2058,0 |
0 |
35 |
|
г. Полярные Зори |
35 |
Строительство, оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования, гостиницы и рестораны, транспорт и связь, финансовая деятельность, аренда и предоставление услуг, социальное обеспечение, образование, здравоохранение и предоставление социальных услуг, предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг |
2058,0 |
0 |
35 |
|
г. Североморск |
29 |
Строительство, оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования, гостиницы и рестораны, транспорт и связь, финансовая деятельность, аренда и предоставление услуг, социальное обеспечение, образование, здравоохранение и предоставление социальных услуг, предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг |
1705,2 |
|
29 |
|
Ковдорский район |
22 |
Строительство, оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования, гостиницы и рестораны, транспорт и связь, финансовая деятельность, аренда и предоставление услуг, социальное обеспечение, образование, здравоохранение и предоставление социальных услуг, предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг, сбор и торговля дикорастущими грибами и ягодами |
1293,6 |
0 |
22 |
|
Кольский район |
22 |
Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство, рыболовство, рыбоводство, добыча полезных ископаемых, обрабатывающие производства, строительство, оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования, гостиницы и рестораны, транспорт и связь, финансовая деятельность, аренда и предоставление услуг, социальное обеспечение, образование, здравоохранение и предоставление социальных услуг, предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг |
1293,6 |
0 |
22 |
|
Ловозерский район |
15 |
Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство, рыболовство, рыбоводство, добыча полезных ископаемых, обрабатывающие производства, строительство, оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования, гостиницы и рестораны, транспорт и связь, финансовая деятельность, аренда и предоставление услуг, социальное обеспечение, образование, здравоохранение и предоставление социальных услуг, предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг, туризм |
882,0 |
0 |
15 |
|
Печенгский район |
30 |
Рыболовство, рыбоводство, добыча полезных ископаемых, обрабатывающие производства, строительство, оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования, гостиницы и рестораны, транспорт и связь, финансовая деятельность, аренда и предоставление услуг, социальное обеспечение, образование, здравоохранение и предоставление социальных услуг, предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг, клининговые услуги |
1764,0 |
0 |
30 |
|
Терский район |
15 |
Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство, рыболовство, рыбоводство, строительство, оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования, гостиницы и рестораны, транспорт и связь, аренда и предоставление услуг, социальное обеспечение, образование, здравоохранение и предоставление социальных услуг, предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг |
882,0 |
0 |
15 |
|
г. Полярный ЗАТО Александровск |
20 |
Строительство, оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования, гостиницы и рестораны, транспорт и связь, финансовая деятельность, аренда и предоставление услуг, социальное обеспечение, образование, здравоохранение и предоставление социальных услуг, предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг |
1176,0 |
0 |
20 |
|
ЗАТО п. Видяево |
2 |
Строительство, оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования, транспорт и связь, аренда и предоставление услуг, социальное обеспечение, образование, здравоохранение и предоставление социальных услуг, предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг |
117,6 |
0 |
2 |
|
ЗАТО г. Заозерск |
6 |
Строительство, оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования, общественное питание, транспорт и связь, предоставление социальных услуг, предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг |
352,8 |
0 |
6 |
|
г. Гаджиево ЗАТО Александровск |
5 |
Строительство, оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования, общественное питание, транспорт и связь, социальное обеспечение, образование, здравоохранение и предоставление социальных услуг, предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг |
294,0 |
0 |
5 |
|
г. Снежногорск ЗАТО Александровск |
28 |
Строительство, оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования, гостиницы и рестораны, транспорт и связь, финансовая деятельность, аренда и предоставление услуг, социальное обеспечение, образование, здравоохранение и предоставление социальных услуг, предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг |
1646,4 |
0 |
28 |
|
Итого: |
525 |
|
30870,0 |
0 |
525 |
Приложение N 8
к Программе
Оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест постоянного и временного характера, в 2010 году
|
Муниципальное образование |
Численность граждан, переезжающих для работы в другую местность, чел. |
Затраты за счет средств федерального бюджета, тыс. руб. |
Территория вселения (субъект Российской Федерации) |
Количество рабочих мест для трудоустройства граждан (по организациям) |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
Ковдорский район |
5 |
251,1 |
г. Мурманск, ЗАТО г. Североморск, Кольский район (Мурманская область) |
ОАО "А/к 1118" (2), ООО "Метгрупп" (20), ООО УК "Региональный консалтинговый центр" (51), НАЧОУ ВПО "Современная гуманитарная академия" (1), ММУП "Бюро спецобслуживания" (1), ЗАО "Север-Вод" (1), ФГУ "Мурманская КЭЧ" (2), ООО "Парус" (2), МОУ Туломская СОШ (1), ООО "ОРС" (1), ООО "АТС" (1), ОАО "Колэнергостройремонт" (1), ООО "Находка" (1), ООО "АККУМ авто" (1), МУЗ "Мурманская городская клиническая больница скорой медицинской помощи" (3), ООО "Коммандит Сервис" (1), ООО "Первомайская служба транспорта" (1), МОУ г. Мурманска "Средняя общеобразовательная школа N 49" (1), ООО "ВентСистем" (1), МДОУ Детский сад N 47 комбинированного вида "Морошка" (1), ГУЗ "Мурманская областная клиническая больница им. П.А. Баяндина" (1), ОАО "Сплав" (1), ООО "Стингер-Трейд" (1), ЗАО "Русский лосось" (1), ООО "Монолит" (5), ООО "Колабыт" (2), ГУ войсковая часть N 15010 (1), МДОУ Детский сад N 45 комбинированного вида "Сказка" (1), МДОУ Центр развития ребенка - детский сад N 32 "Олененок" (1), ООО "Торговый Дом "ЕвроНорд" (2), ООО "ЛАД" (1), ООО "Дизайнер-Сервис" (1), ООО "Эталон N 1" пгт. Мурмаши (2), ЗАО "Природа" (2), УМ "ЖКХ п.Туманный" (2), ООО "Экостар" (3), ООО "ГрузКомплектСервис" (2), ООО "Сити Норд" (5), ООО "Форсаж" (2), МУЗ "Кольская центральная районная больница" (3), МДОУ Детский сад N 132 общеразвивающего вида "Почемучка" (2), ООО "Колекор" (1), ИП Кримлян А.С. (1), ООО "ОРКО-инвест" (1) |
|
Кольский район |
30 |
1 506,5 |
||
|
Терский район |
5 |
251,1 |
||
|
Итого: |
40 |
2 008,7 |
Приложение N 9
к Программе
Перечень организаций, для которых планируется в 2010 году снижение численности привлекаемых иностранных работников
|
N п\п |
Наименование работодателя |
Количество рабочих мест для замещения российскими гражданами, ранее предусматривавшихся для привлечения иностранных работников |
|
1 |
2 |
3 |
|
1 |
ИП Гамзаев Сахават Мосу Оглы |
8 |
|
2 |
ОАО "Мурманскпромстрой" |
30 |
|
3 |
ОАО "Норд-Вест Ф.К." |
19 |
|
4 |
ООО "Агат С" |
6 |
|
5 |
ООО "АРТИ-ИНВЕСТ" |
10 |
|
6 |
ООО "Клининг Сервис" |
30 |
|
7 |
ООО "Лэндстрой" |
30 |
|
8 |
ООО "Монолитстрой" |
30 |
|
9 |
ООО "ОГМ" |
30 |
|
10 |
ООО "Офицерское Собрание" |
2 |
|
11 |
ООО "ПАРУС" |
11 |
|
12 |
ООО "Проект" |
20 |
|
13 |
ООО "Чинар" |
8 |
|
14 |
ООО "Эльстрой" |
30 |
|
15 |
ООО "Мурманская строительная компания" |
252 |
|
16 |
ОП ООО "Синержи-М" |
252 |
|
17 |
Филиал частной компании с ограниченной ответственностью "Свифт Текникал (Россия) Лимитед" |
15 |
|
|
Итого |
783 |
Приложение N 10
к Программе
Объемы финансирования мероприятий Программы
|
Мероприятие |
Всего по Программе |
В том числе, тыс. руб. |
||
|
федеральный бюджет |
бюджет Мурманской области |
|||
|
численность участников (чел.) |
объем финансирования (тыс. руб.) |
|||
|
Опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы увольнения (простоя, введения режима неполного рабочего времени, предоставления отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведения мероприятий по высвобождению работников) |
189 |
2 203,1 |
2 203,1 |
0 |
|
Организация общественных работ, временного трудоустройства работников организаций в случае угрозы увольнения, признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу |
995 |
22836,0 |
22836,0 |
0 |
|
Стажировка в целях приобретения опыта работы выпускников образовательных учреждений (включая наставничество) |
360 |
18478,2 |
14620,9 |
3857,3 |
|
Содействие трудоустройству инвалидов |
25 |
750,0 |
750,0 |
0 |
|
Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан (включая граждан из числа безработных, трудоустроенных на дополнительно созданные рабочие места) |
525 |
30870,0 |
30870,0 |
0 |
|
Оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест постоянного и временного характера |
40 |
2 008,7 |
2 008,7 |
0 |
|
Всего |
2134 |
77146,0 |
73288,7 |
3857,3" |
|
<< Назад |
||
|
Содержание Постановление Правительства Мурманской области от 14 апреля 2010 г. N 158-ПП "О внесении изменений в Программу дополнительных... |