Статья 3. Проведение конкурса

Статья 3. Проведение конкурса

3.1. Порядок проведения конкурса:

3.1.1. Проведение конкурса включает в себя оценку профессиональных и личностных качеств кандидатов, необходимых для замещения вакантной муниципальной должности, подготовку протокола заседания конкурсной комиссии с соответствующими предложениями.

3.1.2. Конкурсная комиссия должна использовать современные методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая профессиональное и психологическое тестирование, индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий по проблемам, связанным с будущей работой, и другие методы, не противоречащие законодательству Российской Федерации.

3.2. Критерии оценки кандидата:

3.2.1. При оценке качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из основных требований, предъявляемых к муниципальному служащему: уровню знания Конституции Российской Федерации, федеральных законов, законов Мурманской области, иных нормативных актов, необходимых для исполнения соответствующих должностных обязанностей; уровню профессионального образования.

Оценка профессиональных качеств кандидатов осуществляется, исходя из должностных обязанностей, полномочий и квалификационных требований по конкретной муниципальной должности. Комиссия может затребовать от кандидата на замещение определенной муниципальной должности письменного изложения своих предложений по организации работы на замещаемой по конкурсу муниципальной должности.

3.3. Результаты конкурса:

3.3.1. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствовало не менее двух третей ее членов. Итоговое решение комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием большинством голосов от числа ее членов, присутствовавших на заседании. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии решающим является голос председателя.

3.3.2. Результаты голосования и решения конкурсной комиссии заносятся в протокол согласно приложению N 2, который подписывается председателем, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в голосовании.

3.3.3. Результаты конкурса сообщаются каждому участнику конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения. Помимо этого, в газете "Заполярная руда" опубликовывается сообщение, содержащее информацию о том, что состоялся конкурс на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы, с указанием победителя.

3.3.4. Протокол заседания конкурсной комиссии является основанием для назначения на соответствующую муниципальную должность муниципальной службы либо отказа в таком назначении.