Приложение

Приложение

Положение
о конкурсе на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в городе Оленегорске с подведомственной территорией (в редакции решения совета депутатов от 19.05.2006 N 01-28рс)
(утв. Решением Оленегорского городского совета от 12.05.2005 г. N 01-31рс)

1. Общие положения

1.1. Конкурс на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в муниципальном образовании город Оленегорск с подведомственной территорией обеспечивает право граждан Российской Федерации на равный доступ к муниципальной службе. Вакантной муниципальной должностью признается незамещенная муниципальным служащим муниципальная должность, предусмотренная штатным расписанием.

1.2. Конкурс на замещение вакантной муниципальной должности проводится среди лиц, подавших заявление об участии в конкурсе. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, имеющие профессиональное образование и стаж работы, отвечающие квалификационным требованиям к должностям муниципальной службы, установленным нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, Уставом муниципального образования город Оленегорск с подведомственной территорией в соответствии с законом Мурманской области "О муниципальной службе в Мурманской области" (далее - кандидаты). Муниципальные служащие могут участвовать в конкурсе независимо от того, какие должности они занимают в период его проведения.

1.3. При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации", Законом Мурманской области "О муниципальной службе в Мурманской области".

2. Организация проведения конкурса

2.1. Требования к проведению конкурса:

2.1.1. Конкурс объявляется по решению руководителя органа местного самоуправления (структурного подразделения органа местного самоуправления с правами юридического лица) о замещении вакантной муниципальной должности. Одновременно с сообщением о конкурсе решением руководителя органа местного самоуправления (или руководителем структурного подразделения органа местного самоуправления с правами юридического лица) создается конкурсная комиссия, определяется ее количественный и персональный состав, порядок и режим ее работы, порядок и сроки приема документов.

Сообщение о дате, месте и условиях проведения конкурса публикуется в газете "Заполярная руда" не позднее, чем за месяц до начала проведения конкурса. В сообщении о конкурсе указываются основные требования, предъявляемые к кандидату на замещение вакантной муниципальной должности.

2.1.2. Граждане Российской Федерации, желающие участвовать в конкурсе, представляют в соответствующую кадровую службу: личное заявление на имя руководителя органа местного самоуправления (либо руководителя структурного подразделения органа местного самоуправления с правами юридического лица); документ, удостоверяющий личность; документы, подтверждающие профессиональное образование и квалификацию кандидатов (копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученого звания, список печатных научных работ и изобретений); трудовую книжку (выписку из трудовой книжки); анкету кандидата, содержащую сведения согласно приложению N 1; медицинское заключение о состоянии здоровья; справку из органов государственной налоговой службы о предоставлении сведений об имущественном положении; заявление о согласии на оформление допуска к сведениям, составляющим государственную или иную охраняемую законом тайну, если исполнение обязанностей по муниципальной должности будет связано с использованием таких сведений.

2.1.3. Кандидат не допускается к участию в конкурсе в случае: достижения предельного возраста, установленного для замещения муниципальной должности муниципальной службы; отсутствия профессионального образования, стажа и опыта работы по специальности, соответствующих квалификационным требованиям по вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой объявлен конкурс; признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу; наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей; лишения его права занимать муниципальные должности муниципальной службы в течение определенного срока решением суда, вступившим в силу; отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим служебную или иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей муниципальной должности, на которую претендует кандидат, связано с использованием таких сведений; близкого родства или свойства кандидата (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с муниципальным служащим, если их муниципальная служба будет связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому; непредставления сведений об имущественном положении в органы государственной налоговой службы; отсутствия гражданства Российской Федерации, наличия гражданства иностранного государства.

2.1.4. Муниципальные служащие, желающие участвовать в конкурсе, представляют в кадровую службу заявление на имя руководителя органа местного самоуправления (руководителя структурного подразделения органа местного самоуправления с правами юридического лица). Кадровая служба обеспечивает муниципальному служащему получение документов, необходимых для его участия в конкурсе.

2.1.5. Срок подачи заявлений и документов на конкурс - не позднее 14 календарных дней до дня его проведения.

2.2. Подготовка к проведению конкурса:

2.2.1. Список кандидатов, допущенных к участию в конкурсе, составляется не позднее, чем за неделю до начала проведения конкурса.

2.2.2. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя, секретаря и членов комиссии, являющихся работниками соответствующих органов местного самоуправления, либо их структурных подразделений с правами юридического лица. В комиссию могут быть включены представители других учреждений, приглашаемые в качестве независимых экспертов- специалистов по вопросам, связанным с муниципальной (государственной) службой. Число независимых экспертов должно составлять не более одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

Статья 3. Проведение конкурса

3.1. Порядок проведения конкурса:

3.1.1. Проведение конкурса включает в себя оценку профессиональных и личностных качеств кандидатов, необходимых для замещения вакантной муниципальной должности, подготовку протокола заседания конкурсной комиссии с соответствующими предложениями.

3.1.2. Конкурсная комиссия должна использовать современные методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая профессиональное и психологическое тестирование, индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий по проблемам, связанным с будущей работой, и другие методы, не противоречащие законодательству Российской Федерации.

3.2. Критерии оценки кандидата:

3.2.1. При оценке качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из основных требований, предъявляемых к муниципальному служащему: уровню знания Конституции Российской Федерации, федеральных законов, законов Мурманской области, иных нормативных актов, необходимых для исполнения соответствующих должностных обязанностей; уровню профессионального образования.

Оценка профессиональных качеств кандидатов осуществляется, исходя из должностных обязанностей, полномочий и квалификационных требований по конкретной муниципальной должности. Комиссия может затребовать от кандидата на замещение определенной муниципальной должности письменного изложения своих предложений по организации работы на замещаемой по конкурсу муниципальной должности.

3.3. Результаты конкурса:

3.3.1. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствовало не менее двух третей ее членов. Итоговое решение комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием большинством голосов от числа ее членов, присутствовавших на заседании. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии решающим является голос председателя.

3.3.2. Результаты голосования и решения конкурсной комиссии заносятся в протокол согласно приложению N 2, который подписывается председателем, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в голосовании.

3.3.3. Результаты конкурса сообщаются каждому участнику конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения. Помимо этого, в газете "Заполярная руда" опубликовывается сообщение, содержащее информацию о том, что состоялся конкурс на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы, с указанием победителя.

3.3.4. Протокол заседания конкурсной комиссии является основанием для назначения на соответствующую муниципальную должность муниципальной службы либо отказа в таком назначении.

Приложение N 1
к Положению "О конкурсе на замещение
вакантной муниципальной должности
муниципальной службы в муниципальном
образовании город Оленегорск с
подведомственной территорией"

                                    АНКЕТА

      кандидата на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы

   1. Фамилия, имя, отчество.

   2. Год рождения.

   3. Наименование организации  или  учреждения  по  прежнему клесту работы и занимаемая

кандидатом должность к моменту прохождения по конкурсу.

   4. Общий  трудовой  стаж,  в  том  числе:  работы  по  специальности,  стаж работы на

муниципальной службе.

   5. Образование (когда и какое учебное заведение окончил, специальность).

   6. Наличие  ученой  степени,  ученого  звания,  печатных  и  научных  работ,   знание

иностранных языков.

   7. Сведения о повышении квалификации и переподготовке (переквалификации), что и когда

окончил.

   8. Основные проблемы, в решении которых принимал участие.

   9. Характер участия в выполнении отдельных работ и заданий.

Приложение N 2
к Положению "О конкурсе на замещение
вакантной муниципальной должности
муниципальной службы в муниципальном
образовании город Оленегорск с
подведомственной территорией"

                                     ПРОТОКОЛ

                           заседания конкурсной комиссии

____________________________                                          "__" 20________ г.

(место проведения конкурса)

Председатель ___________________________________________________________________________

Секретарь ______________________________________________________________________________

Присутствовали члены комиссии:

________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________

Приглашенные: __________________________________________________________________________

Повестка дня заседания:

Прохождение конкурса ___________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________

Решение конкурсной комиссии (с мотивировкой и обоснованием ее применения)

________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________

Председатель конкурсной комиссии ____________________________

Секретарь конкурсной комиссии _______________________________

Члены конкурсной комиссии ___________________________________