Постановление Администрации г. Апатиты Мурманской области от 13 мая 2010 г. N 529
"О внесении изменений в Примерное положение о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений города Апатиты по виду экономической деятельности "Физическая культура и спорт", утверждённое постановлением Администрации города Апатиты от 27.01.2009 N 47"
Постановлением Администрации г. Апатиты Мурманской области от 21 июня 2012 г. N 612 настоящее постановление признано утратившим силу
Об оплате труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений города Апатиты см. Решение Совета депутатов г. Апатиты Мурманской области от 31 января 2012 г. N 494
В соответствии с решением Совета депутатов города Апатиты от 25.12.2008 N 559 "Об утверждении Положения об установлении систем оплаты труда работников муниципальных учреждений города Апатиты и органов местного самоуправления города Апатиты, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основании тарифной сетки по оплате труда работников учреждений, финансируемых за счет средств городского бюджета" (в редакции решения Совета депутатов города Апатиты от 27.04.2010 N 25), в целях приведения систем оплаты труда работников муниципальных учреждений города Апатиты в соответствие с действующим законодательством
постановляю:
1. Внести изменения в Примерное положение о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений города Апатиты, по виду экономической деятельности "Физическая культура и спорт" (далее - Примерное положение), утвержденное постановлением Администрации города Апатиты от 27.01.2009 N 47:
1.1. Дополнить раздел 1 Примерного положения пунктом 1.2.1. следующего содержания:
"1.2.1. Установить, что размер минимальной заработной платы работникам муниципальных учреждений города Апатиты не может быть ниже размера минимальной заработной платы, установленного региональным соглашением о минимальной заработной плате в Мурманской области, заключенным в соответствии со статьями 47, 48, 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации.
Доплата до минимального размера заработной платы, установленного региональным соглашением о минимальной заработной плате в Мурманской области, осуществляется в порядке, определенном Приложением N 1 к настоящему Примерному положению".
1.2. Дополнить Примерное положение Приложением N 1 "Порядок начисления ежемесячной доплаты к заработной плате работникам муниципальных учреждений города Апатиты до установленного размера минимальной заработной платы в Мурманской области" (прилагается).
2. Производить ежемесячную доплату к заработной плате работникам муниципальных учреждений города Апатиты до установленного в Мурманской области размера минимальной заработной платы в соответствии с Порядком начисления ежемесячной доплаты к заработной плате работникам муниципальных учреждений города Апатиты до установленного размера минимальной заработной платы в Мурманской области.
3. Настоящее постановление вступает в действие со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2010 г.
4. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на заместителя Главы муниципального образования Яковлеву А.И.
Глава города |
М.В. Антропов |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Администрации г. Апатиты Мурманской области от 13 мая 2010 г. N 529 "О внесении изменений в Примерное положение о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений города Апатиты по виду экономической деятельности "Физическая культура и спорт", утверждённое постановлением Администрации города Апатиты от 27.01.2009 N 47"
Настоящее постановление вступает в действие со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 г.
Текст постановления опубликован в "Кировском Рабочем" от 27 мая 2010 г. N 21
Текст приложения опубликован в "Кировском Рабочем" от 3 июня 2010 г. N 22
Постановлением Администрации г. Апатиты Мурманской области от 21 июня 2012 г. N 612 настоящее постановление признано утратившим силу