Постановление Администрации ЗАТО Александровск Мурманской области от 26 марта 2010 г. N 286 "Об утверждении Перечня критериев оценки деятельности муниципальных учреждений"

ГАРАНТ:

Об оплате труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений ЗАТО Александровск см. Постановление Администрации ЗАТО Александровск Мурманской области от 1 сентября 2014 г. N 2211

В целях обеспечения реализации постановления главы администрации ЗАТО Александровск от 04.03.2010 г. N 149 "Об установлении систем оплаты труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из местного бюджета ЗАТО Александровск",

постановляю:

1. Утвердить Перечень критериев оценки деятельности муниципальных учреждений для стимулирования труда руководителей муниципальных бюджетных учреждения (далее - Перечень).

2. Главным распорядителям средств местного бюджета определить целевые показатели эффективности работы для каждого подведомственного учреждения с учетом Перечня, утвержденного настоящим постановлением.

При определении целевых показателей эффективности работы подведомственных учреждений главные распорядители средств местного бюджета, кроме утвержденных настоящим постановлением критериев оценки деятельности муниципальных учреждений, могут устанавливать дополнительные критерии, учитывающие отраслевую специфику деятельности подведомственных учреждений.

3. Настоящее Постановление вступает в силу с момента подписания.

4. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на главных распорядителей средств местного бюджета.

Глава администрации ЗАТО Александровск

Т.К. Цимбалюк

Перечень
критериев оценки деятельности муниципальных учреждений
(утв. Постановлением Администрации ЗАТО Александровск Мурманской области от 26 марта 2010 г. N 286)

1. Степень выполнения муниципальными учреждениями муниципальных заданий.

2. Отсутствие замечаний по целевому и эффективному использованию бюджетных средств муниципальными учреждениями.

3. Отсутствие замечаний по использованию муниципального имущества, находящегося в ведении муниципальных учреждений.

4. Отсутствие в муниципальных учреждениях задержек по выплатам заработной платы.

5. Отсутствие просроченной кредиторской и нереальной к взысканию дебиторской задолженности.

6. Участие муниципальных учреждений в реализации региональных, муниципальных долгосрочных целевых и ведомственных программ.

7. Соблюдение требований действующих законодательных актов в области муниципальных закупок.

8. Отсутствие обоснованных замечаний проверяющих органов по результатам проверок деятельности муниципальных учреждений и обоснованных жалоб граждан (организаций).