Приложение 2. Положение о Благодарственном письме Губернатора Мурманской области

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Мурманской области от 21 июля 2008 г. N 98-ПЗ настоящее Положение изложено в новой редакции

См. текст Положения в предыдущей редакции

Приложение N 2

Положение О Благодарственном письме Губернатора Мурманской области
(утв. Постановлением Губернатора Мурманской области от 17 мая 2004 г. N 107-ПГ)
(с изменениями от 10 ноября 2006 г., 21 июля 2008 г.)

1. Благодарственное письмо Губернатора Мурманской области (далее - Благодарственное письмо) является формой поощрения за высокие достижения в решении задач социально-экономического развития области, достигнутые успехи в государственном и муниципальном управлении, профессиональное мастерство и осуществление мер по обеспечению законности, прав и свобод граждан, большой вклад в укрепление обороноспособности страны, государственной безопасности, благотворительной и иной общественно полезной деятельности, направленной на достижение экономического, социального и культурного благополучия Мурманской области, а также за иную деятельность, способствующую всестороннему развитию Мурманской области как субъекта Российской Федерации, повышению его авторитета в Российской Федерации и за рубежом.

2. Благодарственным письмом поощряются:

- граждане Российской Федерации, постоянно проживающие на территории Мурманской области, за многолетний добросовестный труд (не менее 12 лет в одной из сфер жизнедеятельности области);

- трудовые коллективы, предприятия и организации всех форм собственности, учебные заведения и воинские коллективы, общественные объединения и организации, творческие коллективы при праздновании профессиональных праздников, подведении итогов работы за прошедший год.

Благодарственным письмом могут быть награждены граждане других государств.

К награждению Благодарственным письмом представляются только те лица, которые на предприятии (в учреждении, организации), возбудившем ходатайство, проработали не менее 10 лет, имели поощрения предприятия (организации, учреждения), а также главы соответствующего муниципального образования (при условии истечения с момента последнего поощрения не менее двух лет).

Награждение Благодарственным письмом может приурочиваться к юбилейной дате как предприятия (учреждения, организации), так и представляемого к награждению гражданина. *

3. Повторное награждение Благодарственным письмом за новые заслуги возможно не ранее чем через три года после предыдущего награждения региональной наградой, за исключением награждения за проявленные мужество, смелость и отвагу.

4. Ходатайства о награждении Благодарственным письмом (далее - ходатайства) возбуждаются в коллективах предприятий (учреждений, организаций), осуществляющих деятельность на территории Мурманской области, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, органами местного самоуправления муниципальных образований Мурманской области, а также действующими в Мурманской области государственными органами и общественными объединениями.

Кандидатура, представляемая к награждению Благодарственным письмом трудовым коллективом предприятия (учреждения, организации), подлежит рассмотрению на общем собрании трудового коллектива предприятия (учреждения, организации), возбудившего ходатайство, что подтверждается соответствующим протоколом (выпиской из протокола) общего собрания трудового коллектива.

Ежегодная ориентировочная численность работников, представляемых к поощрению Благодарственным письмом, должна составлять не более 10 чел. от организации общей численностью 500 чел. и более, 3-4 чел. - от организации общей численностью менее 500 чел.

Одновременное представление к награждению Благодарственным письмом руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров хозяйствующих субъектов не допускается.

5. Ходатайства на поощрение Благодарственным письмом работников предприятий (учреждений, организаций), находящихся в государственной или муниципальной собственности муниципальных образований со статусом муниципального района либо городского округа, должны быть согласованы с главой соответствующего муниципального района либо городского округа.

Ходатайства на поощрение Благодарственным письмом работников предприятий (учреждений, организаций), находящихся в муниципальной собственности городского (сельского) поселения, должны быть согласованы с главой городского (сельского) поселения.

Ходатайства на поощрение Благодарственным письмом работников предприятий (учреждений, организаций) иных форм собственности и индивидуальных предпринимателей должны быть согласованы с главами городского (сельского) поселения и муниципального района либо городского округа, на территории которого осуществляет деятельность предприятие (учреждение, организация).

После согласования с главой соответствующего муниципального образования ходатайства с приложением комплекта наградных материалов направляются в исполнительный орган государственной власти Мурманской области согласно его функциям и компетенции с учетом вида деятельности, которую осуществляет предприятие (учреждение, организация). Исполнительный орган государственной власти Мурманской области по результатам рассмотрения ходатайства вносит представление Губернатору Мурманской области, согласованное с заместителем Губернатора Мурманской области (членом Правительства Мурманской области), курирующим соответствующее направление деятельности (согласно распределению обязанностей), направляя комплект документов в аппарат (секретариат) Правительства Мурманской области.

6. Губернатор Мурманской области вправе лично инициировать вопрос о награждении Благодарственным письмом, направив соответствующее представление в аппарат (секретариат) Правительства Мурманской области.

7. Ходатайства с указанием:

- причины представления к награждению Благодарственным письмом;

- даты юбилейного события;

-общего количества работающих на предприятии (в учреждении, организации);

- фамилии, имени, отчества исполнителя, номера контактного телефона вносятся в аппарат (секретариат) Правительства Мурманской области не позднее чем за один месяц до планируемой даты вручения Благодарственного письма награждаемому гражданину с приложением следующих документов:

- характеристики с указанием конкретных заслуг кандидата на награждение (деловые качества, специальная теоретическая подготовка и ее влияние на результат практической деятельности, квалификация, личный вклад в развитие предприятия, учреждения, организации, той или иной отрасли Мурманской области, участие в научно-исследовательской работе, подготовке высококвалифицированных кадров, применение в практической деятельности современных достижений науки и техники, новых форм и методов работы, разработка и внедрение новаторских и рационализаторских предложений);

- кадровой справки о гражданине (с указанием трудовой деятельности по годам и нормативных документов о поощрении с датами и номерами регистрации), заверенной подписью работника кадровой службы и печатью ходатайствующего предприятия (учреждения, организации), органа местного самоуправления муниципального образования Мурманской области, государственного органа, общественного объединения;

- выписки из протокола общего собрания трудового коллектива;

- производственной справки о предприятии (учреждении, организации), отражающей финансово-экономическое состояние предприятия (учреждения, организации), вклад коллектива предприятия (учреждения, организации) в социально-экономическое развитие Мурманской области, если награждение производится в связи с юбилеем предприятия (учреждения, организации).

В случае представления к награде руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера предприятия с частной формой собственности вместе с ходатайством о награждении предоставляется справка о средней заработной плате на предприятии (в учреждении, организации) за год и квартал, предшествующие месяцу, в котором возбуждено ходатайство.

В случае если заработная плата ниже среднеотраслевого уровня в области, ходатайство возвращается без удовлетворения.

Неполное предоставление указанных документов является основанием для оставления ходатайств о награждении Благодарственным письмом Губернатора Мурманской области без удовлетворения или возвращения документов на доработку.

Ходатайства, предоставленные с нарушением срока, рассмотрению не подлежат.

8. В случае награждения Благодарственным письмом творческого коллектива необходимо предоставление сведений о нем, содержащих подробное описание достижений и заслуг, служащих основанием для награждения Благодарственным письмом.

9. Ходатайства подлежат рассмотрению аппаратом (секретариатом) Правительства Мурманской области в тридцатидневный срок со дня внесения ходатайств и прилагаемых к ним документов в Правительство Мурманской области.

О результатах рассмотрения ходатайств уведомляются инициаторы их возбуждения.

10. При принятии решения об отказе в удовлетворении ходатайства повторное ходатайство по той же кандидатуре о награждении Благодарственным письмом может возбуждаться не ранее чем через один год после принятия указанного решения.

11. Губернатор Мурманской области издает распоряжение о награждении Благодарственным письмом гражданина или коллектива предприятия.

12. Благодарственное письмо подписывается Губернатором Мурманской области, подпись которого заверяется гербовой печатью.

13. Благодарственное письмо вручается лично награждаемому гражданину, представителю трудового коллектива (при награждении коллектива предприятия, учреждения, организации) в торжественной обстановке Губернатором Мурманской области либо по его поручению иным лицом.

В случае смерти гражданина, удостоенного Благодарственного письма, Благодарственное письмо передаются наследникам или близким родственникам умершего.

14. Изготовление бланков Благодарственных писем, их учет и хранение осуществляются аппаратом (секретариатом) Правительства Мурманской области.

* Юбилейные даты установлены Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР "О наведении порядка в праздновании юбилеев" от 12 декабря 1958 г. N 1361, в соответствии с которым юбилейными датами для юридических лиц являются: пятидесятилетия, столетия и далее через пятьдесят лет со дня существования юридического лица.

Юбилейной датой для отдельных лиц считать пятидесятилетие со дня рождения или другое последующее затем десятилетие.