Статья 3. Проведение конкурса

Статья 3. Проведение конкурса

3.1. Порядок проведения конкурса:

3.1.1. Проведение конкурса включает в себя оценку профессиональных и личностных качеств кандидатов, необходимых для замещения вакантной муниципальной должности, подготовку протокола заседания конкурсной комиссии с соответствующими предложениями.

3.1.2. Конкурсная комиссия должна использовать современные методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая профессиональное и психологическое тестирование, индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий по проблемам, связанным с будущей работой, и другие методы, не противоречащие законодательству Российской Федерации.

3.2. Критерии оценки кандидата:

3.2.1. При оценке качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из основных требований, предъявляемых к муниципальному служащему: знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава (основного Закона) Мурманской области, законов Мурманской области, иных федеральных нормативных правовых актов и нормативных актов Мурманской области, Устава муниципального образования город Оленегорск с подведомственной территорией и других нормативных правовых актов органа местного самоуправления применительно к исполнению соответствующей муниципальной должности; организаторские и управленческие способности, влияющие на эффективность служебной деятельности муниципального служащего. Оценка профессиональных качеств кандидатов осуществляется, исходя из должностных обязанностей, полномочий и квалификационных требований по конкретной муниципальной должности.

Может предусматриваться возможность затребования от кандидата на замещение определенной муниципальной должности письменного изложения своих предложений по организации работы на замещаемой по конкурсу муниципальной должности.

3.3. Результаты конкурса:

3.3.1. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствовало не менее двух третей ее членов. Итоговое решение комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием большинством голосов от числа ее членов, присутствовавших на заседании.

При равенстве голосов членов конкурсной комиссии решающим является голос председателя.

3.3.2. Результаты голосования и решения конкурсной комиссии заносятся в протокол согласно приложению N 2, который подписывается председателем, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в голосовании.

3.3.3. Результаты конкурса сообщаются кандидатам в письменной форме в течение двух недель со дня его завершения. В газете "Заполярная руда" опубликовывается сообщение, содержащее информацию о том, что состоялся конкурс на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы, с указанием победителя.

3.3.4. Протокол заседания конкурсной комиссии представляется руководителю органа местного самоуправления для издания постановления (распоряжения) по итогам конкурса не позднее чем через две недели со дня его завершения.