Статья 2. Организация проведения конкурса

Статья 2. Организация проведения конкурса

2.1. Требования к проведению конкурса:

2.1.1. Конкурс объявляется по решению руководителя органа местного самоуправления о замещении вакантной муниципальной должности.

Сообщение о дате, месте и условиях проведения конкурса публикуется в газете "Заполярная руда" не позднее, чем за месяц до начала проведения конкурса.

В сообщении о конкурсе указываются основные требования, предъявляемые к кандидату на замещение вакантной муниципальной должности.

2.1.2. Граждане Российской Федерации, желающие участвовать в конкурсе, представляют в соответствующую кадровую службу: личное заявление на имя руководителя органа местного самоуправления и заполненный листок по учету кадров, фото 3x4; документ, удостоверяющий личность; документы, подтверждающие профессиональное образование и квалификацию кандидатов (выписка из трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученого звания, список печатных научных работ и изобретений); анкету кандидата, содержащую сведения согласно приложению N 1; медицинское заключение о состоянии здоровья; справку из органов налоговой службы о предоставлении сведений об имущественном положении; заявление о согласии на оформление допуска к сведениям, составляющим государственную или иную охраняемую законом тайну, если исполнение обязанностей по муниципальной должности будет связано с использованием таких сведений.

2.1.3. Кандидат не допускается к участию в конкурсе в случае: достижения предельного возраста, установленного для замещения муниципальной должности муниципальной службы; признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу; наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей; лишения его права занимать муниципальные должности муниципальной службы в течение определенного срока решением суда, вступившим в силу; отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим служебную или иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей муниципальной должности, на которую претендует кандидат, связано с использованием таких сведений; близкого родства или свойства кандидата (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с муниципальным служащим, если их муниципальная служба будет связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому; непредставления сведений о доходах и об имуществе, принадлежащем кандидату на праве собственности, являющихся объектами налогообложения; отсутствия гражданства Российской Федерации, наличия гражданства иностранного государства.

2.1.4. Муниципальные служащие, желающие участвовать в конкурсе, представляют в кадровую службу заявление на имя руководителя органа местного самоуправления. Кадровая служба обеспечивает муниципальному служащему получение документов, необходимых для его участия в конкурсе.

2.1.5. Срок подачи заявлений и документов на конкурс устанавливается не позднее 20 дней со дня опубликования сообщения о его проведении.

2.2. Подготовка к проведению конкурса:

2.2.1. Список кандидатов, допущенных к участию в конкурсе, составляется не позднее, чем за неделю до начала проведения конкурса. При этом каждому кандидату сообщается об условиях прохождения муниципальной службы по вакантной муниципальной должности.

2.2.2. За две недели до начала подготовки проведения конкурса утверждается состав конкурсной комиссии. Количественный и персональный состав конкурсной комиссии, порядок ее работы, сдача документов и сроки проведения конкурса утверждаются руководителем органа местного самоуправления.

Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя, секретаря и членов комиссии. В состав комиссии обязательно должны входить: руководитель (представитель руководителя) органов местного самоуправления, депутат Оленегорского городского Совета, представитель кадровой службы органа местного самоуправления, представитель юридической службы органа местного самоуправления, представитель структурного подразделения, в котором замещается вакантная должность, а также могут быть включены представители образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с муниципальной службой. Число независимых экспертов должно составлять не более одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.