Постановление Правительства Мурманской области от 22 июля 2010 г. N 310-ПП "Об утверждении Временного положения о программе государственного органа по профессиональному развитию государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Мурманской области" (утратило силу)

Постановление Правительства Мурманской области
от 22 июля 2010 г. N 310-ПП
"Об утверждении Временного положения о программе государственного органа по профессиональному развитию государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Мурманской области"

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Мурманской области от 5 сентября 2016 г. N 439-ПП настоящее постановление признано утратившим силу

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 28.12.2006 N 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации" Правительство Мурманской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Временное положение о программе государственного органа по профессиональному развитию государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Мурманской области.

2. Установить, что программы государственных органов по профессиональному развитию государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Мурманской области утверждаются один раз в три года до 25 декабря года, предшествующего годам, предусмотренным индивидуальными планами.

3. Руководителям исполнительных органов государственной власти Мурманской области до 1 сентября 2010 года утвердить программы государственных органов по профессиональному развитию государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Мурманской области на 2010-2012 годы.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Губернатора Мурманской области Смитюшенко С.А.

Губернатор Мурманской области

Д. Дмитриенко

Временное положение о программе государственного органа по профессиональному развитию государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Мурманской области
(утв. Постановлением Правительства Мурманской области от 22 июля 2010 г. N 310-ПП)

1. Настоящее Временное положение устанавливает порядок формирования программы государственного органа по профессиональному развитию государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Мурманской области (далее - Программа), основанный на индивидуальных планах профессионального развития государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти (далее - гражданские служащие).

2. Программа рассчитывается на три года и должна содержать:

- прогноз ежегодной потребности в профессиональной переподготовке, повышении квалификации и стажировке гражданских служащих по категориям и группам должностей государственной гражданской службы Мурманской области, направлениям, видам, формам и продолжительности получения дополнительного профессионального образования;

- этапы реализации, перечень мероприятий, а также показатели, позволяющие оценивать ход и результаты реализации выполнения Программы;

- прогноз ожидаемой результативности дополнительного профессионального образования.

3. Программа утверждается руководителем исполнительного органа государственной власти Мурманской области по согласованию с управлением государственной службы и кадров Аппарата Правительства Мурманской области.

4. Программа оформляется по форме согласно приложению к настоящему Временному положению.

5. Программа может корректироваться по мере необходимости. Соответствующие изменения являются дополнением к Программе и утверждаются в том же порядке, что и Программа.

6. Ежегодно, до 31 января, исполнительные органы государственной власти Мурманской области направляют сведения о выполнении Программы за прошедший год в управление государственной службы и кадров Аппарата Правительства Мурманской области.

Приложение
к Временному положению
о программе государственного
органа по профессиональному
развитию государственных
гражданских служащих
исполнительных органов
государственной власти
Мурманской области

                         СОГЛАСОВАНО                                           УТВЕРЖДАЮ

____________________________________                ____________________________________

     (Должность руководителя)                              (Должность руководителя)

____________________________________                ____________________________________

              (ФИО)                                                (ФИО)

____________________________________                ____________________________________

            (подпись)                                            (подпись)

"_____" _________________ 20___ года                "_____" _________________ 20___ года

                                    Программа

   государственного органа по профессиональному развитию государственных гражданских

      служащих исполнительных органов государственной власти Мурманской области

   1. Прогноз   ежегодной  потребности  в  дополнительном  профессиональном  образовании

государственных гражданских  служащих по категориям и группам должностей государственной

гражданской  службы  Мурманской области, направлениям, видам, формам и продолжительности

получения дополнительного профессионального образования.

Вид дополнительного профессионального образования государственных служащих

Должности государственной гражданской службы Мурманской области

Количество направляемых

Форма обучения

Планируемое направление обучения

категория

группа

20___ год

20___ год

20___ год

с отрывом

с частичным отрывом

без отрыва

управленческое

правовое

организационно-экономическое

планово-финансовое

информационно-аналитическое

иное

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

Отдельно по видам: 1. Профессиональная переподготовка. 2. Краткосрочное повышение квалификации. 3. Длительные курсы повышения квалификации. 4. Стажировка.

руководители

высшая

главная

ведущая

помощники (советники)

главная

ведущая

специалисты

ведущая

старшая

обеспечивающие специалисты

ведущая

старшая

младшая

Всего

Итого по всем видам дополнительного профессионального образования.

руководители

высшая

главная

ведущая

помощники (советники)

главная

ведущая

специалисты

ведущая

старшая

обеспечивающие специалисты

ведущая

старшая

младшая

Всего

  2. Этапы реализации Программы

  3. Основные мероприятия Программы

  4. Показатели, позволяющие оценивать ход и результаты реализации выполнения Программы.

  5. Прогноз ожидаемой результативности дополнительного профессионального образования.