Статья 10. Процедура проведения конкурса

Статья 10. Процедура проведения конкурса

1. Конкурс проводится в форме собеседования с каждым кандидатом отдельно. Конкурсная комиссия устанавливает очередность собеседований и уведомляет об этом кандидатов не позднее 3 дней до даты проведения конкурса. Продолжительность собеседования с кандидатом устанавливается конкурсной комиссией самостоятельно.

2. Кандидат лично участвует в конкурсе. Неявка кандидата на конкурс фиксируется в протоколе, конкурсная комиссия вправе повторно пригласить неявившегося кандидата на собеседование. Повторная неявка решением конкурсной комиссией признается отказом кандидата от участия в конкурсе.

3. Конкурсная комиссия оценивает профессиональные и личностные качества кандидата применительно к обязанностям главы администрации города по решению вопросов местного значения, осуществлению полномочий, предусмотренных Уставом муниципального образования город Мурманск.

4. Конкурсная комиссия оценивает кандидата на основании анализа представленных на конкурс документов и сведений, полученных в ходе собеседования.

5. Конкурсная комиссия проводит оценку кандидата исходя из следующих критериев:

а) наличие высшего профессионального образования, дополнительного образования, в том числе связанного с повышением квалификации;

б) стаж муниципальной службы (государственной службы) и (или) с