Статья 24. Оплата труда и льготы

Статья 24. Оплата труда и льготы

1. Заработная плата работнику библиотеки выплачивается за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором или контрактом и должностной инструкцией. Выполнение работником других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному соглашению, кроме случаев, предусмотренных федеральным законодательством и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Законом Мурманской области от 5 июля 2000 г. N 211-01-ЗМО в пункт 2 статьи 24 настоящего закона внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2001 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. С целью закрепления профессиональных кадров библиотечным работникам устанавливаются надбавки из соответствующих бюджетов за библиотечный стаж работы в размере 20 процентов оклада (ставки) за первые пять лет и 5 процентов через каждые последующие 5 лет. Максимальный размер данных надбавок не может превышать 40 процентов оклада (ставки).

В библиотечный стаж, дающий право на надбавки за выслугу лет, включается стаж работы в должностях библиотечных работников независимо от сроков перерыва в работе и мотивов прекращения трудовых отношений, за исключением увольнения за виновные действия.

3. Библиотеки в пределах имеющихся у них средств на оплату труда самостоятельно определяют для своих работников форму и систему оплаты труда, размеры доплат и надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера.

4. На библиотечных работников сельских библиотек распространяются льготы, предусмотренные для специалистов сельского хозяйства.

5. Ответственность за создание необходимых условий труда для работников библиотек несет руководство библиотек и учредители в соответствии с федеральным законодательством и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации, уставами библиотек.