Приложение. Положение "О конкурсе на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в муниципальном образовании город Оленегорск с подведомственной территорией"

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов г. Оленегорска Мурманской области от 19 мая 2006 г. N 01-28рс настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение
к решению
Оленегорского городского совета
от 12.05.2005 N 01-31рс

Положение "О конкурсе на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в муниципальном образовании город Оленегорск с подведомственной территорией"

С изменениями и дополнениями от:

19 мая 2006 г.

1. Общие положения

1.1. Конкурс на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в муниципальном образовании город Оленегорск с подведомственной территорией обеспечивает право граждан Российской Федерации на равный доступ к муниципальной службе. Вакантной муниципальной должностью признается незамещенная муниципальным служащим муниципальная должность, предусмотренная штатным расписанием.

1.2. Конкурс на замещение вакантной муниципальной должности проводится среди лиц, подавших заявление об участии в конкурсе. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, имеющие профессиональное образование и стаж работы, отвечающие квалификационным требованиям к должностям муниципальной службы, установленным нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, Уставом муниципального образования город Оленегорск с подведомственной территорией в соответствии с законом Мурманской области "О муниципальной службе в Мурманской области" (далее - кандидаты). Муниципальные служащие могут участвовать в конкурсе независимо от того, какие должности они занимают в период его проведения.

1.3. При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации", Законом Мурманской области "О муниципальной службе в Мурманской области".

2. Организация проведения конкурса

2.1. Требования к проведению конкурса:

2.1.1. Конкурс объявляется по решению руководителя органа местного самоуправления (структурного подразделения органа местного самоуправления с правами юридического лица) о замещении вакантной муниципальной должности. Одновременно с сообщением о конкурсе решением руководителя органа местного самоуправления (или руководителем структурного подразделения органа местного самоуправления с правами юридического лица) создается конкурсная комиссия, определяется ее количественный и персональный состав, порядок и режим ее работы, порядок и сроки приема документов.

Сообщение о дате, месте и условиях проведения конкурса публикуется в газете "Заполярная руда" не позднее, чем за месяц до начала проведения конкурса. В сообщении о конкурсе указываются основные требования, предъявляемые к кандидату на замещение вакантной муниципальной должности.

2.1.2. Граждане Российской Федерации, желающие участвовать в конкурсе, представляют в соответствующую кадровую службу: личное заявление на имя руководителя органа местного самоуправления (либо руководителя структурного подразделения органа местного самоуправления с правами юридического лица); документ, удостоверяющий личность; документы, подтверждающие профессиональное образование и квалификацию кандидатов (копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученого звания, список печатных научных работ и изобретений); трудовую книжку (выписку из трудовой книжки); анкету кандидата, содержащую сведения согласно приложению N 1; медицинское заключение о состоянии здоровья; справку из органов государственной налоговой службы о предоставлении сведений об имущественном положении; заявление о согласии на оформление допуска к сведениям, составляющим государственную или иную охраняемую законом тайну, если исполнение обязанностей по муниципальной должности будет связано с использованием таких сведений.

2.1.3. Кандидат не допускается к участию в конкурсе в случае:

достижения предельного возраста, установленного для замещения муниципальной должности муниципальной службы;

отсутствия профессионального образования, стажа и опыта работы по специальности, соответствующих квалификационным требованиям по вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой объявлен конкурс;

признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей;

лишения его права занимать муниципальные должности муниципальной службы в течение определенного срока решением суда, вступившим в силу;

отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим служебную или иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей муниципальной должности, на которую претендует кандидат, связано с использованием таких сведений;

близкого родства или свойства кандидата (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с муниципальным служащим, если их муниципальная служба будет связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

непредставления сведений об имущественном положении в органы государственной налоговой службы;

отсутствия гражданства Российской Федерации, наличия гражданства иностранного государства.

2.1.4. Муниципальные служащие, желающие участвовать в конкурсе, представляют в кадровую службу заявление на имя руководителя органа местного самоуправления (руководителя структурного подразделения органа местного самоуправления с правами юридического лица). Кадровая служба обеспечивает муниципальному служащему получение документов, необходимых для его участия в конкурсе.

2.1.5. Срок подачи заявлений и документов на конкурс - не позднее 14 календарных дней до дня его проведения.

2.2. Подготовка к проведению конкурса:

2.2.1. Список кандидатов, допущенных к участию в конкурсе, составляется не позднее, чем за неделю до начала проведения конкурса.

2.2.2. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя, секретаря и членов комиссии, являющихся работниками соответствующих органов местного самоуправления, либо их структурных подразделений с правами юридического лица. В комиссию могут быть включены представители других учреждений, приглашаемые в качестве независимых экспертов- специалистов по вопросам, связанным с муниципальной (государственной) службой. Число независимых экспертов должно составлять не более одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.