Приложение. Положение о порядке выплаты единовременного пособия молодым и приглашенным специалистам (врачам, среднему медицинскому персоналу) муниципальных учреждений здравоохранения города Мурманска

Приложение

Положение
о порядке выплаты единовременного пособия молодым и приглашенным специалистам (врачам, среднему медицинскому персоналу) муниципальных учреждений здравоохранения города Мурманска

С изменениями и дополнениями от:

5 октября 2011 г., 30 августа 2012 г., 1 февраля, 4 сентября 2013 г., 28 марта 2014 г.

1. Общие положения

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Мурманска от 28 марта 2014 г. N 859 в пункт 1.1 раздела 1 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.1. Настоящее Положение в соответствии с постановлением администрации города Мурманска от 12.11.2013 N 3233 "Об утверждении муниципальной программы города Мурманска "Развитие здравоохранения" на 2014 год и на плановый период 2015 и 2016 годов" устанавливает порядок выплаты единовременного пособия молодым и приглашенным специалистам (врачам, среднему медицинскому персоналу) муниципальных учреждений здравоохранения города Мурманска.

К молодым специалистам относятся выпускники учреждений высшего или среднего профессионального образования, которые после окончания учебного заведения (врачи - после прохождения интернатуры) приступили в течение трех лет к работе по профилю полученного образования впервые в муниципальном учреждении здравоохранения города Мурманска в должности медицинского работника (не считая периода отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, периода прохождения военной службы по срочному призыву). Медицинский работник является молодым специалистом независимо от того, выполнялась ли им медицинская работа до обучения, в период или после обучения.

К приглашенным специалистам (врачам) относятся врачи-специалисты, проживающие и осуществляющие свою трудовую деятельность за пределами города Мурманска, имеющие стаж работы по специальности не менее трех лет и письменное приглашение руководителя муниципального учреждения здравоохранения города Мурманска с указанием конкретных обязательств.

1.2. Нормы выплат, предусмотренные настоящим Положением, распространяются на молодых специалистов (врачей и средний медицинский персонал) и приглашенных специалистов (врачей) при устройстве на работу впервые на ставку в муниципальные учреждения здравоохранения города Мурманска по основному месту работы.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Мурманска от 28 марта 2014 г. N 859 пункт 1.3 раздела 1 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.3. Настоящее Положение не распространяется на работников, работающих по совместительству.

1.4. Выплата единовременного пособия молодым и приглашенным специалистам производится без учета льгот, предоставляемых в соответствии с законодательством Российской Федерации лицам, работающим в районах Крайнего Севера.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Мурманска от 5 октября 2011 г. N 1820 в пункт 1.5 раздела 1 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2011 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

ГАРАНТ:

Пункт 1.5 распространяется на правоотношения, возникшие после вступления в силу настоящего постановления

1.5. Работник обязан возместить выплаченные суммы в следующих случаях:

- расторжения трудового договора по инициативе работника до истечения трехлетнего срока работы в учреждении (в размере, исчисленном пропорционально неотработанному времени);

- расторжения трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, установленным пунктами 3, 5, 6, 11 части 1 статьи 81 Трудового кодекса российской Федерации (в размере выплаченных сумм).

В случае, если работник принят на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и это место работы является для него основным, такой работник при выходе основного работника обязан возместить выплаченные суммы в размере, исчисленном пропорционально неотработанному времени.

2. Выплата единовременного пособия молодым специалистам

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Мурманска от 28 марта 2014 г. N 859 пункт 2.1 раздела 1 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.1. Молодым специалистам (врачам) производится выплата единовременного 2.1. Молодым специалистам (врачам) производится выплата единовременного пособия после окончания интернатуры при устройстве по основному месту работы впервые в муниципальные учреждения здравоохранения города Мурманска:

- амбулаторно-поликлинические учреждения и иные муниципальные учреждения здравоохранения города Мурманска:

а) 170000 (сто семьдесят тысяч) рублей - по заявлению специалиста в течение месяца после приема на работу;

б) 50000 (пятьдесят тысяч) рублей - в течение месяца после одного года работы в учреждении;

в) 50000 (пятьдесят тысяч) рублей - в течение месяца после двух лет работы в учреждении.

2.2 Молодым специалистам (среднему медицинскому персоналу) при устройстве по основному месту работы впервые в муниципальные учреждения здравоохранения после окончания среднего профессионального учебного заведения производится выплата единовременного пособия в размере 30000 (тридцать тысяч) рублей по заявлению специалиста при приеме на работу.

3. Выплата единовременного пособия приглашенным специалистам (врачам)

Приглашенным специалистам (врачам) при устройстве на работу впервые в муниципальные учреждения здравоохранения производится выплата единовременного пособия в размере 250 000 (двести пятьдесят тысяч) рублей, в том числе:

- 150 000 (сто пятьдесят тысяч) рублей по заявлению специалиста в течение месяца после приема на работу;

- 100 000 (сто тысяч) рублей в течение месяца после одного года работы в учреждении.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Мурманска от 30 августа 2012 г. N 2131 раздел 4 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.

См. текст раздела в предыдущей редакции

4. Финансирование

Финансирование расходов на единовременные выплаты, указанные в настоящем Положении, осуществляется в рамках ведомственной целевой программы "Создание условий для улучшения кадровой ситуации в системе муниципального здравоохранения города Мурманска" в пределах средств, утвержденных на эти цели главному распорядителю бюджетных средств - комитету по здравоохранению администрации города Мурманска на соответствующий финансовый год

5. Заключительные положения

Единовременные пособия молодым и приглашенным специалистам, указанные в настоящем Положении, не учитываются при исчислении среднего заработка работника.