Постановление Правительства Мурманской области от 25 января 2011 г. N 16-ПП "О Программе дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Мурманской области на 2011 год"

Постановление Правительства Мурманской области
от 25 января 2011 г. N 16-ПП
"О Программе дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Мурманской области на 2011 год"

Во исполнение постановления Правительства Российской Федерации от 14.12.2009 N 1011 "О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" Правительство Мурманской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемую Программу дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Мурманской области на 2011 год (далее - Программа).

2. Министерству финансов Мурманской области (Поронова Т.М.) предусмотреть финансовые средства на реализацию Программы.

3. Определить Управление государственной службы занятости населения Мурманской области уполномоченным органом для взаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости по вопросам реализации Программы.

4. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года.

5. Контроль за реализацией Программы возложить на заместителя Губернатора Мурманской области Чистову Л.А.

Губернатор Мурманской области

Д. Дмитриенко

Программа
дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Мурманской области на 2011 год
(утв. Постановлением Правительства Мурманской области от 25 января 2011 г. N 16-ПП)

Паспорт

Наименование программы	- Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Мурманской области на 2011 год (далее - Программа)
Наименование уполномоченного исполнительного органа государственной власти области	- Управление государственной службы занятости населения Мурманской области
Основания для разработки	- Закон Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (с последующими изменениями); - постановление Правительства Российской Федерации от 14.12.2009 N 1011 "О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации"
Срок реализации Программы	- 2011 год
Цель Программы	- принятие превентивных мер по снижению негативных социально-экономических последствий возможного увольнения работников и предупреждению роста безработицы в Мурманской области
Задачи Программы	1. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, женщин, работающих во вредных условиях труда, женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, повышение профессиональной компетентности врачей. 2. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест. 3. Развитие территориальной трудовой мобильности населения области.
Основные мероприятия Программы	1. Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников). 2. Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами. 3. Опережающее профессиональное обучение женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства. 4. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности. 5. Профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Мурманской области на 2011-2012 годы. 6. Организация общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда. 7. Стажировка выпускников образовательных учреждений высшего, среднего и начального образования в целях приобретения ими опыта работы. 8. Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей. 9. Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан. 10. Оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест постоянного и временного характера
Объемы и источники финансирования Программы	- общий объем финансирования Программы в 2011 году - 75357,9 тыс.руб., в том числе: - субсидии из федерального бюджета - 71590,0 тыс.руб.; - средства из бюджета Мурманской области 3767,9 тыс.руб.
Целевые показатели Программы	- недопущение роста регистрируемой безработицы выше уровня 2,4% экономически активного населения к концу 2011 года; - снижение коэффициента напряженности на рынке труда до 2,6
Показатели результативности Программы	- профессиональная подготовка, переподготовка, стажировка и повышение квалификации 534 граждан позволят повысить профессиональную компетентность и конкурентоспособность на рынке труда 205 работников организаций, находящихся под угрозой увольнения, 50 работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными планами развития, 28 врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Мурманской области на 2011-2012 годы, 201 женщины, возвращающейся на работу из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, 50 женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда; - создание 731 временного рабочего места позволит обеспечить занятость работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, и временное трудоустройство на общественные работы признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда, в количестве не менее 731 человека; - стажировка позволит приобрести опыт работы не менее 396 выпускникам образовательных учреждений высшего, среднего и начального образования, в том числе не менее 136 выпускникам, стажирующимся под руководством наставников; - содействие трудоустройству не менее 75 человек из числа незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, в том числе не менее 60 граждан из числа незанятых инвалидов и 15 человек из числа родителей, воспитывающих детей-инвалидов, и многодетных родителей; - создание не менее 476 новых рабочих мест в сфере малого бизнеса, из них численность граждан из числа безработных, открывших собственное дело, - 357 человек, численность граждан из числа безработных, трудоустроенных на дополнительно созданные рабочие места, - 119 человек; - оказание адресной финансовой поддержки не менее 30 жителям области для трудоустройства в другой местности на рабочие места постоянного и временного характера

1. Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения программными методами

Итоги социально-экономического развития области за январь-октябрь и оценка ситуации до конца 2010 года свидетельствуют об оздоровлении экономики региона и постепенном ее выходе из кризиса. Практически по всем макроэкономическим показателям результаты в 2010 году ожидаются выше уровня прошлого года. Объем валового регионального продукта увеличится на 2% по отношению к 2009 году, что обусловлено ростом объемов в добывающей промышленности, производстве электроэнергии, торговле и на транспорте.

За январь-октябрь 2010 года объем промышленного производства увеличился по сравнению с соответствующим периодом прошлого года на 5,4%, в октябре текущего года отмечен значительный по сравнению с октябрем 2009 года рост объемов строительных работ (на 22%), введено в действие на 10% больше жилых домов, объемы перевозок грузов возросли на 12,9%.

Среднемесячная заработная плата возросла в январе-сентябре 2010 года на 8,2% и составила 27854 рубля, в то же время ее реальное содержание уменьшилось на 0,3%. Задолженность по выплате заработной платы снизилась с начала года более чем в 2 раза и составила на 1 декабря 2010 года 34,4 млн. рублей. Своевременно не получили заработную плату 1974 работника предприятий.

В январе-октябре 2010 года среднедушевые доходы населения увеличились на 11,5%, реальные - на 3,8%.

Прожиточный минимум трудоспособного населения увеличился в текущем году на 7,8% и составил 8515 руб. По оценке, доля граждан с доходами ниже прожиточного минимума сократится в 2010 году до 14,5% против 14,8% в 2009 году.

Ситуация на рынке труда Мурманской области в 2010 году развивалась под влиянием процессов, происходящих в экономике и социальной сфере региона.

Негативные тенденции на рынке труда, проявившиеся в конце 2009 - начале 2010 годов в связи с сокращением кадров в Вооруженных Силах Российской Федерации и оптимизацией численности работников предприятий и учреждений бюджетной сферы, значительно замедлились.

За период с начала текущего года в службу занятости поступили сведения о предстоящем высвобождении 8832 работников, из них фактически уволено 6794 человека, что на 21% меньше, чем в соответствующем периоде 2009 года. Случаев массовых высвобождений работников не было зафиксировано.

Наибольшее количество работников, высвобожденных в связи с сокращением численности персонала в 2010 году, отмечено в сфере образования и на предприятиях ВПК.

Ситуация на рынке труда Мурманской области достаточно стабильная, уровень безработицы и численность безработных снизились и не подвержены значительным изменениям, уменьшились объемы неполной занятости работающих.

За период с начала года численность официально зарегистрированных безработных снизилась на 20% и составила на 21 декабря 2010 года 13393 человека, уровень безработицы уменьшился с 3,2% до 2,6% экономически активного населения, коэффициент напряженности на рынке труда снизился с 3,9 до 3,2. Численность заявленных в службу занятости вакансий за январь-ноябрь 2010 года осталась на уровне соответствующего периода прошлого года.

В то же время уровень общей безработицы увеличился со среднегодового показателя за 2009 год 7,6% до 9,1% в III квартале 2010 года (в IV квартале 2009 года - 9,0%), что обусловлено изменением методологии учета, а также замедлением темпа роста реальных денежных доходов населения. Численность занятых в экономике области за период с начала 2010 года уменьшилась с 476,5 тысячи человек до 471,3 тысячи человек.

По данным мониторинга, на 21 декабря 2010 года в условиях неполной занятости трудятся 253 работника предприятий, в простое находится 121 работник, 29 - предоставлены отпуска без сохранения заработной платы. Данные показатели почти в 2 раза меньше по сравнению с соответствующим периодом прошлого года. Уведомления о планируемом высвобождении в ближайшие два-три месяца 2011 года получили 1975 чел., в большинстве своем это работники силовых структур и военнослужащие, 521 из них, по сведениям работодателей, будет трудоустроен.

Поддержанию стабильности на рынке труда способствовали меры, принятые Правительством Российской Федерации и региональным Правительством, а также реализация мероприятий Программы содействия занятости на 2009-2011 годы и Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Мурманской области на 2010 год (далее - Программа дополнительных мер).

На реализацию Программы дополнительных мер в 2010 году было выделено 151229,9 тыс. рублей, в том числе:

- субсидия из федерального бюджета - 143668,4 тыс. рублей (95% общего объема финансирования);

- средства из бюджета Мурманской области - 7561,5 тыс. рублей (5% общего объема финансирования).

Свыше 80,0 млн.руб. предусмотрено на реализацию дополнительных мероприятий в моногородах Мурманской области.

По состоянию на 24 декабря 2010 года освоены средства в размере 137,7 млн. рублей, в том числе 71,3 млн. рублей - по моногородам. В мероприятиях Программы приняли участие 6382 человека, из них 3695 - безработные граждане и работники, оказавшиеся под риском увольнения. Всего в рамках Программы дополнительных мер по состоянию на 24 декабря 2010 года:

- на опережающее профессиональное обучение направлено 353 человека (100% плановой численности);

- в рамках временных и общественных работ трудоустроено 4197 человек (116% плановой численности);

- в стажировке в целях приобретения опыта работы приняли 768 выпускников образовательных учреждений и их наставников (106% плановой численности);

- адресная поддержка с целью переезда для трудоустройства в другой местности оказана 40 гражданам (100% плановой численности);

- на специально оснащенные места трудоустроено 25 безработных граждан с ограниченными физическими возможностями (100% плановой численности);

- субсидии на содействие самозанятости и создание новых рабочих мест выданы 997 гражданам (91% плановой численности).

Реализация мероприятий Программы дополнительных мер позволила улучшить ситуацию на рынке труда как в целом по области, так и в моногородах.

Число зарегистрированных безработных граждан, проживающих в монопрофильных населенных пунктах, снизилось с начала года в г.г. Мончегорске - на 41%, Заполярном - на 35%, Полярные Зори - на 33%, Кировске - на 22%, Ковдоре - на 21%, в п.г.т. Ревда численность безработных осталась на уровне начала года. Показатель безработицы в монопрофильных населенных пунктах снизился к концу 2010 года до уровня 2,9%, а в целом по области он не превысил 2,7%, как и предусматривалось Программой.

Но уже в начале 2011 года численность безработных граждан и показатели безработицы могут возрасти, поскольку некоторые мероприятия Программы дополнительных мер имели временный характер и способствовали снижению безработицы на определенный период (например, организация общественных и временных работ).

В 2011 году ситуация на рынке труда во многом будет формироваться под влиянием демографических ограничений. Среднегодовая численность населения в 2011 году составит 826,5 тыс. человек, что на 0,8% ниже уровня 2010 года. Число трудоспособного населения уменьшится на 8,5 тысячи человек, что, в свою очередь, окажет негативное влияние на формирование трудовых ресурсов региона. Трудовые ресурсы в 2011 году составят 580,1 тысячи человек против 585,9 в 2009 году.

Численность экономически активного населения даже при условии сохранения высокого уровня трудового участия населения также будет снижаться. Кроме того, многие организации, оптимизировав численность персонала во время кризиса, не будут ее наращивать впоследствии. Среднесписочная численность работников организаций Мурманской области по полному кругу составила в январе-сентябре 2010 года 303,0 тысячи человек против 312,0 тысяч человек в соответствующем периоде прошлого года.

Уменьшение численности потенциальных работников, особенно квалифицированных, в условиях структурной несбалансированности спроса и предложения рабочей силы является одним из значимых барьеров экономического роста.

Тенденция снижения экономически активного населения потребует активных компенсирующих мер: обеспечение подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров в соответствии с потребностями регионального рынка труда, а также предоставление более широких возможностей для использования трудового потенциала молодежи, женщин, в т.ч. имеющих детей в возрасте до 3 лет, а также пожилых людей.

Постепенное восстановление экономики региона, связанное с началом реализации крупных инвестиционных проектов, усилением государственной поддержки малого и среднего бизнеса будут содействовать повышению эффективности использования кадрового потенциала, росту объёмов работ в строительстве и внедрению новых технологий субъектами малого и среднего предпринимательства.

В 2011 году количество субъектов малого предпринимательства достигнет 8680 единиц, что на 1,5% больше по сравнению с 2009 годом. Укрупнение малых предприятий приведет к увеличению занятых на малых предприятиях до 38,7 тысячи человек, что на 1,3% больше, чем в 2009 году.

Согласно прогнозу, в 2011 году реальные располагаемые доходы составят 101,6% к уровню 2010 года. В то же время реальная заработная плата уменьшится на 1,1%. Медленная динамика восстановления доходов населения будет препятствовать существенному сокращению числа бедного населения, что, в свою очередь, будет способствовать сохранению высоких показателей общей безработицы и предложения рабочей силы на рынке труда. Уровень общей безработицы в 2011 году составит 8,4% экономически активного населения.

Согласно прогнозным расчетам, в 2011 году за помощью в трудоустройстве в службу занятости обратятся около 50,0 тысяч человек из числа незанятого населения, в том числе 6300 человек - высвобождаемые работники, из них 3500 - бывшие военнослужащие, гражданский персонал войсковых частей, работники силовых структур, 16000 - уволенные по собственному желанию, 20000 - лица, ранее не работавшие, а также имеющие длительный перерыв в работе, 2400 - выпускники учреждений профессионального образования, 3500 - граждане, относящиеся к категории инвалидов, 1500 - женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет.

В развитии рынка труда сохраняется ряд проблем, решение которых требует применения программных методов:

- сохраняется территориальное несоответствие спроса и предложения рабочей силы, как по количественному, так и по профессиональному составу. Большая часть вакансий сосредоточена в областном центре, в остальных городах и районах предложение рабочей силы значительно превышает спрос на нее;

- средняя продолжительность безработицы в 11 городах и районах превышает среднеобластной показатель 4,5 месяца, наиболее высок этот показатель в п. Видяево - 7,2 мес., Терском районе - 6,2 мес., Печенгском р-не - 5,5 мес.;

- остается низким качество рабочей силы - свыше 40% зарегистрированных безработных не имеют профессионального образования;

- значительную часть безработных граждан составляют группы с низкой конкурентоспособностью, что затрудняет их трудоустройство: молодежь (удельный вес молодежи в общей численности безработных составляет 36%), инвалиды, лица, частично утратившие трудоспособность, длительно не работавшие, женщины, выходящие из отпуска по уходу за ребенком, а также имеющие детей в возрасте до 3 лет.

Введение режимов неполной занятости работающих, высвобождение работников в связи с сокращением численности или штата влекут за собой снижение количества свободных рабочих мест, уменьшение вариантов занятости для граждан, ищущих работу. В 2011 году возможно усложнение проблемы в связи с реорганизацией структуры правоохранительных органов и дальнейшим сокращением кадров в Вооруженных Силах. Из 1975 граждан, подлежащих высвобождению в ближайшие 2 месяца, половина - гражданский персонал войсковых частей.

Программой содействия занятости населения Мурманской области на 2009-2011 годы предусмотрено в 2011 году:

- трудоустроить свыше 21,0 тысячи граждан из числа незанятого населения, в т.ч. около 3000 высвобожденных работников, 900 выпускников образовательных учреждений;

- направить на профессиональное обучение 3050 безработных;

- организовать общественные работы, временное трудоустройство для 6700 человек, в т.ч. для 500 высвобожденных работников;

- оказать консультационные услуги по содействию самозанятости 2100 гражданам.

Дополнительной мерой, обеспечивающей повышение занятости населения области, является сокращение численности привлекаемых иностранных работников. Министерством здравоохранения и социального развития Мурманской области, которое является уполномоченным органом по организации работы по определению потребности в привлечении иностранной рабочей силы и формированию квот, снижена квота на привлечение иностранной рабочей силы в 2011 году до 1684 человек.

Однако для поддержания стабильной обстановки на рынке труда указанных мер недостаточно. По предварительному варианту развития ситуации на рынке труда прогнозировалось, что численность безработных, зарегистрированных в службе занятости, может составить в среднегодовом исчислении 13,0-13,5 тысячи человек, уровень безработицы - 2,5%-2,6% экономически активного населения.

По варианту развития ситуации с учетом выхода на рынок труда высвобожденных работников (6,3 тысячи человек обратятся в службу занятости) и выпускников учреждений профессионального образования (до 2,4 тысячи человек), имеющих длительный перерыв в трудовой деятельности (до 20,0 тысяч человек), женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет (1,5 тысячи человек), численность безработных может возрасти до 15,0 тысяч человек, а уровень безработицы - до 3,0% экономически активного населения.

По данным Мурманского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации и результатам социологического обследования в 2010 году в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от 0 до 3 лет находятся свыше 13,0 тысяч женщин. В настоящее время именно женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет и находящиеся в отпусках по уходу за ребенком (либо ранее не работавшие), испытывают трудности при возвращении на прежнее место работы или при новом трудоустройстве. Это связано, с одной стороны, с потерей профессиональных навыков, а с другой стороны - с нежеланием работодателей нести дополнительные издержки из-за снижения производительности труда, обусловленного потерей ряда профессиональных навыков, а также потерь рабочего времени, связанных с больничными листами и отпусками по уходу за ребенком.

Кроме того, на 93 предприятиях области 2125 женщин трудятся на рабочих местах с вредными и тяжелыми условиями труда, которые подлежат перепрофилированию или ликвидации.

В целях снижения напряженности и поддержания стабильной обстановки на рынке труда существует необходимость в разработке и принятии Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Мурманской области в 2011 году, приоритетными направлениями которой будут являться содействие развитию самозанятости и предпринимательской деятельности безработных граждан, подготовка кадров для малого и среднего бизнеса, в том числе за счет опережающего обучения и последующего вывода женщин с вредного производства, а также профессиональной подготовки женщин, находящихся в отпуске по уходу за детьми до 3 лет.

Программа предусматривает:

1. Повышение конкурентоспособности на рынке труда 534 граждан посредством организации:

- опережающего профессионального обучения и стажировки 205 работников организаций, находящихся под угрозой увольнения;

- опережающего профессионального обучения и стажировки 50 работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными планами развития;

- профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации 201 женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, что позволит снизить профессиональные риски, обеспечить рост их закрепляемости на рабочих местах;

- опережающего профессионального обучения и стажировки 50 женщин, работающих во вредных условиях, с целью их вывода с вредного производства и создания условий для перемены места работы с более подходящими условиями труда;

- профессиональной переподготовки 28 врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Мурманской области на 2011-2012 годы.

2. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест.

Организация общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда (не менее 731 чел.), будет способствовать сохранению кадрового состава организаций и в значительной степени снизит напряженность на рынках труда, особенно в городах и районах с монопрофильной структурой производства и низкой потребностью в рабочей силе.

Участие в стажировке не менее 396 выпускников образовательных учреждений высшего, среднего и начального образования в целях приобретения ими опыта работы, из них не менее 136 выпускников, стажирующихся под руководством наставников.

Содействие трудоустройству не менее 75 граждан из числа незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, в том числе не менее 60 граждан из числа незанятых инвалидов и 15 человек из числа родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.

Развитие предпринимательских инициатив 476 безработных граждан, направленных на расширение сфер занятости за счет развития малого предпринимательства и самозанятости.

3. Развитие территориальной трудовой мобильности населения Мурманской области (30 чел.). Перераспределение трудовых ресурсов с учетом спроса на рабочую силу будет способствовать сохранению конкурентоспособного кадрового потенциала региона до периода устранения негативных экономических тенденций.

Реализация данной Программы позволит сдержать уровень безработицы к концу 2011 года в пределах 2,4% численности экономически активного населения и численность безработных граждан, зарегистрированных в службе занятости, не более 13,0 тысяч человек, коэффициент напряженности на рынке труда - в пределах 2,6.

2. Система мероприятий Программы

Система мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Мурманской области в 2011 году, приведена в приложении N 1 к Программе.

По задаче 1 "Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, повышение профессиональной компетентности врачей" предполагается организация:

- опережающего профессионального обучения и стажировки работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников) (приложения N 2, 2-1 к Программе);

- опережающего профессионального обучения и стажировки работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными планами развития (приложения N 3, 3-1 к Программе);

- опережающего профессионального обучения и стажировки женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях, с целью их вывода с вредного производства и создания условий для перемены места работы с более подходящими условиями труда (приложения N 5, 5-1 к Программе);

- переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности (приложения N 4, 4-1 к Программе);

- профессиональной переподготовки врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Мурманской области на 2011-2012 годы (приложения N 6, 6-1 к Программе).

По задаче 2 "Стимулирование сохранения и создания рабочих мест" предусмотрены мероприятия:

- организация общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда.

Перечень организаций, направления и объемы временных и общественных работ приведены в приложениях N 7, 7-1. Указанный перечень в период реализации Программы будет изменяться на основе данных еженедельного мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников, осуществляемого в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 28 ноября 2008 года N 682. Кроме того, в реализации мероприятий Программы участвуют организации, создающие временные рабочие места в рамках общественных работ. Параметры мероприятий Программы (перечень организаций, численность участников по организациям и муниципальным образованиям, объемы, виды общественных работ, профессии) могут уточняться в зависимости от экономической ситуации в организациях и муниципальных образованиях.

Общественные работы в Мурманской области в 2011 году будут организованы для выполнения подсобных, вспомогательных и других неквалифицированных работ. Наибольшее количество рабочих мест будет создаваться в промышленности, строительстве, жилищно-коммунальном, сельском хозяйстве, торговле. Значительное количество граждан предполагается привлечь к работам по благоустройству городов и районов области;

- стажировка выпускников образовательных учреждений высшего, среднего и начального образования в целях приобретения ими опыта работы (далее - стажировка выпускников). Перечень организаций, направления и объемы затрат на реализацию мероприятия приведены в приложении N 8 к Программе. В реализации мероприятия Программы участвуют организации, предприятия, учреждения и индивидуальные предприниматели, создающие временные рабочие места для стажировки выпускников образовательных учреждений высшего, среднего и начального образования. Параметры мероприятий Программы (перечень работодателей, численность участников, объемы, профессии, специальности) могут уточняться в зависимости от экономической ситуации в организациях и муниципальных образованиях;

- содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей. В рамках мероприятия предусматривается оснащение рабочих мест специальным оборудованием для трудоустройства незанятых инвалидов и рабочих мест (в том числе надомных) для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей. Перечень работодателей и потребность в рабочих местах приведены в приложении N 9 к Программе. Параметры мероприятий Программы (перечень работодателей, количество рабочих мест по организациям и муниципальным образованиям, назначение, техническое оснащение рабочих мест с учетом условий труда инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей) могут уточняться в зависимости от экономической ситуации в организациях и муниципальных образованиях;

- содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан, включая оказание им организационной, консультационной и финансовой поддержки при организации собственного дела. В рамках мероприятия предусматривается оказание безработным гражданам консультационных, организационных услуг, финансовой поддержки при регистрации их в качестве индивидуальных предпринимателей, организации собственного дела (приложение N 10 к Программе).

Реализация задачи 3 "Развитие территориальной трудовой мобильности населения области" предусматривает мероприятия по оказанию адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест постоянного и временного характера.

Основными работодателями для переезжающих граждан являются организации, заявившие об имеющейся потребности в рабочей силе (приложение N 11 к Программе).

Перечень организаций, для которых планируется в 2011 году снижение численности привлекаемых иностранных работников, приведён в приложении N 12 к Программе.

3. Ситуация в монопрофильных территориальных образованиях

В Мурманской области находится 7 монопрофильных образований, имеющих на своей территории градообразующие (системообразующие) предприятия: г. Кировск (ОАО "Апатит"), г. Ковдор (ОАО "Ковдорский ГОК"), г. Мончегорск (ОАО "Кольская ГМК"), г. Полярные Зори (филиал ОАО "Концерн Энергоатом" "Кольская атомная станция"), г. Заполярный Печенгского р-на (ТОСП ОАО "Кольская ГМК"), п.г.т. Туманный Кольского р-на (ОСП "Каскад Серебрянских ГЭС" филиала "Кольский" ОАО "ТГК N 1"), п.г.т. Ревда Ловозерского р-на (ОАО "Ловозерский ГОК").

Правительством Мурманской области утверждены комплексные инновационные планы развития (КИП) на период до 2020 года двух монопрофильных населенных пунктов - г. Ковдор и п.г.т. Ревда), проекты КИПов гг. Кировск, Мончегорск, Полярные Зори направлены на рассмотрение в Министерство регионального развития РФ.

Одной из задач КИПов является диверсификация экономики населенных пунктов, создание условий для развития малого и среднего бизнеса, развитие туризма на территории Кольского полуострова.

Ситуация на рынке труда моногородов постепенно стабилизируется. Уровень безработицы в моноотраслевых населенных пунктах имеет устойчивую тенденцию к снижению и к концу 2010 года составил 2,9%. Но уже в начале 2011 года численность безработных граждан и показатели безработицы могут возрасти, поскольку некоторые мероприятия Программы имели временный характер и способствовали снижению безработицы на определенный период (например, организация общественных и временных работ).

В целях стабилизации ситуации на рынке труда, снижения уровня безработицы и поддержания занятости и доходов безработных граждан, проживающих в данных населенных пунктах, в 2011 году будут реализованы мероприятия Программы по всем направлениям, участие в которых примут 1185 человек, затраты составят 38,4 млн. рублей.

4. Механизм реализации мероприятий Программы и контроль за ходом ее исполнения

Уполномоченным органом на территории Мурманской области, ответственным за реализацию мероприятий Программы, является Управление государственной службы занятости населения Мурманской области.

Финансовое обеспечение мероприятий Программы, направленных на снижение напряженности на рынке труда, осуществляется в пределах выделенных субсидий из федерального бюджета, перечисленных на счет областного бюджета, открытый уполномоченному органу в Управлении Федерального казначейства по Мурманской области, в установленном порядке, а также за счет бюджетных ассигнований областного бюджета.

Управление государственной службы занятости населения Мурманской области перечисляет субсидии получателям бюджетных средств - государственным областным учреждениям службы занятости (центрам занятости населения) в соответствии с бюджетной росписью.

Финансирование программных мероприятий осуществляется на основании установленного порядка.

Порядок расходования средств на реализацию мероприятий Программы устанавливает Правительство Мурманской области.

Реализация мероприятий "Организация опережающего профессионального обучения и стажировки работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников)", "Организация опережающего профессионального обучения и стажировки работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными планами развития", "Организация опережающего профессионального обучения и стажировки женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях, с целью их вывода с вредного производства и создания условий для перемены места работы с более подходящими условиями труда", "Переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности", "Профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Мурманской области на 2011-2012 годы" осуществляется на основании договоров (контрактов), заключенных между государственными областными учреждениями службы занятости (центрами занятости населения), работодателями, образовательными учреждениями и отдельными гражданами.

Обучение будет организовано в соответствии с Федеральным законом от 21.07.2005 N 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд" на базе учебных центров, учреждений начального, среднего, высшего и дополнительного профессионального образования, учебных подразделений предприятий по профессиям (специальностям), предполагающим сохранение занятости работников на своих или других предприятиях.

Профессиональное обучение будет проводиться в виде подготовки, переподготовки, повышения квалификации, стажировки, образовательные программы будут преимущественно краткосрочными и интенсивными по характеру.

Реализация мероприятия "Организация общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда" в организациях области и на социально значимых объектах осуществляется:

- в форме сохранения рабочих мест для занятых граждан в случае угрозы увольнения на основании договоров, заключенных между государственным областным учреждением службы занятости (центром занятости населения), работником и работодателем по постоянному месту работы;

- в форме создания временных рабочих мест для занятых граждан в случае угрозы увольнения на основании договоров, заключенных между государственным областным учреждением службы занятости (центром занятости населения), работником и работодателем, создающим временные рабочие места;

- в форме создания временных рабочих мест для незанятых граждан, обратившихся за содействием в трудоустройстве в службу занятости (включая граждан, официально зарегистрированных в качестве безработного), на основании договоров, заключенных между государственным областным учреждением службы занятости (центром занятости населения), работником и работодателем, создающим временные рабочие места.

Возмещение работодателю затрат на заработную плату участников мероприятий по организации общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда, производится на основании счетов-фактур, актов выполненных работ, копий приказов о создании временных и общественных работ, списков участников и расчетных ведомостей по оплате труда.

Реализация мероприятия "Стажировка выпускников образовательных учреждений высшего, среднего и начального образования в целях приобретения ими опыта работы" осуществляется в форме создания временных рабочих мест для выпускников учреждений высшего, среднего и начального образования, обратившихся за содействием в трудоустройстве в службу занятости (включая зарегистрированных в качестве безработных), на основании договоров, заключенных между государственным областным учреждением службы занятости (центром занятости населения) и работодателем, создающим временные рабочие места.

Возмещение работодателю затрат включает затраты на оплату труда стажирующихся выпускников, а также затраты на выплаты работникам за наставничество за каждого выпускника. Возмещение затрат работодателю производится на основании документов, подтверждающих обоснованность произведенных затрат (счетов-фактур, актов о выполненных работах, копий приказов об организации временных работ, списков участников, списков наставников, руководящих стажировкой выпускников образовательных учреждений, и расчетных ведомостей по оплате труда).

Реализация мероприятия "Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей" осуществляется в форме оснащения оборудованием специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, рабочих мест (в том числе надомных) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, на основании договоров, заключенных между государственным областным учреждением службы занятости (центром занятости населения), работодателем, организующим рабочие места.

Возмещение работодателю затрат на мероприятие по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей производится на основании документов, подтверждающих обоснованность произведенных затрат (счетов, счетов-фактур, товарных накладных).

Реализация мероприятия "Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан" осуществляется на основании договоров, заключенных между государственными учреждениями службы занятости (центрами занятости населения) и безработными гражданами, желающими организовать собственное дело. Субсидии безработным гражданам из средств федерального бюджета выделяются при условии положительной оценки бизнес-плана экспертной комиссией.

В отношении получателей поддержки, зарегистрировавших свое дело, обеспечивается выполнение требований статьи 8 Федерального закона от 24.07.2007 N 209-ФЗ "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации" в части ведения реестров получателей поддержки.

Формирование данных о получателях поддержки на развитие малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан осуществляется на основе сверки реестра малых предприятий - получателей государственной поддержки малого предпринимательства и регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения, что позволяет исключить двойной счет создаваемых рабочих мест по различным направлениям поддержки малого бизнеса.

В данной Программе отсутствуют объемы финансирования мероприятий, которые определены в региональных программах развития малого и среднего предпринимательства.

Реализация мероприятия "Оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест постоянного и временного характера" осуществляется на основании договоров, заключенных между центрами занятости населения, гражданами, обратившимися за содействием в трудоустройстве в службу занятости, и работодателями.

Параметры мероприятий Программы (перечень организаций, численность участников, объемы и направления опережающего профессионального обучения, виды общественных работ) могут уточняться в зависимости от экономической ситуации в организациях и муниципальных образованиях.

Контроль реализации Программы выполняют Правительство Мурманской области, Управление государственной службы занятости населения Мурманской области в установленном порядке на основании государственной статистической и ведомственной отчетности.

Управление государственной службы занятости населения Мурманской области осуществляет:

- организацию выполнения мероприятий Программы за счет финансирования из федерального бюджета и консолидированного бюджета Мурманской области;

- подготовку информации для Правительства Мурманской области о выполнении Программы;

- контроль за эффективным и целевым использованием средств, выделяемых на реализацию Программы;

- подготовку предложений по корректировке Программы;

- совершенствование механизма реализации Программы.

Управление государственной службы занятости населения Мурманской области, являющееся уполномоченным органом на территории Мурманской области, ответственным за реализацию мероприятий Программы, ежеквартально, не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в Федеральную службу по труду и занятости отчет о расходах консолидированного бюджета Мурманской области, источником финансового обеспечения которого является субсидия из федерального бюджета, по установленной форме.

5. Финансирование мероприятий Программы

Финансирование мероприятий Программы будет осуществляться за счет средств субсидий из федерального бюджета и средств бюджета Мурманской области.

Общий объем средств на реализацию Программы определен в размере 75357,9 тыс. рублей, в том числе:

- субсидия из федерального бюджета - 71590,0 тыс. рублей (95% общего объема финансирования);

- средства из бюджета Мурманской области - 3767,9 тыс. рублей (5% общего объема финансирования).

Распределение объемов финансирования по мероприятиям Программы приводится в приложении N 13 к Программе.

Расчет средств на мероприятия Программы произведен в соответствии с правилами, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 14.12.2009 N 1011, по каждому дополнительному мероприятию следующим образом:

1. Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников).

Размер субсидии из федерального бюджета на мероприятие опережающего профессионального обучения (стажировки) включает:

,

где:

- размер субсидии на мероприятие по опережающему профессиональному обучению работников, предоставляемой бюджету субъекта;

- численность работников, которые будут направлены на опережающее профессиональное обучение (стажировку) вне места постоянного проживания (21 человек);

- размер авансирования или возмещения расходов на проезд к месту обучения (стажировки) в другую местность и обратно на одного человека в размерах, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.07.2007 N 422;

- размер суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно из расчета 100 рублей в сутки;

- расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, составляющие 550 рублей в сутки при средней продолжительности опережающего профессионального обучения (стажировки) 3 месяца;

- средняя стоимость курса опережающего профессионального обучения, сложившаяся в 2010 году, скорректированная на уровень инфляции, установленный на 2011 год, - 15284,8 руб.;

- численность работников, направленных на опережающее профессиональное обучение (стажировку), - 205 чел.

2. Расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, авансирование или возмещение расходов на проезд к месту обучения (стажировки) в другую местность и обратно, суточные расходы за время следования к месту обучения и обратно:

2.1. Размер возмещения расходов на проезд к месту обучения (стажировки) в другую местность и обратно в размерах, предусмотренных для переезда безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения постановлением Правительства Российской Федерации от 02.07.2007 N 422:

2.2. Размер суточных расходов за время следования к месту обучения (стажировки) и обратно из расчета 100 рублей в сутки:

2.3. Расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности:

Pi proj = (3 чел. * 550 руб. *30 сут.) + (2 чел. * 550 руб. * 4 сут.) + (9 чел. * 546,67 руб. * 30 сут.) + (1 чел. *500 руб. * 15 сут.) + (3 чел. * 450 руб. * 20 сут.) = 49 500 руб. + 4 400 руб. + 147 600 руб. + 7 500 руб. + 27 000 руб. = 236 000 руб.

Наименование показателя	Ед.изм.	Всего
1. Численность участников Программы, Чоб	чел.	205
2. Средняя стоимость обучения в Мурманской области	тыс.руб.	16,67
3. Размер финансирования мероприятий, Соб:	тыс.руб.	3418,645
- средства федерального бюджета	тыс.руб.	3418,645
- средства бюджета Мурманской области	тыс.руб.	0

3. Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами.

Размер субсидии из федерального бюджета на мероприятие опережающего профессионального обучения (стажировки) включает:

,

где:

- размер субсидии на мероприятие по опережающему профессиональному обучению и стажировке работников предприятий, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, предоставляемой бюджету субъекта;

- средняя стоимость курса опережающего профессионального обучения, сложившаяся в 2010 году, скорректированная на уровень инфляции, установленный на 2011 год, - 13 937,00 руб.;

- численность работников, направленных на опережающее профессиональное обучение (стажировку), - 50 чел.

Наименование показателя	Ед.изм.	Всего
1. Численность участников Программы, Чоб	чел.	50
2. Средняя стоимость обучения в Мурманской области	тыс.руб.	13,9
3. Размер финансирования мероприятий, Соб:	тыс.руб.	696,9
- средства федерального бюджета	тыс.руб.	696,9
- средства бюджета Мурманской области	тыс.руб.	0

4. Опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства.

Размер субсидии из федерального бюджета на мероприятие включает:

,

где:

- размер субсидии, предоставляемой бюджету субъекта на мероприятие по опережающему профессиональному обучению женщин;

- средняя стоимость курса опережающего профессионального обучения, сложившаяся в 2010 году, скорректированная на уровень инфляции, установленный на 2011 год, - 10,122 тыс.руб.;

- численность женщин, направленных на опережающее профессиональное обучение (стажировку), - 50 чел.;

Наименование показателя	Ед.изм.	Всего
1. Численность участников Программы, Чоб	чел.	50
2. Средняя стоимость обучения в Мурманской области	тыс.руб.	10,1
3. Размер финансирования мероприятий, Соб:	тыс.руб.	506,1
- средства федерального бюджета	тыс.руб.	506,1
- средства бюджета Мурманской области	тыс.руб.	0

5. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности.

Размер субсидии из федерального бюджета на мероприятие включает:

,

где:

- размер субсидии, предоставляемой бюджету субъекта на мероприятие по опережающему профессиональному обучению женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности;

- средняя стоимость курса опережающего профессионального обучения, сложившаяся в 2010 году, скорректированная на уровень инфляции на 2011 год, - 10979,6 руб.;

- численность женщин, направленных на опережающее профессиональное обучение, - 201 чел.;

- численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, которые будут направлены на обучение вне места постоянного проживания, - 10 чел.;

- размер авансирования или возмещения расходов на проезд к месту обучения в другую местность и обратно на одного человека в размерах, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.07.2007 N 422;

- расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, составляющие 550 рублей в сутки при средней продолжительности опережающего профессионального обучения 3 месяца.

Наименование показателя	Ед.изм.	Всего
1. Численность участников Программы, Чоб	чел.	201
2. Средняя стоимость обучения в Мурманской области	тыс.руб.	10,9796
3. Размер финансирования мероприятий, Соб:	тыс.руб.	2206,9
- средства федерального бюджета	тыс.руб.	2206,9
- средства бюджета Мурманской области	тыс.руб.	0

6. Профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Мурманской области на 2011-2012 годы.

Размер субсидии из федерального бюджета на мероприятие включает:

,

где:

- размер субсидии, предоставляемой бюджету субъекта Российской Федерации на реализацию мероприятия по профессиональной переподготовке врачей;

- средняя стоимость курса профессиональной переподготовки врачей, составляющая не более 30 тысяч рублей на одного человека;

- численность участников мероприятия по переподготовке врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Мурманской области на 2011-2012 годы;

- размер авансирования или возмещения расходов на проезд к месту обучения в другую местность и обратно на одного человека в размерах, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.07.2007 N 422;

- размер суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно из расчета 100 рублей в сутки;

- расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, составляющие 550 рублей в сутки при средней продолжительности опережающего профессионального обучения 4 месяца;

- численность участников мероприятия по профессиональной переподготовке врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Мурманской области на 2011-2012 годы, которые будут направлены на обучение вне места постоянного проживания

Наименование показателя	Ед.изм.	Всего
1. Численность участников Программы, Чоб	чел.	28
2. Средняя стоимость обучения в Мурманской области	тыс.руб.	123,6
3. Размер финансирования мероприятий, Соб:	тыс.руб.	3 460,3
- средства федерального бюджета	тыс.руб.	2 351,4
- средства бюджета Мурманской области	тыс.руб.	1 108,9

7. Организация общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда.

7.1. Размер возмещения работодателю затрат на оплату труда участников мероприятия по организации общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда, включает:

,

где:

- размер субсидии, предоставляемой бюджету субъекта Российской Федерации на реализацию дополнительного мероприятия по организации общественных и временных работ;

- размер возмещения работодателю затрат на оплату труда участников дополнительного мероприятия по организации общественных и временных работ, составляющий в месяц не более 1 установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, за 1 работника;

- численность участников дополнительного мероприятия по организации общественных и временных работ;

- период участия в общественных и временных работах, средняя продолжительность которого составляет 3 месяца.

и состоит из:

- минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством, - 4,33 тыс. рублей;

- районного коэффициента - 1,4;

- страховых взносов в государственные внебюджетные фонды - 34,2%.

7.2. Численность участников мероприятия (количество рабочих мест), - 731 чел.

7.3. Период участия в общественных работах, временном трудоустройстве (средняя продолжительность), - 3 мес.

7.4. Размер субсидии из федерального бюджета на мероприятие по организации общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда:

Наименование показателя	Ед.изм.	Всего
Общий размер субсидии на мероприятие по организации общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда, из них:	тыс.руб.	17840,5
- средства федерального бюджета	тыс.руб.	17840,5
- средства областного бюджета	тыс.руб.	0

8. Стажировка выпускников образовательных учреждений высшего, среднего и начального образования в целях приобретения ими опыта работы.

Размер субсидии, предоставляемой бюджету субъекта Российской Федерации на реализацию дополнительного мероприятия по стажировке выпускников, включая частичное возмещение работодателю затрат на оплату труда стажирующихся выпускников, выплаты за наставничество (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районного коэффициента), включает:

,

где:

- размер субсидии, предоставляемой бюджету субъекта Российской Федерации на реализацию дополнительного мероприятия по стажировке выпускников;

- размер возмещения работодателю затрат на оплату труда участников дополнительного мероприятия по стажировке выпускников, составляющий в месяц не более 1 установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, за 1 стажера;

- размер возмещения работодателю затрат на выплаты работникам за наставничество, составляющий в месяц не более одной второй установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, за 1 выпускника;

- численность выпускников образовательных учреждений, участвующих в дополнительном мероприятии по стажировке выпускников, в субъекте Российской Федерации;

- численность выпускников образовательных учреждений, стажирующихся под руководством наставников, в субъекте Российской Федерации;

- период участия в дополнительном мероприятии по стажировке выпускников в субъекте Российской Федерации, средняя продолжительность которого составляет 3 месяца.

8.1. Размер возмещения работодателю затрат на оплату труда участников мероприятия по стажировке выпускников составляет в месяц:

и состоит из:

- минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством, - 4,33 тыс. рублей;

- районного коэффициента - 1,4;

- страховых взносов в государственные внебюджетные фонды - 34,2%.

8.2. Размер возмещения работодателю затрат на выплаты работникам за наставничество за каждого выпускника составляет в месяц:

и состоит из:

- 1/2 минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством, - 2,165 тыс. рублей;

- районного коэффициента - 1,4;

- страховых взносов в государственные внебюджетные фонды - 34,2%.

8.3. Численность выпускников образовательных учреждений, участвующих в дополнительном мероприятии по стажировке выпускников, - 396 чел.

8.4. Численность выпускников образовательных учреждений, стажирующихся под руководством наставников, - 136 чел.

8.5. Период участия в мероприятии по стажировке выпускников (средняя продолжительность участия), - 3 мес.

Размер субсидии из федерального бюджета на реализацию дополнительного мероприятия по стажировке выпускников:

Наименование показателя	Ед.изм.	Всего
Общий размер субсидии на стажировку выпускников образовательных учреждений высшего, среднего и начального образования в целях приобретения ими опыта работы, из них:	тыс.руб.	12850,6
- средства федерального бюджета	тыс.руб.	11324,2
- средства областного бюджета	тыс.руб.	1526,4

За счет средств областного бюджета возмещаются затраты государственным областным учреждениям на заработную плату участников мероприятия сверх минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством, с учетом районного коэффициента (1,4) до уровня установленной минимальной заработной платы в Мурманской области на 2011 год (7903 рубля) с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и на денежную компенсацию за неиспользованный отпуск участников мероприятия.

9. Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей:

9.1. Размер возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, рабочего места (в том числе надомного) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, составляющий не более 50,0 тыс. рублей за одно рабочее место:

- 50,0 тыс. рублей.

9.2. Количество дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, - 75 мест.

Размер субсидии на мероприятие по содействию трудоустройству инвалидов:

Наименование показателя	Ед.изм.	Всего
Общий размер субсидии на мероприятие по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, из них:	тыс.руб.	4882,6
- средства федерального бюджета	тыс.руб.	3750,0
- средства областного бюджета	тыс.руб.	1132,6

При реализации Программы в 2011 году возможно увеличение суммы возмещения затрат работодателей по мероприятию "Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей" за счет средств областного бюджета, из расчета не менее 15,1 тыс. рублей на 1 рабочее место, а также при обоснованной необходимости средства областного бюджета могут быть использованы на возмещение затрат работодателей на дооснащение специальных рабочих мест, созданных в 2010 году в рамках мероприятия "Содействие трудоустройству инвалидов", при условии, что на этих рабочих местах работают инвалиды.

10. Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан:

10.1. Численность граждан из числа безработных, открывших собственное дело,

10.2. Сумма 12-кратной максимальной величины пособия по безработице,

10.3. Численность граждан из числа безработных, трудоустроенных на дополнительно созданные рабочие места,

10.4. Размер субсидии из средств федерального бюджета на мероприятие по содействию развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан:

Наименование показателя	Ед.изм.	Всего
Общий размер субсидии на мероприятие по содействию развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан, из них:	тыс.руб.	27 988,8
- средства федерального бюджета	тыс.руб.	27 988,8
- средства областного бюджета	тыс.руб.	0

11. Оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест постоянного и временного характера:

11.1. Численность участников мероприятия,

11.2. Расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности (550 рублей в сутки при средней продолжительности 3 месяца):

11.3. Размер суточных расходов за время следования к месту работы и обратно (в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования):

11.4. Размер авансирования или возмещения расходов на проезд и провоз багажа к месту работы в другую местность и обратно в размерах, предусмотренных для переезда безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения постановлением Правительства Российской Федерации от 02.07.2007 N 422:

11.5. Размер субсидии из федерального бюджета на мероприятие по оказанию адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест постоянного и временного характера:

Наименование показателя	Ед.изм.	Всего
Общий размер субсидии на мероприятие по оказанию адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест постоянного и временного характера:	тыс.руб.	1506,6
- средства федерального бюджета	тыс.руб.	1506,6
- средства областного бюджета	тыс.руб.	0,0

6. Оценка эффективности реализации Программы

Реализация мероприятий Программы будет способствовать расширению возможностей занятости работников организаций в случае угрозы увольнения, признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, за счет трудоустройства на временные рабочие места, повышения уровня профессиональной компетентности и востребованности на рынке труда.

В результате реализации Программы будет обеспечена занятость:

- 534 человек после прохождения профессионального обучения;

- не менее 731 человека в рамках участия в общественных работах, временном трудоустройстве работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда;

- не менее 396 выпускников образовательных учреждений высшего, среднего и начального образования - в форме стажировки в целях приобретения ими опыта работы;

- не менее 75 человек из числа из числа незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;

- не менее 476 человек в сфере малого предпринимательства и самозанятости;

- не менее 30 человек в результате трудоустройства в другой местности.

Реализация дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда в рамках Программы позволит сдержать рост безработицы на уровне не выше 2,4% экономически активного населения. Число безработных граждан к концу года не превысит 13,0 тысяч человек.

7. Сроки реализации Программы

Реализация мероприятий Программы предусмотрена на 2011 год.

Предусмотрены следующие этапы с учетом специфики реализации мероприятий Программы:

Мероприятие	Объемы реализации мероприятий (численность участников, человек)
	1 этап	2 этап
Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников). Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами. Опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности. Профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Мурманской области на 2011- 2012 годы	февраль-июнь 2011 года, не менее 200 человек	июль-ноябрь 2011 года, 334 человека
Организация общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда	январь-июнь 2011 года, не менее 231 человека	июль-декабрь 2011 года, не менее 500 человек
Стажировка выпускников образовательных учреждений высшего, среднего и начального образования в целях приобретения ими опыта работы	январь-июнь 2011 года, не менее 87 человек	июль-декабрь 2011 года, не менее 309 человек
Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей	февраль-июнь 2011 года, не менее 25 человек	июль-декабрь 2011 года, не менее 50 человек
Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан	февраль-июнь 2011 года, 350 человек	июль-декабрь 2011 года, 126 человек
Адресная поддержка ищущих работу граждан, переезжающих в другую местность для трудоустройства на рабочие места постоянного и временного характера	февраль-июнь 2011 года, 18 человек	июль-октябрь 2011 года, 12 человек

Приложение N 1
к Программе

Система
мероприятий Программы

N п/п	Наименование мероприятий	Срок исполнения	Ответственные исполнители
1	2	3	4
Задача 1. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, женщин, работающих во вредных условиях труда, женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, повышение профессиональной компетентности врачей
1.1.	1) Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами. 2) Опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства.	в течение 2011 года	центры занятости населения, организации (предприятия) Мурманской области, УГСЗН МО
	3) Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности. 4) Профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Мурманской области на 2011-2012 годы
1.2.	Формирование перечня организаций, в которых будет применяться опережающее профессиональное обучение	ноябрь 2010 года	центры занятости населения, организации (предприятия) Мурманской области, УГСЗН МО
1.3.	Определение объемов и направлений опережающего профессионального обучения	ноябрь 2010 года	центры занятости населения, организации (предприятия) Мурманской области, УГСЗН МО
1.4.	Оценка возможностей системы профессионального образования Мурманской области в организации опережающей профессиональной подготовки высвобождаемых граждан	ноябрь 2010 года	Министерство образования и науки Мурманской области, УГСЗН МО
1.5.	Подготовка реестра учебных заведений (организаций), на базе которых будет проходить опережающее профессиональное обучение	ноябрь 2010 года	УГСЗН МО, Министерство образования и науки Мурманской области, центры занятости населения, организации (предприятия) Мурманской области
1.6.	Разработка порядка организации опережающего профессионального обучения	январь 2011 года	УГСЗН МО
1.7.	Проведение мониторинга трудоустройства граждан, закончивших опережающее профессиональное обучение	в течение года	центры занятости населения, УГСЗН МО
1.8.	Консультирование граждан, нуждающихся в опережающем обучении, подбор мест трудоустройства по завершении обучения	в течение года	центры занятости населения, УГСЗН МО
Задача 2. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест 2.1. Сохранение и создание рабочих мест
2.1.1.	Организация общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда	в течение года	УГСЗН МО, центры занятости населения
2.1.2.	Проведение мониторинга потребности территорий, работодателей в выполнении социально значимых работ, носящих временный или сезонный характер	ежемесячно	УГСЗН МО, центры занятости населения
2.1.3.	Утверждение объемов и видов общественных работ на территории Мурманской области в 2011 году	в течение года	УГСЗН МО, центры занятости населения
2.1.4.	Разработка и принятие порядка организации общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда	январь-февраль 2011	УГСЗН МО
2.1.5.	Заключение договоров с заинтересованными предприятиями и организациями о совместной деятельности по организации и проведению общественных работ; временному трудоустройству работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда	в течение года	центры занятости населения, работодатели
2.1.6.	Организация работы по информированию безработных граждан, граждан, ищущих работу, высвобождаемых работников о возможностях трудоустройства на временные рабочие места и оплачиваемые общественные работы	в течение года	УГСЗН МО, центры занятости населения
2.1.7.	Информирование предприятий, планирующих массовое увольнение или находящихся под угрозой остановки, о соблюдении законодательства о труде и занятости; информирование и консультирование увольняемых работников об их правах и обязанностях	в течение года	центры занятости населения
2.1.8.	Проведение консультаций с работодателями о порядке реализации мероприятий по организации общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда	в течение года	УГСЗН МО, центры занятости населения
2.1.9.	Оказание организационно-методической помощи городским и районным центрам занятости населения, работодателям в проведении общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда	в течение года	УГСЗН МО
2.1.10.	Оснащение оборудованием дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей	в течение года	центры занятости населения, органы местного самоуправления, работодатели
2.1.11.	Оценка численности выпускников образовательных учреждений высшего, среднего и начального профессионального образования, выходящих на рынок труда в 2011 году	январь-июнь 2011 года	УГСЗН МО, центры занятости населения, Министерство образования и науки Мурманской области
2.1.12.	Разработка и принятие порядка организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы	январь-февраль 2011	УГСЗН МО
2.1.13.	Заключение договоров с заинтересованными работодателями о совместной деятельности по организации и проведению стажировки выпускников образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования в целях приобретения ими опыта работы	в течение года	центры занятости населения, работодатели
2.1.14.	Организация работы по информированию безработных граждан, граждан, ищущих работу, из числа выпускников образовательных учреждений о возможностях трудоустройства на стажировку в целях приобретения ими опыта работы	в течение года	УГСЗН МО, центры занятости населения
2.1.15.	Проведение консультаций с работодателями о порядке реализации мероприятий по стажировке выпускниками образовательных учреждений начального, среднего и высшего образования в целях приобретения ими опыта работы	в течение года	УГСЗН МО, центры занятости населения
2.1.16.	Оказание организационно-методической помощи городским и районным центрам занятости населения, работодателям в проведении стажировки выпускников образовательных учреждений начального, среднего и высшего образования в целях приобретения ими опыта работы	в течение года	УГСЗН МО
2.1.17.	Контроль за ходом реализации общественных работ, временного трудоустройства работников организаций в случае угрозы увольнения, признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, стажировки выпускников образовательных учреждений начального, среднего и высшего образования	в течение года	УГСЗН МО
2.2. Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан
2.2.1.	Обеспечение функционирования информационной системы, позволяющей облегчить доступ субъектов малого предпринимательства к информационно-консультационным ресурсам	в течение года	Министерство экономического развития Мурманской области, Северная ТПП
2.2.2.	Разработка, распространение и публикация информационных материалов о создании собственного бизнеса в помощь безработным и начинающим субъектам малого предпринимательства	в течение года	УГСЗН МО, центры занятости населения
2.2.3.	Оказание информационно-консультационных услуг безработным гражданам по вопросам предпринимательства и самозанятости	в течение года	УГСЗН МО, центры занятости населения
2.2.4.	Организация и проведение семинаров, обучающих лекций, тренингов, выездных "бизнес-школ", мастер-классов, киноуроков для безработных граждан по развитию предпринимательской деятельности	в течение года	УГСЗН МО, центры занятости населения, Учебный центр областной службы занятости населения
2.2.5.	Организация тестирования (анкетирования) безработных граждан, направленного на выявление способностей и готовности к осуществлению предпринимательской деятельности	в течение года	УГСЗН МО, центры занятости населения
2.2.6.	Обучение основам предпринимательской деятельности и профессиям под самозанятость	в течение года	УГСЗН МО, центры занятости населения, Учебный центр областной службы занятости населения
2.2.7.	Предоставление финансовой помощи (субсидий) за счет средств федерального бюджета безработным гражданам на организацию предпринимательской деятельности и самозанятости и безработным гражданам, открывшим собственное дело, на создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан	в течение года	УГСЗН МО, центры занятости населения
2.2.8.	Организация и проведение "Дней предпринимательства", выставок-ярмарок товаров и услуг субъектов малого предпринимательства в гг. Мурманск, Апатиты, Кировск, Терском, Ловозерском, Кольском районах	II, IV кварталы 2011 года	УГСЗН МО, центры занятости населения, общественные объединения предпринимателей, Министерство экономического развития Мурманской области, Северная ТПП
2.2.9.	Поддержание информационной базы данных о зарубежных партнерах для участия в работе малого бизнеса области	в течение года	УГСЗН МО, центры поддержки самозанятости и предпринимательства областной службы занятости
2.2.10.	Разработка и реализация международных программ и проектов, направленных на развитие предпринимательства и самозанятости в Мурманской области, в рамках приграничного сотрудничества	II-IV кварталы 2011 года	УГСЗН МО, Центр экономики и занятости Лапландии (Финляндия)
Задача 3. Развитие территориальной трудовой мобильности населения области (оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест постоянного и временного характера)
3.1.	Размещение на интернет-сайте службы занятости населения информации по вопросам организации и оказания адресной поддержки гражданам для трудоустройства в другой местности и замещения вакантных рабочих мест	I квартал 2011 года	УГСЗН МО, центры занятости населения
3.2.	Организация информирования граждан о возможности трудоустройства в другой местности, в том числе на вахтовые работы, посредством размещения информации в ГОУ ЦЗН и организациях, планирующих высвобождение работников	в течение года	центры занятости населения
3.3.	Формирование регионального банка данных граждан, желающих трудоустроиться в другой местности	в течение года	УГСЗН МО, центры занятости населения
3.4.	Организация взаимодействия с работодателями по подбору и согласованию кандидатур граждан на работу в другую местность с применением современных технологий (электронная почта, Интернет и др.)	в течение года	УГСЗН МО, центры занятости населения
3.5.	Организация мониторинга трудовой миграции при осуществлении адресной поддержки граждан при трудоустройстве в другую местность для замещения вакантных рабочих мест	ежеквартально	УГСЗН МО, центры занятости населения
	4. Общепрограммные мероприятия
4.1.	Ведение еженедельного мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников	в течение года	УГСЗН МО
4.2.	Анализ данных мониторинга, подготовка прогнозных расчетов по дальнейшей реализации Программы	в течение года	УГСЗН МО, центры занятости населения
4.3.	Мероприятия по снижению потребности в привлечении иностранной рабочей силы	в течение года	УГСЗН МО, центры занятости населения
4.4.	Информирование населения о государственных услугах, предоставляемых органами службы занятости, и дополнительных мерах по снижению напряженности на рынке труда Мурманской области	в течение года	центры занятости населения

Приложение N 2
к Программе

Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников,
находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников)

Муниципальные образования	Организации	Численность работников, планируемых на опережающее профессиональное обучение (чел.)	Профессионально-квалификационный состав высвобождаемых граждан (чел.)	Основные профессии, специальности, виды деятельности, по которым будет организовано обучение (чел.)	Виды обучения (подготовка, переподготовка, повышение квалификации) (чел.)	Учреждения профессионального образования, учебные центры, организации, на базе которых будет проходить опережающее обучение, включая обучение на рабочих (учебных) местах	Варианты трудоустройства
1	2	3	4	5	6	7	8
г. Кандалакша	ОАО "ДСУ-3"	3	водитель автомобиля (2), машинист погрузчика (1)	машинист катка самоходного с гладкими вальцами (2), машинист землеройно-фрезерной самоходной машины (1)	переподготовка (3)	НОУ "Учебный комбинат", г. Санкт-Петербург	ООО "Ремдорстрой", ООО "Спецстрой-Сервис", ИП Золотарев, ОАО "ДСУ-3"
г. Кандалакша	ООО "Татьяна"	7	помощник повара (2), помощник продавца (2), помощник пекаря (3)	повар (2), продавец продовольственных товаров (2), пекарь (3)	подготовка (7)	ГООУ НПО Профессиональное училище N 24	ООО "Каскад-трэнд", ООО "Феолент";, ООО "Татьяна"
г. Кандалакша	Отдел внутренних дел по Кандалакшскому району	11	делопроизводитель (2), инспектор отдела кадров (3), милиционер ИВС (3), инспектор ОПДН (1), инспектор ДПС (2)	делопроизводство на компьютере (5), водитель категории "С" (3), оператор ЭВМ (1), водитель категории "Д" (2)	подготовка (11)	МОУ ДОД детско-юношеский центр "Ровесник", Кандалакшская школа РОСТО (ДОСААФ), МОУ ДОД центр детского творчества "Вега"	ООО "АНИ", ООО "МК", ООО "Рубин", ООО "Торбек", ИП Исаев
г. Полярный ЗАТО Александровск	войсковые части	15	военнослужащий (15)	водитель категории "С" (11), деловое администрирование (4)	переподготовка (15)	МАОУ "Межшкольный учебный комбинат" г. Снежногорск; Учебный центр службы занятости населения по Мурманской области	ООО "Мелифаро", МУ ГОРОО
ЗАТО г. Североморск	ОАО "82 судоремонтный завод"	16	стрелок (16)	оператор ЭВМ (16)	подготовка (16)	ГОУ НПО Профессиональный лицей N 19	ООО "Каменный остров", ООО "Гранд", ООО "Северянка"
г. Оленегорск	ГООУ СПО Оленегорский горно-промышленный колледж	4	экономист (1), инженер-технолог (1), преподаватель (2)	монтажник санитарно-технических систем и оборудования (4)	переподготовка (4)	ГООУ СПО Оленегорский горно-промышленный колледж	ООО "Спецпроектстрой", ООО "Монтажстрой", ООО "Квадрат"
г. Оленегорск	ОВД г. Оленегорск	3	милиционер (3)	бухгалтер (3)	переподготовка (3)	ГООУ СПО Оленегорский горно-промышленный колледж	ООО "Вектор", ООО "Заря", ОВД г. Оленегорск
г. Оленегорск	ООО "Гольфстрим"	7	столяр (7)	электрогазосварщик (7)	переподготовка (7)	ГООУ СПО Оленегорский горно-промышленный колледж	ООО "Гольфстрим"
Кольский район	Дорожно-ремонтное строительное предприятие, Кольский район	10	водитель автомобиля (10)	машинист катка самоходного с гладкими вальцами (3), машинист укладчика асфальтобетона (3), машинист автогрейдера (3), машинист дорожно-транспортных средств (1)	переподготовка (10)	Дорожный учебно-инженерный центр, г. Павловск Ленинградской обл.	ООО "Заря", ООО "Мурманстрой", Дорожно-ремонтное строительное предприятие Кольский район
Кольский район	Отдел внутренних дел по Кольскому району	20	милиционер (10), милиционер-водитель (10)	водитель категории "Д, Е" (10), сотрудник охраны (5), оператор ЭВМ (5)	переподготовка (20)	ГООУ НПО "Професиональное# училище N 2", Северный колледж безопасности, ГОУ Учебный центр службы занятости населения по Мурманской области	ООО "Транспорт-НОРД", ООО "Жилищник", ООО "Талан", ИП Бураднов
г. Апатиты	ООО СГК "Изовела"	5	медицинский работник (5)	медицинская сестра (физиотерапия) (2), медицинская сестра (педиатрия) (1), медицинская сестра (предрейсовое освидетельствование) (2)	повышение квалификации (3), подготовка (2)	Мурманский областной центр повышения квалификации специалистов здравоохранения, Мурманский областной наркологический диспансер	МУМП МСЦ, ГОУ СОССЗН, ООО СГК "Изовела"
г. Мурманск	Управление внутренних дел г. Мурманска	24	инспектор (14), водитель (10)	оператор ЭВМ (8), специалист по экономической деятельности предприятия (2), кадровое делопроизводство (4), водитель кат. "С" (6), водитель кат. "Д" (4)	переподготовка (12), повышение квалификации (12)	Учебный центр службы занятости населения по Мурманской области, НПО МОТШ РОСТО (ДОСААФ)	Автоколонна 1118, ООО "Севтранс", ООО "МурманПутьРем", "Лидер-Сервис", детская спортивная школа
г. Апатиты	ОАО "Апатитыводоканал"	9	инженер (1), техник (2), слесарь-ремонтник (3), диспетчер (1), каменщик (2)	сметчик (3), слесарь по ремонту автомобилей (3), оператор ЭВМ (1), плотник (2)	переподготовка (9)	ГООУ НПО Профессиональное училище N 11, ГОУ ВПО "Костромской государственный университет им. Н.А. Некрасова", Учебный центр службы занятости населения по Мурманской области	ООО "Ремстрой", ОАО "Апатитыводоканал"
г. Апатиты	МУВД "Апатитское"	10	милиционер (10)	оператор ЭВМ (4), водитель "С" (6)	подготовка (4), переподготовка (6)	Учебный центр службы занятости населения по Мурманской области, ООО "Альянс Плюс"	ООО "Апатитстрой", ОАО "Апатит"
г. Снежногорск ЗАТО Александровск	ДОУ N 2 "Северяночка"	2	пекарь (2)	повар (2)	переподготовка (2)	МОУ ДОД ДДТ	ИП Пономарев, ДОУ N 2 "Северяночка"
г. Снежногорск ЗАТО Александровск	ДОУ N 1 "Солнышко"	2	пекарь (2)	повар (2)	переподготовка (2)	МОУ ДОД ДДТ	ИП "Трисиан", ДОУ N 1 "Солнышко"
г. Снежногорск ЗАТО Александровск	ДОУ N 8 "Якорек"	2	пекарь (2)	повар (2)	переподготовка (2)	МОУ ДОД ДДТ	ИП "Течинская", ДОУ N 8 "Якорек"
г. Снежногорск ЗАТО Александровск	ДОУ N 9 "Березка"	4	пекарь (2), кондитер (2)	повар (4)	переподготовка (4)	МОУ ДОД ДДТ	ТК "Эконом", ДОУ N 9 "Березка"
г. Гаджиево ЗАТО Александровск	войсковая часть	1	делопроизводитель (1)	бухгалтер (1С: Зарплата и Управление Персоналом 8) (1)	подготовка (1)	Учебный центр службы занятости населения по Мурманской области	ООО "ЮстАР"
Ловозерский район	ОВД по Ловозерскому району	1	милиционер (1)	инспектор по кадрам (1)	переподготовка (1)	Филиал Кооперативного техникума, п. Ревда	ООО "Ловозерский ГОК"
г. Мончегорск	ООО "Мончегорская сантехническая компания"	1	экономист (1)	сметчик (1)	переподготовка (1)	Мурманский государственный технический университет	ООО "Мончегорская сантехническая компания"
г. Мончегорск	ОВД по г. Мончегорску	3	инспектор (3)	бухгалтер (1С: Бухгалтерия 8) (1), оператор ЭВМ (1), водитель кат. "С" (1)	повышение квалификации (1), переподготовка (2)	Мончегорский политехнический колледж, Автошкола РОСТО (ДОСААФ)	ММУП "Городское трудоустройство", ОАО "Севзапстальконструкция", ОАО "Центрально-кольская экспедиция"
г. Мончегорск	МУЗ "Мончегорская центральная городская больница"	29	инспектор по кадрам (4), секретарь (1), медицинский регистратор (7), медицинская сестра (10), лаборант (7)	документовед (9), оператор ЭВМ (20)	переподготовка (30)	Мончегорский политехнический колледж, Кольский медицинский колледж	МОУ ДОД "Дюк", "Мончегорская центральная городская больница"
Ковдорский район	Отдел внутренних дел по Ковдорскому району	8	начальник мед. вытрезвителя (1), помощник оперативного дежурного (1), инспектор ПДН (2), участковый уполномоченный милиции (1), инспектор по вооружению (1), инспектор ППС (1), милиционер ИВС (1)	маркшейдер (1), водитель категории "В" (1), обогатитель (2), слесарь по ремонту автомобилей (2), водитель категории "В,С" (2)	переподготовка (8)	Ковдорский политехнический колледж, Хибинский технический колледж, ГООУ НПО "Профессиональное училище N 26", НОУ НПО Ковдорский СТК РОСТО (ДОСААФ)	ОАО "Ковдорский ГОК", МУСП Агрокомплекс "Ковдорский", ООО Ковдорслюда, ИП
ЗАТО Заозерск	войсковый# части	8	военнослужащий (8)	оператор ЭВМ (8)	подготовка (8)	Учебный центр службы занятости населения по Мурманской области	МУ "АСС", ООО "Альянс-плюс", ООО "Лира"

Приложение N 2-1
к Программе

Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников,
находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников)

Профессионально-квалификационный состав высвобождаемых граждан	Основные профессии, специальности, виды деятельности, по которым будет организовано обучение (подготовка, переподготовка, повышение квалификации)	Численность направляемых на опережающее обучение, чел.	Учреждения профессионального образования, учебные центры, организации, на базе которых будет проходить опережающее обучение, включая обучение на рабочих (учебных) местах	Средняя стоимость обучения 1 чел. в 2010 г., руб.	Ориентировочная средняя стоимость обучения 1 чел. в 2011 г., руб.	Общая стоимость обучения за счет средств федерального бюджета, руб.	Расходы по найму жилого помещения, стоимости проезда, суточные расходы за счет федерального бюджета, руб.	Затраты на реализацию мероприятия за счет средств федерального бюджета, руб.
1	2	3	4	5	6	7	8	9
милиционер (3)	бухгалтер	3	ГООУ СПО Оленегорский горно-промышленный колледж	13 000,00	13 000,00	39 000,00		39 000,00
делопроизводитель (1)	бухгалтер (1С: Зарплата и Управление Персоналом 8)	1	Учебный центр службы занятости населения по Мурманской области	12 000,00	12 000,00	12 000,00		12 000,00
инспектор (1)	бухгалтер (1С: Бухгалтерия 8)	1	Мончегорский политехнический колледж	9 000,00	10 000,00	10 000,00		10 000,00
военнослужащий (11), милиционер (6), инспектор (7), милиционер ИВС (3)	водитель категории "С"	27	МАОУ "Межшкольный учебный комбинат" (г. Снежногорск), ООО "Альянс Плюс", НОУ НПО МОТШ РОСТО (ДОСААФ), Автошкола РОСТО (ДОСААФ), Кандалакшская школа РОСТО (ДОСААФ)	22 790,00	17 533,33	473 400,00		473 400,00
инспектор (4), инспектор ДПС (2)	водитель категории "Д"	6	НОУ НПО МОТШ РОСТО (ДОСААФ), Кандалакшская школа РОСТО (ДОСААФ)	22 635,50	23 670,00	142 000,00		142 000,00
инспектор по кадрам (4), секретарь (1), медицинский регистратор (4)	документовед	9	Мончегорский политехнический колледж	13 566,68	15 000,00	135 000,00		135 000,00
военнослужащий (4)	деловое администрирование	4	Учебный центр службы занятости населения по Мурманской области	38 500,00	25 000,00	100 000,00		100 000,00
милиционер (1)	инспектор по кадрам	1	Филиал Кооперативного техникума, п. Ревда	9 900,00	9 900,00	9 900,00		9 900,00
инспектор (4)	кадровое делопроизводство	4	Учебный центр службы занятости населения по Мурманской области	9 500,00	10 000,00	40 000,00		40 000,00
водитель автомобиля (5)	машинист катка самоходного с гладкими вальцами	5	НОУ "Учебный комбинат" (г. Санкт-Петербург), Дорожный учебно-инженерный центр (г. Павловск Ленинрадской обл.)	14 348,00	20 940,00	104 700,00	84 340,00	189 040,00
машинист погрузчика (1)	машинист землеройно-фрезерной самоходной машины	1	НОУ "Учебный комбинат", г. Санкт-Петербург	14 348,00	9 600,00	9 600,00	12 620,00	22 220,00
водитель автомобиля (3)	машинист укладчика асфальтобетона (3)	3	Дорожный учебно-инженерный центр, г. Павловск Ленинрадской обл.	27 200,00	28 500,00	85 500,00	59 100,00	144 600,00
водитель автомобиля (1)	машинист дорожно-транспортных средств (1)	1	Дорожный учебно-инженерный центр, г. Павловск Ленинрадской обл.	13 600,00	14 900,00	14 900,00	10 800,00	25 700,00
водитель автомобиля (3)	машинист автогрейдера (3)	3	Дорожный учебно-инженерный центр, г. Павловск Ленинрадской обл.	27 200,00	28 500,00	85 500,00	59 100,00	144 600,00
техник (1), преподаватель (2), экономист (1)	монтажник санитарно-технических систем и оборудования	4	ГООУ СПО Оленегорский горно-промышленный колледж	12 000,00	12 000,00	48 000,00		48 000,00
медицинский работник (1)	медицинская сестра (педиатрия)	1	Мурманский областной центр повышения квалификации специалистов здравоохранения	15 000,00	15 000,00	15 000,00	17100	32 100,00
медицинский работник (2)	медицинская сестра (физиотерапия)	2	Мурманский областной центр повышения квалификации специалистов здравоохранения	14 000,00	14 000,00	28 000,00	34200	62 200,00
медицинский работник (2)	медицинская сестра (предрейсовое освидетельствование)	2	Мурманский областной наркологический диспансер	5310	5310	10 620,00	5600	16 220,00
лаборант (7), медицинская сестра (10), медицинский регистратор (3), стрелок (16), инспектор (9), диспетчер (1), милиционер (4), инспектор ОПДН (1), милиционер-водитель (5), военнослужащий (8)	оператор ЭВМ	64	Мончегорский профессиональный лицей, ГОУ НПО Профессиональный лицей N 19, Учебный центр службы занятости населения по Мурманской области, Мончегорский профессиональный лицей, МОУ ДОД центр детского творчества "Вега"	9 508,73	10 546,56	674 980,00		674 980,00
пекарь (8), кондитер (2), помощник повара (2)	повар	12	ГООУ НПО Профессиональное училище N 24, МОУ ДОД ДДТ	11 250,00	15 083,33	181 000,00		181 000,00
помощник пекаря (3)	пекарь	3	ГООУ НПО Профессиональное училище N 24, МОУ ДОД ДДТ	11 250,00	15 000,00	45 000,00		45 000,00
каменщик (2)	плотник	2	ГООУ НПО Профессиональное училище N 11	9 000,00	9 000,00	18 000,00		18 000,00
помощник продавца (2)	продавец продовольственных товаров	2	ГООУ НПО Профессиональное училище N 24	9 090,00	12 000,00	24 000,00		24 000,00
инспектор (2)	специалист по экономической деятельности предприятия	2	Учебный центр службы занятости населения по Мурманской области	16 000,00	17 000,00	34 000,00		34 000,00
техник (2), инженер (1), экономист (1)	сметчик	4	ГОУ ВПО "Костромской государственный университет им. Н.А. Некрасова"	15 000,00	15 250,00	61 000,00	2 400,00	63 400,00
делопроизводитель (2), инспектор отдела кадров (3)	делопроизводство на компьютере	5	МОУ ДОД детско-юношеский центр "Ровесник"	8 800,00	9 700,00	48 500,00		48 500,00
милиционер (10)	водитель категории "Д, Е"	10	ГООУ НПО "Професиональное# училище N 2"	20 000,00	20 920,00	209 200,00		209 200,00
милиционер-водитель (5)	сотрудник охраны	5	Северный колледж безопасности	7 500,00	8 000,00	40 000,00		40 000,00
начальник мед. вытрезвителя (1)	маркшейдер	1	Хибинский технический колледж	10 950,00	11 935,00	11 935,00		11 935,00
помощник оперативного дежурного (1)	водитель категории "В"	1	ГООУ НПО "Профессиональное училище N 26"	37 200,00	37 200,00	37 200,00		37 200,00
инспектор ПДН (2)	обогатитель	2	Ковдорский политехнический колледж	10 950,00	11 935,00	23 870,00		23 870,00
участковый уполномоченный милиции (1), инспектор по вооружению (1), слесарь-ремонтник (3)	слесарь по ремонту автомобилей	5	Ковдорский политехнический колледж, ГООУ НПО Профессиональное училище N 11	10 300,00	10 408,40	52 042,00		52 042,00
инспектор ППС (1), милиционер ИВС (1)	водитель категории "ВС"	2	НОУ НПО Ковдорский СТК, РОСТО (ДОСААФ)	107 519,00	107 519,00	215 038,00		215 038,00
столяр (7)	электрогазосварщик	7	ГООУ СПО Оленегорский горно-промышленный колледж	13 000,00	13 500,00	94 500,00		94 500,00
Итого:		205				3 133 385,00	285 260,00	3 418 645,00

Приложение N 3
к Программе

Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников
организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами

Муниципальные образования	Организации	Численность работников, планируемых на опережающее профессиональное обучение (чел.)	Профессионально-квалификационный состав высвобождаемых граждан (чел.)	Основные профессии, специальности, виды деятельности, по которым будет организовано обучение (чел.)	Виды обучения (подготовка, переподготовка, повышение квалификации) (чел.)	Учреждения профессионального образования, учебные центры, организации, на базе которых будет проходить опережающее обучение, включая обучение на рабочих (учебных) местах	Варианты трудоустройства
1	2	3	4	5	6	7	8
г. Ковдор	ОАО "Ковдорский ГОК"	12	рабочий основного производства (12)	машинист экскаватора (12)	стажировка (12)	ОАО "Ковдорский ГОК"	ОАО "Ковдорский ГОК"
г. Кировск	ОАО "Апатит"	10	горнорабочий (6), инженер (4)	взрывник на открытых горных работах (2), взрывник на подземных работах (2), машинист погрузочно-доставочных машин (2), инженер (обучение специалистов на право эксплуатации гидротехнических сооружений) (4)	переподготовка (6), повышение квалификации (4)	УКК ОАО "Апатит"	ОАО "Апатит"
г. Мончегорск	ОАО "Кольская горно-металлургическая компания"	10	служащие ИТР (10)	инженер по автоматизации и механизации производственных процессов (5), инженер-проектировщик (5)	повышение квалификации (10)	ГОУ ВПО "Костромской государственный университет им. Н.А. Некрасова", Мурманский государственный технический университет	ОАО "Кольская горно-металлургическая компания"
г. Оленегорск	ООО "Оленегорский горно-обогатительный комбинат"	10	уборщик (2), дробильщик (4), слесарь-ремонтник (2), водитель (2)	машинист конвейера (8), слесарь (дежурный) и по ремонту электрооборудования (2)	переподготовка (10)	УЦ "Олкон"	ООО "Оленегорский горно-обогатительный комбинат"
г. Снежногорск ЗАТО Александровск	Головной филиал ОАО "Центр судоремонта "Звездочка" "СРЗ "Нерпа"	8	служащие ИТР (8)	инженер (эксплуатация судовых энергетических установок) (8)	повышение квалификации (8)	Мурманский государственный технический университет	Головной филиал ОАО "Центр судоремонта "Звездочка" "СРЗ "Нерпа"

Приложение N 3-1
к Программе

Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников
организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами

Профессионально-квалификационный состав высвобождаемых граждан	Основные профессии, специальности, виды деятельности, по которым будет организовано обучение (переподготовка, повышение квалификации)	Численность направляемых на опережающее обучение, чел.	Учреждения профессионального образования, учебные центры, организации, на базе которых будет проходить опережающее обучение, включая обучение на рабочих (учебных) местах	Средняя стоимость обучения 1 чел. в 2010 г., руб.	Ориентировочная средняя стоимость обучения 1 чел. в 2011 г., руб.	Общая стоимость обучения за счет средств федерального бюджета, руб.	Расходы по найму жилого помещения, стоимости проезда, суточные расходы за счет федерального бюджета, руб.	Затраты на реализацию мероприятия за счет средств федерального бюджета, руб.
1	2	3	4	5	6	7	8	9
рабочий основного производства (12)	машинист экскаватора	12	ОАО "Ковдорский ГОК"	7 067,60	7 067,50	84 810,00		84 810,00
горнорабочий (2)	взрывник на открытых горных работах	2	УКК ОАО "Апатит"	16 100,00	18 000,00	36 000,00		36 000,00
горнорабочий (2)	взрывник на подземных работах	2	УКК ОАО "Апатит"	15 000,00	16 500,00	33 000,00		33 000,00
горнорабочий (2)	машинист погрузочно-доставочных машин	2	УКК ОАО "Апатит"	20 000,00	24 000,00	48 000,00		48 000,00
инженер (4)	инженер (обучение специалистов на право эксплуатации гидротехнических сооружений)	4	Научно-исследовательский проектно-эксплуатационный центр "Промгидротехника", г. Белгород	25 000,00	35 000,00	140 000,00		140 000,00
дробильщик (2), слесарь-ремонтник (2), уборщик (4)	машинист конвейера	8	УЦ "Олкон"	12 200,00	13 886,25	111 090,00		111 090,00
водитель (2)	слесарь (дежурный) и по ремонту электрооборудования	2	УЦ "Олкон"	12 000,00	12 200,00	24 400,00		24 400,00
служащие ИТР (5)	инженер по автоматизации и механизации производственных процессов	5	ГОУ ВПО "Костромской государственный университет им. Н.А. Некрасова"	12 000,00	12 200,00	61 000,00		61 000,00
служащие ИТР (5)	инженер-проектировщик	5	Мурманский государственный технический университет	12 000,00	12 200,00	61 000,00		61 000,00
служащие ИТР (8)	инженер (эксплуатация судовых энергетических установок) (8)	8	Мурманский государственный технический университет	15 100,00	12 200,00	97 600,00		97 600,00
Итого:		50				696 900,00		696 900,00

Приложение N 4
к Программе

Профессиональная подготовка,
переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности

Муниципальные образования	Организации	Численность работников, планируемых на опережающее профессиональное обучение (чел.)	Профессионально-квалификационный состав высвобождаемых граждан (чел.)	Основные профессии, специальности, виды деятельности, по которым будет организовано обучение (чел.)	Виды обучения (подготовка, переподготовка, повышение квалификации) (чел.)	Учреждения профессионального образования, учебные центры, организации, на базе которых будет проходить опережающее обучение, включая обучение на рабочих (учебных) местах	Варианты трудоустройства
1	2	3	4	5	6	7	8
г. Полярные Зори	МДОУ детский сад N 3	2	воспитатель (1), младший воспитатель (1)	оператор ЭВМ (2)	переподготовка (2)	Учебный центр службы занятости населения по Мурманской области	МДОУ детский сад N 3
г. Полярные Зори	МДОУ детский сад N 4	1	младший воспитатель (1)	оператор ЭВМ (1)	переподготовка (1)	Учебный центр службы занятости населения по Мурманской области	МДОУ детский сад N 4
г. Полярные Зори	ОВО при ГОВД	2	бухгалтер (1), участковый (1)	оператор ЭВМ (2)	переподготовка (2)	Учебный центр службы занятости населения по Мурманской области	ОВО при ГОВД
Печенгский район	ООО "Печенгастрой"	14	распределитель работ (4), техник (3), диспетчер (2), табельщик (2), кладовщик (3)	компьютерные технологии (14)	переподготовка (14)	Мончегорский политехнический колледж	ООО "Эллипс"
Печенгский район	Заполярная Горэлектросеть	1	маляр (1)	компьютерные технологии (1)	переподготовка (1)	Мончегорский политехнический колледж	ООО "Эллипс"
г. Мурманск	ЗАО "Орхидея"	1	бухгалтер (1)	бухгалтер (автоматизация бухгалтерского учета) (1)	повышение квалификации (1)	Учебный центр службы занятости населения по Мурманской области	ЗАО "Орхидея"
г. Мурманск	ОАО "Мурманский судоремонтный завод Морского флота"	1	секретарь (1)	оператор ЭВМ (1)	переподготовка (1)	Учебный центр службы занятости населения по Мурманской области	ОАО "Мурманский судоремонтный завод Морского флота"
г. Мурманск	ОАО МАРПИ	1	оператор (1)	кадровое делопроизводство (1)	подготовка (1)	Учебный центр службы занятости населения по Мурманской области	ОАО МАРПИ
г. Мурманск	ОАО "Электротранспорт"	6	водитель троллейбуса (3), уборщих# производственных помещений (3)	оператор ЭВМ (6)	подготовка	Учебный центр службы занятости населения по Мурманской области	ОАО "Электротранспорт"
г. Мурманск	ОАО "Мурманский тарный комбинат"	3	секретарь (1), табельщица (1), бухгалтер (1)	кадровое делопроизводство (1), секретарь-референт (1), бухгалтер (автоматизация бухгалтерского учета (1С:Бухгалтерия 8)) (1)	переподготовка (2), повышение квалификации (1)	Учебный центр службы занятости населения по Мурманской области	ОАО Мурманский тарный комбинат
г. Мурманск	ФГУП "Атомфлот"	4	буфетчик (4)	секретарь-референт (4)	переподготовка (4)	Учебный центр службы занятости населения по Мурманской области	ФГУП "Атомфлот"
г. Мурманск	Мурманское управление по гидрометеорологии и мониторингу	5	секретарь (1), буфетчик (2), уборщица (2)	кадровое делопроизводство (1), маникюрша (2), оператор ЭВМ (2)	переподготовка (3), подготовка (2)	Учебный центр службы занятости населения по Мурманской области, Мурманский технологический колледж сервиса	Мурманское управление по гидрометеорологии и мониторингу
г. Мурманск	ГУЗ "Мурманская областная клиническая больница имени П.А. Баяндина"	11	медицинская сестра (6), санитарка (3), бухгалтер (2)	оператор ЭВМ (11)	подготовка (11)	Учебный центр службы занятости населения по Мурманской области	ГУЗ "Мурманская областная клиническая больница имени П.А. Баяндина"
г. Мурманск	Мурманский хлебозавод N1 Филиал "Хлебопек"	3	формовщик (3)	оператор ЭВМ (3)	подготовка (3)	Учебный центр службы занятости населения по Мурманской области	Мурманский хлебозавод N1 Филиал "Хлебопек"
г. Мурманск	Мурманский дом-интернат для престарелых и инвалидов	3	санитарка (1), социальный работник (1), уборщица (1)	оператор ЭВМ (3)	подготовка (3)	Учебный центр службы занятости населения по Мурманской области	Мурманский дом - интернат для престарелых и инвалидов
г. Мурманск	МУЗ "ОМСЧ "Севрыба"	10	медицинская сестра (7), санитарка (3)	секретарь-референт (4), оператор ЭВМ (6)	переподготовка (10)	Учебный центр службы занятости населения по Мурманской области	МУЗ "ОМСЧ "Севрыба"
г. Мурманск	ОАО "Ростелеком"	1	инспектор по кадрам (1)	бухгалтер (1С: Зарплата и Управление Персоналом 8) (1)	повышение квалификации (1)	Учебный центр службы занятости населения по Мурманской области	ОАО "Ростелеком"
г. Мурманск	ГОУП теплоэнергетическое предприятие ТЭКОС	11	уборщик произв. помещений (3), оператор (2), начальник отдела (1), специалист (3), секретарь (1), бухгалтер (1)	оператор ЭВМ (7), кадровое делопроизводство (2), бухгалтер (1), бухгалтер (автоматизация бухгалтерского учета (1С:Бухгалтерия 8)) (1)	подготовка (7), переподготвка# (3), повышение квалификации (1)	Учебный центр службы занятости населения по Мурманской области	ГОУП теплоэнергетическое предприятие ТЭКОС
г. Мурманск	Управление внутренних дел г. Мурманска	5	инспектор (5)	кадровое делопроизводство (2), бухгалтер (1С: Зарплата и Управление персоналом) (1), бухгалтер (автоматизация бухгалтерского учета (1С: Бухгалтерия 8)) (2)	переподготовка (2), повышение квалификации (3)	Учебный центр службы занятости населения по Мурманской области	Управление внутренних дел г. Мурманска
г. Гаджиево ЗАТО Александровск	войсковая часть	5	делопроизводитель (3), секретарь (2)	бухгалтер (1С: Зарплата и Управление персоналом) (5)	повышение квалификации (5)	Учебный центр службы занятости населения по Мурманской области	предприятия города
г. Кировск	МУ "Служба управления образованием"	15	методист (4), товаровед (1), бухгалтер (4), работник канцелярии (6)	бухгалтер-расчетчик (4), кладовщик (1), техник-сметчик (4), делопроизводитель (6)	переподготовка (14), повышение квалификации (1)	ГОУ ВПО "Костромской государственный университет им. Н.А. Некрасова", Учебный центр службы занятости населения по Мурманской области	ОАО "Апатит", МУ "Служба управления образованием"
ЗАТО Заозерск	ФГУП "Сев РАО"	10	бухгалтер (5), расчетчик (3), кассир (2)	бухгалтер (автоматизация бухгалтерского учета (1С: Бухгалтерия 8)) (10)	повышение квалификации (10)	Учебный центр службы занятости населения по Мурманской области	ФГУП "Сев РАО", филиал "МСЧ N 3", ФГУЗ "ЦМСЧ N 120"
г. Апатиты	ООО "Торговый дом "Ремонт"	4	продавец (4)	кладовщик (4)	повышение квалификации (4)	Учебный центр службы занятости населения по Мурманской области	ООО "Торговый дом "Ремонт"
г. Апатиты	ООО "Металлист"	1	техник (1)	сметное дело (1)	повышение квалификации (1)	ГОУ ВПО "Костромской государственный университет им. Н.А. Некрасова"	ООО "Металлист"
г. Ковдор	ОАО "Ковдорский ГОК"	8	делопроизводитель (4), секретарь (4)	оператор ЭВМ (4), бухгалтер (4)	переподготовка (8)	Ковдорский политехнический колледж	ОАО "Ковдорский ГОК", ООО "Ковдорслюда"
ЗАТО г. Североморск	Учреждения здравоохранения (ЦРБ, поликлиники)	15	медицинский персонал (15)	оператор ЭВМ (15)	подготовка (15)	МОУ Межшкольный учебный комбинат	предприятия города
Ловозерский район	ООО "Ловозерский ГОК"	5	делопроизводитель (5)	оператор ЭВМ (5)	подготовка (5)	ГООУ НПО "Профессиональное училище N 26"	ООО "Ловозерский ГОК"
г. Оленегорск	ОАО "ОЛКОН"	7	уборщик производственных помещений (7)	машинист конвейера (7)	подготовка (7)	ОАО "ОЛКОН"	ОАО "ОЛКОН"
г. Оленегорск	ООО "Спецэлектрострой"	3	электромонтер (3)	продавец продовольственных товаров (3)	переподготовка (5)	Учебный центр службы занятости населения по Мурманской области	ИП
Кольский район	ГОУСП "Тулома"	5	оператор (5)	повар (2), контролер-кассир (3)	переподготовка (5)	ГООУ СПО "Мурманский строительный колледж им. Н.Е. Момота", Учебный центр службы занятости населения по Мурманской области	ГОУСП "Тулома"
г. Кандалакша	Вагонное депо	3	дефектоскопист (2), маляр (1)	оператор ЭВМ (2), продавец продовольственных товаров (1)	подготовка (3)	МОУ ДОД центр детского творчества "Вега", НОУ НПО "Профессиональное училище" N 24"	Вагонное депо
г. Кандалакша	Центральная районная больница	6	санитарка (4), медсестра (2)	оператор ЭВМ (6)	подготовка (6)	МОУ ДОД центр детского творчества "Вега"
г. Кандалакша	НОУ НПО "Профессиональное училище " N 24"	1	уборщик производственных помещений (1)	оператор ЭВМ (1)	подготовка (1)	МОУ ДОД центр детского творчества "Вега"
г. Полярный ЗАТО Александровск	войсковая часть	8	военнослужащие (8)	оператор ЭВМ (8)	переподготовка (8)	ЦДОД Полярный	предприятия города
г. Мончегорск	МУЗ Мончегорская центральная городская больница	10	мед. регистратор (3), лаборант (2), медсестра (5)	оператор ЭВМ (10)	переподготовка (10)	Мончегорский политехнический колледж, Мончегорский профессиональный лицей	МУЗ Мончегорская центральная городская больница, управление образования г. Мончегорска
г. Снежногорск	головной филиал ОАО "Центр судоремонта "Звездочка" "СРЗ "Нерпа"	10	младший обслуживающий персонал (уборщик служебных помещений, подсобный рабочий, сторож, уборщик территорий)	оператор ЭВМ (10)	подготовка (10)	Филиал Кооперативного техникума Мурманского облпотребсоюза	головной филиал ОАО "Центр судоремонта "Звездочка" "СРЗ "Нерпа"

Приложение N 4-1
к Программе

Профессиональная подготовка,
переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности

Профессионально-квалификационный состав высвобождаемых граждан	Основные профессии, специальности, виды деятельности, по которым будет организовано обучение (подготовка, переподготовка, повышение квалификации)	Численность направляемых на опережающее обучение, чел.	Учреждения профессионального образования, учебные центры, организации, на базе которых будет проходить опережающее обучение, включая обучение на рабочих (учебных) местах	Средняя стоимость обучения 1 чел. в 2010 г., руб.	Ориентировочная средняя стоимость обучения 1 чел. в 2011 г., руб.	Общая стоимость обучения за счет средств федерального бюджета, руб.	Расходы по найму жилого помещения, стоимости проезда, суточные расходы за счет федерального бюджета, руб.	Затраты на реализацию мероприятия за счет средств федерального бюджета, руб.
1	2	3	4	5	6	7	8	9
секретарь (4), начальник отдела (1)	бухгалтер	5	Ковдорский политехнический колледж, Учебный центр службы занятости населения по Мурманской области	25 000,00	22 000,00	110 000,00		110 000,00
методист (4)	бухгалтер-расчетчик	4	ГОУ ВПО "Костромской государственный университет им. Н.А. Некрасова"	9 998,80	11 000,00	44 000,00	500,00	44 500,00
делопроизводитель (3), секретарь (2), инспектор по кадрам (1), инспектор (1)	бухгалтер (1С: Зарплата и Управление персоналом)	7	Учебный центр службы занятости населения по Мурманской области	9 995,00	10 000,00	70 000,00	0,00	70 000,00
бухгалтер (8), инспектор (2), кассир (2), расчетчик (3)	бухгалтер (автоматизация бухгалтерского учета (1С:Бухгалтерия 8))	15	Учебный центр службы занятости населения по Мурманской области	9500,00	10000,00	150 000,00		150 000,00
распределитель работ (4), техник (3), диспетчер (2), табельщик (2), кладовщик (3), маляр (1)	компьютерные технологии	15	Мончегорский политехнический колледж	9 595,00	9 593,60	143 904,00		143 904,00
делопроизводитель (9), медицинский персонал (15), воспитатель (1), млад. воспитатель (2), участковый (1), бухгалтер (3), дефектоскопист (2), санитарка (11), медицинская сестра (12), уборщик пр. помещений (7), военнослужащие (8), лаборант (3), медрегистратор (3), младший обслуживающий персонал (10), секретарь (1), водитель троллейбуса (3), врач (4), формовщик (3), социальный работник (1), инженер (1), оператор (2), специалист (1)	оператор ЭВМ	105	МОУ Межшкольный учебный комбинат, ГООУ НПО "Профессиональное училище N 24", Филиал Кооперативного техникума Мурманского облпотребсоюза, Ковдорский политехнический колледж, Учебный центр службы занятости населения по Мурманской области, МОУ ДОД "Центр детского творчества "Вега"	9 000,00	10 535,20	1 106 196,00	0,00	1 106 196,00
уборщик производственных помещений	машинист конвейера	7	ОАО "ОЛКОН"	12 000,00	10 000,00	70 000,00		70 000,00
электромонтер (3), маляр (1)	продавец прод. товаров	4	Учебный центр службы занятости населения по Мурманской области, ГООУ НПО "Профессиональное училище N 24"	12 000,00	10 500,00	42 000,00		42 000,00
продавец (4), товаровед (1)	кладовщик	5	Учебный центр службы занятости населения по Мурманской области	10 000,00	10 280,00	51 400,00	4 500,00	55 900,00
инженер (техник) (1), бухгалтер (1)	сметное дело	5	ГОУ ВПО "Костромской государственный университет им. Н.А. Некрасова"	15 000,00	13 800,00	69 000,00	1 300,00	70 300,00
оператор (2)	повар	2	ГООУ СПО "Мурманский строительный колледж им. Н.Е. Момота"	19 900,00	20 000,00	40 000,00	15 000,00	55 000,00
оператор (3)	контролер-кассир	3	Учебный центр службы занятости населения по Мурманской области	12 700,00	13 200,00	39 600,00	20 000,00	59 600,00
оператор (1), секретарь (3), вед. специалист (1), инспектор (2)	кадровое делопроизводство	7	ГОУ Учебный центр СЗН по МО	9 500	10 000	70 000,00		70 000,00
медсестра (4), буфетчик (4), табельщица (1)	секретарь - референт	9	ГОУ Учебный центр СЗН по МО	9 000	10 000	90 000,00		90 000,00
буфетчик (2)	маникюрша	2	ГООУ СПО МТКС	15000,00	15000,00	30 000,00		30 000,00
работник канцелярии (6)	делопроизводитель	6	ГОУ ВПО "Костромской государственный университет им. Н.А. Некрасова"	5 880,00	6 500,00	39 000,00	500,00	39 500,00
Итого:		201				2165100,00	41800,00	2206900,00

Приложение N  5
к Программе

Опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин,
работающих во вредных и тяжелых условиях, с целью их вывода с вредного производства

Муниципальные образования	Организации	Численность работников, планируемых на опережающее профессиональное обучение (чел.)	Профессионально-квалификационный состав высвобождаемых граждан (чел.)	Основные профессии, специальности, виды деятельности, по которым будет организовано обучение (чел.)	Виды обучения (подготовка, переподготовка, повышение квалификации) (чел.)	Учреждения профессионального образования, учебные центры, организации, на базе которых будет проходить опережающее обучение, включая обучение на рабочих (учебных) местах	Варианты трудоустройства
1	2	3	4	5	6	7	8
г. Оленегорск	ООО "Спецэлектрострой"	3	электромонтер (3)	бухгалтер (3)	переподготовка (3)	ГООУ СПО Оленегорский горно-промышленный колледж	индивидуальное предпринимательство
Кольский район	ГОУСП "Тулома"	7	оператор (7)	повар (3), контролер-кассир (4)	переподготовка (7)	ГООУ СПО Мурманский строительный колледж им. Н.Е. Момота, ГОУ Учебный центр СЗН по Мурманской области	ООО "Продуктив", ООО "Каменный остров", ООО "Девятка"
г. Мурманск	ФГУП Почта России	5	оператор линейных сооружений связи (5)	кладовщик (5)	переподготовка (5)	ГОУ Учебный центр СЗН по Мурманской области	ООО "АИС", ООО "Каскад", ООО "Троя"
г. Мурманск	Автоколонна 1118	25	кондуктор автобуса (25)	контролер-кассир (20), оператор ЭВМ (5)	подготовка (25)	ГОУ Учебный центр СЗН по Мурманской области	ООО "Сити", ООО "Дельта", ИП Попов
Ловозерский район	ООО "Ловозерский ГОК"	10	бухгалтер (10)	бухгалтер (автоматизация бухгалтерского учета (1С: Бухгалтерия 8)) (10)	повышение квалификации (10)	Филиал Кооперативного техникума Мурманского ОПС, п. Ревда	СХПК "Тундра", ООО "Буковинка", ООО "Буревестник", ООО "Ловозерский ГОК"

Приложение N  5-1
к Программе

Опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин,
работающих во вредных и тяжелых условиях, с целью их вывода с вредного производства

Профессионально-квалификационный состав высвобождаемых граждан	Основные профессии, специальности, виды деятельности, по которым будет организовано обучение (подготовка, переподготовка, повышение квалификации)	Численность направляемых на опережающее обучение, чел.	Учреждения профессионального образования, учебные центры, организации, на базе которых будет проходить опережающее обучение, включая обучение на рабочих (учебных) местах	Средняя стоимость обучения 1 чел. в 2010 г., руб.	Ориентировочная средняя стоимость обучения 1 чел. в 2011 г., руб.	Общая стоимость обучения за счет средств федерального бюджета, руб.	Расходы по найму жилого помещения, стоимости проезда, суточные расходы за счет федерального бюджета, руб.	Затраты на реализацию мероприятия за счет средств федерального бюджета, руб.
1	2	3	4	5	6	7	8	9
электромонтер (3)	бухгалтер	3	ГООУ СПО Оленегорский горно-промышленный колледж	13 000,00	13 000,00	39 000,00		39 000,00
бухгалтер (10)	бухгалтер (автоматизация бухгалтерского учета (1С: Бухгалтерия 8))	10	Филиал Кооперативного техникума Мурманского ОПС, п. Ревда	9 900,00	9 900,00	99 000,00		99 000,00
оператор линейных сооружений связи (5)	кладовщик	5	ГОУ Учебный центр СЗН по Мурманской области	5 000,00	6 500,00	32 500,00		32 500,00
кондуктор автобуса (20)	контролер-кассир	20	ГОУ Учебный центр СЗН по Мурманской области	9 500,00	10 000,00	200 000,00		200 000,00
кондуктор автобуса (5)	оператор ЭВМ	5	ГОУ Учебный центр СЗН по Мурманской области	9 500,00	10 000,00	50 000,00		50 000,00
оператор (3)	повар	3	ГООУ СПО Мурманский строительный колледж им. Н.Е. Момота	11 250,00	12 400,00	49 600,00		49 600,00
оператор (4)	контролер-кассир	4	ГОУ Учебный центр СЗН по Мурманской области	11 250,00	12 000,00	36 000,00		36 000,00
Итого:		50				506 100,00		506 100,00

Приложение N  6
к Программе

Профессиональная переподготовка
врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Мурманской области на 2011-2012 годы

Муниципальные образования	Организации	Численность работников, планируемых на опережающее профессиональное обучение (чел.)	Профессионально-квалификационный состав высвобождаемых граждан (чел.)	Основные профессии, специальности, виды деятельности, по которым будет организовано обучение (чел.)	Виды обучения (подготовка, переподготовка, повышение квалификации) (чел.)	Учреждения профессионального образования, учебные центры, организации, на базе которых будет проходить опережающее обучение, включая обучение на рабочих (учебных) местах	Варианты трудоустройства
1	2	3	4	5	6	7	8
г. Мончегорск	МУЗ "Мончегорская центральная городская больница"	1	врач-терапевт (1)	общая врачебная практика (семейная медицина) (1)	переподготовка	ГОУ ВПО "Северный государственный медицинский университет"	МУЗ "Мончегорская центральная городская больница"
г. Кандалакша	МУЗ "Кандалакшская ЦРБ"	3	врач-терапевт (3)	общая врачебная практика (семейная медицина) (1), физиотерапия (1), организация здравоохранения и общественное здоровье (1)	переподготовка	ГОУ ВПО "Северный государственный медицинский университет"	МУЗ "Кандалакшская ЦРБ"
г. Оленегорск	МУЗ "ЦГБ"	1	врач-терапевт (1)	общая врачебная практика (семейная медицина) (1)	переподготовка	ГОУ ВПО "Северный государственный медицинский университет"	МУЗ "ЦГБ"
г. Апатиты	МУЗ "Апатитская ЦГБ"	1	врач-терапевт (1)	общая врачебная практика (семейная медицина) (1)	переподготовка	ГОУ ВПО "Северный государственный медицинский университет"	МУЗ "Апатитская ЦГБ"
г. Кировск	МУЗ "Кировская ЦГБ"	6	врач-терапевт (5) врач-травматолог-ортопед (1)	общая врачебная практика (семейная медицина) (1) кардиология (1) ревматология (1) лечебная физкультура и спортивная медицина (1) физиотерапия (1) функциональная диагностика (1)	переподготовка	ГОУ ВПО "Северный государственный медицинский университет"	МУЗ "Кировская ЦГБ"
Печенгский район	МУЗ "Печенгская ЦРБ"	1	врач-терапевт (1)	общая врачебная практика (семейная медицина) (1)	переподготовка	ГОУ ВПО "Северный государственный медицинский университет"	МУЗ "Печенгская ЦРБ"
ЗАТО г. Североморск	МУЗ "ЦРБ"	1	врач-терапевт (1)	общая врачебная практика (семейная медицина) (1)	переподготовка	ГОУ ВПО "Северный государственный медицинский университет"	МУЗ "ЦРБ"
Кольский район	МУЗ "Кольская ЦРБ"	2	врач-терапевт (2)	общая врачебная практика (семейная медицина) (1), организация здравоохранения и общественное здоровье (1)	переподготовка	ГОУ ВПО "Северный государственный медицинский университет"	МУЗ "Кольская ЦРБ"
Терский район	МУЗ "Терская ЦРБ"	2	врач-стоматолог (1), врач-терапевт (1)	стоматология детская (1), организация здравоохранения и общественное здоровье (1)	переподготовка	ГОУ ВПО "Северный государственный медицинский университет"	МУЗ "Терская ЦРБ"
г. Мурманск	МУЗ "Городская поликлиника N 7"	1	врач-терапевт (1)	общая врачебная практика (семейная медицина) (1)	переподготовка	ГОУ ВПО "Северный государственный медицинский университет"	МУЗ "Городская поликлиника N 7"
г. Мурманск	МУЗ "Поликлиника N 5"	2	врач-терапевт (2)	общая врачебная практика (семейная медицина) (1), организация здравоохранения и общественное здоровье (1)	переподготовка	ГОУ ВПО "Северный государственный медицинский университет"	МУЗ "Поликлиника N 5 "
г. Мурманск	МУЗ "ОМЧС "Севрыба"	2	врач-терапевт (2)	организация здравоохранения и общественное здоровье (2)	переподготовка	ГОУ ВПО "Северный государственный медицинский университет"	МУЗ "ОМЧС "Севрыба"
г. Мурманск	МУЗ "Детская поликлиника N 4"	1	врач-терапевт (1)	организация здравоохранения и общественное здоровье (1)	переподготовка	ГОУ ВПО "Северный государственный медицинский университет"	МУЗ "Детская поликлиника N 4"
г. Мурманск	ГУЗ "Мурманская областная клиническая больница имени П.А. Баяндина"	1	врач-терапевт (1)	кардиология (1)	переподготовка	ГОУ ВПО "Северный государственный медицинский университет"	ГУЗ "Мурманская областная клиническая больница имени П.А. Баяндина"
г. Мурманск	ГУЗ "Мурманский областной консультативно-диагностический центр"	2	врач-терапевт (2)	ультразвуковая диагностика (2)	переподготовка	ГОУ ВПО "Северный государственный медицинский университет"	ГУЗ "Мурманский областной консультативно-диагностический центр"
г. Мурманск	ГУЗ "Мурманский областной психоневрологический диспансер"	1	врач-психиатр (1)	психиатрия-наркология (1)	переподготовка	ГОУ ВПО "Северный государственный медицинский университет"	ГУЗ "Мурманский областной психоневрологический диспансер"

Приложение N  6-1
к Программе

Профессиональная переподготовка врачей
в соответствии с программой модернизации здравоохранения Мурманской области на 2011-2012 годы

Профессионально-квалификационный состав высвобождаемых граждан	Основные профессии, специальности, виды деятельности, по которым будет организовано обучение (переподготовка, повышение квалификации)	Численность направляемых на опережающее обучение, чел.	Учреждения профессионального образования, учебные центры, организации, на базе которых будет проходить опережающее обучение, включая обучение на рабочих (учебных) местах	Ориентировочная средняя стоимость обучения 1 чел. в 2011 г., руб.		Общая стоимость обучения, руб.	Расходы по найму жилого помещения, стоимости проезда, суточные расходы		Затраты на реализацию мероприятия за счет средств федерального бюджета,руб.	Затраты на реализацию мероприятия за счет средств областного бюджета,руб.	Общие затраты на реализацию мероприятия за счет средств федерального и областного бюджета,руб.
				за счет средств федерального бюджета, руб.	за счет средств областного бюджета, руб.		за счет средств федерального бюджета, руб.	за счет средств областного бюджета, руб.
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
врач-терапевт (10)	общая врачебная практика (семейная медицина)	10	ГОУ ВПО "Северный государственный медицинский университет"	300 000,00	200 000,00	500 000,00	535 200,00	200 800,00	835 200,00	400 800,00	1 236 000,00
врач-психиатр (1)	психиатрия-наркология	1	ГОУ ВПО "Северный государственный медицинский университет"	30 000,00	20 000,00	50 000,00	70 500,00	24 800,00	100 500,00	44 800,00	145 300,00
врач-терапевт (2)	ультразвуковая диагностика	2	ГОУ ВПО "Северный государственный медицинский университет"	60 000,00	40 000,00	100 000,00	141 000,00	49 600,00	201 000,00	89 600,00	290 600,00
врач-терапевт (2)	кардиология	2	ГОУ ВПО "Северный государственный медицинский университет"	60 000,00	40 000,00	100 000,00	141 000,00	49 600,00	201 000,00	89 600,00	290 600,00
врач-терапевт (7)	организация здравоохранения и общественное здоровье	7	ГОУ ВПО "Северный государственный медицинский университет"	210 000,00	140 000,00	350 000,00	200 700,00	75 300,00	410 700,00	215 300,00	626 000,00
врач-терапевт (1)	ревматология	1	ГОУ ВПО "Северный государственный медицинский университет"	30 000,00	20 000,00	50 000,00	70 500,00	24 800,00	100 500,00	44 800,00	145 300,00
врач-травматолог-ортопед (1)	лечебная физкультура и спортивная медицина	1	ГОУ ВПО "Северный государственный медицинский университет"	30 000,00	20 000,00	50 000,00	70 500,00	24 800,00	100 500,00	44 800,00	145 300,00
врач-терапевт (2)	физиотерапия	2	ГОУ ВПО "Северный государственный медицинский университет"	60 000,00	40 000,00	100 000,00	141 000,00	49 600,00	201 000,00	89 600,00	290 600,00
врач-терапевт (1)	функциональная диагностика	1	ГОУ ВПО "Северный государственный медицинский университет"	30 000,00	20 000,00	50 000,00	70 500,00	24 800,00	100 500,00	44 800,00	145 300,00
врач-стоматолог (1)	стоматология детская	1	ГОУ ВПО "Северный государственный медицинский университет"	30 000,00	20 000,00	50 000,00	70 500,00	24 800,00	100 500,00	44 800,00	145 300,00
Итого:		28		840 000,00	560 000,00	1 400 000,00	1 511 400,00	548 900,00	2 351 400,00	1 108 900,00	3 460 300,00

Приложение N  7
к Программе

Организация общественных работ,
временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда

Наименование организации	Примерный перечень видов работ	Количество рабочих мест (ед.)	Затраты на реализацию мероприятия за счет средств федерального бюджета (тыс.руб.)	Затраты на реализацию мероприятия за счет средств областного бюджета (тыс.руб.)
1	2	3	4	5
ООО "Кристалл", г. Кировск	благоустройство дворовых территорий, подсобные работы, уборка служебных помещений	45	1098,3	0,0
ООО "Кировский молодежный центр", г. Кировск	уборка служебных помещений, подсобные работы	22	536,9	0,0
ОАО "Апатит", г. Кировск	погрузочно-разгрузочные работы, подсобные работы, уборка производственных помещений, делопроизводство	45	1098,3	0,0
ОАО "Кольская ГМК", г. Мончегорск	подсобные работы, уборка помещений, благоустройство территорий	70	1708,4	0,0
ОАО "Мегаполис", г. Мончегорск	учет и оформление документов, подсобные работы, уборка помещений, благоустройство, озеленение территорий, малярные и штукатурные работы	80	1952,5	0,0
ММУП "Городское благоустройство", г. Мончегорск	учет и оформление документов, подсобные работы, уборка помещений, благоустройство, озеленение территорий, малярные и штукатурные работы	100	2440,6	0,0
ОАО "МУРМАНСКАВТОТРАНС "Автоколонна 1442", г. Мончегорск	учет и оформление документов, подсобные работы, уборка помещений, благоустройство, озеленение территорий, малярные и штукатурные работы	30	732,2	0,0
ООО "Лапландия-Сервис", г. Мончегорск	учет и оформление документов, подсобные работы, уборка помещений, благоустройство, озеленение территорий, малярные и штукатурные работы	30	732,2	0,0
ОАО "Центрально-Кольская экспедиция", г. Мончегорск	работы по разработке месторождений, полезных ископаемых, исследовательские работы, оформление документов	31	756,6	0,0
ООО "Интерполюсмонтаж", г. Полярные Зори	монтажные работы, подсобные работы в строительстве, благоустройство дворовых территорий	10	244,0	0,0
Филиал ОАО "Концерн Росэнергоатом" "Кольская атомная станция", г. Полярные Зори	благоустройство и расчистка территории	10	244,0	0,0
"Колэнергоремонт" филиал ОАО "Атомэнергоремонт", г. Полярные Зори	благоустройство и расчистка территорий	10	244,0	0,0
ОАО "Кольская ГМК", Печенгский район г. Заполярный	благоустройство, уборка территорий, очистка оборудования, подсобные работы	30	732,2	0,0
ООО "Эллипс", Печенгский район г. Заполярный	обеспечение населения услугами торговли	28	683,4	0,0
ООО "СК "Лигатура", г. Заполярный	благоустройство, уборка территорий, подсобные работы	10	244,0	0,0
ООО "Буковинка", пгт Ревда	обеспечение населения услугами торговли, оформление документов, подсобные работы в сфере обслуживания населения	20	488,1	0,0
МУСП "Агрокомплекс Ковдорский", г. Ковдор	заготовка, хранение сельхозпродукции, уход за животными, ремонтные работы, оформление документов	30	732,2	0,0
ОАО Ковдорский ГОК, г. Ковдор	подсобные работы, ремонтные работы, работа с документами и другие виды работ	70	1708,4	0,0
ООО "Рема Кольсксервис", г. Ковдор	ремонтные работы, другие виды работ	20	488,1	0,0
ООО "Гидроэлектромонтаж-Северо-Запад", г. Ковдор	подсобные работы, ремонтные работы и другие виды работ	10	244,0	0,0
ООО "Комант", г. Ковдор	работы младшего обслуживающего персонала, подсобные и другие виды работ	10	244,0	0,0
ООО "Магистраль", г. Ковдор	работа с документами, слесарные и пусконаладочные работы, благоустройство территорий	20	488,1	0,0
Всего:		731	17840,5	0,0

Приложение N  7-1
к Программе

Расчет
потребности бюджетных средств на выполнение общественных работ в сельском хозяйстве

Наименование организации	Примерный перечень видов работ	Количество рабочих мест (ед.)	Затраты на реализацию мероприятия за счет средств федерального бюджета (тыс.руб.)	Затраты на реализацию мероприятия за счет средств областного бюджета (тыс.руб.)
1	2	3	4	5
МУСП "Агрокомплекс Ковдорский", г. Ковдор	Заготовка, хранение сельхозпродукции, уход за животными, ремонтные работы, оформление документов	30	732,2	0,0
Всего:		30	732,2	0,0

Приложение N 8
к Программе

Стажировка выпускников
образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы

N п/п	Муниципальное образование Мурманской области	Наименование работодателя	Профессии (специальности)*	Всего выпускников, участвующих в стажировке (чел.)	Из них численность выпускников, стажирующихся под руководством наставников (чел.)	Затраты на реализацию мероприятия за счёт средств федерального бюджета (тыс.руб.)	Затраты на реализацию мероприятия за счёт средств областного бюджета (тыс.руб.)
1	2	3	4	5	6	7	8
1.	Управление государственной службы занятости населения Мурманской области
1.1.	г. Мурманск	Итого		54	0	1317,8	0,0
	выпускники СПО (всего):			16	0	390,4	0,0
		ГОУ СПО "Санкт-Петербургский промышленно-экономический колледж"	Юрист	4	0	97,6	0,0
			Техник-программист	1	0	24,4	0,0
		Мурманское СРПИ "Севертара"	Делопроизводитель, техник-программист	2	0	48,8	0,0
		НОУ "Мурманский гуманитарный институт"	Секретарь	4	0	97,6	0,0
			Делопроизводитель	2	0	48,8	0,0
			Помощник бухгалтера	1	0	24,4	0,0
		ООО "Регистр"	Бухгалтер	2	0	48,8	0,0
	выпускники ВПО (всего):			38	0	927,4	0,0
		ООО "ЛАД"	Бухгалтер, техник-программист, журналист, юрист	9	0	219,8	0,0
		НОУ "Мурманский гуманитарный институт"	Специалист по кадрам, делопроизводитель	2	0	48,8	0,0
		ООО "ЭкоМаршал"	Инженер	2	0	48,8	0,0
		ИП Волков	Специалист	5	0	122,0	0,0
		ИП Лушева	Бухгалтер, юрист	3	0	73,2	0,0
		ООО Инженерно-техническая фирма	Инженер	2	0	48,8	0,0
		ООО "Севторг-ТМТ"	Бухгалтер, менеджер	2	0	48,8	0,0
		ЗАО "Управляющая компания "ДИАЛ"	Специалист	2	0	48,8	0,0
		ООО "Актив"	Специалист	1	0	24,4	0,0
		НАЧОУ ВПО "Современная гуманитарная академия" Мурманский филиал	Менеджер	3	0	73,2	0,0
		ООО "Мурманский завод современных строительных технологий"	Специалист	2	0	48,8	0,0
		ООО "Мурманская независимая Экспертиза"	Специалист	2	0	48,8	0,0
		НОУ ВПО "Мурманская академия экономики и управления"	Документовед	3	0	73,2	0,0
1.2.	г. Кировск		Итого	20	0	488,4	0,0
	выпускники НПО (всего):			20	0	488,4	0,0
		ОАО "Апатит"	Электромонтёр, машинист ДСМ, техник, инженер, бухгалтер	16	0	390,8	0,0
		ООО "Кристалл"	Экономист, бухгалтер	2	0	48,8	0,0
		ООО "Кировский молодёжный центр"	Бухгалтер, специалист по государственному и муниципальному управлению	2	0	48,8	0,0
1.3.	г. Апатиты		Итого	30	0	732,2	0,0
	выпускники НПО (всего):			10	0	244,1	0,0
		ООО "Аккорд"	Маляр	2	0	48,8	0,0
		ООО "Ремстрой"	Электрослесарь	1	0	24,4	0,0
		ОАО "Апатит"	Машинист бульдозера	7	0	170,9	0,0
	выпускники СПО (всего):			8	0	195,2	0,0
		ООО "Фирма "Комплект"	Менеджер	1	0	24,4	0,0
		ОАО "Апатит"	Техник	7	0	170,8	0,0
	выпускники ВПО (всего):			12	0	292,9	0,0
		ООО "Лэнк Трейд"	Бухгалтер	1	0	24,4	0,0
		ООО "БизнесУчет"	Бухгалтер	2	0	48,8	0,0
		ОАО "Апатит"	Инженер, бухгалтер	7	0	170,9	0,0
		ООО "Офис-Профи"	Менеджер	1	0	24,4	0,0
		ООО "Ремстрой"	Инженер, менеджер	1	0	24,4	0,0
1.4.	г. Мончегорск		Итого	40	0	976,2	0,0
	выпускники НПО (всего):			15	0	366,0	0,0
		ММУП "Городское благоустройство"	Электромонтер	2	0	48,8	0,0
		ММУП "Городское благоустройство"	Оператор ЭВМ	5	0	122,0	0,0
		ООО "Мегаполис"	Оператор ЭВМ	3	0	73,2	0,0
		ОАО "Кольская ГМК"	Электрогазосварщик	5	0	122,0	0,0
	выпускники СПО (всего):			24	0	585,7	0,0
		ОАО "Кольская ГМК"	Обжигальщик	5	0	122,0	0,0
			Техник	7	0	170,9	0,0
			Слесарь-ремонтник	5	0	122,0	0,0
			Электромонтер	5	0	122,0	0,0
		ММУП "Городское благоустройство"	Менеджер	2	0	48,8	0,0
	выпускники ВПО (всего):			1	0	24,5	0,0
		ММУП "Городское благоустройство"	Экономист	1	0	24,5	0,0
1.5.	г. Кандалакша	Итого		24	0	585,6	0,0
		Выпускники НПО (всего)		19	0	463,6	0,0
		ОАО "КОМЗ"	Слесарь-ремонтник	3	0	73,2	0,0
			Электромонтер	2	0	48,8	0,0
		ОАО "ДСУ N3"	Слесарь-ремонтник	1	0	24,4	0,0
			Электрогазосварщик	1	0	24,4	0,0
		Филиал ОАО "СУАЛ" "КАЗ-СУАЛ"	Электромонтер	2	0	48,8	0,0
			Слесарь по ремонту автомобилей	1	0	24,4	0,0
			Станочник	1	0	24,4	0,0
		ООО "ТЕМП"	Слесарь-сантехник	2	0	48,8	0,0
			Электрогазосварщик	2	0	48,8	0,0
		ООО "Рем-Строй-Монтаж"	Слесарь-сантехник	1	0	24,4	0,0
			Электромонтер	1	0	24,4	0,0
		ООО "Татьяна"	Повар	1	0	24,4	0,0
			Пекарь	1	0	24,4	0,0
		Выпускники ВПО (всего)		5	0	122,0	0,0
		Филиал ОАО "СУАЛ" "КАЗ-СУАЛ"	Специалист юридического отдела	1	0	24,4	0,0
			Специалист ОК	1	0	24,4	0,0
			Специалист ПБО	1	0	24,4	0,0
			Специалист АХО	1	0	24,4	0,0
			Специалист ОМТС	1	0	24,4	0,0
1.6.	г. Оленегорск		Итого	7	0	170,8	0,0
	выпускники НПО (всего):			7	0	170,8	0,0
		ООО "ПаннА"	Повар-кондитер	2	0	48,8	0,0
		ООО "Поляна"	Повар-кондитер	1	0	24,4	0,0
		ООО "ЗРГОО"	Слесарь-ремонтник	3	0	73,2	0,0
		ООО "Александра"	Продавец	1	0	24,4	0,0
1.7.	г. Североморск		Итого	13	0	317,2	0,0
	выпускники СПО (всего):			2	0	48,8	0,0
		ООО "ЛАД"	Техник ИТ	1	0	24,4	0,0
		ООО "Фортуна"	Бухгалтер	1	0	24,4	0,0
	выпускники ВПО (всего):			11	0	268,4	0,0
		ООО "ЛАД"	Менеджер	1	0	24,4	0,0
			Бухгалтер-экономист	1	0	24,4	0,0
			Переводчик	2	0	48,8	0,0
			Юрист	2	0	48,8	0,0
		ООО "Типография "Бенефис-О"	Педагог	1	0	24,4	0,0
			Менеджер	1	0	24,4	0,0
		ООО "Фортуна"	Экономист	1	0	24,4	0,0
			Менеджер	1	0	24,4	0,0
			Юрист	1	0	24,4	0,0
1.8.	г. Полярный ЗАТО Александровск		Итого	4	0	97,6	0,0
	выпускники НПО (всего):			1	0	24,4	0,0
		ОАО "Хлебопек"	Повар, кондитер	1	0	24,4	0,0
	выпускники СПО (всего):			2	0	48,8	0,0
		ООО "СеверТранс"	Техник	2	0	48,8	0,0
	выпускники ВПО (всего):			1	0	24,4	0,0
		ООО "Комбинат бытового обслуживания"	Экономист, бухгалтер	1	0	24,4	0,0
1.9.	г. Полярные Зори		Итого	5	0	122,0	0,0
	выпускники НПО (всего):			2	0	48,8	0,0
		ООО "Интерполюсмонтаж"	Оператор ПЭВМ, сварщик, слесарь	2	0	48,8	0,0
	выпускники СПО (всего):			1	0	24,4	0,0
		ООО "Интерполюсмонтаж"	Техник, бухгалтер	1	0	24,4	0,0
	выпускники ВПО (всего):			2	0	48,8	0,0
		ООО "Тепловодоснабжение"	Инженер, бухгалтер, эколог, экономист	1	0	24,4	0,0
		ООО "Норд-Сервис"	Юрист, экономист	1	0	24,4	0,0
1.10.	Кольский район		Итого	15	0	366,0	0,0
	выпускники НПО (всего):			8	0	195,2	0,0
		ООО "ТРК"МАГНИТ"	Повар, пекарь, продавец, маляр, официант	8	0	195,2	0,0
	выпускники СПО (всего):			3	0	73,2	0,0
		ОО "Кольская городская организация общества инвалидов"	Бухгалтер	1	0	24,4	0,0
			Менеджер	1	0	24,4	0,0
		ООО "Правовед"	Юрист	1	0	24,4	0,0
	выпускники ВПО (всего):			4	0	97,6	0,0
		ООО "ЭкоМаршал"	Биолог(биоэколог), юрист, бухгалтер	2	0	48,8	0,0
		ЗАО "Полярный медведь"	Менеджер	1	0	24,4	0,0
		ООО "КолаЖилБытСервис"	Юрист	1	0	24,4	0,0
1.11.	Печенгский район		Итого	10	0	244,0	0,0
	выпускники НПО (всего):			10	0	244,0	0,0
		ОАО "Кольская ГМК"	Электрогазосварщик	5	0	122,0	0,0
			Техник	5	0	122,0	0,0
1.12.	Ловозерский район		Итого	2	0	48,8	0,0
	выпускники НПО (всего):			2	0	48,8	0,0
		СХПК "Тундра"	Бухгалтер	1	0	24,4	0,0
			Хозяйка усадьбы (швея мехового производства, продавец, повар, учетчик)	1	0	24,4	0,0
1.13.	Ковдорский район		Итого	20	0	488,3	0,0
	выпускники НПО (всего):			10	0	244,0	0,0
		ОАО "Ковдорский ГОК"	Автомеханик	2	0	48,8	0,0
			Электромонтер	4	0	97,6	0,0
			Электрогазосварщик	4	0	97,6	0,0
	выпускники ВПО (всего):			10	0	244,3	0,0
		ОАО "Ковдорский ГОК"	Маркшейдер, геолог	2	0	48,8	0,0
			Горный инженер	8	0	195,5	0,0
1.14.	Терский район		Итого	1	0	24,4	0,0
	выпускники НПО (всего):			1	0	24,4	0,0
		МУП "Жилищно-эксплуатационная контора"	Водитель категории "С"	1	0	24,4	0,0
1.15.	г. Снежногорск ЗАТО Александровск		Итого	8	0	195,3	0,0
	выпускники НПО (всего):			6	0	146,5	0,0
		ООО "ЭММА"	Электромонтажник судовой	6	0	146,5	0,0
	выпускники СПО (всего)			2	0	48,8	0,0
		Филиал Кооперативного техникума Мурманского облпотребсоюза	Юрист	2	0	48,8	0,0
1.16.	г. Гаджиево ЗАТО Александровск		Итого	1	0	24,4	0,0
	выпускники ВПО (всего):			1	0	24,4	0,0
		ООО "Трансавто"	Экономист	1	0	24,4	0,0
							0,0
1.17.	ЗАТО Заозерск		Итого	2	0	48,8	0,0
	выпускники ВПО (всего):			2	0	48,8	0,0
		фил. 1 ФГУП "Северное федеральное предприятие по обращению с радиоактивными отходами"	Экономист, бухгалтер, юрист	2	0	48,8	0,0
	Всего по Управлению государственной службы занятости населения:			256	0	6247,8	0,0
2.	Министерство образования и науки Мурманской области
1.	г. Мурманск	ГООУ НПО "Мурманский индустриальный лицей"	Электрогазосварщик, газосварщик, токарь, автослесарь, повар	10	10	366,1	109,0
2.	г. Мурманск	ГООУ СПО "Мурманский педагогический колледж"	Повар, методист, делопроизводитель, психолог	6	6	219,7	65,4
3.	г. Мурманск	ГООУ СПО "Мурманский технологический колледж сервиса"	Конструктор, дизайнер одежды (портной), администратор, секретарь, менеджер, педагог дополнительного образования (вокал), косметик, визажист, инструктор по спорту	10	10	366,1	109,0
4.	г. Мурманск	ГООУ СПО "Мурманский строительный колледж им. Н.Е. Момота"	Преподаватель, бухгалтер,библиотекарь, техник-программист, юрист, педагог дополнительного образования, социальный педагог, газосварщик, маляр строительный, автомеханик, мастер по деревообработке, электромонтажник, продавец-кассир	14	14	512,5	152,7
5.	Кольский район	ГООУ НПО "Профессиональное училище N 2"	Юрист, педагог-организатор, воспитатель общежития, слесарь-сантехник, электрогазосварщик, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, плотник, маляр-штукатур, слесарь по ремонту автомобилей	17	17	622,3	185,4
6.	ЗАТО г. Североморск	ГООУ НПО "Профессиональный лицей N 19"	Бухгалтер, повар, кондитер, слесарь по ремонту автомобилей, социальный педагог, психолог, педагог, мастер производственного обучения, столяр, плотник, продавец, делопроизводитель, сварщик, программист	16	16	585,7	174,5
7.	г. Апатиты	ГООУ НПО "Профессиональное училище N 11"	Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, повар, кондитер, продавец, контролер-кассир, мастер столярного и мебельного производства, столяр строительный, плотник, автомеханик (слесарь по ремонту а/м), машинист ДСМ, сварщик, мастер строительных отделочных работ, маляр строительный, штукатур	19	19	695,6	207,2
8.	г. Оленегорск	ГООУ СПО "Оленегорский горно-промышленный колледж"	Повар, продавец, бухгалтер, менеджер, экономист	7	7	256,4	76,3
9.	г. Мончегорск	ГООУ НПО "Мончегорский профессиональный лицей"	Сварщик, автомеханик, оператор ЭВМ, продавец, повар, электрик	12	12	439,3	130,8
10.	г. Полярные Зори	ГООУ НПО"Профессиональное училище N 18"	Газоэлектросварщик, слесарь КИПиА	5	5	183,0	54,5
11.	г. Кандалакша	ГООУ НПО"Профессиональное училище N 24"	Маляр-штукатур, повар, бухгалтер, электромонтер по ремонту и обслуживанию оборудования, столяр, плотник, сварщик	12	12	439,3	130,8
12.	Ковдорский район	ГООУ СПО "Ковдорский политехнический колледж"	Бухгалтер, секретарь руководителя, заведующий хозяйством, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, специалист по кадрам, слесарь по ремонту автомобилей, мастер производственного обучения по специальностям "Автомеханик", "Обогатитель полезных ископаемых"	8	8	292,9	87,2
	Всего:			136	136	4978,9	1482,8
3.	ГОУ "Управление по делам гражданской обороны, защите населения от чрезвычайных ситуаций и пожарной безопасности Мурманской области"
3.1.	Кольский район		Итого	4	0	97,5	43,6
	выпускники СПО (всего):			4	0	97,5	43,6
		ГОУ "Кольское подразделение ГПС Мурманской области"	Менеджер, бухгалтер, техник-программист	4	0	97,5	43,6
	Всего:			4	0	97,5	43,6
	Итого:			396	136	11324,2	1526,4

* В графе 4 отражены основные профессии (специальности), по которым будет организована стажировка. Перечень профессий не является исчерпывающим, стажировка может проводиться по другим профессиям (специальностям) в соответствии с предоставляемой работодателем заявкой на участие в мероприятиях Программы.

Приложение N 9
к Программе

Содействие трудоустройству
незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей Мурманской области в 2011 году

Наименование работодателя	Назначение оборудования	Количество специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов (ед.)	Количество рабочих мест для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (ед.)	Общее количество рабочих мест (ед.)	Затраты на реализацию мероприятия за счет средств федерального бюджета (тыс.руб.)	Затраты на реализацию мероприятия за счет средств областного бюджета (тыс.руб.)
1	2	3	4	5	6	7
ООО "Мурманское социально-реабилитационное предприятие инвалидов "Севертара", г. Мурманск	оснащение рабочего места для выполнения картонажных работ и других направлений трудовой деятельности	15	0	15	750,0	226,50
ООО "Учебно-производственное предприятие "САРС" Всероссийского общества инвалидов, г. Мурманск	оснащение рабочего места для выполнения работ швейного производства и других направлений трудовой деятельности	13	0	13	650,0	196,40
ООО "Мурманское социально-реабилитационное предприятие Всероссийского общества глухих", г. Мурманск	оснащение рабочего места для выполнения работ швейного производства и других направлений трудовой деятельности	15	0	15	750,0	226,50
ИП Чупров Н.В., г. Кандалакша	оснащение рабочего места для выполнения работ по ремонту обуви	1	0	1	50,0	15,10
ООО "Темп", г. Кандалакша	оснащение рабочего места для выполнения подсобных строительных работ	0	2	2	100,0	30,20
ОАО "СУАЛ""КАЗ-СУАЛ", г. Кандалакша	оснащение рабочего места для выполнения подсобных работ на участке бытового и хозяйственного обслуживания	1	0	1	50,0	15,10
ООО "Частный врач", г. Мончегорск	оснащение рабочего места для выполнения административных и вспомогательных работ по организации медицинского обслуживания, другие направления трудовой деятельности	0	4	4	200,0	60,40
ЧП Язепов А.А., г. Ковдор	оснащение рабочего места для выполнения работ по упаковке готовой продукции	1	0	1	50,0	15,10
ИП Чвирук, г. Ковдор	оснащение рабочего места для выполнения работ по оформлению документов	1	0	1	50,0	15,10
ООО "Комант", г. Ковдор	оснащение рабочего места для выполнения работ по оформлению документов	0	1	1	50,0	15,10
ООО "Кристалл", г. Кировск	оснащение рабочего места для выполнения работ по делопроизводству	1	0	1	50,0	15,10
ООО "Кировский молодежный центр", г. Кировск	оснащение рабочего места для выполнения работ по делопроизводству	1	0	1	50,0	15,10
ООО "Швейная фабрика "Апатит", г. Апатиты	оснащение рабочего места для работы с компьютером и оргтехникой, швейным оборудованием	1	0	1	50,0	15,10
ООО "Изовелла плюс", г. Апатиты	оборудование для оснащения рабочего места повара	0	1	1	50,0	15,10
ИП Маркина Е.А., г. Оленегорск	оснащение рабочего места для работы с компьютером и оргтехникой и других видов трудовой деятельности	2	0	2	100,0	30,20
СХПК "Тундра", Ловозерский район	оснащение рабочего места для выполнения работ по оформлению документов	0	1	1	50,0	15,10
Полярнинская городская общественная организация Всероссийского общества инвалидов, г. Полярный ЗАТО Александровск	оснащение рабочего места для работы с компьютером и оргтехникой и других видов трудовой деятельности	1	0	1	50,0	15,10
ООО "СЛД", Печенгский район, г. Заполярный	оснащение рабочего места для выполнения административных работ и других видов трудовой деятельности	1	0	1	50,0	15,10
ООО "АЛАН", Печенгский район	оснащение рабочего места для выполнения административных работ и других видов трудовой деятельности	0	1	1	50,0	15,10
ИП Акимова Р.Ф., Печенгский район	оснащение рабочего места для выполнения административных работ и других видов трудовой деятельности	0	1	1	50,0	15,10
ООО "ГЭМ-КЭМК", г. Полярные Зори	оснащение рабочего места для работы с системой видеонаблюдения (сторож)	1	0	1	50,0	15,10
ООО "Автодорсервис", ЗАТО г. Североморск	оснащение рабочего места для выполнения работ по документообороту	0	2	2	100,0	30,20
Кольская районная организация Всероссийского общества инвалидов, г. Кола	оснащение рабочего места для работы с компьютером и оргтехникой и других видов трудовой деятельности	2	0	2	100,0	30,20
ООО "ЭКО Маршал", г. Кола	оснащение рабочего места для работы с компьютером и оргтехникой и других видов трудовой деятельности	1	0	1	50,0	15,10
МУП "ЖЭК", Терский район, п. Умба	оснащение рабочего места для выполнения работ по документообороту	1	0	1	50,0	15,10
ПО "Беломорское", Терский район, п. Умба	оснащение рабочего места для выполнения работ по охране объектов	1	0	1	50,0	15,10
ИП Сучкова, г. Снежногорск ЗАТО Александровск	оснащение рабочего места для выполнения работ швейного производства	0	1	1	50,0	15,10
ИП Калыш И.А., ЗАТО Заозерск	оснащение рабочего места для выполнения бухгалтерских работ и других направлений деятельности	0	1	1	50,0	15,10
Всего		60	15	75	3750,00	1132,6

Приложение N 10
к Программе

Содействие развитию
малого предпринимательства и организация самозанятости безработных граждан в Мурманской области в 2011 году

Муниципальные образования	Численность граждан - участников мероприятия, зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей, чел.	Виды деятельности (все виды экономической деятельности в соответствии с Общероссийским классификатором видов экономической деятельности)	Затраты за счет средств федерального бюджета, тыс.руб.	Затраты за счет средств областного бюджета, тыс.руб.	Количество рабочих мест, ед.
1	2	3	4	5	6
г. Мурманск	87	Рыболовство, рыбоводство, обрабатывающие производства, строительство, оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования, гостиницы и рестораны, транспорт и связь, финансовая деятельность, аренда и предоставление услуг, социальное обеспечение, образование, здравоохранение и предоставление социальных услуг, предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг	5 115,6	0	87
г. Апатиты	35	Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство, добыча полезных ископаемых, обрабатывающие производства, строительство, оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования, гостиницы и рестораны, транспорт и связь, финансовая деятельность, аренда и предоставление услуг, социальное обеспечение, образование, здравоохранение и предоставление социальных услуг, предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг	2058,0	0	35
г. Кировск	35	Добыча полезных ископаемых, обрабатывающие производства, строительство, оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования, гостиницы и рестораны, транспорт и связь, финансовая деятельность, аренда и предоставление услуг, социальное обеспечение, образование, здравоохранение и предоставление социальных услуг, предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг	2058,0	0	35
г. Кандалакша	35	Обрабатывающие производства, строительство, оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования, гостиницы и рестораны, транспорт и связь, финансовая деятельность, аренда и предоставление услуг, социальное обеспечение, образование, здравоохранение и предоставление социальных услуг, предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг	2058,0	0	35
г. Мончегорск	36	Строительство, оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования, гостиницы и рестораны, транспорт и связь, финансовая деятельность, аренда и предоставление услуг, социальное обеспечение, образование, здравоохранение и предоставление социальных услуг, предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг, сельское хозяйство	2116,8	0	36
г. Оленегорск	35	Обрабатывающие производства, строительство, оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования, гостиницы и рестораны, транспорт и связь, финансовая деятельность, аренда и предоставление услуг, социальное обеспечение, образование, здравоохранение и предоставление социальных услуг, предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг, производство столярных и плотницких работ	2058,0	0	35
г. Полярные Зори	20	Строительство, оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования, гостиницы и рестораны, транспорт и связь, финансовая деятельность, аренда и предоставление услуг, социальное обеспечение, образование, здравоохранение и предоставление социальных услуг, предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг	1176,0	0	20
г. Североморск	29	Строительство, оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования, гостиницы и рестораны, транспорт и связь, финансовая деятельность, аренда и предоставление услуг, социальное обеспечение, образование, здравоохранение и предоставление социальных услуг, предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг	1705,2	0	29
Ковдорский район	22	Строительство, оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования, гостиницы и рестораны, транспорт и связь, финансовая деятельность, аренда и предоставление услуг, социальное обеспечение, образование, здравоохранение и предоставление социальных услуг, предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг, сбор и торговля дикорастущими грибами и ягодами	1293,6	0	22
Кольский район	22	Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство, рыболовство, рыбоводство, добыча полезных ископаемых, обрабатывающие производства, строительство, оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования, гостиницы и рестораны, транспорт и связь, финансовая деятельность, аренда и предоставление услуг, социальное обеспечение, образование, здравоохранение и предоставление социальных услуг, предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг	1293,6	0	22
Ловозерский район	12	Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство, рыболовство, рыбоводство, добыча полезных ископаемых, обрабатывающие производства, строительство, оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования, гостиницы и рестораны, транспорт и связь, финансовая деятельность, аренда и предоставление услуг, социальное обеспечение, образование, здравоохранение и предоставление социальных услуг, предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг, туризм	705,6	0	12
Печенгский район	30	Рыболовство, рыбоводство, добыча полезных ископаемых, обрабатывающие производства, строительство, оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования, гостиницы и рестораны, транспорт и связь, финансовая деятельность, аренда и предоставление услуг, социальное обеспечение, образование, здравоохранение и предоставление социальных услуг, предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг, клининговые услуги	1764,0	0	30
Терский район	15	Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство, рыболовство, рыбоводство, строительство, оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования, гостиницы и рестораны, транспорт и связь, аренда и предоставление услуг, социальное обеспечение, образование, здравоохранение и предоставление социальных услуг, предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг	882,0	0	15
г. Полярный ЗАТО Александровск	20	Строительство, оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования, гостиницы и рестораны, транспорт и связь, финансовая деятельность, аренда и предоставление услуг, социальное обеспечение, образование, здравоохранение и предоставление социальных услуг, предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг	1176,0	0	20
ЗАТО п. Видяево	4	Строительство, оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования, транспорт и связь, аренда и предоставление услуг, социальное обеспечение, образование, здравоохранение и предоставление социальных услуг, предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг	235,2	0	4
ЗАТО г. Заозерск	6	Строительство, оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования, общественное питание, транспорт и связь, предоставление социальных услуг, предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг	352,8	0	6
г. Гаджиево ЗАТО Александровск	5	Строительство, оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования, общественное питание, транспорт и связь, социальное обеспечение, образование, здравоохранение и предоставление социальных услуг, предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг	294,0	0	5
г. Снежногорск ЗАТО Александровск	28	Строительство, оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования, гостиницы и рестораны, транспорт и связь, финансовая деятельность, аренда и предоставление услуг, социальное обеспечение, образование, здравоохранение и предоставление социальных услуг, предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг	1646,4	0	28
Итого:	476		27 988,8	0	476

Приложение N 11
к Программе

Оказание адресной поддержки гражданам,
обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест постоянного и временного характера, в 2011 году

Муниципальное образование	Численность граждан, переезжающих для работы в другую местность, чел.	Затраты за счет средств федерального бюджета, тыс.руб.	Территория вселения (субъект Российской Федерации)	Количество рабочих мест для трудоустройства граждан (по организациям)
1	2	3	4	5
Ковдорский район	5	251,1	г. Мурманск, ЗАТО г. Североморск, г. Кандалакша, г. Мончегорск, г. Оленегорск, Кольский район, Ловозерский район, Ковдорский район (Мурманская область), Республика Карелия, Архангельская область	ОАО "А/к 1118" (3), ФГУ "Мурманская КЭЧ" (3), ООО "Парус" (3), ГУЗ "Мурманская областная клиническая больница им. П.А. Баяндина" (3), ООО "Торговый Дом "ЕвроНорд" (5), ООО "ОРКО-инвест" (2), ООО ЧОП "Норник-М" (3), ООО "Свинокомплекс Пригородный" (3), ООО "Мурманстрой" (2), ОАО "Норд-Вест Ф.К." (3), ООО "Арктикпроект" (5), ООО "Торговый Дом "Эра-Мурманск" (2), ООО "Скарус" (2), ООО "Охрана труда" (2), ООО "Ловозерский ГОК" (3), ДОУ Детский сад N 25 "Мишутка" (3), ОАО "Ковдорский ГОК" (3), ОАО "Мурманскпромстрой" (2), ООО "Чистый свет" (2), ООО "Трансэнергосервис" (2), ООО "Жилконтроль" (2), МУЗ Больница ОМСЧ "Севрыба" (2), Вагонный участок-Мурманск структурное подразделение СЗФ ОАО "ФПК" (2), УК ОАО "Мурманремстрой" (2), СК ООО "Альянс" (2), ООО "АТС" (1), ОАО "Колэнергостройремонт" (1), ООО "Находка" (1), ООО "Первомайская служба транспорта" (1), МУЗ "Мурманская городская клиническая больница скорой помощи" (2), ММУП "Бюро спецобслуживания" (1), ООО УК "Региональный консалтинговый центр" (3), ООО "Метгрупп" (1), ООО "Инжстрой" (30), ОАО "ПО Севмашпредприятие" (120), ООО "Устьянский лесопромышленный комплекс" (14), ООО "Корпанга" (112), ООО "ПА Норильский Никель" (10), ООО ЛФК "Бумэкс" (5), ОАО "Кондопожский хлебозавод" (6)
Кольский район	20	1 004,4
Терский район	5	251,1
Итого:	30	1506,6

Приложение N 12
к Программе

Перечень
организаций, для которых планируется в 2011 году снижение численности привлекаемых иностранных работников

N п\п	Наименование работодателя	Количество рабочих мест для замещения российскими гражданами, ранее предусматривавшихся для привлечения иностранных работников
1	2	3
1	Филиал частной компании с ограниченной ответственностью "СВИФТ ТЕКНИКАЛ (РОССИЯ) ЛИМИТЕД" (Великобритания)	17
2	ООО "Первая экспедиционная компания"	18
3	ООО "Первая экспедиционная компания Северо-Запад"	4
4	ООО "Севзапгеоресурсы"	4
5	ООО "ЕЛАН"	19
6	ООО "Полар-Строй"	17
7	ООО "Марин Трейд"	6
8	ООО "Бриз М"	14
9	ООО "Дальние Зеленцы"	3
10	ООО "Стройтех" "Волна"	1
11	ООО "АС-строй"	7
12	ЗАО "Парма-Сервис"	1
13	ООО "Балтика"	10
14	ООО "КА Альтернатива+"	3
15	ООО "Мегастрой"	6
16	ООО "Североморская строительная компания"	7
17	ООО "Строй-Норд"	6
18	ООО "Стройсервис"	16
19	ООО "Юнионстрой"	2
20	ООО "Лапландия-Сервис"	4
21	ООО "ЭКО-Менеджер"	1
22	ООО "Норд-Сити"	35
23	ООО "Чистый Мир М"	15
24	ИП Терешкина Екатерина Дмитриевна	16
25	ООО "Азия"	8
26	ООО "Тамара-Голд"	8
27	ООО "Водолей"	7
28	ИП Гараев Давуд Иншалла оглы	11
29	ИП Гюрджан Гарегин Гарникович	4
30	ООО "Чинар"	5
31	ИП Гусейнов Эльчин Рамазан оглы	10
32	ИП Бранькова Елена Викторовна	11
33	ЗАО "Мурманск - продсервис"	17
34	ООО "Гимея - продукт"	17
35	ОАО "Росспецмонтаж"	2
36	ООО "ЭМСААЛ"	16
37	ООО "Агатс"	14
38	ООО "Старый Город"	13
39	ООО "Масис"	8
40	ООО "Деметра"	4
41	ОАО "Норд-Вест Ф.К."	30
42	ООО "Проект"	14
43	ИП Гасымов Рамик Вагиф оглы	10
44	ИП Шукюров Тахмасиб Огланхан	7
45	ИП Юсифов Юсиф Баламирза оглы	8
46	ИП Нуриев Сафаралы Машалла оглы	7
47	ООО "Сириус"	18
48	ООО "Жаднов"	6
49	ООО "Огни Кайрал"	7
50	МОУ г. Мурманска гимназия N 1	4
51	ООО "Союз"	12
52	ООО "ОРКО-вторресурс"	2
	Итого	512

Приложение N 13
к Программе

Объемы
финансирования мероприятий Программы

N п/п	Мероприятие	Всего по программе		в том числе
		численность участников (чел.)	объем финансирования (тыс.руб.)	федеральный бюджет (тыс.руб.)	бюджет Мурманской области (тыс.руб.)
1.	Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы,осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами; профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности; опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства; профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Мурманской области на 2011-2012 годы, в т.ч.:	534	10 288,8	9 179,9	1 108,9
1.1.	Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников)	205	3418,6	3418,6	0,0
1.2.	Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами	50	696,9	696,9	0,0
1.3.	Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности	201	2206,9	2206,9	0,0
1.4.	Опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства	50	506,1	506,1	0,0
1.5.	Профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Мурманской области на 2011-2012 годы	28	3460,3	2351,4	1108,9
2.	Организация общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда	731	17840,5	17840,5	0,0
3.	Стажировка выпускников образовательных учреждений высшего, среднего и начального образования в целях приобретения ими опыта работы, в т.ч.:	396	12850,6	11324,2	1526,4
3.1.	Численность выпускников, стажирующихся под руководством наставников	136	1659,6	1659,6	0,0
4.	Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, в т.ч.:	75	4882,6	3750,0	1132,6
4.1.	Численность незанятых инвалидов	60	3906,1	3000,0	906,1
4.2.	Численность родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей	15	976,5	750,0	226,5
5.	Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан , из них:	476	27988,8	27988,8	0,0
5.1.	Численность граждан из числа безработных, открывших собственное дело	357	20991,6	20991,6	0,0
5.2.	Численность граждан из числа безработных, трудоустроенных на дополнительно созданные рабочие места	119	6997,2	6997,2	0,0
6.	Оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест постоянного и временного характера	30	1506,6	1506,6	0,0
	Всего	2242	75357,9	71590,0	3767,9

* В пункте 3 отражены бюджетные обязательства по расходам УГСЗН МО, Минобрнауки МО и ГОУ "Управление ГОЧС и ПБ МО"