Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Закон Мурманской области от 7 ноября 2012 г. N 1525-01-ЗМО "О внесении изменений в Закон Мурманской области "О муниципальной службе в Мурманской области"
Закон Мурманской области от 7 ноября 2012 г. N 1525-01-ЗМО
"О внесении изменений в Закон Мурманской области "О муниципальной службе в Мурманской области"
(Принят Мурманской областной Думой 26 октября 2012 года)
|
Губернатор |
М. Ковтун |
7 ноября 2012 г.
N 1525-01-ЗМО.
г. Мурманск.
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Из видов поощрения и награждения муниципального служащего за безупречную и эффективную муниципальную службу исключено единовременное поощрение в связи с выходом на трудовую пенсию (на гос. пенсию за выслугу лет).
Исключены положения, определяющие, что муниципальному служащему, высвобождаемому в связи с выходом на трудовую пенсию, при наличии необходимого стажа муниципальной службы, производится однократная единовременная денежная выплата в размере не более его пятикратной среднемесячной заработной платы, фактически начисленной ему за последние 12 календарных месяцев до дня его высвобождения.
Определено, что правовым актом органа местного самоуправления, избирательной комиссией муниципального образования может быть установлено, что муниципальному служащему, замещающему должность муниципальной службы в соответствующем органе (избирательной комиссии), достигшему возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, производится однократное единовременное поощрение за многолетнюю безупречную муниципальную службу. Для получения поощрения необходим стаж муниципальной службы не менее 12,5 лет, в том числе не менее 5 лет стажа муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципальных образований (избирательных комиссиях) Мурманской области.
Размер данного поощрения устанавливается правовым актом соответствующего органа местного самоуправления (избирательной комиссии) и не может быть более пятикратной среднемесячной заработной платы поощряемого муниципального служащего, фактически начисленной ему за последние 12 календарных месяцев до дня принятия решения о его поощрении.
Поощрение не производится в период, когда у муниципального служащего имеются неснятые дисциплинарные взыскания.
Единовременное поощрение не производится, если в трудовой книжке муниципального служащего имеется запись об увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию.
Закон вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.
Закон Мурманской области от 7 ноября 2012 г. N 1525-01-ЗМО "О внесении изменений в Закон Мурманской области "О муниципальной службе в Мурманской области"
Настоящий Закон вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования
Текст Закона опубликован в "Мурманском Вестнике" от 9 ноября 2012 г. N 214, 215