Приложение. Порядок начисления ежемесячной доплаты до размера минимальной заработной платы, установленной в Мурманской области, в муниципальных учреждениях города Мурманска

Приложение

Порядок
начисления ежемесячной доплаты до размера минимальной заработной платы, установленной в Мурманской области, в муниципальных учреждениях города Мурманска

С изменениями и дополнениями от:

5 июня 2014 г.

1. Месячная заработная плата - вознаграждение за труд, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты), выплачиваемые за счет средств бюджета муниципального образования город Мурманск, а также внебюджетных средств и средств, полученных от иной приносящей доход деятельности, находящихся в распоряжении муниципальных учреждений.

Ежемесячная доплата к заработной плате производится работникам, отработавшим установленную законодательством Российской Федерации месячную норму рабочего времени и исполнившим свои трудовые обязанности (нормы труда) в случае, если начисленная за данный месяц заработная плата ниже установленного размера минимальной заработной платы в Мурманской области.

Ежемесячная доплата устанавливается в абсолютной величине к начисленной заработной плате.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Мурманска от 5 июня 2014 г. N 1741 пункт 2 настоящего Порядка изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Ежемесячная доплата устанавливается к заработной плате работника, начисленной без учета доплат за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, совмещение профессий, расширение зоны обслуживания или увеличение объема выполняемых работ, и выплачивается в сроки, установленные для выплаты основной заработной платы.

3. Размер ежемесячной доплаты к заработной плате устанавливается пропорционально отработанному времени и включается в расчет среднего заработка.

4. Абсолютный размер ежемесячной доплаты работнику определяется по формуле:

,

где:

- размер доплаты;

- размер минимальной заработной платы, установленный Соглашением о минимальной заработной плате в Мурманской области;

- размер начисленной заработной платы работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени и исполнившему свои трудовые обязанности (нормы труда).

5. В случае, если заработная плата работнику начислена за счет средств бюджета муниципального образования город Мурманск и средств, полученных учреждением от иной приносящей доход деятельности, выплата ежемесячной доплаты осуществляется по удельному весу источников начисленной заработной платы.

В случае, если заработная плата начислена за счет средств обязательного медицинского страхования, выплата ежемесячной доплаты осуществляется за счет указанных средств.

6. Муниципальные учреждения при недостатке средств бюджета муниципального образования город Мурманск и средств обязательного медицинского страхования используют средства, полученные от иной приносящей доход деятельности, находящиеся в распоряжении муниципальных учреждений, на осуществление ежемесячной доплаты к заработной плате работников сверх норм, установленных в абзаце первом пункта 5 настоящего Порядка.