Соглашение о минимальной заработной плате в Мурманской области между Правительством Мурманской области, Мурманским областным советом профсоюзов и Союзом промышленников и предпринимателей Мурманской области на 2011-2013 годы (прекратило действие)

Работодателям, осуществляющим
свою деятельность на территории
Мурманской области, но не участвовавшим
в переговорах по Соглашению о
минимальной заработной плате в
Мурманской области на 2011-2013 годы

ГАРАНТ:

Настоящее Соглашение фактически прекратило действие в связи с тем, что Соглашение о минимальной заработной плате в Мурманской области, в которое настоящее Соглашение вносит изменения, прекратило действие в связи с истечением срока действия

Предложение о присоединении

В Мурманской области 23 ноября 2011 года подписано Приложение N 2 к Соглашению о минимальной заработной плате в Мурманской области на 2011-2013 годы между Правительством Мурманской области, Мурманским областным советом профессиональных союзов и Региональным объединением работодателей "Союз промышленников и предпринимателей Мурманской области". Приложением N 2 к Соглашению с 1 января 2012 года в Мурманской области устанавливается минимальная заработная плата в размере 9112 рублей, равная величине прожиточного минимума для трудоспособного населения Мурманской области, действующей в IV квартале 2011 года.

Приложение N 2 прошло уведомительную регистрацию в Министерстве труда и социального развития Мурманской области, размещено на сайте Министерства труда и социального развития Мурманской области (www.minsoc.gov-murman.ru).

В соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации предлагаю работодателям, осуществляющим свою деятельность на территории Мурманской области, но не участвовавшим в заключении данного приложения N 2 к Соглашению, присоединиться к нему.

Обращаю внимание, что если в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования данного предложения работодателями, не участвовавшими в заключении Соглашения, в Министерство труда и социального развития Мурманской области не будет представлен в установленном статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации порядке мотивированный письменный отказ присоединиться к Соглашению (с Приложением N 2), то Соглашение будет считаться распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения и подлежит обязательному исполнению ими.

Министр, руководитель уполномоченного органа исполнительной власти Мурманской области

А.В. Волкова