Постановление Правительства Мурманской области от 25 января 2011 г. N 16-ПП "О Программе дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Мурманской области на 2011 год"

Постановление Правительства Мурманской области
от 25 января 2011 г. N 16-ПП
"О Программе дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Мурманской области на 2011 год"

С изменениями и дополнениями от:

20 апреля, 15 августа, 7 ноября 2011 г.

Во исполнение постановления Правительства Российской Федерации от 14.12.2009 N 1011 "О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" Правительство Мурманской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемую Программу дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Мурманской области на 2011 год (далее - Программа).

2. Министерству финансов Мурманской области (Поронова Т.М.) предусмотреть финансовые средства на реализацию Программы.

3. Определить Управление государственной службы занятости населения Мурманской области уполномоченным органом для взаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости по вопросам реализации Программы.

4. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года.

5. Контроль за реализацией Программы возложить на заместителя Губернатора Мурманской области Чистову Л.А.

Губернатор Мурманской области

Д. Дмитриенко

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Мурманской области от 7 ноября 2011 г. N 557-ПП настоящая программа изложена в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 мая 2011 г.

См. текст программы в предыдущей редакции

Программа
по снижению напряженности на рынке труда Мурманской области на 2011 год
(утв. Постановлением Правительства Мурманской области от 25 января 2011 г. N 16-ПП)

С изменениями и дополнениями от:

20 апреля, 15 августа, 7 ноября 2011 г.

Паспорт

Наименование программы	- Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Мурманской области на 2011 год (далее - Программа)
Наименование уполномоченного исполнительного органа государственной власти области	- Управление государственной службы занятости населения Мурманской области
Основания для разработки	- Закон Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (с последующими изменениями); - постановление Правительства Российской Федерации от 14.12.2009 N 1011 "О предоставлении в 2011 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации"
Срок реализации Программы	- 2011 год
Цель Программы	- принятие превентивных мер по снижению негативных социально-экономических последствий возможного увольнения работников и предупреждению роста безработицы в Мурманской области
Задачи Программы	1. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, женщин, работающих во вредных условиях труда, женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, повышение профессиональной компетентности врачей. 2. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест. 3. Развитие территориальной трудовой мобильности населения области
Основные мероприятия Программы	1. Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников). 2. Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами. 3. Опережающее профессиональное обучение женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства. 4. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности. 5. Профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Мурманской области на 2011-2012 годы. 6. Организация общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда. 7. Стажировка выпускников образовательных учреждений высшего, среднего и начального профессионального образования в целях приобретения ими опыта работы. 8. Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей. 9. Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан. 10. Оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест постоянного и временного характера
Объемы и источники финансирования Программы	- общий объем финансирования Программы в 2011 году - 75357,9 тыс.руб., в том числе: - субсидии из федерального бюджета - 71590,0 тыс.руб.; - средства из бюджета Мурманской области 3767,9 тыс.руб.
Целевые показатели Программы	- недопущение роста регистрируемой безработицы выше уровня 2,4% экономически активного населения к концу 2011 года; - снижение коэффициента напряженности на рынке труда до 2,6
Показатели результативности Программы	- профессиональная подготовка, переподготовка, стажировка и повышение квалификации 560 граждан позволят повысить профессиональную компетентность и конкурентоспособность на рынке труда: 108 работников организаций, находящихся под угрозой увольнения, 163 работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными планами развития, 28 врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Мурманской области на 2011-2012 годы, 257 женщин, возвращающихся на работу из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, 4 женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда; - создание 836 временных рабочих мест позволит обеспечить занятость работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, и временное трудоустройство на общественные работы признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда, в количестве не менее 836 человек; - стажировка позволит приобрести опыт работы не менее 261 выпускнику образовательных учреждений высшего, среднего и начального профессионального образования; - содействие трудоустройству не менее 75 человек из числа незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, в том числе не менее 59 человек из числа незанятых инвалидов и 16 человек из числа родителей, воспитывающих детей-инвалидов, и многодетных родителей; - создание не менее 562 новых рабочих мест в сфере малого бизнеса, из них численность граждан из числа безработных, открывших собственное дело, - 427 человек, численность граждан из числа безработных, трудоустроенных на дополнительно созданные рабочие места, - 135 человек; - оказание адресной финансовой поддержки не менее 30 жителям области для трудоустройства в другой местности на рабочие места постоянного и временного характера

1. Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения программными методами

Итоги социально-экономического развития области за январь-октябрь и оценка ситуации до конца 2010 года свидетельствуют об оздоровлении экономики региона и постепенном ее выходе из кризиса. Практически по всем макроэкономическим показателям результаты в 2010 году ожидаются выше уровня прошлого года. Объем валового регионального продукта увеличится на 2% по отношению к 2009 году, что обусловлено ростом объемов в добывающей промышленности, производстве электроэнергии, торговле и на транспорте.

За январь-октябрь 2010 года объем промышленного производства увеличился по сравнению с соответствующим периодом прошлого года на 5,4%, в октябре 2010 года отмечен значительный по сравнению с октябрем 2009 года рост объемов строительных работ (на 22%), введено в действие на 10% больше жилых домов, объемы перевозок грузов возросли на 12,9%.

Среднемесячная заработная плата возросла в январе-сентябре 2010 года на 8,2% и составила 27854 рубля, в то же время ее реальное содержание уменьшилось на 0,3%. Задолженность по выплате заработной платы снизилась с начала 2010 года более чем в 2 раза и составила на 1 декабря 2010 года 34,4 млн. рублей. Своевременно не получили заработную плату 1974 работника предприятий.

В январе-октябре 2010 года среднедушевые доходы населения увеличились на 11,5%, реальные - на 3,8%.

Прожиточный минимум трудоспособного населения увеличился в 2010 году на 7,8% и составил 8515 руб. По оценке, доля граждан с доходами ниже прожиточного минимума сократится в 2010 году до 14,5% против 14,8% в 2009 году.

Ситуация на рынке труда Мурманской области в 2010 году развивалась под влиянием процессов, происходящих в экономике и социальной сфере региона.

Негативные тенденции на рынке труда, проявившиеся в конце 2009 - начале 2010 годов в связи с сокращением кадров в Вооруженных Силах Российской Федерации и оптимизацией численности работников предприятий и учреждений бюджетной сферы, значительно замедлились.

За период с начала 2010 года в службу занятости поступили сведения о предстоящем высвобождении 8832 работников, из них фактически уволено 6794 человека, что на 21% меньше, чем в соответствующем периоде 2009 года. Случаев массовых высвобождений работников не было зафиксировано.

Наибольшее количество работников, высвобожденных в связи с сокращением численности персонала в 2010 году, отмечено в сфере образования и на предприятиях ВПК.

Ситуация на рынке труда Мурманской области достаточно стабильная, уровень безработицы и численность безработных снизились и не подвержены значительным изменениям, уменьшились объемы неполной занятости работающих.

За период с начала 2010 года численность официально зарегистрированных безработных снизилась на 20% и составила на 21 декабря 2010 года 13393 человека, уровень безработицы уменьшился с 3,2% до 2,6% экономически активного населения, коэффициент напряженности на рынке труда снизился с 3,9 до 3,2. Численность заявленных в службу занятости вакансий за январь-ноябрь 2010 года осталась на уровне соответствующего периода прошлого года.

В то же время уровень общей безработицы увеличился со среднегодового показателя за 2009 год 7,6% до 9,1% в III квартале 2010 года (в IV квартале 2009 года - 9,0%), что обусловлено изменением методологии учета, а также замедлением темпа роста реальных денежных доходов населения. Численность занятых в экономике области за период с начала 2010 года уменьшилась с 476,5 тысячи человек до 471,3 тысячи человек.

По данным мониторинга, на 21 декабря 2010 года в условиях неполной занятости трудятся 253 работника предприятий, в простое находится 121 работник, 29 - предоставлены отпуска без сохранения заработной платы. Данные показатели почти в 2 раза меньше по сравнению с соответствующим периодом прошлого года. Уведомления о планируемом высвобождении в ближайшие два - три месяца 2011 года получили 1975 чел., в большинстве своем это работники силовых структур и военнослужащие, 521 из них, по сведениям работодателей, будет трудоустроен.

Поддержанию стабильности на рынке труда способствовали меры, принятые Правительством Российской Федерации и региональным Правительством, а также реализация мероприятий Программы содействия занятости на 2009-2011 годы и Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Мурманской области на 2010 год (далее - Программа дополнительных мер).

На реализацию Программы дополнительных мер в 2010 году было выделено 151229,9 тыс. рублей, в том числе:

- субсидия из федерального бюджета - 143668,4 тыс. рублей (95% общего объема финансирования);

- средства из бюджета Мурманской области - 7561,5 тыс. рублей (5% общего объема финансирования).

Свыше 80,0 млн.руб. предусмотрено на реализацию дополнительных мероприятий в моногородах Мурманской области.

По состоянию на 24 декабря 2010 года освоены средства в размере 137,7 млн. рублей, в том числе 71,3 млн. рублей - по моногородам. В мероприятиях Программы дополнительных мер приняли участие 6382 человека, из них 3695 - безработные граждане и работники, оказавшиеся под риском увольнения. Всего в рамках Программы дополнительных мер по состоянию на 24 декабря 2010 года:

- на опережающее профессиональное обучение направлено 353 человека (100% плановой численности);

- в рамках временных и общественных работ трудоустроено 4197 человек (116% плановой численности);

- в стажировке в целях приобретения опыта работы приняли 768 выпускников образовательных учреждений и их наставников (106% плановой численности);

- адресная поддержка с целью переезда для трудоустройства в другой местности оказана 40 гражданам (100% плановой численности);

- на специально оснащенные места трудоустроено 25 безработных граждан с ограниченными физическими возможностями (100% плановой численности);

- субсидии на содействие самозанятости и создание новых рабочих мест выданы 997 гражданам (91% плановой численности).

Реализация мероприятий Программы дополнительных мер позволила улучшить ситуацию на рынке труда как в целом по области, так и в моногородах.

Число зарегистрированных безработных граждан, проживающих в монопрофильных населенных пунктах, снизилось с начала 2010 года в гг. Мончегорск - на 41%, Заполярный - на 35%, Полярные Зори - на 33%, Кировск - на 22%, Ковдор - на 21%, в п.г.т. Ревда численность безработных осталась на уровне начала года. Показатель безработицы в монопрофильных населенных пунктах снизился к концу 2010 года до уровня 2,9%, а в целом по области он не превысил 2,7%, как и предусматривалось Программой дополнительных мер.

Но уже в начале 2011 года численность безработных граждан и показатели безработицы могут возрасти, поскольку некоторые мероприятия Программы дополнительных мер имели временный характер и способствовали снижению безработицы на определенный период (например, организация общественных и временных работ).

В 2011 году ситуация на рынке труда во многом формируется под влиянием демографических ограничений. Среднегодовая численность населения в 2011 году составит 826,5 тыс. человек, что на 0,8% ниже уровня 2010 года. Число трудоспособного населения уменьшится на 8,5 тысячи человек, что, в свою очередь, окажет негативное влияние на формирование трудовых ресурсов региона. Трудовые ресурсы в 2011 году составят 580,1 тысячи человек против 585,9 в 2009 году.

Численность экономически активного населения даже при условии сохранения высокого уровня трудового участия населения также будет снижаться. Кроме того, многие организации, оптимизировав численность персонала во время кризиса, не будут ее наращивать впоследствии. Среднесписочная численность работников организаций Мурманской области по полному кругу составила в январе-сентябре 2010 года 303 тысячи человек против 312 тысяч человек в соответствующем периоде прошлого года.

Уменьшение численности потенциальных работников, особенно квалифицированных, в условиях структурной несбалансированности спроса и предложения рабочей силы является одним из значимых барьеров экономического роста.

Тенденция снижения экономически активного населения потребует активных компенсирующих мер: обеспечение подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров в соответствии с потребностями регионального рынка труда, а также предоставление более широких возможностей для использования трудового потенциала молодежи, женщин, в т.ч. имеющих детей в возрасте до 3 лет, а также пожилых людей.

Постепенное восстановление экономики региона, связанное с началом реализации крупных инвестиционных проектов, усилением государственной поддержки малого и среднего бизнеса, будет содействовать повышению эффективности использования кадрового потенциала, росту объёмов работ в строительстве и внедрению новых технологий субъектами малого и среднего предпринимательства.

В 2011 году количество субъектов малого предпринимательства достигнет 8680 единиц, что на 1,5% больше по сравнению с 2009 годом. Укрупнение малых предприятий приведет к увеличению занятых на малых предприятиях до 38,7 тысячи человек, что на 1,3% больше, чем в 2009 году.

Согласно прогнозу, в 2011 году реальные располагаемые доходы составят 101,6% к уровню 2010 года. В то же время реальная заработная плата уменьшится на 1,1%. Медленная динамика восстановления доходов населения будет препятствовать существенному сокращению числа бедного населения, что, в свою очередь, будет способствовать сохранению высоких показателей общей безработицы и предложения рабочей силы на рынке труда. Уровень общей безработицы в 2011 году составит 8,4% экономически активного населения.

Согласно прогнозным расчетам, в 2011 году за помощью в трудоустройстве в службу занятости обратятся около 50,0 тысяч человек из числа незанятого населения, в том числе 6300 человек - высвобождаемые работники, из них 3500 - бывшие военнослужащие, гражданский персонал войсковых частей, работники силовых структур, 16000 - уволенные по собственному желанию, 20000 - лица, ранее не работавшие, а также имеющие длительный перерыв в работе, 2400 - выпускники учреждений профессионального образования, 3500 - граждане, относящиеся к категории инвалидов, 1500 - женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет.

В развитии рынка труда сохраняется ряд проблем, решение которых требует применения программных методов:

- сохраняется территориальное несоответствие спроса и предложения рабочей силы как по количественному, так и по профессиональному составу. Большая часть вакансий сосредоточена в областном центре, в остальных городах и районах предложение рабочей силы значительно превышает спрос на нее;

- средняя продолжительность безработицы в 11 городах и районах превышает среднеобластной показатель 4,5 месяца, наиболее высок этот показатель в п. Видяево - 7,2 мес., Терском районе - 6,2 мес., Печенгском районе - 5,5 мес.;

- остается низким качество рабочей силы - свыше 40% зарегистрированных безработных не имеют профессионального образования;

- значительную часть безработных граждан составляют группы с низкой конкурентоспособностью, что затрудняет их трудоустройство: молодежь (удельный вес молодежи в общей численности безработных составляет 36%), инвалиды, лица, частично утратившие трудоспособность, длительно не работавшие, женщины, выходящие из отпуска по уходу за ребенком, а также имеющие детей в возрасте до 3 лет.

Введение режимов неполной занятости работающих, высвобождение работников в связи с сокращением численности или штата влекут за собой снижение количества свободных рабочих мест, уменьшение вариантов занятости для граждан, ищущих работу. В 2011 году возможно усложнение проблемы в связи с реорганизацией структуры правоохранительных органов и дальнейшим сокращением кадров в Вооруженных Силах.

Программой содействия занятости населения Мурманской области на 2009-2011 годы предусмотрено в 2011 году:

- трудоустроить свыше 21,0 тысячи граждан из числа незанятого населения, в т.ч. около 3000 высвобожденных работников, 900 выпускников образовательных учреждений;

- направить на профессиональное обучение 3050 безработных;

- организовать общественные работы, временное трудоустройство для 6700 человек, в т.ч. для 500 высвобожденных работников;

- оказать консультационные услуги по содействию самозанятости 2100 гражданам.

Дополнительной мерой, обеспечивающей повышение занятости населения области, является сокращение численности привлекаемых иностранных работников. Министерством труда и социального развития Мурманской области, которое является уполномоченным органом по организации работы по определению потребности в привлечении иностранной рабочей силы и формированию квот, снижена квота на привлечение иностранной рабочей силы в 2011 году до 1684 человек.

Однако для поддержания стабильной обстановки на рынке труда указанных мер недостаточно. По предварительному варианту развития ситуации на рынке труда прогнозировалось, что численность безработных, зарегистрированных в службе занятости, может составить в среднегодовом исчислении 13,0-13,5 тысячи человек, уровень безработицы - 2,5%-2,6% экономически активного населения.

По варианту развития ситуации с учетом выхода на рынок труда высвобожденных работников (6,3 тысячи человек обратятся в службу занятости) и выпускников учреждений профессионального образования (до 2,4 тысячи человек), имеющих длительный перерыв в трудовой деятельности (до 20,0 тысяч человек), женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет (1,5 тысячи человек), численность безработных может возрасти до 15 тысяч человек, а уровень безработицы - до 3,0% экономически активного населения.

По данным Мурманского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации и результатам социологического обследования, в 2010 году в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от 0 до 3 лет находились свыше 13 тысяч женщин. В настоящее время именно женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет и находящиеся в отпусках по уходу за ребенком (либо ранее не работавшие), испытывают трудности при возвращении на прежнее место работы или при новом трудоустройстве. Это связано, с одной стороны, с потерей профессиональных навыков, а с другой стороны - с нежеланием работодателей нести дополнительные издержки из-за снижения производительности труда, обусловленного потерей ряда профессиональных навыков, а также потерь рабочего времени, связанных с больничными листами и отпусками по уходу за ребенком.

Кроме того, на 93 предприятиях области 2125 женщин трудятся на рабочих местах с вредными и тяжелыми условиями труда, которые подлежат перепрофилированию или ликвидации.

В целях снижения напряженности и поддержания стабильной обстановки на рынке труда существует необходимость в разработке и принятии Программы, приоритетными направлениями которой будут являться содействие развитию самозанятости и предпринимательской деятельности безработных граждан, подготовка кадров для малого и среднего бизнеса, в том числе за счет опережающего обучения и последующего вывода женщин с вредного производства, а также профессиональной подготовки женщин, находящихся в отпуске по уходу за детьми до 3 лет.

Программа предусматривает:

1. Повышение конкурентоспособности на рынке труда 560 граждан посредством организации:

- опережающего профессионального обучения и стажировки 108 работников организаций, находящихся под угрозой увольнения;

- опережающего профессионального обучения и стажировки 163 работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными планами развития;

- профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации 257 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, что позволит снизить профессиональные риски, обеспечить рост их закрепляемости на рабочих местах;

- опережающего профессионального обучения и стажировки 4 женщин, работающих во вредных условиях, с целью их вывода с вредного производства и создания условий для перемены места работы с более подходящими условиями труда;

- профессиональной переподготовки 28 врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Мурманской области на 2011-2012 годы.

2. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест.

Организация общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда (не менее 836 чел.), будет способствовать сохранению кадрового состава организаций и в значительной степени снизит напряженность на рынках труда, особенно в городах и районах с монопрофильной структурой производства и низкой потребностью в рабочей силе.

Участие в стажировке не менее 261 выпускника образовательных учреждений высшего, среднего и начального профессионального образования в целях приобретения ими опыта работы.

Содействие трудоустройству не менее 75 граждан из числа незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, в том числе не менее 59 человек из числа незанятых инвалидов и 16 человек из числа родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.

Развитие предпринимательских инициатив 562 безработных граждан, направленных на расширение сфер занятости за счет развития малого предпринимательства и самозанятости.

3. Развитие территориальной трудовой мобильности населения Мурманской области (30 чел.). Перераспределение трудовых ресурсов с учетом спроса на рабочую силу будет способствовать сохранению конкурентоспособного кадрового потенциала региона до периода устранения негативных экономических тенденций.

Реализация данной Программы позволит сдержать уровень безработицы к концу 2011 года в пределах 2,4% численности экономически активного населения и сохранить численность безработных граждан, зарегистрированных в службе занятости, на уровне не более 13 тысяч человек, коэффициент напряженности на рынке труда - в пределах 2,6.

2. Система мероприятий Программы

Система мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Мурманской области в 2011 году, приведена в приложении N 1 к Программе.

По задаче 1 "Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, повышение профессиональной компетентности врачей" предполагается организация:

- опережающего профессионального обучения и стажировки работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников) (приложения N 2, 2-1 к Программе);

- опережающего профессионального обучения и стажировки работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными планами развития (приложения N 3, 3-1 к Программе);

- переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности (приложения N 4, 4-1 к Программе);

- опережающего профессионального обучения и стажировки женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях, с целью их вывода с вредного производства и создания условий для перемены места работы с более подходящими условиями труда (приложения N 5, 5-1 к Программе);

- профессиональной переподготовки врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Мурманской области на 2011-2012 годы (приложения N 6, 6-1 к Программе).

По задаче 2 "Стимулирование сохранения и создания рабочих мест" предусмотрены мероприятия:

- организация общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда.

Перечень организаций, направления и объемы временных и общественных работ приведены в приложении N 7 к Программе. Указанный перечень в период реализации Программы будет изменяться на основе данных еженедельного мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников, осуществляемого в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 28 ноября 2008 года N 682. Кроме того, в реализации мероприятий Программы участвуют организации, создающие временные рабочие места в рамках общественных работ. Параметры мероприятий Программы (перечень организаций, численность участников по организациям и муниципальным образованиям, объемы, виды общественных работ, профессии) могут уточняться в зависимости от экономической ситуации в организациях и муниципальных образованиях.

Общественные работы в Мурманской области в 2011 году будут организованы для выполнения подсобных, вспомогательных и других неквалифицированных работ. Наибольшее количество рабочих мест будет создаваться в промышленности, строительстве, жилищно-коммунальном, сельском хозяйстве, торговле. Значительное количество граждан предполагается привлечь к работам по благоустройству городов и районов области;

- стажировка выпускников образовательных учреждений высшего, среднего и начального профессионального образования в целях приобретения ими опыта работы. Перечень организаций, направления и объемы затрат на реализацию мероприятия приведены в приложении N 8 к Программе. В реализации мероприятия Программы участвуют организации, предприятия, учреждения и индивидуальные предприниматели, создающие временные рабочие места для стажировки выпускников образовательных учреждений высшего, среднего и начального профессионального образования. Параметры мероприятий Программы (перечень работодателей, численность участников, объемы, профессии, специальности) могут уточняться в зависимости от экономической ситуации в организациях и муниципальных образованиях;

- содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей. В рамках мероприятия предусматривается оснащение рабочих мест специальным оборудованием для трудоустройства незанятых инвалидов и рабочих мест (в том числе надомных) для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей. Перечень работодателей и потребность в рабочих местах приведены в приложении N 9 к Программе. Параметры мероприятий Программы (перечень работодателей, количество рабочих мест по организациям и муниципальным образованиям, назначение, техническое оснащение рабочих мест с учетом условий труда инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей) могут уточняться в зависимости от экономической ситуации в организациях и муниципальных образованиях;

- содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан, включая оказание им организационной, консультационной и финансовой поддержки при организации собственного дела. В рамках мероприятия предусматривается оказание безработным гражданам консультационных, организационных услуг, финансовой поддержки при регистрации их в качестве индивидуальных предпринимателей, организации собственного дела (приложение N 10 к Программе).

Реализация задачи 3 "Развитие территориальной трудовой мобильности населения области" предусматривает мероприятия по оказанию адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест постоянного и временного характера.

Основными работодателями для переезжающих граждан являются организации, заявившие об имеющейся потребности в рабочей силе (приложение N 11 к Программе).

Перечень организаций, для которых планируется в 2011 году снижение численности привлекаемых иностранных работников, приведён в приложении N 12 к Программе.

3. Ситуация в монопрофильных территориальных образованиях

В Мурманской области находятся 7 монопрофильных образований, имеющих на своей территории градообразующие (системообразующие) предприятия: г. Кировск (ОАО "Апатит"), г. Ковдор (ОАО "Ковдорский ГОК"), г. Мончегорск (ОАО "Кольская ГМК"), г. Полярные Зори (филиал ОАО "Концерн Росэнергоатом" "Кольская атомная станция"), г. Заполярный Печенгского р-на (ТОСП ОАО "Кольская ГМК"), п.г.т. Туманный Кольского р-на (ОСП "Каскад Серебрянских ГЭС" филиала "Кольский" ОАО "ТГК N 1"), п.г.т. Ревда Ловозерского р-на (ОАО "Ловозерский ГОК").

Правительством Мурманской области утверждены комплексные инновационные планы развития (КИП) на период до 2020 года двух монопрофильных населенных пунктов - г. Ковдор и п.г.т. Ревда, проекты КИПов гг. Кировск, Мончегорск, Полярные Зори направлены на рассмотрение в Министерство регионального развития РФ.

Задачами КИПов являются диверсификация экономики населенных пунктов, создание условий для развития малого и среднего бизнеса, развитие туризма на территории Кольского полуострова.

Ситуация на рынке труда моногородов постепенно стабилизируется. Уровень безработицы в моноотраслевых населенных пунктах имеет устойчивую тенденцию к снижению и к концу 2010 года составил 2,9%. Но в 2011 году численность безработных граждан и показатели безработицы могут возрасти, поскольку некоторые мероприятия Программы дополнительных мер имели временный характер и способствовали снижению безработицы на определенный период (например, организация общественных и временных работ).

В целях стабилизации ситуации на рынке труда, снижения уровня безработицы и поддержания занятости и доходов безработных граждан, проживающих в данных населенных пунктах, в 2011 году будут реализованы мероприятия Программы по всем направлениям, участие в которых примут 1185 человек, затраты составят 38,4 млн. рублей.

4. Механизм реализации мероприятий Программы и контроль за ходом ее исполнения

Уполномоченным органом на территории Мурманской области, ответственным за реализацию мероприятий Программы, является Управление государственной службы занятости населения Мурманской области.

Финансовое обеспечение мероприятий Программы, направленных на снижение напряженности на рынке труда, осуществляется в пределах выделенных субсидий из федерального бюджета, перечисленных на счет областного бюджета, открытый уполномоченному органу в Управлении Федерального казначейства по Мурманской области, в установленном порядке, а также за счет бюджетных ассигнований областного бюджета.

Управление государственной службы занятости населения Мурманской области перечисляет субсидии получателям бюджетных средств - государственным областным учреждениям службы занятости (центрам занятости населения) в соответствии с бюджетной росписью.

Финансирование программных мероприятий осуществляется на основании установленного порядка.

Порядок расходования средств на реализацию мероприятий Программы устанавливает Правительство Мурманской области.

Реализация мероприятий "Организация опережающего профессионального обучения и стажировки работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников)", "Организация опережающего профессионального обучения и стажировки работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными планами развития", "Организация опережающего профессионального обучения и стажировки женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях, с целью их вывода с вредного производства и создания условий для перемены места работы с более подходящими условиями труда", "Переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности", "Профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Мурманской области на 2011-2012 годы" осуществляется на основании договоров (контрактов), заключенных между государственными областными учреждениями службы занятости (центрами занятости населения), работодателями, образовательными учреждениями и отдельными гражданами.

Обучение будет организовано в соответствии с Федеральным законом от 21.07.2005 N 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд" на базе учебных центров, учреждений высшего, среднего, начального и дополнительного профессионального образования, учебных подразделений предприятий по профессиям (специальностям), предполагающим сохранение занятости работников на своих или других предприятиях.

Профессиональное обучение будет проводиться в виде подготовки, переподготовки, повышения квалификации, стажировки, образовательные программы будут преимущественно краткосрочными и интенсивными по характеру.

Реализация мероприятия "Организация общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда" в организациях области и на социально значимых объектах осуществляется:

- в форме сохранения рабочих мест для занятых граждан в случае угрозы увольнения на основании договоров, заключенных между государственным областным учреждением службы занятости (центром занятости населения), работником и работодателем по постоянному месту работы;

- в форме создания временных рабочих мест для занятых граждан в случае угрозы увольнения на основании договоров, заключенных между государственным областным учреждением службы занятости (центром занятости населения), работником и работодателем, создающим временные рабочие места;

- в форме создания временных рабочих мест для незанятых граждан, обратившихся за содействием в трудоустройстве в службу занятости (включая граждан, официально зарегистрированных в качестве безработного), на основании договоров, заключенных между государственным областным учреждением службы занятости (центром занятости населения), работником и работодателем, создающим временные рабочие места.

Возмещение работодателю затрат на заработную плату участников мероприятий по организации общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда, производится на основании счетов-фактур, актов выполненных работ, копий приказов о создании временных и общественных работ, списков участников и расчетных ведомостей по оплате труда.

Реализация мероприятия "Стажировка выпускников образовательных учреждений высшего, среднего и начального профессионального образования в целях приобретения ими опыта работы" осуществляется в форме создания временных рабочих мест для выпускников учреждений высшего, среднего и начального профессионального образования, обратившихся за содействием в трудоустройстве в службу занятости (включая зарегистрированных в качестве безработных), на основании договоров, заключенных между государственным областным учреждением службы занятости (центром занятости населения) и работодателем, создающим временные рабочие места.

Возмещение работодателю затрат включает затраты на оплату труда стажирующихся выпускников, а также затраты на выплаты работникам за наставничество за каждого выпускника. Возмещение затрат работодателю производится на основании документов, подтверждающих обоснованность произведенных затрат (счетов-фактур, актов выполненных работ, копий приказов об организации временных работ, списков участников, списков наставников, руководящих стажировкой выпускников образовательных учреждений, и расчетных ведомостей по оплате труда).

Реализация мероприятия "Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей" осуществляется в форме оснащения оборудованием специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, рабочих мест (в том числе надомных) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, на основании договоров, заключенных между государственным областным учреждением службы занятости (центром занятости населения), работодателем, организующим рабочие места.

Возмещение работодателю затрат на мероприятие по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей производится на основании документов, подтверждающих обоснованность произведенных затрат (счетов, счетов-фактур, товарных накладных).

Реализация мероприятия "Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан" осуществляется на основании договоров, заключенных между государственными учреждениями службы занятости (центрами занятости населения) и безработными гражданами, желающими организовать собственное дело. Субсидии безработным гражданам из средств федерального бюджета выделяются при условии положительной оценки бизнес-плана экспертной комиссией.

В отношении получателей поддержки, зарегистрировавших свое дело, обеспечивается выполнение требований статьи 8 Федерального закона от 24.07.2007 N 209-ФЗ "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации" в части ведения реестров получателей поддержки.

Формирование данных о получателях поддержки на развитие малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан осуществляется на основе сверки реестра малых предприятий - получателей государственной поддержки малого предпринимательства и регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения, что позволяет исключить двойной счет создаваемых рабочих мест по различным направлениям поддержки малого бизнеса.

В данной Программе отсутствуют объемы финансирования мероприятий, которые определены в региональных программах развития малого и среднего предпринимательства.

Реализация мероприятия "Оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест постоянного и временного характера" осуществляется на основании договоров, заключенных между центрами занятости населения, гражданами, обратившимися за содействием в трудоустройстве в службу занятости, и работодателями.

Параметры мероприятий Программы (перечень организаций, численность участников, объемы и направления опережающего профессионального обучения, виды общественных работ) могут уточняться в зависимости от экономической ситуации в организациях и муниципальных образованиях.

Контроль за реализацией Программы выполняют Правительство Мурманской области, Управление государственной службы занятости населения Мурманской области в установленном порядке на основании государственной статистической и ведомственной отчетности.

Управление государственной службы занятости населения Мурманской области осуществляет:

- организацию выполнения мероприятий Программы за счет финансирования из федерального бюджета и консолидированного бюджета Мурманской области;

- подготовку информации для Правительства Мурманской области о выполнении Программы;

- контроль за эффективным и целевым использованием средств, выделяемых на реализацию Программы;

- подготовку предложений по корректировке Программы;

- совершенствование механизма реализации Программы.

Управление государственной службы занятости населения Мурманской области, являющееся уполномоченным органом на территории Мурманской области, ответственным за реализацию мероприятий Программы, ежеквартально, не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в Федеральную службу по труду и занятости отчет о расходах консолидированного бюджета Мурманской области, источником финансового обеспечения которых является субсидия из федерального бюджета, по установленной форме.

5. Финансирование мероприятий Программы

Финансирование мероприятий Программы осуществляется за счет средств субсидии из федерального бюджета и средств бюджета Мурманской области.

Общий объем средств на реализацию Программы определен в размере 75357,9 тыс. рублей, в том числе:

- субсидия из федерального бюджета - 71590,0 тыс. рублей (95% общего объема финансирования);

- средства из бюджета Мурманской области - 3767,9 тыс. рублей (5% общего объема финансирования).

Распределение объемов финансирования по мероприятиям Программы приводится в приложении N 13 к Программе.

Расчет средств на мероприятия Программы произведен в соответствии с правилами, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 14.12.2009 N 1011, по каждому мероприятию следующим образом:

1. Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников).

Размер субсидии из федерального бюджета на мероприятие опережающего профессионального обучения (стажировки) включает:

1 549 334,88 руб. = 13 666,35 руб. * 108 чел. + 12 769,4 руб. + 600 руб. + 60 000 руб.,

где:

- размер субсидии на мероприятие по опережающему профессиональному обучению работников, предоставляемой бюджету субъекта;

- размер авансирования или возмещения расходов на проезд к месту обучения (стажировки) в другую местность и обратно на одного человека в размерах, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.07.2007 N 422;

- размер суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно из расчета 100 рублей в сутки;

- расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, составляющие 550 рублей в сутки при средней продолжительности опережающего профессионального обучения (стажировки) 3 месяца;

- средняя стоимость курса опережающего профессионального обучения, сложившаяся в 2011 году, - 13 666,35 руб.;

- численность работников, направленных на опережающее профессиональное обучение (стажировку), - 108 чел.;

1.1. Размер возмещения расходов на проезд к месту обучения (стажировки) в другую местность и обратно в размерах, предусмотренных для переезда безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения постановлением Правительства Российской Федерации от 02.07.2007 N 422:

= (1 чел. * 1 080 руб.) + (1 чел. * 714,7 руб.) + (2 чел. * 357,35 руб.) + (3 чел. * 3 420 руб.) = 12 769,4 руб.

1.2. Размер суточных расходов за время следования к месту обучения (стажировки) и обратно из расчета 100 рублей в сутки:

= (3 чел. * 100 руб. * 2 сут.) = 600 руб.

1.3. Расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности:

= (2 чел. * 550 руб. * 30 сут.) + (3 чел. * 450 руб. * 20 сут.) = 60 000 руб.

Наименование показателя	Ед.изм.	Всего
1. Численность участников Программы, Чоб	чел.	108
2. Средняя стоимость обучения в Мурманской области	тыс.руб.	14,3
3. Размер финансирования мероприятий, Соб:	тыс.руб.	1549,3
- средства федерального бюджета	тыс.руб.	1549,3
- средства бюджета Мурманской области	тыс.руб.	0

2. Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами.

Размер субсидии из федерального бюджета на мероприятие опережающего профессионального обучения (стажировки) включает:

1 542 098,84 руб. = 8 925,3 руб. * 151 чел. + 3 000,00 руб. * 12 чел. * 1 мес. + (2 305,5 руб. * 1,4% * 34,2%) * 12 чел. * 1 мес. + 28 000 руб. + 2 800 руб. + 75 600 руб.,

где:

- размер субсидии на мероприятие по опережающему профессиональному обучению и стажировке работников предприятий, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, предоставляемой бюджету субъекта;

- средняя стоимость курса опережающего профессионального обучения, сложившаяся в 2011 году, - 8 925,3 руб.;

- численность работников, направленных на опережающее профессиональное обучение, - 151 чел.;

- стоимость стажировки в размере не более 3 тыс. рублей на 1 стажера в месяц;

- численность работников, направленных на стажировку, - 12 чел.;

- размер возмещения расходов на оплату труда наставников, составляющий в месяц не более одной второй установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда (2305,5 руб.), увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды (34,2%) и районный коэффициент (1,4%), за 1 стажера;

- период участия в стажировке, средняя продолжительность которой составляет 1 месяц;

- размер авансирования или возмещения расходов на проезд к месту обучения (стажировки) в другую местность и обратно на одного человека в размерах, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.07.2007 N 422;

- размер суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно из расчета 100 рублей в сутки;

- расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, составляющие 550 рублей в сутки при средней продолжительности опережающего профессионального обучения (стажировки) 3 месяца.

2.1. Размер возмещения расходов на проезд к месту обучения (стажировки) в другую местность и обратно в размерах, предусмотренных для переезда безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения постановлением Правительства Российской Федерации от 02.07.2007 N 422:

= 7 чел. * 4 000 руб. = 28 000 руб.

2.2. Размер суточных расходов за время следования к месту обучения (стажировки) и обратно из расчета 100 рублей в сутки:

= 7 чел. * 100 руб. * 4 сут. = 2 800 руб.

2.3. Расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности:

= 6 чел. * 20 сут. * 550 руб. + 1 чел.* 20 сут. * 480 руб. = 75 600 руб.

Наименование показателя	Ед.изм.	Всего
1. Численность участников Программы, Чоб	чел.	163
2. Средняя стоимость обучения в Мурманской области	тыс.руб.	9,46
3. Размер финансирования мероприятий, Соб:	тыс.руб.	1 542,09
- средства федерального бюджета	тыс.руб.	1 542,09
- средства бюджета Мурманской области	тыс.руб.	0

3. Опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства.

Размер субсидии из федерального бюджета на мероприятие включает:

28 000,00 руб. = 7 000,00 руб. * 4 чел.,

где:

- размер субсидии на мероприятие по опережающему профессиональному обучению женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства;

- средняя стоимость курса опережающего профессионального обучения, сложившаяся в 2011 году, - 7 000 руб.;

- численность женщин, направленных на опережающее профессиональное обучение, - 4 чел.

Наименование показателя	Ед.изм.	Всего
1. Численность участников Программы, Чоб	чел.	4
2. Средняя стоимость обучения	тыс.руб.	7,0
3. Размер финансирования мероприятий, Соб:	тыс.руб.	28,0
- средства федерального бюджета	тыс.руб.	28,0
- средства бюджета Мурманской области	тыс.руб.	0

4. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности.

Размер субсидии из федерального бюджета на мероприятие включает:

2 721 427,1 руб. = 10 576,45 руб. * 257 чел. + 3 280 руб.,

где:

- размер субсидии на мероприятие по опережающему профессиональному обучению женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности;

- средняя стоимость курса опережающего профессионального обучения, сложившаяся в 2011 году, - 10 576,45 руб.;

- численность женщин, направленных на опережающее профессиональное обучение, - 257 чел.;

- размер авансирования или возмещения расходов на проезд к месту обучения в другую местность и обратно на одного человека в размерах, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.07.2007 N 422.

Размер возмещения расходов на проезд к месту обучения (стажировки) в другую местность и обратно в размерах, предусмотренных для переезда безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения постановлением Правительства Российской Федерации от 02.07.2007 N 422:

= 1 080,0 руб. * 1 чел. + 2 200,0 руб. * 1 чел. = 3 280,0 руб.

Наименование показателя	Ед.изм.	Всего
1. Численность участников Программы, Чоб	чел.	257
2. Средняя стоимость обучения в Мурманской области	тыс.руб.	10,59
3. Размер финансирования мероприятий, Соб:	тыс.руб.	2 721,427
- средства федерального бюджета	тыс.руб.	2 721,427
- средства бюджета Мурманской области	тыс.руб.	0

5. Профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Мурманской области на 2011-2012 годы.

Размер субсидии из федерального бюджета на мероприятие включает:

2 097 470,0 руб. = 30 000 руб. * 28 чел. + 56 520 руб. + 7 200 руб. + 1 193 750,0 руб.,

где:

- размер субсидии, предоставляемой бюджету субъекта Российской Федерации на реализацию мероприятия по профессиональной переподготовке врачей;

- средняя стоимость курса профессиональной переподготовки врачей, составляющая не более 30 тысяч рублей на одного человека;

- численность участников мероприятия по переподготовке врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Мурманской области на 2011-2012 годы - 28 чел.;

- размер авансирования или возмещения расходов на проезд к месту обучения в другую местность и обратно на одного человека в размерах, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.07.2007 N 422;

- размер суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно из расчета 100 рублей в сутки;

- расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, составляющие 550 рублей в сутки при средней продолжительности опережающего профессионального обучения 4 месяца.

5.1. Размер возмещения расходов на проезд к месту обучения (стажировки) в другую местность и обратно в размерах, предусмотренных для переезда безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения постановлением Правительства Российской Федерации от 02.07.2007 N 422:

= 20 чел. * 2 826,0 руб. = 56 520,0 руб.

5.2. Размер суточных расходов за время следования к месту обучения (стажировки) и обратно из расчета 100 рублей в сутки:

= (16 чел. * 100 руб. * 4 сут.) + (4 чел. * 100 руб. * 2 сут.) = 6 400,0 руб. + 800 руб. = 7 200,0 руб.

5.3. Расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности:

= (19 чел. * 550,0 руб. * 109 сут.) + (1 чел. * 547 руб. * 100 сут.) = 1 193 750,0 руб.

Наименование показателя	Ед.изм.	Всего
1. Численность участников Программы, Чоб	чел.	28
2. Средняя стоимость обучения в Мурманской области	тыс.руб.	88,55
3. Размер финансирования мероприятий, Соб:	тыс.руб.	2479,47
- средства федерального бюджета	тыс.руб.	2097,47
- средства бюджета Мурманской области	тыс.руб.	382,0

За счет средств областного бюджета осуществляется доплата в размере не более 20 тыс. рублей на 1 человека к стоимости курса профессиональной переподготовки врача (не более 30 тыс. рублей на 1 чел.), установленная постановлением Правительства Российской Федерации от 27 декабря 2010 года N 1143.

Размер субсидии из бюджета Мурманской области на мероприятие включает:

= (20 000,0 руб. * 11 чел. + 6 000,0 руб. * 8 чел. + 18 000,0 руб. * 3 чел. + 10 000,0 руб. * 6 чел.) = 382 000,0 руб.,

где:

- размер доплаты из средств бюджета Мурманской области;

- размер доплаты к стоимости обучения на одного врача, предусмотренной постановлением Правительства Российской Федерации от 27 декабря 2010 года N 1143;

- численность участников мероприятия по переподготовке врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Мурманской области на 2011-2012 годы.

6. Организация общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда.

6.1. Размер возмещения работодателю затрат на оплату труда участников мероприятия по организации общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда, включает:

,

где:

- размер субсидии, предоставляемой бюджету субъекта Российской Федерации на реализацию мероприятия по организации общественных и временных работ;

- размер возмещения работодателю затрат на оплату труда участников мероприятия по организации общественных и временных работ, составляющий в месяц не более одного установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, за одного работника;

- численность участников мероприятия по организации общественных и временных работ;

- период участия в общественных и временных работах, средняя продолжительность которого составляет 3 месяца.

= 4,611 * 1,4 * 1,342 = 8,6631468 тыс.руб. и состоит из:

- минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством, - 4,611 тыс. рублей;

- районного коэффициента - 1,4;

- страховых взносов в государственные внебюджетные фонды - 34,2%.

6.2. Численность участников мероприятия (количество рабочих мест), - 836 чел.

6.3. Период участия в общественных работах, временном трудоустройстве (средняя продолжительность), - 2,7 мес.

6.4. Размер субсидии из федерального бюджета на мероприятие по организации общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда:

= 8,6631468 * 836 *2,71279 = 19 647,1 тыс.руб.

Наименование показателя	Ед.изм.	Всего
Общий размер субсидии на мероприятие по организации общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда, из них:	тыс.руб.	20 127,4
- средства федерального бюджета	тыс.руб.	19 647,1
- средства областного бюджета	тыс.руб.	480,3

За счет средств областного бюджета возмещаются затраты государственным областным учреждениям на заработную плату участников мероприятия сверх минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством, с учетом районного коэффициента (1,4) до уровня установленной минимальной заработной платы в Мурманской области на 2011 год (7903 рубля) с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и на денежную компенсацию за неиспользованный отпуск участников мероприятия.

7. Стажировка выпускников образовательных учреждений высшего, среднего и начального профессионального образования в целях приобретения ими опыта работы.

Размер субсидии, предоставляемой бюджету субъекта Российской Федерации на реализацию мероприятия по стажировке выпускников, включает частичное возмещение работодателю затрат на оплату труда стажирующихся выпускников, выплаты за наставничество (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районного коэффициента) и определяется по формуле:

,

где:

- размер субсидии, предоставляемой бюджету субъекта Российской Федерации на реализацию мероприятия по стажировке выпускников;

- размер возмещения работодателю затрат на оплату труда участников мероприятия по стажировке выпускников, составляющий в месяц не более 1 установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, за 1 стажера;

- размер возмещения работодателю затрат на выплаты работникам за наставничество, составляющий в месяц не более одной второй установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, за 1 выпускника;

- численность выпускников образовательных учреждений, участвующих в мероприятии по стажировке выпускников, в субъекте Российской Федерации;

- численность выпускников образовательных учреждений, стажирующихся под руководством наставников, в субъекте Российской Федерации;

- период участия в мероприятии по стажировке выпускников в субъекте Российской Федерации, средняя продолжительность которого составляет 3 месяца.

7.1. Размер возмещения работодателю затрат на оплату труда участников мероприятия по стажировке выпускников составляет в месяц:

= 4,611 * 1,4 * 1,342 = 8,6631468 тыс.руб. и состоит из:

- минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством, - 4,611 тыс. рублей;

- районного коэффициента - 1,4;

- страховых взносов в государственные внебюджетные фонды - 34,2%.

7.2. Размер возмещения работодателю затрат на выплаты работникам за наставничество за каждого выпускника составляет в месяц:

= 2,3055 * 1,4 * 1,342 = 4,3315734 тыс.руб. и состоит из:

- 1/2 минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством, - 2,3055 тыс. рублей;

- районного коэффициента - 1,4;

- страховых взносов в государственные внебюджетные фонды - 34,2%.

7.3. Численность выпускников образовательных учреждений, участвующих в мероприятии по стажировке выпускников, - 261 чел.

7.4. Численность выпускников образовательных учреждений, стажирующихся под руководством наставников, - 0 чел.

7.5. Период участия в мероприятии по стажировке выпускников (средняя продолжительность участия), - 2, 8 мес.

Размер субсидии из федерального бюджета на реализацию мероприятия по стажировке выпускников:

= (8,6631468 * 261 + 4,067602 *0) *2, 8025 = 6336,7 тыс.руб.

Наименование показателя	Ед.изм.	Всего
Общий размер субсидии на стажировку выпускников образовательных учреждений высшего, среднего и начального профессионального образования в целях приобретения ими опыта работы, из них:	тыс.руб.	7539,5
- средства федерального бюджета	тыс.руб.	6336,7
- средства областного бюджета	тыс.руб.	1202,8

За счет средств областного бюджета возмещаются затраты государственным областным учреждениям на заработную плату участников мероприятия сверх минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством, с учетом районного коэффициента (1,4) до уровня установленной минимальной заработной платы в Мурманской области на 2011 год (7903 рубля) с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и на денежную компенсацию за неиспользованный отпуск участников мероприятия.

8. Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей:

8.1. Размер возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, рабочего места (в том числе надомного) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, составляющий не более 50,0 тыс. рублей за одно рабочее место:

- 50,0 тыс. рублей.

8.2. Количество дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, - 75 мест.

Размер субсидии из федерального бюджета на мероприятие по содействию трудоустройству инвалидов:

= 50,0 * 75 = 3750,0 тыс.руб.

Наименование показателя	Ед.изм.	Всего
Общий размер субсидии на мероприятие по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, из них:	тыс.руб.	5452,8
- средства федерального бюджета	тыс.руб.	3750,0
- средства областного бюджета	тыс.руб.	1702,8

При реализации Программы в 2011 году возможно увеличение суммы возмещения затрат работодателей по мероприятию "Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей" за счет средств областного бюджета из расчета не более 22,704 тыс. рублей на 1 рабочее место, а также при обоснованной необходимости средства областного бюджета могут быть использованы на возмещение затрат работодателей на дооснащение специальных рабочих мест, созданных в 2010 году в рамках мероприятия "Содействие трудоустройству инвалидов", при условии, что на этих рабочих местах работают инвалиды.

9. Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан:

9.1. Численность граждан из числа безработных, открывших собственное дело, = 427 чел.

9.2. Сумма 12-кратной максимальной величины пособия по безработице, = 58,8 тысячи рублей.

9.3. Численность граждан из числа безработных, трудоустроенных на дополнительно созданные рабочие места, N sodpred dop = 135 чел.

9.4. Размер субсидии из средств федерального бюджета на мероприятие по содействию развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан:

= 58,8 * 427+ 58,8 * 135 = 33 045,6 тыс. рублей.

Наименование показателя	Ед.изм.	Всего
Общий размер субсидии на мероприятие по содействию развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан, из них:	тыс.руб.	33 045,6
- средства федерального бюджета	тыс.руб.	33 045,6
- средства областного бюджета	тыс.руб.	0

10. Оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест постоянного и временного характера:

10.1. Численность участников мероприятия, = 30 чел.

10.2. Расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности (550 рублей в сутки при средней продолжительности 52 суток):

= 0,55 * 52 = 28,6 тыс. рублей.

10.3. Размер суточных расходов за время следования к месту работы и обратно (в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования):

= 100 рублей = 0,1 тыс. рублей.

10.4. Размер возмещения расходов на проезд и провоз багажа к месту работы в другую местность и обратно в размерах, предусмотренных для переезда безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения постановлением Правительства Российской Федерации от 02.07.2007 N 422:

= 374 рубля = 0,374 тыс. рублей.

10.5. Размер субсидии из федерального бюджета на мероприятие по оказанию адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест постоянного и временного характера:

= (0,374 + 0,1 + 28,6) * 30 = 872,2 тыс. рублей.

Наименование показателя	Ед.изм.	Всего
Общий размер субсидии на мероприятие по оказанию адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест постоянного и временного характера:	тыс.руб.	872,2
- средства федерального бюджета	тыс.руб.	872,2
- средства областного бюджета	тыс.руб.	0,0

6. Оценка эффективности реализации Программы

Реализация мероприятий Программы будет способствовать расширению возможностей занятости работников организаций в случае угрозы увольнения, признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, за счет трудоустройства на временные рабочие места, повышения уровня профессиональной компетентности и востребованности на рынке труда.

В результате реализации Программы будет обеспечена занятость:

- 560 человек после прохождения профессионального обучения;

- не менее 836 человек в рамках участия в общественных работах, временном трудоустройстве работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда;

- не менее 261 выпускника образовательных учреждений высшего, среднего и начального профессионального образования - в форме стажировки в целях приобретения ими опыта работы;

- не менее 75 человек из числа незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;

- не менее 562 человек в сфере малого предпринимательства и самозанятости;

- не менее 30 человек в результате трудоустройства в другой местности.

Реализация мероприятий по снижению напряженности на рынке труда в рамках Программы позволит сдержать рост безработицы на уровне не выше 2,4% экономически активного населения. Число безработных граждан к концу года не превысит 13 тысяч человек.

7. Сроки реализации Программы

Реализация мероприятий Программы предусмотрена на 2011 год.

Предусмотрены следующие этапы с учетом специфики реализации мероприятий Программы:

Мероприятие	Объемы реализации мероприятий (численность участников, человек)
	1 этап	2 этап
Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников). Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами. Опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности. Профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Мурманской области на 2011-2012 годы	февраль-июнь 2011 года, не менее 200 человек	июль-ноябрь 2011 года, 360 человек
Организация общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда	январь-июнь 2011 года, не менее 416 человек	июль-декабрь 2011 года, не менее 420 человек
Стажировка выпускников образовательных учреждений высшего, среднего и начального профессионального образования в целях приобретения ими опыта работы	январь-июнь 2011 года, не менее 87 человек	июль-декабрь 2011 года, не менее 174 человек
Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей	февраль-июнь 2011 года, не менее 25 человек	июль-декабрь 2011 года, не менее 50 человек
Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан	февраль-июнь 2011 года, 367 человек	июль-декабрь 2011 года, 195 человек
Адресная поддержка ищущих работу граждан, переезжающих в другую местность для трудоустройства на рабочие места постоянного и временного характера	февраль-июнь 2011 года, 18 человек	июль-октябрь 2011 года, 12 человек

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Мурманской области от 7 ноября 2011 г. N 557-ПП настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 мая 2011 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1
к Программе

Система
мероприятий Программы

С изменениями и дополнениями от:

20 апреля, 15 августа, 7 ноября 2011 г.

N п/п	Наименование мероприятий	Срок исполнения	Ответственные исполнители
1	2	3	4
Задача 1. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, повышение профессиональной компетентности врачей
1.1.	1) Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами. 2) Опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства. 3) Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности. 4) Профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Мурманской области на 2011-2012 годы	в течение 2011 года	центры занятости населения, организации (предприятия) Мурманской области, УГСЗН МО
1.2.	Формирование перечня организаций, в которых будет применяться опережающее профессиональное обучение	ноябрь 2010 года	центры занятости населения, организации (предприятия) Мурманской области, УГСЗН МО
1.3.	Определение объемов и направлений опережающего профессионального обучения	ноябрь 2010 года	центры занятости населения, организации (предприятия) Мурманской области, УГСЗН МО
1.4.	Оценка возможностей системы профессионального образования Мурманской области в организации опережающей профессиональной подготовки высвобождаемых граждан	ноябрь 2010 года	Министерство образования и науки Мурманской области, УГСЗН МО
1.5.	Подготовка реестра учебных заведений (организаций), на базе которых будет проходить опережающее профессиональное обучение	ноябрь 2010 года	УГСЗН МО, Министерство образования и науки Мурманской области, центры занятости населения, организации (предприятия) Мурманской области
1.6.	Разработка порядка организации опережающего профессионального обучения	январь 2011 года	УГСЗН МО
1.7.	Проведение мониторинга трудоустройства граждан, закончивших опережающее профессиональное обучение	в течение года	центры занятости населения, УГСЗН МО
1.8.	Консультирование граждан, нуждающихся в опережающем обучении, подбор мест трудоустройства по завершении обучения	в течение года	центры занятости населения, УГСЗН МО
Задача 2. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест 2.1. Сохранение и создание рабочих мест
2.1.1.	Организация общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда	в течение года	УГСЗН МО, центры занятости населения
2.1.2.	Проведение мониторинга потребности территорий, работодателей в выполнении социально значимых работ, носящих временный или сезонный характер	ежемесячно	УГСЗН МО, центры занятости населения
2.1.3.	Утверждение объемов и видов общественных работ на территории Мурманской области в 2011 году	в течение года	УГСЗН МО, центры занятости населения
2.1.4.	Разработка и принятие порядка организации общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда	январь-февраль 2011	УГСЗН МО
2.1.5.	Заключение договоров с заинтересованными предприятиями и организациями о совместной деятельности по организации и проведению общественных работ, временному трудоустройству работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда	в течение года	центры занятости населения, работодатели
2.1.6.	Организация работы по информированию безработных граждан, граждан, ищущих работу, высвобождаемых работников о возможностях трудоустройства на временные рабочие места и оплачиваемые общественные работы	в течение года	УГСЗН МО, центры занятости населения
2.1.7.	Информирование предприятий, планирующих массовое увольнение или находящихся под угрозой остановки, о соблюдении законодательства о труде и занятости; информирование и консультирование увольняемых работников об их правах и обязанностях	в течение года	центры занятости населения
2.1.8.	Проведение консультаций с работодателями о порядке реализации мероприятий по организации общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда	в течение года	УГСЗН МО, центры занятости населения
2.1.9.	Оказание организационно-методической помощи городским и районным центрам занятости населения, работодателям в проведении общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда	в течение года	УГСЗН МО
2.1.10.	Оснащение оборудованием дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей	в течение года	центры занятости населения, органы местного самоуправления, работодатели
2.1.11.	Оценка численности выпускников образовательных учреждений высшего, среднего и начального профессионального образования, выходящих на рынок труда в 2011 году	январь-июнь 2011 года	УГСЗН МО, центры занятости населения, Министерство образования и науки Мурманской области
2.1.12.	Разработка и принятие порядка организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы	январь-февраль 2011	УГСЗН МО
2.1.13.	Заключение договоров с заинтересованными работодателями о совместной деятельности по организации и проведению стажировки выпускников образовательных учреждений высшего, среднего и начального профессионального образования в целях приобретения ими опыта работы	в течение года	центры занятости населения, работодатели
2.1.14.	Организация работы по информированию безработных граждан, граждан, ищущих работу, из числа выпускников образовательных учреждений о возможностях трудоустройства на стажировку в целях приобретения ими опыта работы	в течение года	УГСЗН МО, центры занятости населения
2.1.15.	Проведение консультаций с работодателями о порядке реализации мероприятий по стажировке выпускников образовательных учреждений высшего, среднего и начального профессионального образования в целях приобретения ими опыта работы	в течение года	УГСЗН МО, центры занятости населения
2.1.16.	Оказание организационно-методической помощи городским и районным центрам занятости населения, работодателям в проведении стажировки выпускников образовательных учреждений высшего, среднего и начального профессионального образования в целях приобретения ими опыта работы	в течение года	УГСЗН МО
2.1.17.	Контроль за ходом реализации общественных работ, временного трудоустройства работников организаций в случае угрозы увольнения, признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, стажировки выпускников образовательных учреждений высшего, среднего и начального профессионального образования	в течение года	УГСЗН МО
2.2. Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан
2.2.1.	Обеспечение функционирования информационной системы, позволяющей облегчить доступ субъектов малого предпринимательства к информационно-консультационным ресурсам	в течение года	Министерство экономического развития Мурманской области, Северная ТПП
2.2.2.	Разработка, распространение и публикация информационных материалов о создании собственного бизнеса в помощь безработным и начинающим субъектам малого предпринимательства	в течение года	УГСЗН МО, центры занятости населения
2.2.3.	Оказание информационно-консультационных услуг безработным гражданам по вопросам предпринимательства и самозанятости	в течение года	УГСЗН МО, центры занятости населения
2.2.4.	Организация и проведение семинаров, обучающих лекций, тренингов, выездных бизнес-школ, мастер-классов, киноуроков для безработных граждан по развитию предпринимательской деятельности	в течение года	УГСЗН МО, центры занятости населения, Учебный центр областной службы занятости населения
2.2.5.	Организация тестирования (анкетирования) безработных граждан, направленного на выявление способностей и готовности к осуществлению предпринимательской деятельности	в течение года	УГСЗН МО, центры занятости населения
2.2.6.	Обучение основам предпринимательской деятельности и профессиям под самозанятость	в течение года	УГСЗН МО, центры занятости населения, Учебный центр областной службы занятости населения
2.2.7.	Предоставление финансовой помощи (субсидий) за счет средств федерального бюджета безработным гражданам на организацию предпринимательской деятельности и самозанятости и безработным гражданам, открывшим собственное дело, на создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан	в течение года	УГСЗН МО, центры занятости населения
2.2.8.	Организация и проведение "Дней предпринимательства", выставок-ярмарок товаров и услуг субъектов малого предпринимательства в гг. Мурманск, Апатиты, Кировск, Терском, Ловозерском, Кольском районах	II, IV кварталы 2011 года	УГСЗН МО, центры занятости населения, общественные объединения предпринимателей, Министерство экономического развития Мурманской области, Северная ТПП
2.2.9.	Поддержание информационной базы данных о зарубежных партнерах для участия в работе малого бизнеса области	в течение года	УГСЗН МО, центры поддержки самозанятости и предпринимательства областной службы занятости
2.2.10.	Разработка и реализация международных программ и проектов, направленных на развитие предпринимательства и самозанятости в Мурманской области, в рамках приграничного сотрудничества	II-IV кварталы 2011 года	УГСЗН МО, Центр экономики и занятости Лапландии (Финляндия)
Задача 3. Развитие территориальной трудовой мобильности населения области (оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест постоянного и временного характера)
3.1.	Размещение на интернет-сайте службы занятости населения информации по вопросам организации и оказания адресной поддержки гражданам для трудоустройства в другой местности и замещения вакантных рабочих мест	I квартал 2011 года	УГСЗН МО, центры занятости населения
3.2.	Организация информирования граждан о возможности трудоустройства в другой местности, в том числе на вахтовые работы, посредством размещения информации в ГОУ ЦЗН и организациях, планирующих высвобождение работников	в течение года	центры занятости населения
3.3.	Формирование регионального банка данных граждан, желающих трудоустроиться в другой местности	в течение года	УГСЗН МО, центры занятости населения
3.4.	Организация взаимодействия с работодателями по подбору и согласованию кандидатур граждан на работу в другой местности с применением современных технологий (электронная почта, Интернет и др.)	в течение года	УГСЗН МО, центры занятости населения
3.5.	Организация мониторинга трудовой миграции при осуществлении адресной поддержки граждан при трудоустройстве в другой местности для замещения вакантных рабочих мест	ежеквартально	УГСЗН МО, центры занятости населения
	4. Общепрограммные мероприятия
4.1.	Ведение еженедельного мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников	в течение года	УГСЗН МО
4.2.	Анализ данных мониторинга, подготовка прогнозных расчетов по дальнейшей реализации Программы	в течение года	УГСЗН МО, центры занятости населения
4.3.	Мероприятия по снижению потребности в привлечении иностранной рабочей силы	в течение года	УГСЗН МО, центры занятости населения
4.4.	Информирование населения о государственных услугах, предоставляемых органами службы занятости, и дополнительных мерах по снижению напряженности на рынке труда Мурманской области	в течение года	центры занятости населения

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Мурманской области от 7 ноября 2011 г. N 557-ПП настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 мая 2011 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2
к Программе

Опережающее профессиональное обучение
и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников)

С изменениями и дополнениями от:

20 апреля, 15 августа, 7 ноября 2011 г.

Муниципальные образования	Организации	Численность работников, планируемых на опережающее профессиональное обучение (чел.)	Профессионально-квалификационный состав высвобождаемых граждан (чел.)	Основные профессии, специальности, виды деятельности, по которым будет организовано обучение (чел.)	Виды обучения (подготовка, переподготовка, повышение квалификации) (чел.)	Учреждения профессионального образования, учебные центры, организации, на базе которых будет проходить опережающее обучение, включая обучение на рабочих (учебных) местах	Варианты трудоустройства
1	2	3	4	5	6	7	8
г. Кандалакша	ОАО "ДСУ-3"	3	водитель автомобиля (1), машинист бульдозера (2)	машинист катка самоходного с гладкими вальцами (2), машинист землеройно-фрезерной самоходной машины (1)	переподготовка (3)	НОУ "Учебный комбинат", г. Санкт-Петербург	ОАО "ДСУ-3"
г. Кандалакша	ООО "Татьяна"	7	помощник повара (1), пекаря (2), рабочая кухни (1), бармен (2), официант (1)	повар (2), продавец продовольственных товаров (2), пекарь (3)	подготовка (7)	ГООУ НПО Профессиональное училище N 24	ООО "Татьяна"
г. Кандалакша	ООО "Тепловой энергетический комплекс"	11	слесарь по ремонту и обслуживанию тепловых сетей (6), слесарь по ремонту и обслуживанию котельного оборудования (4), электрогазосварщик (1)	стропальщик (4), газорезчик (7)	подготовка (11)	ГООУ НПО Профессиональное училище N 24	ООО "Тепловой энергетический комплекс"
г. Полярный ЗАТО Александровск	войсковые части	4	военнослужащий (4)	деловое администрирование (4)	переподготовка (4)	Учебный центр службы занятости населения по Мурманской области	ООО "Мелифаро", МУ ГОРОО
г. Полярный ЗАТО Александровск	ОАО "10 СРЗ"	11	стрелок ВОХР (11)	кадровое делопроизводство (11)	переподготовка (11)	Учебный центр службы занятости населения по Мурманской области	войсковые части
ЗАТО г. Североморск	ОАО "82 судоремонтный завод"	16	стрелок (16)	оператор ЭВМ (16)	подготовка (16)	ГОУ НПО Профессиональный лицей N 19	ООО "Каменный остров", ООО "Гранд", ООО "Северянка"
г. Оленегорск	ОВД г. Оленегорск	6	милиционер (6)	делопроизводство (6)	переподготовка (6)	ГООУ СПО Оленегорский горно-промышленный колледж	ООО "Вектор"
г. Оленегорск	ООО "ЗРГОО"	8	слесарь-ремонтник (1), электромонтер (3), резчик на станках (1), сверловщик (1), заливщик металла (1), токарь (1)	электрослесарь (слесарь) дежурный по ремонту оборудования (8)	переподготовка (8)	ГООУ СПО Оленегорский горно-промышленный колледж	ООО "ЗРГОО"
Кольский район	Дорожно-ремонтное строительное предприятие, Кольский район	11	стрелок (11)	водитель категории "В" (6), сотрудник охраны (5)	переподготовка (11)	ГОУ Учебный центр службы занятости населения по Мурманской области, НОУ "Северный колледж безопасности", Автошкола РОСТО (ДОСААФ)	предприятия города
г. Апатиты	ООО СГК "Изовела"	5	медицинский работник (5)	медицинская сестра (физиотерапия) (2), медицинская сестра (терапия) (2), медицинская сестра (лечебная физкультура) (1)	повышение квалификации (5)	Мурманский областной центр повышения квалификации специалистов здравоохранения	ООО СГК "Изовела"
г. Апатиты	ОАО "Апатитыводоканал"	6	техник (1), слесарь-ремонтник (4), электрогазосварщик (1)	сметчик (1), водитель категории "С" (1), оператор ЭВМ (4)	переподготовка (1), повышение квалификации (5)	ГОУ ВПО "Костромской государственный университет им. Н.А. Некрасова", Учебный центр службы занятости населения по Мурманской области, ООО "Альянс Плюс"	ОАО "Апатитыводоканал"
г. Снежногорск ЗАТО Александровск	Филиал "Северный" ООО Банк "Империя"	6	бухгалтер (6)	бухгалтер (1 С: Зарплата и Управление персоналом) (6)	повышение квалификации (6)	Филиал кооперативного техникума Мурманского облпотребсоюза	Филиал Сбербанка РФ, филиал"Северный" ООО Банк "Империя", предприятия города
г. Гаджиево ЗАТО Александровск	МОУ "МУК"	1	зав. канцелярией (1)	кадровое делопроизводство (1)	подготовка (1)	Учебный центр службы занятости населения по Мурманской области	МОУ "МУК"
г. Мончегорск	ООО "Мончегорская сантехническая компания"	1	экономист (1)	сметчик (1)	переподготовка (1)	Мурманский государственный технический университет	ООО "Мончегорская сантехническая компания"
г. Мончегорск	ОВД по г. Мончегорску	3	инспектор (3)	бухгалтер (1С: Бухгалтерия 8) (1), оператор ЭВМ (1), водитель кат. "С" (1)	повышение квалификации (1), переподготовка (2)	Мончегорский политехнический колледж, Автошкола РОСТО (ДОСААФ)	ОВД по г. Мончегорску
г. Мончегорск	ММУП "Редакция газеты "Мончегорский рабочий"	2	бухгалтер (2)	бухгалтер (1С: Бухгалтерия 8) (2)	повышение квалификации (2)	Мурманский государственный технический университет	ММУП "Редакция газеты "Мончегорский рабочий"
г. Мончегорск	ФГУ Мончегорская КЭЧ	1	инженер (1)	водитель категории "Е"	переподготовка (1)	Автошкола РОСТО (ДОСААФ)	ОАО "Славянка"
Ковдорский район	Отдел внутренних дел по Ковдорскому району	6	дознаватель (1), инспектор (1), инспектор АИЗ (1), специалист группы по работе с личным составом (1), инспектор ГДН (1), милиционер-водитель (1)	бухгалтер (1), водитель категории "В" (1), обогатитель (2), оператор ЭВМ (2)	переподготовка (6)	Ковдорский политехнический колледж, НОУ НПО Ковдорский СТК РОСТО (ДОСААФ)	ОАО "Ковдорский ГОК", МУСП Агрокомплекс "Ковдорский", ООО "Ковдорслюда", ИП

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Мурманской области от 7 ноября 2011 г. N 557-ПП настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 мая 2011 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2-1
к Программе

Опережающее профессиональное обучение
и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников)

С изменениями и дополнениями от:

20 апреля, 15 августа, 7 ноября 2011 г.

Профессионально-квалификационный состав высвобождаемых граждан	Основные профессии, специальности, виды деятельности, по которым будет организовано обучение (подготовка, переподготовка, повышение квалификации)	Численность направляемых на опережающее обучение, чел.	Учреждения профессионального образования, учебные центры, организации, на базе которых будет проходить опережающее обучение, включая обучение на рабочих (учебных) местах	Средняя стоимость обучения 1 чел. в 2010 г., руб.	Ориентировочная средняя стоимость обучения 1 чел. в 2011 г., руб.	Общая стоимость обучения за счет средств федерального бюджета, руб.	Расходы по найму жилого помещения, стоимости проезда, суточные расходы за счет федерального бюджета, руб.	Затраты на реализацию мероприятия за счет средств федерального бюджета, руб.
1	2	3	4	5	6	7	8	9
инспектор (1)	бухгалтер	1	Ковдорский политехнический колледж	13 000,00	9 654,00	9 654,00		9 654,00
милиционер (6)	делопроизводство	6	ГООУ СПО Оленегорский горно-промышленный колледж	13 000,00	14 500,00	87 000,00		87 000,00
бухгалтер (6)	бухгалтер (1С: Зарплата и Управление персоналом 8)	6	Филиал кооперативного техникума Мурманского облпотребсоюза	12 000,00	15 000,00	90 000,00		90 000,00
инспектор (3)	бухгалтер (1С: Бухгалтерия 8)	3	Мончегорский политехнический колледж	9 000,00	12 000,00	36 000,00		36 000,00
рабочий дорожный (6), помощник оперативного дежурного (1)	водитель категории "В"	7	НОУ НПО МОТШ РОСТО (ДОСААФ), ГООУ НПО Профессиональное училище N 26	20 000,00	23 309,89	163 169,23		163 169,23
инспектор (1), слесарь-ремонтник (1)	водитель категории "С"	2	ООО "Альянс Плюс", НОУ НПО МОТШ РОСТО (ДОСААФ)	22 790,00	19 290,20	38 580,40		38 580,40
инженер (1)	водитель категории "Е"	1	Автошкола РОСТО (ДОСААФ)	15 500,00	16 000,00	16 000,00		16 000,00
военнослужащий (4)	деловое администрирование	4	Учебный центр службы занятости населения по Мурманской области	38 500,00	25 000,00	100 000,00		100 000,00
зав. канцелярией (1), стрелок ВОХР (11)	кадровое делопроизводство	12	Учебный центр службы занятости населения по Мурманской области	9 500,00	11 861,11	142 333,33		142 333,33
водитель автомобиля (1), машинист бульдозера (1)	машинист катка самоходного с гладкими вальцами	2	НОУ "Учебный комбинат", г. Санкт-Петербург	14 348,00	8 800,00	17 600,00	15 315,80	32 915,80
машинист бульдозера (1)	машинист землеройно-фрезерной самоходной машины	1	НОУ "Учебный комбинат", г. Санкт-Петербург	14 348,00	8 800,00	8 800,00	7 382,90	16 182,90
медицинский работник (1)	медицинская сестра (лечебная физкультура)	1	Мурманский областной центр повышения квалификации специалистов здравоохранения	14 000,00	14 000,00	14 000,00	714,70	14 714,70
медицинский работник (2)	медицинская сестра (физиотерапия)	2	Мурманский областной центр повышения квалификации специалистов здравоохранения	13 140,50	13 140,50	26 281,00	33 714,70	59 995,70
медицинский работник (2)	медицинская сестра (терапия)	2	Мурманский областной центр повышения квалификации специалистов здравоохранения	12 514,00	12 514,00	25 028,00		25 028,00
слесарь-ремонтник (3), электрогазосварщик (1), стрелок (16), специалист группы по работе с личным составом (1), инспектор (2)	оператор ЭВМ	23	Мончегорский политехнический колледж, ГОУ НПО Профессиональный лицей N 19, Учебный центр службы занятости населения по Мурманской области	9 508,73	9 840,82	226 338,76		226 338,76
помощник повара (1), бармен (1)	повар	2	ГООУ НПО Профессиональное училище N 24	11 250,00	9 957,67	19 915,34		19 915,34
ученик пекаря (2), рабочая кухни (1)	пекарь	3	ГООУ НПО Профессиональное училище N 24	11 250,00	9 957,67	29 873,01		29 873,01
бармен (1), официант (1)	продавец продовольственных товаров	2	ГООУ НПО Профессиональное училище N 24	9 090,00	9 962,81	19 925,62		19 925,62
техник (1), экономист (1)	сметчик	2	ГОУ ВПО "Костромской государственный университет им. Н.А. Некрасова", Мурманский государственный технический университет	15 000,00	15 500,00	31 000,00	1 080,00	32 080,00
инспектор ПДН (2)	обогатитель	2	Ковдорский политехнический колледж	10 950,00	11 935,00	23 870,00		23 870,00
рабочий дорожный (5)	сотрудник охраны	5	НОУ "Северный колледж безопасности"	7 500,00	6 500,00	32 500,00		32 500,00
слесарь по ремонту и обслуживанию тепловых сетей (3), слесарь по ремонту и обслуживанию котельного оборудования (1)	стропальщик	4	ГООУ НПО "Профессиональное училище N 24"	14 857,00	15 745,00	62 980,00	5 051,30	68 031,30
слесарь по ремонту и обслуживанию тепловых сетей (3), слесарь по ремонту и обслуживанию котельного оборудования (3), электрогазосварщик (1)	газорезчик	7	ГООУ НПО "Профессиональное училище N 24"	21 948,00	22 940,86	160 586,02	10 110,00	170 696,02
слесарь-ремонтник (1), электромонтер (3), резчик на станках (1), сверловщик (1), заливщик металла (1), токарь (1)	электрослесарь (слесарь) дежурный по ремонту оборудования	8	ГООУ СПО Оленегорский горно-промышленный колледж	13 000,00	11 812,50	94 500,00		94 500,00
Итого:		108				1 475 934,71	73 369,40	1 549 304,11

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Мурманской области от 7 ноября 2011 г. N 557-ПП настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 мая 2011 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 3
к Программе

Опережающее профессиональное обучение
и стажировка работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами

С изменениями и дополнениями от:

20 апреля, 15 августа, 7 ноября 2011 г.

Муниципальные образования	Организации	Численность работников, планируемых на опережающее профессиональное обучение (чел.)	Профессионально-квалификационный состав высвобождаемых граждан (чел.)	Основные профессии, специальности, виды деятельности, по которым будет организовано обучение (чел.)	Виды обучения (подготовка, переподготовка, повышение квалификации) (чел.)	Учреждения профессионального образования, учебные центры, организации, на базе которых будет проходить опережающее обучение, включая обучение на рабочих (учебных) местах	Варианты трудоустройства
1	2	3	4	5	6	7	8
г. Ковдор	ОАО "Ковдорский ГОК"	12	рабочий основного производства (12)	водитель большегрузного автомобиля (12)	стажировка (12)	ОАО "Ковдорский ГОК"	ОАО "Ковдорский ГОК"
г. Кировск	ОАО "Апатит"	13	горнорабочий (8), инженер (5)	взрывник на подземных работах (8), инженер (обучение на право руководства взрывными работами; погрузочно-разгрузочной деятельности) (5)	переподготовка (8), повышение квалификации (5)	УКК ОАО "Апатит", АНО "Национальная организация инженеров-взрывников", г. Москва, ООО "Учебный центр профессионального мастерства" г. Санкт-Петербург	ОАО "Апатит"
г. Мончегорск	ОАО "Кольская горно-металлургическая компания"	10	бухгалтер (10)	бухгалтер (автоматизация бухгалтерского учета (1С:Бухгалтерия 8))	повышение квалификации (10)	Мончегорский политехнический колледж	ОАО "Кольская горно-металлургическая компания"
г. Мончегорск	МУЗ "Мончегорская центральная городская больница"	26	инспектор ОК (3), секретарь (1), регистратор (7), лаборант (7), мед. сестра (8)	документовед (6), оператор ЭВМ (20)	переподготовка (26)	Мончегорский политехнический колледж	МУЗ "Мончегорская центральная городская больница"
г. Оленегорск	ООО "Оленегорский горно-обогатительный комбинат"	8	водитель (8)	слесарь по ремонту автомобилей (8)	переподготовка (8)	ГОУ СПО Оленегорский горно-промышленный колледж	ООО "Оленегорский горно-обогатительный комбинат"
г. Снежногорск ЗАТО Александровск	Филиал ОАО "Центр судоремонта "Звездочка" "СРЗ "Нерпа"	55	служащие ИТР (40), рабочий по обслуживанию (15)	инженер (пожарно-технической безопасности) (40), стропальщик (15)	перепоготовка# (15), повышение квалификации (40)	БТО филиала ОАО "Центр судоремонта "Звездочка" "СРЗ "Нерпа", МОО ВДПО	Филиал ОАО "Центр судоремонта "Звездочка" "СРЗ "Нерпа"
Кольский район	Кольское ГОУ ДРСП	9	водитель (2), рабочий (3), машинист (3), слесарь по ремонту автомобиля (1)	машинист катка самоходного с гладкими вальцами (1), машинист укладчика асфальтобетона (1), машинист автогрейдера (2), машинист погрузчика (2), машинист экскаватора (1), стропальщик (2)	подготовка (5), переподготовка (4)	ЛОГП "Дорожный учебно-инженерный центр", УЦ "Курс-Норд"	Кольское ГОУ ДРСП
г. Мурманск	ОАО "Автоколонна N 1118"	30	кондуктор (30)	оператор ЭВМ	повышение квалификации (30)	НОУ ВПО Мурманская академия экономики и управления	ОАО "Автоколонна N 1118"

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Мурманской области от 7 ноября 2011 г. N 557-ПП настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 мая 2011 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 3-1
к Программе

Опережающее профессиональное обучение
и стажировка работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами

С изменениями и дополнениями от:

20 апреля, 15 августа, 7 ноября 2011 г.

Профессионально-квалификационный состав высвобождаемых граждан	Основные профессии, специальности, виды деятельности, по которым будет организовано обучение (переподготовка, повышение квалификации)	Численность направляемых на опережающее обучение, чел.	Учреждения профессионального образования, учебные центры, организации, на базе которых будет проходить опережающее обучение, включая обучение на рабочих (учебных) местах	Средняя стоимость обучения 1 чел. в 2010 г., руб.	Ориентировочная средняя стоимость обучения 1 чел. в 2011 г., руб.	Общая стоимость обучения за счет средств федерального бюджета, руб.	Расходы по найму жилого помещения, стоимости проезда, суточные расходы за счет федерального бюджета, руб.	Затраты на реализацию мероприятия за счет средств федерального бюджета, руб.
1	2	3	4	5	6	7	8	9
рабочий основного производства (12)	водитель большегрузного автомобиля	12	ОАО "Ковдорский ГОК"	7 067,60	7 331,57	87 978,84		87 978,84
горнорабочий (8)	взрывник на подземных горных работах	8	УКК ОАО "Апатит"	15 000,00	11 703,75	93 630,00		93 630,00
инженер (5)	инженер (обучение на право руководства взрывными работами; погрузочно-разгрузочной деятельности)	5	АНО "Национальная организация инженеров-взрывников", г. Москва, ООО "Учебный центр профессионального мастерства", г. Санкт-Петербург	25 000,00	28 000,00	140 000,00		140 000,00
водитель (8)	слесарь по ремонту автомобилей	8	ГОУ СПО Оленегорский горно-промышленный колледж	16 000,00	16 936,25	135 490,00		135 490,00
бухгалтер (10)	бухгалтер (автоматизация бухгалтерского учета (1С:Бухгалтерия 8))	10	Мурманский государственный технический университет	9 000,00	12 120,00	121 200,00		121 200,00
секретарь (1), инспектор ОК (3), мед. регистратор (2)	документовед	6	Мончегорский политехнический колледж	13 560,00	15 000,00	90 000,00		90 000,00
лаборант (7), мед. сестра (10), мед. регистратор (3), кондуктор (30)	оператор ЭВМ	50	Мончегорский политехнический колледж, НОУ ВПО Мурманская академия экономики и управления	3 100,00	7 400,00	370 000,00		370 000,00
рабочий по обслуживанию (17)	стропальщик	17	БТО филиала ОАО "Центр судоремонта "Звездочка" "СРЗ "Нерпа", УЦ "Курс-Норд"	7 000,00	7 588,24	129 000,00		129 000,00
рабочий (1)	машинист катка самоходного с гладкими вальцами	1	ЛОГП "Дорожный учебно-инженерный центр"	15 500,00	22 828,57	22 828,57	15 200,00	38 028,57
машинист (1)	машинист укладчика асфальтобетона	1	ЛОГП "Дорожный учебно-инженерный центр"	15 500,00	22 828,57	22 828,57	15 200,00	38 028,57
машинист (2)	машинист автогрейдера	2	ЛОГП "Дорожный учебно-инженерный центр"	15 500,00	22 828,57	45 657,14	30 400,00	76 057,14
водитель (2)	машинист погрузчика	2	ЛОГП "Дорожный учебно-инженерный центр"	15 500,00	22 828,57	45 657,14	30 400,00	76 057,14
слесарь по ремонту автомобилей (1)	машинист экскаватора	1	ЛОГП "Дорожный учебно-инженерный центр"	15 500,00	22 828,57	22 828,57	15 200,00	38 028,57
служащие ИТР (40)	инженер (пожарно-технической безопасности) (40)	40	МОО ВДПО	2 500,00	2 715,00	108 600,00		108 600,00
Итого:		163				1 435 698,84	106 400,00	1 542 098,84

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Мурманской области от 7 ноября 2011 г. N 557-ПП настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 мая 2011 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 4
к Программе

Профессиональная подготовка, переподготовка
и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности

С изменениями и дополнениями от:

20 апреля, 15 августа, 7 ноября 2011 г.

Муниципальные образования	Организации	Численность работников, планируемых на опережающее профессиональное обучение (чел.)	Профессионально-квалификационный состав высвобождаемых граждан (чел.)	Основные профессии, специальности, виды деятельности, по которым будет организовано обучение (чел.)	Виды обучения (подготовка, переподготовка, повышение квалификации) (чел.)	Учреждения профессионального образования, учебные центры, организации, на базе которых будет проходить опережающее обучение, включая обучение на рабочих (учебных) местах	Варианты трудоустройства
1	2	3	4	5	6	7	8
г. Полярные Зори	МДОУ детский сад N 3, ООО "Агат", ГОУ СОССЗН "Полярнозоринский КЦСОН"	5	воспитатель (1), чистильщик (1), социальный работник (2), повар (1)	секретарь-референт (5)	переподготовка (5)	Учебный центр службы занятости населения по Мурманской области	МДОУ детский сад N 3, ООО "Агат", ГОУ СОССЗН "Полярнозоринский КЦСОН"
Печенгский район	ООО "Печенгастрой", Заполярная Горэлектросеть	15	распределитель работ (4), техник (3), диспетчер (2), табельщик (2), кладовщик (3), маляр (1)	компьютерные технологии (15)	переподготовка (15)	Мончегорский политехнический колледж	ООО "Печенгастрой", Заполярная Горэлектросеть
г. Мурманск	ЗАО "РОСТА", Аппарат Правительства МО, ОАО МИПП "Север", гимназия N 10, ОАО "РЖД", ООО УК "Новый город", ООО "МПО ГЭМ-Сервис", ГОУП "Мурманский водоканал", Мурманский филиал С-Пб. гос. университета водных коммуникаций, ДОУ N 78, МОУ Детский дом N 5, ОАО "Норд-Вест", ОАО "Теплосервис", ОАО "Марпи", ООО "Инсар-Трейд", ООО "Жаднов", ТД "Рекома", ИП Стоборов, ОАО "Электротранспорт"	22	менеджер (2), специалист (10), зав. складом (1), учитель (1), секретарь (2), инженер (1), лаборант (1), воспитатель (3), архивариус (1)	офис-менеджер (22)	переподготовка (22)	Учебный центр службы занятости населения по Мурманской области	ЗАО "РОСТА", Аппарат Правительства МО, ОАО МИПП "Север", гимназия N 10, ОАО "РЖД", ООО УК "Новый город", ООО "МПО ГЭМ-Сервис", ГОУП "Мурманский водоканал", Мурманский филиал С-Пб. гос. университета водных коммуникаций, ДОУ N 78, МОУ Детский дом N 5, ОАО "Норд-Вест", ОАО "Теплосервис", ОАО "Марпи", ООО "Инсар-Трейд", ООО "Жаднов", ТД "Рекома", ИП Стоборов, ОАО "Электротранспорт"
г. Мурманск	ООО "Пэп-фри-дистрибьюшн", УФНС, ООО "МИТ", Управление Пенсионного фонда, отдел судебных приставов, ОАО "Полярные Зори", ОФО "ММК", ИП Лобов, роддом N 3, ОАО "Нордлинк Мурманск", ООО "Баренцморсервис", ГОУ ЦСПН, ООО "Жасмин", ОАО "Автоколонна N 1118", в/ч 90710, МУЗ "ОМСЧ "Севрыба", ОАО "Ростелеком", ООО "Тезей", ГУЗ "Мурманская областная клиническая больница им. П.А. Баяндина", КШ N 58, филиал ФГУП "Почта России", ИП Юрлина, ООО "Два-Н"	43	уборщица (1), оператор (9), продавец (7), товаровед (1), водитель (3), повар (2), суд. пристав (1), администратор (1), технолог (1), акушерка (1), зав. магазином (1), медсестра (6), санитарка (2), бухгалтер (2), экономист (1), кассир (4)	офис-менеджер (22)	переподготовка (22)	Учебный центр службы занятости населения по Мурманской области	ООО "Пэп-фри-дистрибьюшн", УФНС, ООО "МИТ", Управление Пенсионного фонда, отдел судебных приставов, ОАО "Полярные Зори", ОФО "ММК", ИП Лобов, роддом N 3, ОАО "Нордлинк Мурманск", ООО "Баренцморсервис", ГОУ ЦСПН, ООО "Жасмин", ОАО "Автоколонна N 1118", в/ч 90710, МУЗ "ОМСЧ "Севрыба", ОАО "Ростелеком", ООО "Тезей", ГУЗ "Мурманская областная клиническая больница им. П.А. Баяндина", КШ N 58, филиал ФГУП "Почта России", ИП Юрлина, ООО "Два-Н"
г. Мурманск	ОАО "Электротранспорт", ДОУ N 15, ОАО "Роснефть", ООО "Город 1", ООО "Хайнекен", ООО "О Кей", ОАО "Мурман очки", ООО "Игра", ООО "Маркет", ОАО "Автоколонна 1118", Мурманский дом-интернат, МУЗ "ОМСЧ "Севрыба"	15	водитель (2), воспитатель (1), кассир (2), диспетчер (1), технолог (1), продавец (1), гардеробщик (1), кондуктор (1), соцработник (1), уборщица (1), санитарка (3)	оператор ЭВМ (15)	переподготовка (15)	Учебный центр службы занятости населения по Мурманской области	ОАО "Электротранспорт", ДОУ N 15, ОАО "Роснефть", ООО "Город 1", ООО "Хайнекен", ООО "О Кей", ОАО "Мурман очки", ООО "Игра", ООО "Маркет", ОАО "Автоколонна 1118", Мурманский дом-интернат, МУЗ "ОМСЧ "Севрыба"
г. Мурманск	ОАО "РЖД", ОАО "ММП", ОАО "ММРП", ООО "Грузоподъемспецтехника", СОШ N 8, Центр эпидемнадзора, Мурманрыбвод, ООО "Максимум", поликлиника N 1	10	бухгалтер (4), экономист (1), менеджер (1), секретарь (1), дезинфектор (1), специалист (1), директор (1)	бухгалтер (автоматизация бухгалтерского учета (1 С: Бухгалтерия 8)) (10)	повышение квалификации (10)	Учебный центр службы занятости населения по Мурманской области	ОАО "РЖД", ОАО "ММП", ОАО "ММРП", ООО "Грузоподъемспецтехника", СОШ N 8, Центр эпидемнадзора, Мурманрыбвод, ООО "Максимум", поликлиника N 1
г. Мурманск	ОАО "РЖД", ООО "Мелифаро", ООО "Скарус"	5	проводник (2), продавец (2), бухгалтер (1)	кладовщик (автоматизация складского учета (1 С: Предприятие 8. Управление торговлей)) (5)	повышение квалификации (5)	Учебный центр службы занятости населения по Мурманской области	ОАО "РЖД", ООО "Мелифаро", ООО "Скарус"
г. Гаджиево ЗАТО Александровск	войсковая часть, МУК "МИБС г. Гаджиево"	5	телефонист (1), контролер КПП (2), нач. команды (1), бухгалтер (1)	кадровое делопроизводство (5)	подготовка (5)	Учебный центр службы занятости населения по Мурманской области	войсковая часть, МУК "МИБС г. Гаджиево"
г. Кировск	ООО "КРП", МУЗ КЦГБ, ООО "Хибины-Отдых", МДОУ N 41, МДОУ N 4, ООО "Хлебный дом", ООО "Школьное питание", ОО ТК "Продукты", ФГУП "Почта России", МУ "Служба управления образованием"	15	экономист (2), бухгалтер (1), повар (1), медсестра (1), санитарка (1), юрисконсульт (1), воспитатель (2), продавец (4), оператор (2)	бухгалтер (информационные системы в бухгалтерии и аудите) (5), делопроизводитель (7), оператор ЭВМ (3)	подготовка (10), повышение квалификации (5)	ГОУ ВПО "Костромской государственный университет им. Н.А. Некрасова"	ООО "КРП", МУЗ КЦГБ, ООО "Хибины-Отдых", МДОУ N 41, МДОУ N 4, ООО "Хлебный дом", ООО "Школьное питание", ОО ТК "Продукты", ФГУП "Почта России", МУ "Служба управления образованием"
ЗАТО г. Заозерск	ФГУП "Сев РАО", филиал "МСЧ N 3", ФГУЗ "ЦМСЧ N 120", ФГУ "1469 ВМКГ СФ"	12	бухгалтер (4), медработник (8)	бухгалтер (автоматизация бухгалтерского учета (1 С: Бухгалтерия 8)) (12)	повышение квалификации (4), переподготовка (8)	Учебный центр службы занятости населения по Мурманской области	ФГУП "Сев РАО", филиал "МСЧ N 3", ФГУЗ "ЦМСЧ N 120", ФГУ "1469 ВМКГ СФ"
г. Апатиты	МУП "Заполярье", ООО "КРП "Апатит", ИП Боридин, ИП Корепанов	5	повар (1), официант (1), оператор ЭВМ (1), продавец-консультант (2)	кладовщик (автоматизация складского учета) (5)	повышение квалификации (5)	Учебный центр службы занятости населения по Мурманской области	МУП "Заполярье", ООО "КРП "Апатит", ИП Боридин, ИП Корепанов
г. Апатиты	ООО "Металлист"	1	техник (1)	сметное дело (1)	повышение квалификации (1)	ГОУ ВПО "Костромской государственный университет им. Н.А. Некрасова"	ООО "Металлист"
г. Апатиты	Апатитский психоневрологический интернат, ООО "КРП "Апатит", ОАО "Аэропорт", Областной спец. дом ребенка, МУЗ "Апатитская центральная городская больница"	13	экономист-бухгалтер (9), мед. работник (4)	бухгалтер (автоматизация бухгалтерского учета (1 С: Бухгалтерия 8)) (9), оператор ЭВМ (4)	повышение квалификации (13)	Учебный центр службы занятости населения по Мурманской области	Апатитский психоневрологический интернат, ООО "КРП "Апатит", ОАО "Аэропорт", Областной спец. дом ребенка, МУЗ "Апатитская центральная городская больница"
г. Ковдор	ООО "Комант", ООО "Спектр", МДОУ N 4 "Брусничка"	4	продавец (1), уборщик (1), зав. хозяйством (1), машинист по стирке белья (1)	оператор ЭВМ (4)	переподготовка (4)	Ковдорский политехнический колледж	ООО "Комант", ООО "Спектр", МДОУ N 4 "Брусничка", предприятия города
г. Ковдор	ОАО "Ковдорский ГОК", Городской дворец культуры, ООО "Спектр", ООО ТФ "Маир", МДОУ N 5 "Теремок"	6	зав. детским сектором (1), специалист (1), продавец (1), уборщица (1), мл. воспитатель (2)	бухгалтер (6)	переподготовка (6)	Ковдорский политехнический колледж	ОАО "Ковдорский ГОК", ООО "Ковдорслюда", Городской дворец культуры, ООО "Спектр", ООО ТФ "Маир"
ЗАТО г. Североморск	учреждения здравоохранения (ЦРБ, поликлиники)	15	медицинский персонал (15)	оператор ЭВМ (15)	подготовка (15)	МОУ Межшкольный учебный комбинат	предприятия города
Ловозерский район	ООО "Ловозерская торгово-промышенная# компания", ООО "Ловозерский ГОК", ООО "Буковинка"	9	лаборант (1), электромонтер (1), инспектор (1), продавец (4), кассир (1), пекарь (1)	оператор ЭВМ (9)	подготовка (9)	Филиал Кооперативного техникума Мурманского облпотребсоюза	ООО "Ловозерская торгово-промышенная# компания", ООО "Ловозерский ГОК", ООО "Буковинка"
г. Оленегорск	ООО "Мак-С", ООО "ЗРГОО", ООО "Комильфо", ООО "Рудсервис"	9	продавец (2), делопроизводитель (1), официант (1), кассир (1), инженер по охране труда (1), кладовщик (1), экономист (1), маляр (1)	бизнес-планирование (9)	переподготовка (9)	Учебный центр службы занятости населения по Мурманской области	ООО "Мак-С"
Кольский район	ИП Костюченко, МУ ЖКП, ДОУ д/с N 4, ЗАО "Экспонефть", СХПК "Полярная звезда"	20	продавец (5), уборщик (5), мл. воспитатель (1), служащий ИТР (4), оператор (5)	оператор ЭВМ (2), водитель категории "В" (11), контролер-кассир (5), "1 С Предприятие 8. Управление торговлей" (2)	переподготовка (18), повышение квалификации (2)	ГООУ СПО "Мурманский строительный колледж им. Н.Е. Момота", Учебный центр службы занятости населения по Мурманской области, Автошкола РОСТО (ДОСААФ)	ИП Костюченко, МУ ЖКП , ДОУ д/с N 4, ЗАО "Экспонефть", СХПК "Полярная звезда"
г. Кандалакша	Центральная районная больница, НОУ НПО Профессиональное училище N 24	10	санитарка (5), медсестра (2), фельдшер-лаборант (1), секретарь учебной части (1), инспектор ОК (1)	пользователь ЭВМ (10)	подготовка (10)	МОУ ДОД ДЮЦ "Ровесник"	Центральная районная больница, НОУ НПО Профессиональное училище N 24
г. Полярный ЗАТО Александровск	ОАО "10 СРЗ"	8	стрелок ВОХР (5), инженер (1), гардеробщик (1), специалист по кадрам (1)	оператор ЭВМ (8)	переподготовка (8)	ЦДОД Полярный	предприятия города
г. Мончегорск	МУЗ Мончегорская центральная городская больница	10	мед. регистратор (3), лаборант (2), медсестра (5)	оператор ЭВМ (10)	переподготовка (10)	Мончегорский политехнический колледж, Мончегорский профессиональный лицей	МУЗ Мончегорская центральная городская больница, управление образования г. Мончегорска

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Мурманской области от 7 ноября 2011 г. N 557-ПП настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 мая 2011 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 4-1
к Программе

Профессиональная подготовка, переподготовка
и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности

С изменениями и дополнениями от:

20 апреля, 15 августа, 7 ноября 2011 г.

Профессионально-квалификационный состав высвобождаемых граждан	Основные профессии, специальности, виды деятельности, по которым будет организовано обучение (подготовка, переподготовка, повышение квалификации)	Численность направляемых на опережающее обучение, чел.	Учреждения профессионального образования, учебные центры, организации, на базе которых будет проходить опережающее обучение, включая обучение на рабочих (учебных) местах	Средняя стоимость обучения 1 чел. в 2010 г., руб.	Ориентировочная средняя стоимость обучения 1 чел. в 2011 г., руб.	Общая стоимость обучения за счет средств федерального бюджета, руб.	Расходы по найму жилого помещения, стоимости проезда, суточные расходы за счет федерального бюджета, руб.	Затраты на реализацию мероприятия за счет средств федерального бюджета, руб.
1	2	3	4	5	6	7	8	9
зав. детским сектором (1), специалист (1), продавец (1), уборщица (1), мл. воспитатель (2)	бухгалтер	6	Ковдорский политехнический колледж	25 000,00	9 654,00	57 924,00		57 924,00
воспитатель (1), бухгалтер (1), экономист (2), оператор (1)	бухгалтер (информационные системы в бухгалтерии и аудите)	5	ГОУ ВПО "Костромской государственный университет им. Н.А. Некрасова"	9 998,80	18 000,00	90 000,00		90 000,00
проводник (2), продавец (2), консультант (1), уборщик (1), продавец (1)	автоматизация складского учета в программе "1С: Предприятие 8. Управление торговлей"	7	ГОУ Учебный центр службы занятости населения по Мурманской области	6 000,00	8 000,00	56 000,00		56 000,00
менеджер (2), специалист (10), зав. складом (1), учитель (1), секретарь (2), инженер (1), лаборант (1), воспитатель (3), архивариус (1), уборщица (1), оператор (9), продавец (7), товаровед (1), водитель (3), повар (2), суд. пристав (1), администратор (1), технолог (1), акушерка (1), зав. магазином (1), медсестра (6), санитарка (2), бухгалтер (2), экономист (1), кассир (4)	офис-менеджер	65	ГОУ Учебный центр службы занятости населения по Мурманской области	6 500	8 906,15	578 900,00		578 900,00
бухгалтер (12), инспектор (2), экономист (4), медработник (8), менеджер (1), дезинфектор (1), специалист (2), директор (1)	бухгалтер (автоматизация бухгалтерского учета (1С:Бухгалтерия 8))	31	Учебный центр службы занятости населения по Мурманской области	9500,00	14366,13	445 350,00		445 350,00
служащий ИТР (4), уборщик (4), продавец-кассир (3)	водитель категории "В"	11	Автошкола РОСТО (ДОСААФ)	20000,00	21000,00	231 000,00		231 000,00
телефонист (1), контролер КПП (2), нач. команды (1), бухгалтер (1)	кадровое делопроизводство	5	Учебный центр службы занятости населения по Мурманской области	10000,00	10333,34	51 666,70		51 666,70
распределитель работ (4), техник (3), диспетчер (2), табельщик (2), кладовщик (3), маляр (1)	компьютерные технологии	15	Мончегорский политехнический колледж	9 595,00	9 593,60	143 904,00		143 904,00
водитель (2), воспитатель (1), кассир (3), диспетчер (1), технолог (1), продавец (7), гардеробщик (1), кондуктор (1), соцработник (1), уборщица (2), санитарка (4), повар (1), мед. работник (19), зав. хозяйством (1), машинист по стирке белья (1), лаборант (4), электромонтер (1), инспектор (1), пекарь (1), гардеробщик (1), инженер (1), стрелок ВОХР (5), специалист по кадрам (1), мед. регистратор (3), медсестра (6)	оператор ЭВМ	70	МОУ Межшкольный учебный комбинат, Филиал Кооперативного техникума Мурманского облпотребсоюза, Ковдорский политехнический колледж, Учебный центр службы занятости населения по Мурманской области, МОУ ДОД "Центр детского творчества "Вега", Мончегорский политехнический колледж, ЦДОД Полярный	9 000,00	9 105,89	637 412,35		637 412,35
санитарка (5), фельдшер-лаборант (1), медсестра (2), секретарь учебной части (1), инспектор ОК (1)	пользователь ЭВМ	10	МОУ ДОД ДЮЦ "Ровесник"	5 800,00	6 942,00	69 420,00		69 420,00
продавец (2), кладовщик (1), делопроизводитель (1), инженер по охране труда (1), экономист (1), маляр (1), официант (1), кассир (1)	бизнес-планирование	9	Учебный центр службы занятости населения по Мурманской области	12 000,00	12 333,33	111 000,00		111 000,00
продавец-консультант (2), повар (1), официант (1), оператор ЭВМ (1)	кладовщик	5	Учебный центр службы занятости населения по Мурманской области	10 000,00	8 000,00	40 000,00		40 000,00
инженер (техник) (1)	техник-сметчик	1	ГОУ ВПО "Костромской государственный университет им. Н.А. Некрасова"	15 000,00	15 000,00	15 000,00	1 080,00	16 080,00
оператор (5)	контролер-кассир	5	Учебный центр службы занятости населения по Мурманской области	12 700,00	13 200,00	66 000,00		66 000,00
воспитатель (1), чистильщик (1), социальный работник (2), повар (1)	секретарь-референт	5	ГОУ Учебный центр СЗН по МО	9 000	12 000	60 000,00		60 000,00
продавец (4), воспитатель (1), юрисконсульт (1), оператор (1)	делопроизводитель	7	ГОУ ВПО "Костромской государственный университет им. Н.А. Некрасова"	5 880,00	9224,29	64 570,00	2200,00	66 770,00
Итого:		257				2 718 147,05	3 280,00	2 721 427,05

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Мурманской области от 7 ноября 2011 г. N 557-ПП настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 мая 2011 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 5
к Программе

Опережающее профессиональное обучение
и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях, с целью их вывода с вредного производства

С изменениями и дополнениями от:

20 апреля, 15 августа, 7 ноября 2011 г.

Муниципальные образования	Организации	Численность работников, планируемых на опережающее профессиональное обучение (чел.)	Профессионально-квалификационный состав высвобождаемых граждан (чел.)	Основные профессии, специальности, виды деятельности, по которым будет организовано обучение (чел.)	Виды обучения (подготовка, переподготовка, повышение квалификации) (чел.)	Учреждения профессионального образования, учебные центры, организации, на базе которых будет проходить опережающее обучение, включая обучение на рабочих (учебных) местах	Варианты трудоустройства
1	2	3	4	5	6	7	8
г. Оленегорск	ОАО "Оленегорский горно-обогатительный комбинат"	4	оператор диспетчерского пульта погрузочно-разгрузочных работ (4)	маркетинг (4)	переподготовка (4)	ГОУ Учебный центр СЗН по Мурманской области	индивидуальное предпринимательство

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Мурманской области от 7 ноября 2011 г. N 557-ПП настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 мая 2011 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 5-1
к Программе

Опережающее профессиональное обучение
и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях, с целью их вывода с вредного производства

С изменениями и дополнениями от:

20 апреля, 15 августа, 7 ноября 2011 г.

Профессионально-квалификационный состав высвобождаемых граждан	Основные профессии, специальности, виды деятельности, по которым будет организовано обучение (подготовка, переподготовка, повышение квалификации)	Численность направляемых на опережающее обучение, чел.	Учреждения профессионального образования, учебные центры, организации, на базе которых будет проходить опережающее обучение, включая обучение на рабочих (учебных) местах	Средняя стоимость обучения 1 чел. в 2010 г., руб.	Ориентировочная средняя стоимость обучения 1 чел. в 2011 г., руб.	Общая стоимость обучения за счет средств федерального бюджета, руб.	Расходы по найму жилого помещения, стоимости проезда, суточные расходы за счет федерального бюджета, руб.	Затраты на реализацию мероприятия за счет средств федерального бюджета, руб.
1	2	3	4	5	6	7	8	9
оператор диспетчерского пульта погрузочно-разгрузочных работ (4)	маркетинг	4	ГОУ Учебный центр СЗН по Мурманской области	13 000,00	7 000,00	28 000,00		28 000,00
Итого:		4				28 000,00		28 000,00

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Мурманской области от 7 ноября 2011 г. N 557-ПП настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 мая 2011 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 6
к Программе

Профессиональная переподготовка врачей
в соответствии с программой модернизации здравоохранения Мурманской области на 2011-2012 годы

С изменениями и дополнениями от:

20 апреля, 15 августа, 7 ноября 2011 г.

Муниципальные образования	Организации	Численность работников, планируемых на опережающее профессиональное обучение (чел.)	Профессионально-квалификационный состав высвобождаемых граждан (чел.)	Основные профессии, специальности, виды деятельности, по которым будет организовано обучение (чел.)	Виды обучения (подготовка, переподготовка, повышение квалификации) (чел.)	Учреждения профессионального образования, учебные центры, организации, на базе которых будет проходить опережающее обучение, включая обучение на рабочих (учебных) местах	Варианты трудоустройства
1	2	3	4	5	6	7	8
г. Кандалакша	МУЗ "Кандалакшская ЦРБ", МУЗ "Поликлиника N 5"	2	врач-терапевт (1), врач-хирург (1)	ультразвуковая диагностика (1), функциональная диагностика (1)	переподготовка	ГОУ ВПО "Северный государственный медицинский университет"	МУЗ "Кандалакшская ЦРБ", МУЗ "Поликлиника N 5"
г. Оленегорск	МУЗ "ЦГБ", ГУЗ "Мурманский областной консультативно-диагностический центр, МУЗ "Детская поликлиника N 1 ", МУЗ "Стоматологическая поликлиника N 1"	4	врач-терапевт (2), стоматолог (1)), зав. отделением (1)	стоматология детская (1), кардиология (1), организация здравоохранения и общественное здоровье (2)	переподготовка	ГОУ ВПО "Северный государственный медицинский университет"	МУЗ "ЦГБ", ГУЗ "Мурманский областной консультативно-диагностический центр, МУЗ "Детская поликлиника N 1 ", МУЗ "Стоматологическая поликлиника N 1"
г. Кировск	МУЗ "Кировская ЦГБ", МУЗ "Поликлиника N 5", МУЗ "Городская поликлиника N 4 "	6	врач-терапевт (1), врач-рентгенолог (1), врач-педиатр (1), зав. отделением (2), зам. главного врача (1)	ревматология (1), лечебная физкультура и спортивная медицина (1), физиотерапия (1), функциональная диагностика (1), организация здравоохранения и общественное здоровье (2)	переподготовка	ГОУ ВПО "Северный государственный медицинский университет"	МУЗ "Кировская ЦГБ", МУЗ "Поликлиника N 5", МУЗ "Городская поликлиника N 4 "
Кольский район	МУЗ "Кольская ЦРБ", МУЗ "Детская поликлиника N 4"	4	врач-терапевт (3), врач выездной бригады (1)	функциональная диагностика (2), организация здравоохранения и общественное здоровье (2)	переподготовка	ГОУ ВПО "Северный государственный медицинский университет"	МУЗ "Кольская ЦРБ", МУЗ "Детская поликлиника N 4"
Терский район	МУЗ "Терская ЦРБ", МУЗ "КЦРБ"	2	врач-психиатр (1), зам. главного врача (1)	психиатрия-наркология (1), организация здравоохранения и общественное здоровье (1)	переподготовка	ГОУ ВПО "Северный государственный медицинский университет"	МУЗ "Терская ЦРБ", МУЗ "КЦРБ"
г. Североморск	МУЗ "МЦРБ"	1	врач-анестезиолог-реаниматолог (1)	организация здравоохранения и общественное здоровье (1)	переподготовка	ГОУ ВПО "Северный государственный медицинский университет"	МУЗ "МЦРБ"
г. Мурманск	МУЗ "Стоматологическая поликлиника N 1"	2	врач-стоматолог (2)	стоматология детская (2)	переподготовка	ГОУ ВПО "Северный государственный медицинский университет"	МУЗ "Стоматологическая поликлиника N 1"
г. Мурманск	ГУЗ "Мурманская областная клиническая больница имени П.А. Баяндина", МУЗ "Детская поликлиника N 4"	2	врач-уролог (1), врач-хирург (1)	ультразвуковая диагностика (2)	переподготовка	ГОУ ВПО "Северный государственный медицинский университет"	ГУЗ "Мурманская областная клиническая больница имени П.А. Баяндина", МУЗ "Детская поликлиника N 4"
г. Мурманск	МУЗ "Мурманская городская клиническая больница скорой медицинской помощи"	3	врач-терапевт (3)	ультразвуковая диагностика (1), кардиология (1), функциональная диагностика (1)	переподготовка	ГОУ ВПО "Северный государственный медицинский университет"	МУЗ "Мурманская городская клиническая больница скорой медицинской помощи"
г. Мурманск	ГУЗ "Мурманский областной консультативно-диагностический центр"	1	врач-терапевт (1)	кардиология (1)	переподготовка	ГОУ ВПО "Северный государственный медицинский университет"	ГУЗ "Мурманский областной консультативно-диагностический центр"
г. Мурманск	ГУЗ "Мурманский областной психоневрологический диспансер"	1	врач-психиатр (1)	психиатрия-наркология (1)	переподготовка	ГОУ ВПО "Северный государственный медицинский университет"	ГУЗ "Мурманский областной психоневрологический диспансер"

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Мурманской области от 7 ноября 2011 г. N 557-ПП настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 мая 2011 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 6-1
к Программе

Профессиональная переподготовка врачей
в соответствии с программой модернизации здравоохранения Мурманской области на 2011-2012 годы

С изменениями и дополнениями от:

20 апреля, 15 августа, 7 ноября 2011 г.

Профессионально-квалификационный состав высвобождаемых граждан	Основные профессии, специальности, виды деятельности, по которым будет организовано обучение (переподготовка, повышение квалификации)	Численность направляемых на опережающее обучение, чел.	Учреждения профессионального образования, учебные центры, организации, на базе которых будет проходить опережающее обучение, включая обучение на рабочих (учебных) местах	Ориентировочная средняя стоимость обучения 1 чел. в 2011 г., руб.		Общая стоимость обучения, руб.	Расходы по найму жилого помещения, стоимости проезда, суточные расходы за счет средств федерального бюджета, руб.	Затраты на реализацию мероприятия за счет средств федерального бюджета, руб.	Затраты на реализацию мероприятия за счет средств областного бюджета, руб.	Общие затраты на реализацию мероприятия за счет средств федерального и областного бюджета, руб.
				за счет средств федерального бюджета, руб.	за счет средств областного бюджета, руб.
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
врач-психиатр (2)	психиатрия-наркология	2	ГОУ ВПО "Северный государственный медицинский университет"	60 000,00	30 000,00	90 000,00	93 450,00	153 450,00	30 000,00	183 450,00
врач-терапевт (1), врач-уролог (1), врач-хирург (2)	ультразвуковая диагностика	4	ГОУ ВПО "Северный государственный медицинский университет"	120 000,00	70 000,00	190 000,00	259 100,00	379 100,00	70 000,00	449 100,00
врач-терапевт (3)	кардиология	3	ГОУ ВПО "Северный государственный медицинский университет"	90 000,00	50 000,00	140 000,00	193 650,00	283 650,00	50 000,00	333 650,00
зам. главного врача (3), зав. отделением (2), врач-анестезиолог-реаниматолог (1), терапевт (2)	организация здравоохранения и общественное здоровье	8	ГОУ ВПО "Северный государственный медицинский университет"	240 000,00	48 000,00	288 000,00	13 750,00	253 750,00	48 000,00	301 750,00
врач-рентгенолог (1)	ревматология	1	ГОУ ВПО "Северный государственный медицинский университет"	30 000,00	20 000,00	50 000,00	70 400,00	100 400,00	20 000,00	120 400,00
врач-педиатр (1)	лечебная физкультура и спортивная медицина	1	ГОУ ВПО "Северный государственный медицинский университет"	30 000,00	20 000,00	50 000,00	70 400,00	100 400,00	20 000,00	120 400,00
зав. отделением (1)	физиотерапия	1	ГОУ ВПО "Северный государственный медицинский университет"	30 000,00	20 000,00	50 000,00	70 400,00	100 400,00	20 000,00	120 400,00
врач-терапевт (4), врач выездной бригады (1)	функциональная диагностика	5	ГОУ ВПО "Северный государственный медицинский университет"	150 000,00	70 000,00	220 000,00	292 470,00	442 470,00	70 000,00	512 470,00
врач - стоматолог (3)	стоматология детская	3	ГОУ ВПО "Северный государственный медицинский университет"	90 000,00	54 000,00	144 000,00	193 850,00	283 850,00	54 000,00	337 850,00
Итого:		28		840 000,00	382 000,00	1 222 000,00	1 257 470,00	2 097 470,00	382 000,00	2 479 470,00

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Мурманской области от 7 ноября 2011 г. N 557-ПП настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 мая 2011 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 7
к Программе

Организация общественных работ,
временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда

С изменениями и дополнениями от:

20 апреля, 15 августа, 7 ноября 2011 г.

Наименование организации	Примерный перечень видов работ	Количество рабочих мест (ед.)	Затраты на реализацию мероприятия за счет средств федерального бюджета (тыс.руб.)	Затраты на реализацию мероприятия за счет средств областного бюджета (тыс.руб.)
1	2	3	4	5
Управление государственной службы занятости населения Мурманской области
ООО "Кристалл+", г. Кировск	благоустройство дворовых территорий, подсобные работы, уборка служебных помещений	12	190,1	0,0
ООО "Кировский молодежный центр", г. Кировск	уборка служебных помещений, подсобные работы, делопроизводство	30	807,9	0,0
ОАО "Апатит", г. Кировск	погрузочно-разгрузочные работы, подсобные работы, уборка производственных помещений, делопроизводство	70	1735,5	0,0
ОАО "Кольская ГМК", г. Мончегорск	подсобные работы, уборка помещений, благоустройство территорий	40	976,2	0,0
ООО "Теплоэнергосервис", г. Мончегорск	подсобные работы, уборка помещений, благоустройство территорий	30	732,2	0,0
ОАО "Мегаполис", г. Мончегорск	учет и оформление документов, подсобные работы, уборка помещений, благоустройство, озеленение территорий, малярные и штукатурные работы	80	1605,0	0,0
ММУП "Городское благоустройство", г. Мончегорск	учет и оформление документов, подсобные работы, уборка помещений, благоустройство, озеленение территорий, малярные и штукатурные работы	100	2440,6	0,0
ОАО "Мурманскавтотранс" Автоколонна 1442", г. Мончегорск	учет и оформление документов, подсобные работы, уборка помещений, благоустройство, озеленение территорий, малярные и штукатурные работы	24	585,7	0,0
ООО "Комфорт-Сервис", г. Мончегорск	учет и оформление документов, подсобные работы, уборка помещений, благоустройство, озеленение территорий, малярные и штукатурные работы	6	115,6	0,0
ООО "Ремонт энергооборудования", г. Мончегорск	учет и оформление документов, монтажные работы, ремонтные работы, слесарные работы	18	398,1	0,0
ООО "Комфорт", г. Мончегорск	учет и оформление документов, подсобные работы, уборка помещений, благоустройство, озеленение территорий, малярные и штукатурные работы	12	212,5	0,0
ОАО "Центрально-Кольская экспедиция", г. Мончегорск	работы по разработке месторождений, полезных ископаемых, исследовательские работы, оформление документов	31	756,6	0,0
ООО "Интерполюсмонтаж", г. Полярные Зори	монтажные работы, подсобные работы в строительстве, благоустройство дворовых территорий	10	244,4	0,0
Филиал ОАО "Концерн Росэнергоатом" "Кольская атомная станция", г. Полярные Зори	благоустройство и расчистка территории	10	243,8	0,0
"Колэнергоремонт" филиал ОАО "Атомэнергоремонт", г. Полярные Зори	благоустройство и расчистка территорий	10	243,8	0,0
ОАО "Кольская ГМК", Печенгский район, г. Заполярный	благоустройство, уборка территорий, очистка оборудования, подсобные работы	30	732,2	0,0
ООО "Эллипс", Печенгский район, г. Заполярный	обеспечение населения услугами торговли	25	610,2	0,0
ИП Гловацкий А.В., Печенгский район	благоустройство, уборка территорий, очистка оборудования, подсобные работы	3	73,2	0,0
ООО "СК "Лигатура", г. Заполярный	благоустройство, уборка территорий, подсобные работы	10	244,0	0,0
ООО "Буковинка", пгт Ревда	обеспечение населения услугами торговли, оформление документов, подсобные работы в сфере обслуживания населения	40	971,0	0,0
МУСП "Агрокомплекс Ковдорский", г. Ковдор	заготовка, хранение сельхозпродукции, уход за животными, ремонтные работы, оформление документов	27	654,2	0,0
ОАО "Ковдорский ГОК", г. Ковдор	подсобные работы, ремонтные работы, работа с документами и другие виды работ	55	1343,8	0,0
ООО "Декора Плюс", г. Ковдор	сбор дикорастущих и недревесных лесопродуктов	12	268,5	0,0
ООО "Рема Кольсксервис", г. Ковдор	ремонтные работы, другие виды работ	8	208,5	0,0
ООО "Гидроэлектромонтаж-Северо-Запад", г. Ковдор	подсобные работы, ремонтные работы и другие виды работ	10	244,0	0,0
ООО "Комант", г. Ковдор	работы младшего обслуживающего персонала, подсобные и другие виды работ	10	242,6	0,0
МУП "Ритуал", г. Ковдор	уборка и благоустройство территорий	3	78,0	0,0
ИП Шмычкова Н.Л., Ковдорский район, п. Риколатва	работа с документами, благоустройство территорий, уборка и ремонт помещений	7	181,9	0,0
ООО "Магистраль", г. Ковдор	работа с документами, слесарные и пусконаладочные работы, благоустройство территорий	28	683,3	0,0
Филиал Кооперативного техникума МОПС, г. Снежногорск ЗАТО Александровск	хозяйственные работы, подготовка документов к сдаче в архив	7	166,7	0,0
Магазин "Канцтовары" ИП Барда Н., г. Снежногорск ЗАТО Александровск	работы в сфере торговли	5	119,0	0,0
Магазин "Все для дома" ИП Рязанова В., г. Снежногорск ЗАТО Александровск	работы в сфере торговли	4	95,2	0,0
Магазин "Нижнее белье" ИП Печинская Т., г. Снежногорск ЗАТО Александровск	работы в сфере торговли	3	71,5	0,0
ТК Мини-маркет "Эконом", г. Снежногорск ЗАТО Александровск	работы в сфере торговли	2	47,6	0,0
ИП Пономарев Р.В., г. Снежногорск ЗАТО Александровск	работы в сфере торговли	2	47,6	0,0
ООО "ТАИС", г. Снежногорск ЗАТО Александровск	работы в сфере торговли	2	47,6	0,0
Всего:		776	18418,6	0,0
ГОУ "Управление по ГОЧС и ПБ Мурманской области"
ГОУ "Кировское территориальное подразделение противопожарной службы Мурманской области" 30 пожарная часть по охране г. Кировска	уборка служебных, производственных помещений	1	20,5	7,3
ГОУ "Кандалакшское территориальное подразделение противопожарной службы Мурманской области" 61 пожарная часть по охране г. Полярные Зори	уборка служебных, производственных помещений	1	21,6	8,7
ГОУ "Кандалакшское территориальное подразделение противопожарной службы Мурманской области" 68 пожарная часть по охране г. Ковдор	уборка служебных, производственных помещений	1	21,7	8,7
ГОУ "Печенгское территориальное подразделение противопожарной службы Мурманской области" 51 пожарная часть по охране г. Заполярный	уборка служебных, производственных помещений	1	21,3	7,4
Всего по ГОУ "Управление по ГОЧС и ПБ Мурманской области"		4	85,1	32,1
Министерство образования и науки Мурманской области
ГООУ НПО "Мончегорский профессиональный лицей", г. Мончегорск	благоустройство дворовых территорий, уборка помещений, подсобные работы	15	306,9	137,2
ГООУ НПО "Профессиональное училище N 18", г. Полярные Зори	благоустройство дворовых территорий, уборка помещений, подсобные работы	10	204,6	91,4
ГООУ СПО "Ковдорский политехнический колледж", Ковдорский район	благоустройство дворовых территорий, уборка помещений, подсобные работы	15	306,9	87,35
Всего по Минобразования и науки Мурманской области		40	818,4	315,95
Министерство труда и социального развития Мурманской области
ГОУСОССЗН "Ловозерский ЦСПС и Д", г.п. Ревда	оформление документов, малярные, штукатурные и плиточные работы, мытье окон, обеспечение социальной поддержки населения и другие виды трудовой деятельности	11	223,1	90,05
ГОУСОСЗН "Полярнозоринский КЦСОН", г. Полярные Зори	малярные, штукатурные и плиточные работы, оказание социальных услуг на дому и другие виды трудовой деятельности	5	102,0	42,2
Всего по Минтруда и социального развития Мурманской области		16	325,1	132,25
Всего:		836	19647,2	480,3

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Мурманской области от 7 ноября 2011 г. N 557-ПП настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 мая 2011 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 8
к Программе

Стажировка выпускников образовательных учреждений высшего,
среднего и начального профессионального образования в целях приобретения ими опыта работы

С изменениями и дополнениями от:

20 апреля, 15 августа, 7 ноября 2011 г.

N п/п	Муниципальное образование Мурманской области	Наименование работодателя	Профессии (специальности)*	Всего выпускников, участвующих в стажировке (чел.)	Затраты на реализацию мероприятия за счёт средств федерального бюджета (тыс.руб.)	Затраты на реализацию мероприятия за счёт средств областного бюджета (тыс.руб.)
1	2	3	4	5	6	7
1.	Управление государственной службы занятости населения Мурманской области
1.1.	г. Мурманск	Итого		35	893,8	0,0
	выпускники СПО (всего):			7	186,2	0,0
		ГОУ СПО "Санкт-Петербургский промышленно-экономический колледж"	юрист	1	24,4	0,0
			техник-программист	1	24,4	0,0
			бухгалтер	1	24,4	0,0
		ООО "Стройтехсервис"	техник-сметчик	1	24,4	0,0
		НАЧОУ ВПО "Современная гуманитарная академия" Мурманский филиал	менеджер	1	39,8	0,0
		ООО Мурманское бюро молодежного туризма "Спутник"	менеджер по туризму	1	24,4	0,0
		ООО "Регистр"	бухгалтер	1	24,4	0,0
	выпускники ВПО (всего):			28	707,6	0,0
		ООО "ЛАД"	бухгалтер-экономист, переводчик, психолог, юрист	6	146,2	0,0
		НОУ "Мурманский гуманитарный институт"	секретарь, делопроизводитель	4	97,6	0,0
		ОАО "Мурманскпромпроект"	инженер-проектировщик	1	24,4	0,0
		ИП Волков	инженер сервисный	1	24,4	0,0
		ИП Лушева	бухгалтер	1	24,4	0,0
		ООО "Севторг-ТМТ"	экономист	1	24,4	0,0
		ООО "Актив"	бухгалтер	1	24,4	0,0
		НАЧОУ ВПО "Современная гуманитарная академия" Мурманский филиал	менеджер	2	73,2	0,0
		ООО "Инженерно-техническая фирма"	бухгалтер	1	24,4	0,0
		ОАО "БАНК "УРАЛСИБ"	специалист (младший)	6	146,6	0,0
		ООО "Коста"	менеджер по туризму	1	24,4	0,0
		ООО "Даймэкс-Мурманск"	юрист	1	24,4	0,0
		ООО "Консалтинг ПРОФ"	бухгалтер	1	24,4	0,0
		ООО "Мурманская независимая экспертиза"	бухгалтер, юрист	1	24,4	0,0
1.2.	г. Кировск		Итого	16	390,5	0,0
	выпускники НПО (всего):			4	97,6	0,0
		ОАО "Апатит"	электромонтер, обогатитель	4	97,6	0,0
	выпускники СПО (всего):			4	97,6	0,0
		ОАО "Апатит"	бухгалтер, техник-обогатитель, техник-программист, техник-электромеханик	4	97,6	0,0
	выпускники ВПО (всего):			8	195,3	0,0
		ОАО "Апатит"	инженер горный, инженер-программист, инженер-электрик, экономист, юрист	8	195,3	0,0
1.3.	г. Апатиты		Итого	10	244,1	0,0
	выпускники НПО (всего):			1	24,5	0,0
		ОАО "Апатит"	фильтровщик	1	24,5	0,0
	выпускники ВПО (всего):			9	219,6	0,0
		ООО "Ника-Тонус плюс"	специалист	1	23,9	0,0
		ОАО "Апатиты-хлеб"	экономист	1	25,3	0,0
		ООО "ЮЦГА"	юрист	1	23,2	0,0
		ОАО "Апатит"	бухгалтер	2	48,8	0,0
			инженер	3	74,0	0,0
			юрист	1	24,4	0,0
1.4.	г. Мончегорск		Итого	19	463,7	0,0
	выпускники НПО (всего):			11	268,3	0,0
		ММУП "Городское благоустройство"	электрогазосварщик	1	24,4	0,0
		ММУП "Городское благоустройство"	электромонтер	2	48,8	0,0
		ММУП "Городское благоустройство"	бухгалтер	3	73,1	0,0
		ОАО "Кольская ГМК"	электрогазосварщик	5	122,0	0,0
	выпускники СПО (всего):			6	146,4	0,0
		ОАО "Кольская ГМК"	обжигальщик	1	24,4	0,0
			техник	1	24,4	0,0
			слесарь-ремонтник	1	24,4	0,0
			электромонтер	1	24,4	0,0
		ММУП "Городское благоустройство"	техник	2	48,8	0,0
	выпускники ВПО (всего):			2	49,0	0,0
		ММУП "Городское благоустройство"	юрист	1	24,5	0,0
		ММУП "Городское благоустройство"	программист	1	24,5	0,0
1.5.	г. Кандалакша	Итого		12	292,8	0,0
		Выпускники НПО (всего)		3	59,3	0,0
		ОАО "ДСУ N3"	электрогазосварщик	1	24,4	0,0
		ОАО "ДСУ N3"	слесарь-ремонтник	1	11,5	0,0
		Филиал ОАО "СУАЛ" "КАЗ-СУАЛ"	станочник широкого профиля	1	23,4	0,0
		Выпускники СПО (всего)		1	22,8	0,0
		Филиал ОАО "СУАЛ" "КАЗ-СУАЛ"	специалист ОТиЗ	1	22,8	0,0
		Выпускники ВПО (всего)		8	210,7	0,0
		ОАО "ДСУ N3"	экономист	2	45,4	0,0
		Филиал ОАО "СУАЛ" "КАЗ-СУАЛ"	специалист юридического отдела	1	24,4	0,0
			специалист ОК	1	24,4	0,0
			специалист ОТиЗ	1	43,3	0,0
			специалист АХО	1	24,4	0,0
			специалист ОМТС	1	24,4	0,0
			специалист ПБО	1	24,4	0,0
1.6.	г. Полярные Зори		Итого	1	24,4	0,0
	выпускники НПО (всего):			1	24,4	0,0
		ООО "Интерполюсмонтаж"	оператор ПЭВМ	1	24,4	0,0
1.7.	Кольский район		Итого	7	146,4	0,0
	выпускники НПО (всего):			1	24,4	0,0
		ООО "ТРК"МАГНИТ"	повар, продавец	1	24,4	0,0
	выпускники СПО (всего):			1	7,6	0,0
		ОО "Кольская городская организация общества инвалидов"	менеджер	1	7,6	0,0
	выпускники ВПО (всего):			5	114,4	0,0
		ООО "ЭкоМаршал"	Биолог (биоэколог), экономист	2	46,0	0,0
		ЗАО "Полярный медведь"	менеджер	1	8,1	0,0
		ООО "КолаЖилБытСервис"	юрист	1	34,1	0,0
		ООО "Помор"	социальный работник, менеджер	1	26,2	0,0
1.8.	Печенгский район		Итого	10	244,1	0,0
	выпускники НПО (всего):			10	244,1	0,0
		ОАО "Кольская ГМК"	электрогазосварщик	5	122,1	0,0
			техник	5	122,0	0,0
1.9.	Ловозерский район		Итого	1	24,4	0,0
	выпускники НПО (всего):			1	24,4	0,0
		ООО "Ловозерская торгово-промышленная компания"	продавец (смешанная группа товаров)	1	24,4	0,0
1.10.	Ковдорский район		Итого	10	244,1	0,0
	выпускники НПО (всего):			1	26,0	0,0
		ОАО "Ковдорский ГОК"	автослесарь	1	26,0	0,0
	выпускники ВПО (всего):			9	218,1	0,0
		ОАО "Ковдорский ГОК"	инженер, специалист по обеспечению производственного процесса	9	218,1	0,0
	Всего по Управлению государственной службы занятости населения:			121	2968,3	0,0
2.	Министерство образования и науки Мурманской области
2.1.	г. Мурманск	ГООУ НПО "Мурманский индустриальный лицей"	электрогазосварщик, мастер производственного обучения, бухгалтер, воспитатель общежития, педагог социальный	10	259,9	105,1
2.2.	г. Мурманск	ГООУ СПО "Мурманский педагогический колледж"	библиотекарь, методист, делопроизводитель	6	154,0	55,2
2.3.	г. Мурманск	ГООУ СПО "Мурманский технологический колледж сервиса"	педагог социальный, секретарь, администратор, делопроизводитель, модельер-конструктор, дизайнер (одежды), педагог дополнительного образования, менеджер	10	254,2	98,9
2.4.	г. Мурманск	ГООУ СПО "Мурманский строительный колледж им. Н.Е. Момота"	преподаватель, бухгалтер, библиотекарь, техник-программист, специалист, педагог дополнительного образования, социальный педагог, газосварщик, маляр строительный, автомеханик, мастер по деревообработке, электромонтажник	14	352,6	142,8
2.5.	Кольский район	ГООУ НПО "Профессиональное училище N 2"	юрист, повар, воспитатель общежития, слесарь-сантехник, пекарь, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, плотник, маляр-штукатур, слесарь по ремонту автомобилей	17	278,9	82,1
2.6.	ЗАТО г. Североморск	ГООУ НПО "Профессиональный лицей N 19"	бухгалтер, повар, кондитер, слесарь по ремонту автомобилей, социальный педагог, психолог, педагог, мастер производственного обучения, столяр, плотник, продавец, делопроизводитель, сварщик, программист	16	360,6	84,6
2.7.	г. Апатиты	ГООУ НПО "Профессиональное училище N 11"	лаборант, плотник, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, повар, электросварщик, инженер, бухгалтер, экономист	19	459,1	203,5
2.8.	г. Оленегорск	ГООУ СПО "Оленегорский горно-промышленный колледж"	повар, продавец, бухгалтер, менеджер, экономист	7	208,9	56,6
2.9.	г. Мончегорск	ГООУ НПО "Мончегорский профессиональный лицей"	сварщик, автомеханик, оператор ЭВМ, продавец, повар, электрик	12	292,9	125,2
2.10.	г. Полярные Зори	ГООУ НПО "Профессиональное училище N 18"	газоэлектросварщик, слесарь КИПиА, пекарь, слесарь по ремонту автомобилей, автомеханик, оператор ЭВМ, повар-кондитер, электросварщик ручной сварки	5	129,9	46,6
2.11.	г. Кандалакша	ГООУ НПО "Профессиональное училище N 24"	маляр-штукатур, повар, бухгалтер, электромонтер по ремонту и обслуживанию оборудования, столяр, плотник, сварщик, программист, экономист	12	311,9	111,9
2.12.	Ковдорский район	ГООУ СПО "Ковдорский политехнический колледж"	бухгалтер, секретарь руководителя, заведующий хозяйством, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, специалист по кадрам, слесарь по ремонту автомобилей, мастер производственного обучения по специальностям "Автомеханик", "Обогатитель полезных ископаемых"	8	208,0	46,7
	Всего:			136	3270,9	1159,2
3.	ГОУ "Управление по делам гражданской обороны, защите населения от чрезвычайных ситуаций и пожарной безопасности Мурманской области"
	Кольский район		Итого	4	97,5	43,6
	выпускники СПО (всего):			4	97,5	43,6
		ГОУ "Кольское подразделение ГПС Мурманской области"	менеджер, бухгалтер, техник - программист	4	97,5	43,6
	Всего:			4	97,5	43,6
	Итого:			261	6336,7	1202,8

* В графе 4 отражены основные профессии (специальности), по которым будет организована стажировка. Перечень профессий не является исчерпывающим, стажировка может проводиться по другим профессиям (специальностям) в соответствии с предоставляемой работодателем заявкой на участие в мероприятиях Программы.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Мурманской области от 7 ноября 2011 г. N 557-ПП настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 мая 2011 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 9
к Программе

Содействие трудоустройству незанятых инвалидов,
родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей Мурманской области в 2011 году

С изменениями и дополнениями от:

20 апреля, 15 августа, 7 ноября 2011 г.

Наименование работодателя	Назначение оборудования	Количество специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов (ед.)	Количество рабочих мест для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (ед.)	Общее количество рабочих мест (ед.)	Затраты на реализацию мероприятия за счет средств федерального бюджета (тыс.руб.)	Затраты на реализацию мероприятия за счет средств областного бюджета (тыс.руб.)
1	2	3	4	5	6	7
Управление государственной службы занятости населения Мурманской области
ООО "Мурманское социально-реабилитационное предприятие инвалидов "Севертара", г. Мурманск	оснащение рабочего места для выполнения картонажных работ и других направлений трудовой деятельности	2	0	2	100,0	45,4
ООО "Учебно-производственное предприятие "САРС" Всероссийского общества инвалидов, г. Мурманск	оснащение рабочего места для выполнения работ швейного производства и других направлений трудовой деятельности	1	0	1	50,0	22,7
ООО "Мурманское социально-реабилитационное предприятие Всероссийского общества глухих", г. Мурманск	оснащение рабочего места для выполнения работ швейного производства и других направлений трудовой деятельности	2	0	2	100,0	45,4
ООО "Лидер-Сервис, г. Мурманск	оснащение рабочего места для выполнения работ по ремонту аппаратуры и приборов и других направлений трудовой деятельности	1	0	1	50,0	22,7
Мурманская областная организация общероссийской общественной организации "Всероссийское общество инвалидов", г. Мурманск	оснащение рабочего места для выполнения работы специалиста кадровой работы, делопроизводства и других направлений трудовой деятельности	1	0	1	50,0	22,7
ИП Кутузов Максим Михайлович, г. Мурманск	оснащение рабочего места для выполнения работы администратора и других направлений трудовой деятельности	1	0	1	50,0	22,7
ООО "ГИД", г. Мурманск	оснащение рабочего места для выполнения работы секретаря и других направлений трудовой деятельности	1	0	1	50,0	22,7
ООО "Штокман", г. Мурманск	оснащение рабочего места для выполнения работы швей, продавца, менеджера и других направлений трудовой деятельности	1	2	3	150,0	68,1
ООО "Стройстандарт", г. Мурманск	оснащение рабочего места для выполнения работы столяра-плотника и других направлений трудовой деятельности	1	0	1	50,0	22,7
ООО "Торговопроизводственное предприятие "Север", г. Мурманск	оснащение рабочего места для выполнения работы помощника бухгалтера и других направлений трудовой деятельности	1	0	1	50,0	22,7
ООО "Полар-строй", г. Мурманск	оснащение рабочего места для выполнения работы администратора и других направлений трудовой деятельности	1	0	1	50,0	22,7
ИП Новиков В.В., г. Мурманск	оснащение рабочего места для выполнения работы газоэлектросварщика и других направлений трудовой деятельности	1	0	1	50,0	22,7
ООО "Трансфер", г. Мурманск	оснащение рабочего места для выполнения работы уборщицы и других направлений трудовой деятельности	0	1	1	50,0	22,7
ОАО "Электротранспорт" города Мурманска, г. Мурманск	оснащение рабочего места для выполнения работы инженера отдела материально-технического снабжения, слесаря-электрика и других направлений трудовой деятельности	2	0	2	100,0	45,4
ИП Шишкина Е.В., г. Мурманск	оснащение рабочего места для выполнения работы заведующего складом очковых линз и других направлений трудовой деятельности	1	0	1	50,0	22,7
ИП Шарапова В.П., г. Мурманск	оснащение рабочего места для выполнения работы специалиста флокирования и других направлений трудовой деятельности	1	0	1	50,0	22,7
ООО ПМС "Лилия+", г. Мурманск	оснащение рабочего места для выполнения работы уборщицы производствееных# помещений, оператора по стирке белья, повара, помощника повара, дворника, мастера маникюра и педикюра, мастера-парикмахера, рабочего по обслуживанию здания, делопроизводителя, секретаря и других направлений трудовой деятельности	6	2	8	400,0	181,6
ИП Ефименко О.В., г. Мурманск	оснащение рабочего места для выполнения работы секретаря, администратора и других направлений трудовой деятельности	1	1	2	100,0	45,4
ООО "София", г. Мурманск	оснащение рабочего места для выполнения работы бухгалтера и других направлений трудовой деятельности	1	0	1	50,0	22,7
ООО "ЛАД", г. Мурманск	оснащение рабочего места для выполнения работы бухгалтера и других направлений трудовой деятельности	1	0	1	50,0	22,7
ИП Чупров Н.В., г. Кандалакша	оснащение рабочего места для выполнения работ по ремонту обуви	1	0	1	50,0	22,7
ОАО "ДСУ N 3", г. Кандалакша	оснащение рабочего места для выполнения строительных работ по ремонту дорог и офисные работы	0	2	2	100,0	45,4
ОАО "СУАЛ" "КАЗ-СУАЛ", г. Кандалакша	оснащение рабочего места для выполнения подсобных работ на участке бытового и хозяйственного обслуживания	1	0	1	50,0	22,7
ООО "Частный врач", г. Мончегорск	оснащение рабочего места для выполнения административных и вспомогательных работ по организации медицинского обслуживания, другие направления трудовой деятельности	4	0	4	200,0	90,8
ИП Моркин Е.С., г. Ковдор	оснащение рабочего места для выполнения работ по консультированию и продажам	1	0	1	50,0	22,7
ООО "Комант", г. Ковдор	оснащение рабочего места для продажи, прочие виды деятельности	1	0	1	50,0	22,7
ООО "ХОТЕЙ", п. Енский, Ковдорский район	оснащение рабочего места для выполнения работы бухгалтера, складской учет	0	1	1	50,0	22,7
ООО "Швейная фабрика "Апатит", г. Кировск	оснащение рабочего места швейным оборудованием	1	0	1	50,0	22,7
ООО "Кировский молодежный центр", г. Кировск	оснащение рабочего места для выполнения работ по делопроизводству	1	0	1	50,0	22,7
ИП Федоров О.Г., г. Апатиты	оснащение рабочего места для работы с компьютером и оргтехникой	1	0	1	50,0	22,7
ООО "Дара", г. Апатиты	оснащение рабочего места для выполнения работы бухгалтера	0	1	1	50,0	22,7
ИП Тарасенко Н.В., г. Оленегорск	оснащение рабочего места для работы с компьютером и оргтехникой и других видов трудовой деятельности	2	0	2	100,0	45,4
СХПК "Тундра", Ловозерский район	оснащение рабочего места для выполнения работ по оформлению документов	0	1	1	50,0	22,7
ИП Пыч Ирина Степановна, г. Полярный ЗАТО Александровск	оснащение рабочего места для работы с компьютером и оргтехникой и других видов трудовой деятельности	1	0	1	50,0	22,7
ООО "СЛД", Печенгский район, г. Заполярный	оснащение рабочего места для выполнения административных работ и других видов трудовой деятельности	1	0	1	50,0	22,7
ИП Элизбирян А.А., Печенгский район	оснащение рабочего места для выполнения административных работ и других видов трудовой деятельности	1	0	1	50,0	22,7
ИП Акимова Р.Ф., Печенгский район	оснащение рабочего места для выполнения административных работ и других видов трудовой деятельности	0	1	1	50,0	22,7
ООО "Кольская АЭС-Авто, г. Полярные Зори	оснащение рабочего места для выполнения подсобных, слесарных работ и других направлений трудовой деятельности	1	0	1	50,0	22,7
Мурманское региональное отделение общероссийской организации инвалидов "Всероссийское ордена Трудового Красного Знамени общество слепых", ЗАТО г. Североморск	оснащение рабочего места для выполнения работ по документообороту и специального рабочего места для слабовидящих инвалидов	1	1	2	100,0	45,4
Кольская районная организация Всероссийского общества инвалидов, г. Кола	оснащение рабочего места для работы с компьютером и оргтехникой и других видов трудовой деятельности	4	0	4	200,0	90,8
ООО "ЭКО Маршал", г. Кола	оснащение рабочего места для работы с компьютером и оргтехникой и других видов трудовой деятельности	1	0	1	50,0	22,7
ИП Шалыгина Л.В., г. Апатиты	оснащение рабочего места для выполнения бухгалтерских работ и других направлений деятельности	0	1	1	50,0	22,7
ПО "Беломорское", Терский район, п. Умба	оснащение рабочего места для выполнения работы с компьютером и оргтехникой и других видов трудовой деятельности	1	0	1	50,0	22,7
ООО "ТАИС", г. Снежногорск ЗАТО Александровск	оснащение рабочего места для выполнения торгово-закупочных услуг населению	0	1	1	50,0	22,7
ООО "Риквэст-Сервис" Мурманский филиал, ЗАТО г. Заозерск	оснащение рабочего места для выполнения административно-кадровой работы	0	1	1	50,0	22,7
Всего по Управлению		51	16	67	3350,00	1521,2
Министерство здравоохранения Мурманской области
ГУЗ Мурманская областная стоматологическая поликлиника, г. Мурманск	оснащение рабочего места для выполнения работы медицинского регистратора и других направлений трудовой деятельности	1	0	1	50,0	22,7
ГУЗ Мурманская областной психоневрологический диспансер, г. Мурманск	оснащение рабочего места для выполнения работы оператора ЭВМ и других направлений трудовой деятельности	1	0	1	50,0	22,7
ГУЗ "Мурманский областной онкологический диспансер", г. Мурманск	оснащение рабочего места для выполнения работы гардеробщицы, уборщицы служебных помещений, санитарки-уборщицы (палатной) и других направлений трудовой деятельности	3	0	3	150,0	68,1
Всего по Министерству		5	0	5	250,0	113,5
Министерство труда и социального развития Мурманской области
ГОУ Центр социальной поддержки населения г. Мурманска	оснащение рабочего места для выполнения работы специалиста, ведущего бухгалтера и других направлений трудовой деятельности	3	0	3	150,0	68,1
Всего по Министерству		3	0	3	150,0	68,1
Всего		59	16	75	3750,00	1702,8

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Мурманской области от 7 ноября 2011 г. N 557-ПП настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 мая 2011 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 10
к Программе

Содействие развитию малого предпринимательства
и организация самозанятости безработных граждан в Мурманской области в 2011 году

С изменениями и дополнениями от:

20 апреля, 15 августа, 7 ноября 2011 г.

Муниципальные образования	Численность граждан - участников мероприятия, зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей, чел.	Виды деятельности (все виды экономической деятельности в соответствии с Общероссийским классификатором видов экономической деятельности)	Затраты за счет средств федерального бюджета, тыс.руб.	Затраты за счет средств областного бюджета, тыс.руб.	Количество рабочих мест, ед.
1	2	3	4	5	6
г. Мурманск	103	рыболовство, рыбоводство, обрабатывающие производства, строительство, оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования, гостиницы и рестораны, транспорт и связь, финансовая деятельность, аренда и предоставление услуг, социальное обеспечение, образование, здравоохранение и предоставление социальных услуг, предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг	6 056,4	0	103
г. Апатиты	51	сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство, добыча полезных ископаемых, обрабатывающие производства, строительство, оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования, гостиницы и рестораны, транспорт и связь, финансовая деятельность, аренда и предоставление услуг, социальное обеспечение, образование, здравоохранение и предоставление социальных услуг, предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг	2 998,8	0	51
г. Кировск	40	добыча полезных ископаемых, обрабатывающие производства, строительство, оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования, гостиницы и рестораны, транспорт и связь, финансовая деятельность, аренда и предоставление услуг, социальное обеспечение, образование, здравоохранение и предоставление социальных услуг, предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг	2 352,0	0	40
г. Кандалакша	41	обрабатывающие производства, строительство, оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования, гостиницы и рестораны, транспорт и связь, финансовая деятельность, аренда и предоставление услуг, социальное обеспечение, образование, здравоохранение и предоставление социальных услуг, предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг	2410,8	0	41
г. Мончегорск	40	строительство, оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования, гостиницы и рестораны, транспорт и связь, финансовая деятельность, аренда и предоставление услуг, социальное обеспечение, образование, здравоохранение и предоставление социальных услуг, предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг, сельское хозяйство	2 352,0	0	40
г. Оленегорск	38	обрабатывающие производства, строительство, оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования, гостиницы и рестораны, транспорт и связь, финансовая деятельность, аренда и предоставление услуг, социальное обеспечение, образование, здравоохранение и предоставление социальных услуг, предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг, производство столярных и плотницких работ	2234,4	0	38
г. Полярные Зори	21	строительство, оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования, гостиницы и рестораны, транспорт и связь, финансовая деятельность, аренда и предоставление услуг, социальное обеспечение, образование, здравоохранение и предоставление социальных услуг, предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг	1234,8	0	21
г. Североморск	44	строительство, оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования, гостиницы и рестораны, транспорт и связь, финансовая деятельность, аренда и предоставление услуг, социальное обеспечение, образование, здравоохранение и предоставление социальных услуг, предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг	2 587,2	0	44
Ковдорский район	25	строительство, оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования, гостиницы и рестораны, транспорт и связь, финансовая деятельность, аренда и предоставление услуг, социальное обеспечение, образование, здравоохранение и предоставление социальных услуг, предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг, сбор и торговля дикорастущими грибами и ягодами	1470,0	0	25
Кольский район	23	сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство, рыболовство, рыбоводство, добыча полезных ископаемых, обрабатывающие производства, строительство, оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования, гостиницы и рестораны, транспорт и связь, финансовая деятельность, аренда и предоставление услуг, социальное обеспечение, образование, здравоохранение и предоставление социальных услуг, предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг	1 352,4	0	23
Ловозерский район	12	сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство, рыболовство, рыбоводство, добыча полезных ископаемых, обрабатывающие производства, строительство, оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования, гостиницы и рестораны, транспорт и связь, финансовая деятельность, аренда и предоставление услуг, социальное обеспечение, образование, здравоохранение и предоставление социальных услуг, предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг, туризм	705,6	0	12
Печенгский район	30	рыболовство, рыбоводство, добыча полезных ископаемых, обрабатывающие производства, строительство, оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования, гостиницы и рестораны, транспорт и связь, финансовая деятельность, аренда и предоставление услуг, социальное обеспечение, образование, здравоохранение и предоставление социальных услуг, предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг, клининговые услуги	1764,0	0	30
Терский район	16	сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство, рыболовство, рыбоводство, строительство, оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования, гостиницы и рестораны, транспорт и связь, аренда и предоставление услуг, социальное обеспечение, образование, здравоохранение и предоставление социальных услуг, предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг	940,8	0	16
г. Полярный ЗАТО Александровск	25	строительство, оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования, гостиницы и рестораны, транспорт и связь, финансовая деятельность, аренда и предоставление услуг, социальное обеспечение, образование, здравоохранение и предоставление социальных услуг, предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг	1470,0	0	25
ЗАТО п. Видяево	4	строительство, оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования, транспорт и связь, аренда и предоставление услуг, социальное обеспечение, образование, здравоохранение и предоставление социальных услуг, предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг	235,2	0	4
ЗАТО г. Заозерск	6	строительство, оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования, общественное питание, транспорт и связь, предоставление социальных услуг, предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг	352,8	0	6
г. Гаджиево ЗАТО Александровск	5	строительство, оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования, общественное питание, транспорт и связь, социальное обеспечение, образование, здравоохранение и предоставление социальных услуг, предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг	294,0	0	5
г. Снежногорск ЗАТО Александровск	38	строительство, оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования, гостиницы и рестораны, транспорт и связь, финансовая деятельность, аренда и предоставление услуг, социальное обеспечение, образование, здравоохранение и предоставление социальных услуг, предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг	2 234,4	0	38
Итого:	562		33 045,6	0	562

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Мурманской области от 7 ноября 2011 г. N 557-ПП настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 мая 2011 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 11
к Программе

Оказание адресной поддержки гражданам,
обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест постоянного и временного характера, в 2011 году

С изменениями и дополнениями от:

20 апреля, 15 августа, 7 ноября 2011 г.

Муниципальное образование	Численность граждан, переезжающих для работы в другую местность, чел.	Затраты за счет средств федерального бюджета, тыс.руб.	Территория вселения (субъект Российской Федерации)	Количество рабочих мест для трудоустройства граждан (по организациям)
1	2	3	4	5
Ковдорский район	5	197,4	г. Мурманск, г. Кандалакша, г. Оленегорск, Кольский район (Мурманская область), г. Санкт-Петербург	ООО "Визит" (1), ОАО "Норд-Вест Ф.К." (2), ООО "Скарус" (1), ООО "Строительная компания Шельф" (1), ООО "Проект- Север" (1), ГУ Отделение ПФ по Мурманской области (1), ООО "СЕЙД-Кандалакша" (1), ООО "Два Н" (1), МУ "Отдел образования администрации МО Кольский район Мурманской области" (1), Вагонное ремонтное депо ОАО "РЖД" (2), ООО "Агентство подписки Рио-Мурманск" (1), ГОУ "Региональный центр оценки качества образования" (1), ООО "Гранд Трэйд" (1), ООО "Смак Тайм" (1), ОАО "Дорожно-строительное управление N 3" (1), ООО "Севтехпроммонтаж" (1), МУЗ Поликлиника N 5 (1), ООО Судоремонтный комплекс "Дион" (1), ОАО "РЖД" (1), ООО "КИТ Финанс Пенсионный администратор" (1), ООО "Мурманская 3" (1), МУП "МАДЭП" (1), ОАО "Ростелеком" Мурманский филиал (1), ООО "Информ" (1), ЧП Перфилов (1), ООО Деловой центр "Максимум" (1), ОВД России по Кольскому району (1), ООО "АВАНТА Персонал" (1)
Кольский район	20	526,3
Терский район	5	148,5
Итого:	30	872,2

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Мурманской области от 7 ноября 2011 г. N 557-ПП настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 мая 2011 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 12
к Программе

Перечень организаций,
для которых планируется в 2011 году снижение численности привлекаемых иностранных работников

С изменениями и дополнениями от:

20 апреля, 15 августа, 7 ноября 2011 г.

N п\п	Наименование работодателя	Количество рабочих мест для замещения российскими гражданами, ранее предусматривавшихся для привлечения иностранных работников
1	2	3
1	Филиал частной компании с ограниченной ответственностью "СВИФТ ТЕКНИКАЛ (РОССИЯ) ЛИМИТЕД" (Великобритания)	17
2	ООО "Первая экспедиционная компания"	18
3	ООО "Первая экспедиционная компания Северо-Запад"	4
4	ООО "Севзапгеоресурсы"	4
5	ООО "ЕЛАН"	19
6	ООО "Полар-Строй"	17
7	ООО "Марин Трейд"	6
8	ООО "Бриз М"	14
9	ООО "Дальние Зеленцы"	3
10	ООО "Стройтех" "Волна"	1
11	ООО "АС-строй"	7
12	ЗАО "Парма-Сервис"	1
13	ООО "Балтика"	10
14	ООО "КА Альтернатива+"	3
15	ООО "Мегастрой"	6
16	ООО "Североморская строительная компания"	7
17	ООО "Строй-Норд"	6
18	ООО "Стройсервис"	16
19	ООО "Юнионстрой"	2
20	ООО "Лапландия-Сервис"	4
21	ООО "ЭКО-Менеджер"	1
22	ООО "Норд-Сити"	35
23	ООО "Чистый Мир М"	15
24	ИП Терешкина Екатерина Дмитриевна	16
25	ООО "Азия"	8
26	ООО "Тамара-Голд"	8
27	ООО "Водолей"	7
28	ИП Гараев Давуд Иншалла оглы	11
29	ИП Гюрджан Гарегин Гарникович	4
30	ООО "Чинар"	5
31	ИП Гусейнов Эльчин Рамазан оглы	10
32	ИП Бранькова Елена Викторовна	11
33	ЗАО "Мурманск-продсервис"	17
34	ООО "Гимея-продукт"	17
35	ОАО "Росспецмонтаж"	2
36	ООО "ЭМСААЛ"	16
37	ООО "Агатс"	14
38	ООО "Старый Город"	13
39	ООО "Масис"	8
40	ООО "Деметра"	4
41	ОАО "Норд-Вест Ф.К."	30
42	ООО "Проект"	14
43	ИП Гасымов Рамик Вагиф оглы	10
44	ИП Шукюров Тахмасиб Огланхан	7
45	ИП Юсифов Юсиф Баламирза оглы	8
46	ИП Нуриев Сафаралы Машалла оглы	7
47	ООО "Сириус"	18
48	ООО "Жаднов"	6
49	ООО "Огни Кайрал"	7
50	МОУ г. Мурманска гимназия N 1	4
51	ООО "Союз"	12
52	ООО "ОРКО-вторресурс"	2
	Итого:	512

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Мурманской области от 7 ноября 2011 г. N 557-ПП настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 мая 2011 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 13
к Программе

Объемы
финансирования мероприятий Программы

С изменениями и дополнениями от:

20 апреля, 15 августа, 7 ноября 2011 г.

N п/п	Мероприятие	Всего по Программе		в том числе
		численность участников (чел.)	объем финансирования (тыс.руб.)	федеральный бюджет (тыс.руб.)	бюджет Мурманской области (тыс.руб.)
1.	Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами; профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности; опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства; профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Мурманской области на 2011-2012 годы, в т.ч.:	560	8 320,3	7 938,3	382,0
1.1.	Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников)	108	1549,3	1549,3	0,0
1.2.	Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами	163	1542,1	1542,1	0,0
1.3.	Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности	257	2721,4	2721,4	0,0
1.4.	Опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства	4	28,0	28,0	0,0
1.5.	Профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Мурманской области на 2011-2012 годы	28	2479,5	2097,5	382,0
2.	Организация общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда	836	20127,5	19647,2	480,3
3.	Стажировка выпускников образовательных учреждений высшего, среднего и начального профессионального образования в целях приобретения ими опыта работы*	261	7539,5	6336,7	1202,8
4.	Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, в т.ч.:	75	5452,8	3750,0	1702,8
4.1.	Численность незанятых инвалидов	59	4289,5	2950,0	1339,5
4.2.	Численность родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей	16	1163,3	800,0	363,3
5.	Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан, из них:	562	33045,6	33045,6	0,0
5.1.	Численность граждан из числа безработных, открывших собственное дело	427	25107,6	25107,6	0,0
5.2.	Численность граждан из числа безработных, трудоустроенных на дополнительно созданные рабочие места	135	7938,0	7938,0	0,0
6.	Оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест постоянного и временного характера	30	872,2	872,2	0,0
	Всего	2 324	75357,9	71590,0	3767,9

* В пункте 3 отражены бюджетные обязательства по расходам УГСЗН МО, Минобрнауки МО и ГОУ "Управление ГОЧС и ПБ МО"