Постановление Правительства Мурманской области от 20 февраля 2012 г. N 47-ПП "О порядке назначения на должность и освобождения от должности руководителей государственных областных унитарных предприятий и государственных областных учреждений"

Постановление Правительства Мурманской области
от 20 февраля 2012 г. N 47-ПП
"О порядке назначения на должность и освобождения от должности руководителей государственных областных унитарных предприятий и государственных областных учреждений"

В целях повышения эффективности системы управления государственными областными унитарными предприятиями и учреждениями, в соответствии с Законом Мурманской области от 09.11.2001 N 303-01-ЗМО "Об управлении государственной собственностью Мурманской области" Правительство Мурманской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок назначения на должность и освобождения от должности руководителей государственных областных унитарных предприятий и государственных областных учреждений.

2. Признать утратившими силу постановления Правительства Мурманской области:

- от 19.01.2004 N 15-ПП "О порядке назначения и освобождения от должности руководителей государственных областных унитарных предприятий и государственных областных учреждений";

- от 12.02.2009 N 62-ПП "О внесении изменений в постановление Правительства Мурманской области от 19.01.2004 N 15-ПП";

- от 27.01.2010 N 27-ПП "Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственного областного унитарного предприятия, государственного областного учреждения";

- от 13.05.2010 N 217-ПП "О внесении изменений в Положение о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственного областного унитарного предприятия, государственного областного учреждения".

Губернатор Мурманской области

Д. Дмитриенко

Порядок
назначения на должность и освобождения от должности руководителей государственных областных унитарных предприятий и государственных областных учреждений
(утв. постановлением Правительства Мурманской области от 20 февраля 2012 г. N 47-ПП)

1. Рассмотрение вопросов по отбору кандидатов на должности руководителей государственных областных унитарных предприятий, основанных на праве хозяйственного ведения (далее - унитарные предприятия), государственных областных унитарных предприятий, основанных на праве оперативного управления (далее - казенные предприятия), и руководителей государственных областных учреждений (далее - учреждения) осуществляют исполнительные органы государственной власти Мурманской области, осуществляющие функции и полномочия учредителя государственных областных унитарных предприятий и государственных областных учреждений (далее - исполнительные органы государственной власти Мурманской области, осуществляющие функции и полномочия учредителя).

На должности руководителей унитарных предприятий, казенных предприятий и руководителей учреждений назначаются лица, имеющие высшее образование, опыт работы в сфере деятельности предприятия или учреждения, опыт работы на руководящей должности не менее года.

2. Для рассмотрения вопроса о назначении на должность руководителя унитарного предприятия, казенного предприятия или руководителя учреждения кандидатом в исполнительный орган государственной власти Мурманской области, осуществляющий функции и полномочия учредителя, представляются: заявление, листок по учету кадров, личная фотография, копии документов, установленных статьей 65 Трудового кодекса РФ, а также, по желанию кандидата, иные документы, характеризующие деловые качества кандидата, предложения по программе деятельности унитарного предприятия, казенного предприятия, учреждения и т.д.

3. Назначение на должность руководителя унитарного предприятия, казенного предприятия осуществляется Правительством Мурманской области по предложению исполнительного органа государственной власти Мурманской области, осуществляющего функции и полномочия учредителя, согласованному с Министерством имущественных отношений Мурманской области и Аппаратом Правительства Мурманской области (министерством).

Исполнительный орган государственной власти Мурманской области, осуществляющий функции и полномочия учредителя, направляет в указанные исполнительные органы государственной власти Мурманской области согласованное с заместителем Губернатора области - куратором соответствующего исполнительного органа государственной власти Мурманской области представление на кандидата, документы, указанные в пункте 2 настоящего Порядка, и проект трудового договора. Срок рассмотрения документов и внесения по ним предложений не должен превышать трех рабочих дней со дня их поступления.

Возникшие при назначении руководителя унитарного предприятия, казенного предприятия замечания и разногласия рассматриваются и снимаются заместителем Губернатора области - куратором соответствующего исполнительного органа государственной власти Мурманской области, осуществляющего функции и полномочия учредителя.

Решение о назначении на должность руководителя унитарного предприятия, казенного предприятия оформляется распоряжением Правительства Мурманской области.

4. Назначение на должность руководителя учреждения осуществляется исполнительным органом государственной власти Мурманской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя.

Представление документов кандидатом на должность руководителя учреждения, а также согласование кандидатуры осуществляются в соответствии с пунктами 2 и 3 настоящего Порядка.

Решение о назначении на должность руководителя учреждения оформляется распоряжением (приказом) исполнительного органа государственной власти Мурманской области, осуществляющего функции и полномочия учредителя.

Назначение на должность и прекращение трудового договора с руководителем учреждения, подведомственного Правительству Мурманской области, осуществляется Правительством Мурманской области и оформляется распоряжением Правительства Мурманской области.

5. После назначения на должность исполнительным органом государственной власти Мурманской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя, в течение 5 рабочих дней заключается трудовой договор с руководителем унитарного предприятия, казенного предприятия, руководителем учреждения.

6. Заключение, изменение и прекращение трудового договора с руководителем унитарного предприятия, казенного предприятия, руководителем учреждения в соответствии с трудовым законодательством и иными содержащими нормы трудового права нормативными правовыми актами осуществляются исполнительным органом государственной власти Мурманской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя. Условия трудового договора подлежат согласованию с Министерством имущественных отношений Мурманской области.

7. В случаях прекращения трудового договора по любому основанию руководитель унитарного предприятия, казенного предприятия, учреждения обязан осуществить по акту прием-передачу имущества и документации по основной деятельности и личному составу вновь назначенному руководителю или уполномоченному представителю исполнительного органа государственной власти Мурманской области, осуществляющего функции и полномочия учредителя.