Решение Совета депутатов г. Апатиты Мурманской области от 27 марта 2012 г. N 541 "Об оплате труда работников муниципального казённого учреждения "Муниципальный архив города Апатиты" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Решение Совета депутатов г. Апатиты Мурманской области от 27 марта 2012 г. N 541
"Об оплате труда работников муниципального казённого учреждения "Муниципальный архив города Апатиты"

С изменениями и дополнениями от:

29 октября 2013 г.

ГАРАНТ:

Решением Совета депутатов г. Апатиты Мурманской области от 28 марта 2017 г. N 466 настоящее решение признано утратившим силу с 1 мая 2017 г.

В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Правительства Мурманской области от 30.05.2007 N 261-ПП "Об оплате труда работников государственных архивов Мурманской области" и статьей 33 Устава городского округа Апатиты Совет депутатов решил:

1. Утвердить прилагаемые:

- Положение об установлении системы оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Муниципальный архив города Апатиты";

- Перечень видов выплат компенсационного характера в муниципальном казенном учреждении "Муниципальный архив города Апатиты";

- Перечень видов выплат стимулирующего характера в муниципальном казенном учреждении "Муниципальный архив города Апатиты".

2. Установить, что заработная плата работников муниципального казенного учреждения "Муниципальный архив города Апатиты" (включающая все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат), отработавших установленную законодательством Российской Федерации месячную норму рабочего времени, исполнивших свои трудовые обязанности, не может быть ниже размера минимальной заработной платы, установленного трехсторонним Соглашением о минимальной заработной плате в Мурманской области.

3. Руководителю муниципального казенного учреждения "Муниципальный архив города Апатиты" (далее - учреждение) привести в соответствие с настоящим решением положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Муниципальный архив города Апатиты", согласовать его с Управлением финансов Администрации города Апатиты

4. Установить, что положение об оплате труда, указанное в пункте 3 настоящего решения, включает в себя:

4.1. Размеры окладов по должностям руководителя и специалистов учреждения.

4.2 Перечень, порядок и условия применения: - выплат компенсационного и стимулирующего характера.

4.3. Порядок формирования фонда оплаты труда.

5. Установить, что заработная плата руководителя учреждения состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера и иных выплат, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Мурманской области.

5.1. Должностной оклад руководителя учреждения, условия и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера и иных выплат к должностному окладу устанавливаются Главой Администрации города Апатиты в трудовом договоре (дополнительном соглашении к трудовому договору), заключённом с руководителем учреждения.

6. Финансовое обеспечение расходных обязательств, связанных с реализацией настоящего решения, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, выделяемых учреждению на обеспечение выполнения возложенных на него функций, в части оплаты труда работников.

7. Оплата труда работников муниципального казенного учреждения "Муниципальный архив города Апатиты", относящихся к рабочим профессиям, осуществляется в порядке и на условиях, установленных решением Совета депутатов города Апатиты от 31.01.2012 N 494 "Об оплате труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений города Апатиты".

8. Руководителю учреждения в срок до 01 05.2012 завершить работу по приведению правовой базы, регламентирующей правоотношения, связанные с оплатой труда, в соответствие с настоящим решением.

9. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования в средствах массовой информации, за исключением отдельных положений, для которых настоящим решением предусматриваются иные сроки вступления их в силу.

10. Пункт 8 Положения об установлении системы оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Муниципальный архив города Апатиты" вступает в силу с 01.01.2013.

11. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную депутатскую комиссию Совета депутатов города Апатиты по бюджету и местному самоуправлению (П.Г. Чуфырев).

Глава города Апатиты

Л.А. Лукичев

Положение
об установлении системы оплаты труда работников муниципального казённого учреждения "Муниципальный архив города Апатиты"
(утв. решением Совета депутатов г. Апатиты Мурманской области от 27 марта 2012 г. N 541)

С изменениями и дополнениями от:

29 октября 2013 г.

1. Система оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Муниципальный архив города Апатиты" (далее соответственно - работники, учреждение), включает в себя размеры окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера, доплат до минимальной заработной платы, действующей на территории Мурманской области, устанавливается соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, законами и иными нормативными правовыми актами Мурманской области, правовыми актами органов местного самоуправления города Апатиты, а также настоящим Положением.

2. Система оплаты труда работников устанавливается в положении об оплате труда работников учреждения, которое разрабатывается руководителем учреждения и согласовывается с Управлением финансов Администрации города Апатиты и с учетом:

а) государственных гарантий по оплате труда;

б) перечня видов выплат компенсационного характера;

в) перечня видов выплат стимулирующего характера;

г) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

д) мнения представительного органа трудового коллектива учреждения

3 Размеры окладов по должностям руководителя и специалистов учреждения устанавливаются руководителю учреждения Главой Администрации города Апатиты, специалистам учреждения - руководителем учреждения в соответствии с требованиями к профессиональной подготовке и уровню квалификации, необходимых для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, а также с учетом сложности и объема выполняемой работы (Согласно приложению к настоящему Положению).

4. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к должностным окладам (окладам), установленным для работников учреждения, в процентах к должностным окладам (окладам) или в абсолютных размерах в соответствии с перечнем видов выплат компенсационного характера (за исключением компенсационных выплат за работу в местностях с особыми климатическими условиями). В соответствии с законодательством к заработной плате устанавливаются районный коэффициент и процентные надбавки.

5 Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с перечнем видов выплат стимулирующего характера.

Выплаты стимулирующего характера устанавливаются в процентах или в абсолютных размерах к должностным окладам (окладам), установленным для работников учреждения.

- ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие результаты работы - в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада;

- ежемесячная надбавка за выслугу лет в следующих размерах:

Стаж работы	Размер надбавки (в процентах к окладу)
от 3 до 8 пет	10
от 8 до 13 лет	15
от 1 3 до 1 8 лет	20
от 1 8 до 23 лет	25
свыше 23 лет	30

- ежемесячное денежное поощрение - в размере до 100 процентов должностного оклада;

- премия по результатам работы - максимальным размером не ограничивается;

- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год - в размере 2 должностных окладов,

- материальная помощь - в размере 2 должностных окладов.

6. Условия оплаты труда, включая размеры должностного оклада (оклада) работника, компенсационные и стимулирующие выплаты, являются обязательными для включения в трудовой договор (дополнительное соглашение).

7. Штатное расписание учреждения утверждается руководителем учреждения и включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) данного учреждения.

ГАРАНТ:

Пункт 8 настоящего Положения вступает в силу с 1 января 2013 г.

8 При формировании фонда оплаты труда работников учреждения сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

а) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 3,6 должностных окладов,

б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие результаты работы - в размере 12 должностных окладов;

в) ежемесячного денежного поощрения - в размере 12 должностных окладов;

г) премия по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;

д) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 2 должностных окладов,

е) материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.

9. При формировании фонда оплаты труда доля средств на выплаты стимулирующего характера предусматривается в объеме не менее 30 процентов средств на оплату труда, формируемых за счет ассигнований городского бюджета.

10. При формировании объема средств городского бюджета на оплату труда работников предусматриваются средства для выплаты районного коэффициента и процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, определенных законодательством Российской Федерации, Мурманской области и правовыми актами органов местного самоуправления города Апатиты.

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов г. Апатиты Мурманской области от 29 октября 2013 г. N 830 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного решения и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 г.

См. текст приложения предыдущей редакции

Приложение
к Положению
об установлении системы оплаты труда
работников муниципального казённого учреждения
"Муниципальный архив города Апатиты"

Размеры
должностных окладов работников муниципального казенного учреждения "Муниципальный архив города Апатиты"

С изменениями и дополнениями от:

29 октября 2013 г.

Наименование должностей	Должностной оклад (рублей в месяц)
Руководитель (Директор)	6055
Специалист 1 категории	3587
Специалист 2 категории	3271

Перечень
видов выплат стимулирующего характера в муниципальном казённом учреждении "Муниципальный архив города Апатиты"
(утв. решением Совета депутатов г. Апатиты Мурманской области от 27 марта 2012 г. N 541)

1. Стимулирующие доплаты и надбавки

- за выслугу лет;

- за сложность, напряженность и высокие результаты работы.

2. Премии:

- ежемесячное денежное поощрение:

- премия по результатам работы;

3. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

4. Материальная помощь.

Перечень
видов выплат компенсационного характера в муниципальном казённом учреждении "Муниципальный архив города Апатиты"
(утв. решением Совета депутатов г. Апатиты Мурманской области от 27 марта 2012 г. N 541)

1. Выплаты работникам за труд в особых условиях:

- в местностях с особыми климатическими условиями.

2. Выплаты работникам за труд в условиях, отклоняющихся от нормальных:

- совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;

- сверхурочная работа;

- работа в выходные и нерабочие праздничные дни.