Приказ Министерства здравоохранения Мурманской области от 26 января 2012 г. N 45 "О порядке премирования руководителей государственных областных бюджетных, автономных и казенных учреждений здравоохранения и образования, подведомственных Министерству здравоохранения Мурманской области"

В соответствии с постановлением Правительства Мурманской области от 03.08.2011 N 387-ПП "Об оплате труда работников бюджетных и казенных учреждений Мурманской области", во исполнение приказа Министерства здравоохранения Мурманской области от 29.12.2011 N 944 "Об утверждении нормативно-правовых актов, регулирующих оплату труда руководителей государственных областных бюджетных, автономных и капзенных учреждений здравоохранения и образования, подведомственных Министерству здравоохранения Мурманской области" приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке премирования руководителей государственных областных бюджетных, автономных и казенных учреждений здравоохранения и образования, подведомственных Министерству здравоохранения Мурманской области (далее - Положение).

2. Признать приказы Министерства здравоохранения и социального развития Мурманской области от 25.09.2009 N 267 "О порядке премирования руководителей государственных областных учреждений здравоохранения и образования, подведомственных Министерству здравоохранения и социального развития Мурманской области", от 22.10.2010 N 880 "О внесении изменений в приказ Министерства здравоохранения и социального развития Мурманской области от 25.09.2009 N 267", приказ Министерства здравоохранения Мурманской области от 06.05.2011 N 363 "О внесении изменений в приказ Министерства здравоохранения и социального развития Мурманской области от 25.09.2009 N 267" утратившими силу.

3. Премирование руководителей государственных областных бюджетных, автономных и казенных учреждений здравоохранения и образования, подведомственных Министерству здравоохранения Мурманской области, производить в соответствии с настоящим Положением, начиная с результатов работы за первый квартал 2012 года.

4. Возложить контроль за исполнением настоящего приказа на заместителя министра И.В. Чернякову.

Министр

А.Д. Рубин

Положение
о порядке премирования руководителей государственных областных бюджетных, автономных и казенных учреждений здравоохранения и образования, подведомственных Министерству здравоохранения Мурманской области
(утв. приказом Министерства здравоохранения Мурманской области от 26 января 2012 г. N 45)

1. Общие положения

1. Настоящее положение о порядке премирования руководителей государственных областных бюджетных, автономных и казенных учреждений здравоохранения и образования, подведомственных Министерству здравоохранения Мурманской области (далее - Положение, Учреждения, Министерство), разработано во исполнение постановления Правительства Мурманской области от 03.08.2011 N 387-ПП "Об оплате труда работников областных бюджетных и казенных учреждений Мурманской области", в соответствии с Примерным положением об оплате труда работников государственных областных бюджетных и казенных учреждений здравоохранения, подведомственных Министерству здравоохранения Мурманской области, утвержденным приказом Министерства от 21.10.2011 N 708 (с изменениями), Правилами установления размера и условий оплаты труда руководителей государственных областных бюджетных, автономных и казенных учреждений здравоохранения и образования, подведомственных Министерству здравоохранения Мурманской области, утвержденными приказом Министерства от 29.12.2011 N 944, и вводится в целях мотивации руководителей Учреждений в повышении эффективности деятельности Учреждений, инициативы при выполнении поставленных задач, совершенствования управления финансовыми ресурсами, повышения качества и доступности оказываемых услуг (выполняемых работ).

ГАРАНТ:

Нумерация разделов приводится в соответствии с источником

II. Порядок определения и пересмотра премиального фонда руководителя Учреждения

2. Размер премиального фонда руководителя Учреждения не может превышать 8 должностных окладов руководителя Учреждения в год. По итогам работы за квартал размер премиального фонда не может превышать 2-х должностных окладов руководителя Учреждения.

3. Выплата ежеквартальной премии руководителю Учреждения осуществляется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате.

4. Размер премиального фонда за отчетный период формируется в соответствии с выполнением показателей результативности (эффективности) деятельности руководителей учреждений (далее - показатели), установленных приложением N 1 к настоящему Положению, и может быть пересмотрен при выявлении нарушений по шкале дефектов, установленных приложением N 2 к настоящему Положению.

III. Условия премирования руководителя Учреждения

5. Руководитель Учреждения может быть премирован в соответствии с приказом Министерства здравоохранения Мурманской области (далее - Министерство) ежеквартально по итогам работы за отчетный период.

6. Премирование руководителя Учреждения производится по результатам выполнения показателей за соответствующий отчетный период с учетом нарушений по шкале дефектов.

7. Показатели для Учреждений и перечень дефектов утверждаются приказом Министерства.

8. Оценка выполнения показателей по Учреждению производится на основании информации, представленной руководителем Учреждения, по форме, утвержденной приложением N 4 к настоящему Положению, и наличии нарушений по шкале дефектов, которая также представляется в Министерство по форме, утвержденной приложением N 2 к настоящему Положению.

9. Оценку работы руководителя Учреждения осуществляет Комиссия по оценке выполнения показателей результативности (эффективности) деятельности областных государственных учреждений, подведомственных Министерству и премированию их руководителей, состав которой утвержден приказом Министерства, на основании анализа выполнения утвержденных Министерством показателей с учетом нарушений по шкале дефектов (далее - Комиссия).

Для оценки результатов по каждому показателю, включенному в перечень, установлена оценка в баллах при достижении максимального (целевого) значения показателя и при отклонении фактически достигнутого показателя от максимального. Максимальная суммарная оценка показателей деятельности учреждений в баллах утверждается для каждого Учреждения в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению. Расчет фактического количества баллов за отчетный период производится только по тем показателям, которые относятся к деятельности Учреждения.

После того, как произведена оценка каждого показателя в баллах, определяется коэффициент результативности () в целом по Учреждению, который рассчитывается как отношение суммы набранных баллов к максимальному числу баллов, установленному для данного Учреждения.

Размер премии руководителя при отсутствии дефектов по шкале дефектов определяется по формуле:

(1)

При наличии дефектов размер премии руководителя снижается. Решение о размере снижения принимается членами Комиссии, исходя из процента снижения, установленного по шкале дефектов.

10. Выплата премии руководителю Учреждения за соответствующий период производится на основании приказа Министерства.

11. Премия руководителю Учреждения не начисляется в следующих случаях:

а) наличие дисциплинарного взыскания у руководителя Учреждения за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него функций и полномочий в расчетном периоде;

б) наличие фактов грубого нарушения финансово-хозяйственной дисциплины, а также нанесение Учреждению своей деятельностью или бездеятельностью материального ущерба руководителем Учреждения;

в) появление (нахождение) руководителя Учреждения на работе в состоянии алкогольного, наркотического, токсического опьянения или совершение прогула без уважительной причины;

г) наличие актов, подтверждающих факты недостач либо хищений денежных средств и материальных ценностей допущенных (совершенных) руководителем Учреждения, которые были выявлены в текущем финансовом году.

12. Выплата премии руководителю Учреждения производится в пределах средств на оплату труда за счет ассигнований областного бюджета и средств обязательного медицинского страхования (при условии соблюдения установленного порядка расходования средств обязательного медицинского страхования).

Приложение 1
к Положению
о порядке премирования руководителей
государственных областных бюджетных,
автономных и казенных учреждений
здравоохранения и образования,
подведомственных Министерству
здравоохранения Мурманской области

Показатели
результативности (эффективности) деятельности руководителей государственных областных бюджетных, автономных и казенных учреждений здравоохранения и образования, подведомственных Министерству здравоохранения Мурманской области

N п/п	Наименование показателей	Целевой индикатор	Оценка в баллах	Периодичность
1.	Использование лимитов бюджетных обязательств казенными учреждениями (норматив: 1 квартал - 25%; полугодие - 60%; 9 месяцев - 80%; год - 100%), субсидий на выполнение государственного задания бюджетными и автономными учреждениями (норматив: 1 квартал - 25%; полугодие - 60%; 9 месяцев - 80%; год - 100%)	97-100%	5	Ежеквартально нарастающим итогом с начала года
		93-96,9%	4
		89-92,9%	3
		86-88,9%	2
		83-85,9%	1
		менее 83% от норматива	0
2.	Выполнение плана-задания по финансовым показателям по обязательному медицинскому страхованию бюджетными и автономными учреждениями	97-100%	5	Ежеквартально нарастающим итогом с начала года
		93-96,9%	4
		89-92,9%	3
		86-88,9%	2
		83-85,9%	1
		менее 83% от плана на отчетный период	0
3.	Объем просроченной кредиторской задолженности по состоянию на 1 число месяца, следующего за отчетным периодом, в сравнении с просроченной кредиторской задолженностью на 1 число первого месяца отчетного периода (например: задолженность на 1 июля сравнивается с задолженностью на 1 апреля)	отсутствие	5	Ежеквартально
		отсутствие роста	3
		рост	0
4.	Величина коэффициента совместительства по врачам	1,00-1,50	5	Ежеквартально
		1,51-1,80	3
		более 1,81	0
5.	Соблюдение сроков, форматов, достоверности представления статистической и иной отчетности	соблюдение сроков, форматов, достоверности	5	Ежеквартально
		нарушение срока или формата или достоверности 1 раз	3
		нарушение срока или формата или достоверности 2 раза	1
		нарушение срока или формата или достоверности более 2-х раз	0
6.	Выполнение запланированных объемов стационарной помощи (государственное задание + объемы по территориальной программе обязательного медицинского страхования)	95-105%	5	Ежеквартально нарастающим итогом с начала года
		90-94,9%	3
		85-89,9%	1
		менее 85% и более 105% от запланированного объема	0
7.	Выполнение запланированных объемов стационарзамещающей помощи (государственное задание + объемы по территориальной программе обязательного медицинского страхования)	более 95%	5	Ежеквартально нарастающим итогом с начала года
		90-94,9%	3
		85-89,9%	1
		менее 85% от запланированного объема	0
8.	Выполнение запланированных объемов амбулаторно-поликлинической помощи (за исключением стоматологической) (государственное задание + объемы по территориальной программе обязательного медицинского страхования)	более 95%	5	Ежеквартально нарастающим итогом с начала года
		90-94,9%	3
		85-89,9%	1
		менее 85% от запланированного объема	0
9.	Выполнение запланированных объемов стоматологической помощи (государственное задание + объемы по территориальной программе обязательного медицинского страхования)	более 95%	5	Ежеквартально нарастающим итогом с начала года
		90-94,9%	3
		85-89,9%	1
		менее 85% от запланированного объема	0
10.	Выполнение запланированных объемов скорой медицинской помощи (государственное задание)	85-100%	5	Ежеквартально нарастающим итогом с начала года
		менее 85%, более 100% от запланированного объема	0
11.	Средняя продолжительность работы койки для стационара (койко-дни)	более 320	5	Годовой показатель
		300-320	3
		280-299,9	1
		менее 280	0
12.	Численность обучающихся на бюджетной основе	95-100%	5
		90-94,9%	3
		менее - 90% от запланированного в государственном задании	0
13.	Удельный вес основного персонала учреждения от общей численности работников учреждения (по штатному расписанию)	60% и более	5
		50-59,9%	3
		менее 50%	0
14.	Удельный вес выплат стимулирующего характера в фонде оплаты труда учреждения за отчетный период	30% и более	5
		27-29,9%	3
		менее 27%	0
15.	Наличие и использование автоматизированной информационной программы внутриучрежденческого учета:
15.1	трудозатрат основного персонала	наличие	5
		отсутствие	0
15.2	расходов лекарственных средств, расходного материала, изделий медицинского назначения	наличие	5
		отсутствие	0

Приложение 2
к Положению
о порядке премирования руководителей
государственных областных бюджетных,
автономных и казенных учреждений
здравоохранения и образования,
подведомственных Министерству
здравоохранения Мурманской области

Шкала дефектов
деятельности руководителей государственных областных бюджетных, автономных и казенных учреждений здравоохранения и образования, подведомственных Министерству здравоохранения Мурманской области

N п/п	Наименование дефекта	Единица измерения	Процент снижения премии*	Примечание
1.	Наличие обоснованных жалоб граждан	установленный случай	от 10% до 40%
2.	Нарушение правил санитарно-эпидемиологического режима по результатам проверок надзорных органов	установленный случай	от 10% до 40%
3.	Нарушение сроков выплаты заработной платы, иных сумм, причитающихся работнику, а также сроков перечисления взносов и иных начислений на выплаты по оплате труда по вине руководителя	установленный случай	от 10% до 50%
4.	Нарушения при реализации Программы модернизации здравоохранения Мурманской области на 2011-2012 годы	установленный случай	от 10% до 50%
5.	Нарушение порядка оказания платных медицинских услуг	установленный случай	от 10% до 30%
6.	Нерациональное, неэффективно" использование материальных, финансовых и кадровых ресурсов	установленный случай	от 10% до 40%
7.	Оценка органами МЧС уровня готовности учреждений к выполнению мероприятий мобилизационной подготовки, гражданской обороны или к действиям в чрезвычайных ситуациях	ограничено/готово/не готово	от 10% до 20%
8.	Случай смерти пациента, имеющий причинно-следственную связь с оказанием ему медицинской помощи	установленный случай	от 10% до 100%
9.	Нарушение порядков госпитализации пациентов	установленный случай	от 10% до 20%
10.	Качество ведения медицинской документации	установленный случай	от 10% до 20%
11.	Другие нарушения организации деятельности учреждения по результатам проверок контролирующих органов	установленный случай	от 10% до 40%
12.	Несвоевременное и некачественное выполнение приказов, распоряжений и поручений Министерства, решений коллегии, советов лечебно-профилактической помощи взрослому и детскому населению, несвоевременное представление статистической отчетности	установленный случай	от 10% до 30%
13.	Наличие случаев пожаров и возгораний	установленный случай	от 10% до 50%
14.	Наличие случаев ДТП по вине водителя учреждения; наличие случаев производственного травматизма и профессиональных заболеваний; нарушение требований охраны труда	установленный случай	от 10% до 50%
15.	Низкая готовность учреждения к работе в условиях ЧС, к работе в зимний период	установленный случай	от 10% до 50%
16.	Нарушения в финансово-хозяйственной деятельности учреждения, выявленные любыми проверяющими органами	установленный случай	от 10% до 40%
17.	Неудовлетворительная оценка деятельности учреждения по результатам комплексных проверок или решения коллегии	установленный случай	от 10% до 40%
18.	Проведение торгов по мероприятиям, финансируемым в рамках субсидий на иные цели, позже 01 октября текущего года	установленный случай	от 10% до 100%
19.	Отсутствие своевременной информированности профильных специалистов Министерства о тяжелых, сложных случаях (при неясной клинической картине) оказания медицинской помощи пациентам	установленный случай	до 10%
20.	Наличие поступивших в Министерство здравоохранения Мурманской области обращений от работников учреждений по вопросам оплаты труда	установленный случай	от 5% за каждое обращение
21.	Наличие нереализованных мероприятий в ДЦП, ВЦП	мероприятие	от 5% до 50%	годовой показатель
22.	Отклонение от плановых качественных и количественных показателей долгосрочных и ведомственных целевых программ	установленный случай	от 5% до 50%	годовой показатель
23	Нарушения при обеспечении отдельных категорий граждан имеющих право на получение лекарственных препаратов, изделий медицинского назначения и специализированных продуктов лечебного питания бесплатно или со скидкой, в т.ч. отсутствие контроля при составлении и исполнении заявки на лекарственные препараты.	установленный случай	от 10% до 50%

* Процент снижения премии применяется к сумме, рассчитанной соответствии с п. 9 Положения по формуле (1)

Приложение 3
к Положению
о порядке премирования руководителей
государственных областных бюджетных,
автономных и казенных учреждений
здравоохранения и образования,
подведомственных Министерству
здравоохранения Мурманской области

Максимальная суммарная оценка
показателей результативности (эффективности) деятельности руководителей учреждений в баллах

N п/п	Наименование учреждения	Максимальное число баллов
1.	Государственное областное бюджетное учреждение здравоохранения "Мурманская областная клиническая больница им. П.А. Баяндина" (при расчете числа баллов учитываются показатели с номерами: 1-9; 11, 13, 14, 15.1, 15.2)	70
2.	Государственное областное бюджетное учреждение здравоохранения "Мурманская областная психиатрическая больница" (при расчете числа баллов учитываются показатели с номерами: 1; 3-7; 11, 13, 14, 15.1, 15,2)	55
3.	Государственное областное бюджетное учреждение здравоохранения "Мурманский областной онкологический диспансер" (при расчете числа баллов учитываются показатели с номерами: 1-8; 11, 13, 14, 15.1, 15.2)	65
4.	Государственное областное бюджетное учреждение здравоохранения "Мурманский областной Центр специализированных видов медицинской помощи" (при расчете числа баллов учитываются показатели с номерами: 1-8; 11, 13, 14, 15.1, 15.2)	65
5.	Государственное областное бюджетное учреждение здравоохранения "Мурманский областной психоневрологический диспансер" (при расчете числа баллов учитываются показатели с номерами: 1; 3-8; 11, 13, 14, 15.1, 15.2)	60
6.	Государственное областное бюджетное учреждение здравоохранения "Мурманский областной наркологический диспансер" (при расчете числа баллов учитываются показатели с номерами: 1; 3-8; 11, 13, 14, 15.1, 15.2)	60
7.	Государственное областное бюджетное учреждение здравоохранения "Мурманский областной противотуберкулезный диспансер" (при расчете числа баллов учитываются показатели с номерами: 1; 3-8; 11, 13, 14, 15.1, 15.2)	60
8.	Государственное областное бюджетное учреждение здравоохранения "Мурманский областной перинатальный центр" (при расчете числа баллов учитываются показатели с номерами: 1-8; 11, 13, 14, 15.1, 15.2)	65
9.	Государственное областное автономное учреждение здравоохранения "Мурманский областной консультативно-диагностический центр" (при расчете числа баллов учитываются показатели с номерами: 1-8; 11, 13, 14, 15.1, 15.2)	65
10.	Государственное областное автономное учреждение здравоохранения "Мурманский областной центр восстановительной медицины и реабилитации" (при расчете числа баллов учитываются показатели с номерами: 1-5; 8; 9, 13, 14, 15.1, 15.2)	55
11.	Государственное областное автономное учреждение здравоохранения "Мурманская областная стоматологическая поликлиника" (при расчете числа баллов учитываются показатели с номерами: 1-5; 9, 13, 14, 15.1, 15.2)	50
12.	Государственное областное бюджетное учреждение здравоохранения "Мурманская областная станция переливания крови" (при расчете числа баллов учитываются показатели с номерами: 1; 3-5, 13, 14, 15.1, 15.2)	40
13.	Государственное областное бюджетное учреждение здравоохранения "Областной дом ребенка специализированный для детей с органическим поражением центральной нервной системы с нарушением психики" (г. Апатиты) (при расчете числа баллов учитываются показатели с номерами: 1; 3-7; 11, 13, 14, 15.1, 15.2)	55
14.	Государственное областное бюджетное учреждение здравоохранения "Мурманский областной дом ребенка специализированный для детей с органическим поражением центральной нервной системы с нарушением психики" (при расчете числа баллов учитываются показатели с номерами: 1; 3-6; 11, 13, 14, 15.1, 15.2)	50
15.	Государственное областное бюджетное учреждение здравоохранения "Мурманский областной центр медицинской профилактики" (при расчете числа баллов учитываются показатели с номерами: 1; 3-5, 13, 14, 15.1, 15.2)	40
16.	Государственное областное бюджетное учреждение здравоохранения "Областное Мурманское бюро судебно-медицинской экспертизы" (при расчете числа баллов учитываются показатели с номерами: 1; 3- 5,13, 14,15.1,15.2)	40
17.	Государственное областное казенное учреждение здравоохранения "Мурманский территориальный центр медицины катастроф" (при расчете числа баллов учитываются показатели с номерами: 1; 3-5, 13, 14,15.1,15.2)	40
18.	Государственное областное бюджетное учреждение здравоохранения "Мурманский областной центр по профилактике и борьбе со СПИД и инфекционными заболеваниями" (при расчете числа баллов учитываются показатели с номерами: 1; 3-5; 7; 8, 13, 14, 15.1, 15.2)	50
19.	Государственное областное бюджетное учреждение здравоохранения "Мурманский областной медицинский информационно- аналитический центр" (при расчете числа баллов учитываются показатели с номерами: 1; 3-5,13, 14, 15.1, 15.2)	40
20.	Государственное областное казенное учреждение здравоохранения особого типа "Медицинский центр мобилизационных резервов "Резерв" Министерства здравоохранения Мурманской области (при расчете числа баллов учитываются показатели с номерами: 1; 3; 5, 13, 14, 15.1, 15.2)	35
21.	Государственное областное образовательное автономное учреждение среднего профессионального образования "Кольский медицинский колледж" (при расчете числа баллов учитываются показатели с номерами: 1; 3; 5; 12, 13, 14, 15.1, 15.2)	40
22.	Государственное областное образовательное автономное учреждение среднего профессионального образования "Мурманский медицинский колледж" (при расчете числа баллов учитываются показатели с номерами: 1; 3; 5; 12, 13, 14, 15.1, 15.2)	40
23.	Государственное областное образовательное автономное учреждение дополнительного профессионального образования "Мурманский областной центр повышения квалификации специалистов здравоохранения" (при расчете числа баллов учитываются показатели с номерами: 1; 3; 5; 12, 13, 14, 15.1, 15.2)	40
24.	Государственное областное бюджетное учреждение здравоохранения "Центральная районная больница ЗАТО г. Североморск" (при расчете числа баллов учитываются показатели с номерами: 1-11, 13, 14, 15.1, 15.2)	75
25.	Государственное областное бюджетное учреждение здравоохранения "Кольская центральная районная больница" (при расчете числа баллов учитываются показатели с номерами: 1-11, 13, 14, 15.1, 15.2)	75
26.	Государственное областное бюджетное учреждение здравоохранения "Поликлиника ЗАТО Видяево" (при расчете числа баллов учитываются показатели с номерами: 1-5; 7-10, 13, 14, 15.1, 15.2)	65
27.	Государственное областное бюджетное учреждение здравоохранения "Печенгская центральная районная больница" (при расчете числа баллов учитываются показатели с номерами: 1-11,13, 14, 15.1, 15.2)	75
28.	Государственное областное бюджетное учреждение здравоохранения "Апатитская центральная городская больница" (при расчете числа баллов учитываются показатели с номерами: 1-8; 10; 11, 13, 14, 15.1, 15.2)	70
29.	Государственное областное бюджетное учреждение здравоохранения "Апатитская стоматологическая поликлиника" (при расчете числа баллов учитываются показатели с номерами: 1-5; 9, 13, 14, 15.1, 15.2)	50
30.	Государственное областное бюджетное учреждение здравоохранения "Кировская центральная городская больница" (при расчете числа баллов учитываются показатели с номерами: 1-11, 13, 14, 15.1, 15.2)	75
31.	Государственное областное бюджетное учреждение здравоохранения "Кандалакшская центральная районная больница" (при расчете числа баллов учитываются показатели с номерами: 1-11, 13, 14, 15.1, 15.2)	75
32.	Государственное областное бюджетное учреждение здравоохранения "Больница н.п. Африканда" (при расчете числа баллов учитываются показатели с номерами: 1-6; 8; 9, 13, 14, 15.1, 15.2)	60
33.	Государственное областное бюджетное учреждение здравоохранения "Терская центральная районная больница" (при расчете числа баллов учитываются показатели с номерами: 1-11, 13, 14, 15.1, 15.2)	75
34.	Государственное областное бюджетное учреждение здравоохранения "Мончегорская центральная городская больница" (при расчете числа баллов учитываются показатели с номерами: 1-11, 13, 14, 15.1, 15.2)	75
35.	Государственное областное бюджетное учреждение здравоохранения "Оленегорская центральная городская больница" (при расчете числа баллов учитываются показатели с номерами: 1-8; 10; 11, 13, 14, 15.1, 15.2)	70
36.	Государственное областное бюджетное учреждение здравоохранения "Ковдорская центральная районная больница" (при расчете числа баллов учитываются показатели с номерами: 1-11, 13, 14, 15.1, 15.2)	75
37.	Государственное областное бюджетное учреждение здравоохранения "Ловозерская центральная районная больница" (при расчете числа баллов учитываются показатели с номерами: 1-11, 13, 14, 15.1,15.2)	75
38.	Государственное областное бюджетное учреждение здравоохранения "Оленегорская городская стоматологическая поликлиника" (при расчете числа баллов учитываются показатели с номерами: 1-5; 9, 13, 14, 15.1, 15.2)	50
39.	Государственное областное автономное учреждение здравоохранения "Мончегорская стоматологическая поликлиника" (при расчете числа баллов учитываются показатели с номерами: 1-5; 9,13, 14, 15.1, 15.2)	50
40.	Государственное областное бюджетное учреждение "Подразделение транспортно-хозяйственного обслуживания", г. Мурманск (при расчете числа баллов учитываются показатели с номерами: 1; 3; 5, 13, 14, 15.1, 15.2)	35

Приложение 4
к Положению
о порядке премирования руководителей
государственных областных бюджетных,
автономных и казенных учреждений
здравоохранения и образования,
подведомственных Министерству
здравоохранения Мурманской области

                     Выполнение показателей

     результативности (эффективности) деятельности руководителей

         государственных областных бюджетных, автономных и

         казенных учреждений здравоохранения и образования,

   подведомственных Министерству здравоохранения Мурманской области

N п/п	Наименование критерия		План		Факт		% выполнения		Оценка в баллах
1.	Использование лимитов бюджетных обязательств казенными учреждениями (норматив: 1 квартал - 25%; полугодие - 60%; 9 месяцев - 80%; год - 100%), субсидий на выполнение государственного задания бюджетными и автономными учреждениями (норматив: 1 квартал - 25%; полугодие - 60%; 9 месяцев - 80%; год - 100%)
2.	Выполнение плана-задания по финансовым показателям по обязательному медицинскому страхованию бюджетными и автономными учреждениями
3.	Объем просроченной кредиторской задолженности по состоянию на 1 число месяца, следующего за отчетным периодом, в сравнении с просроченной кредиторской задолженностью на 1 число первого месяца отчетного периода (например: задолженность на 1 июля сравнивается с задолженностью на 1 апреля)
4.	Величина коэффициента совместительства по врачам
5.		Соблюдение сроков, форматов, достоверности представления статистической и иной отчетности
6.		Выполнение запланированных объемов стационарной помощи (государственное задание + объемы по территориальной программе обязательного медицинского страхования)
7.		Выполнение запланированных объемов стационарзамещающей помощи (государственное задание + объемы по территориальной программе обязательного медицинского страхования)
8.		Выполнение запланированных объемов амбулаторно-поликлинической помощи (за исключением стоматологической) (государственное задание + объемы по территориальной программе обязательного медицинского страхования)
9.		Выполнение запланированных объемов стоматологической помощи (государственное задание + объемы по территориальной программе обязательного медицинского страхования)
10.		Выполнение запланированных объемов скорой медицинской помощи (государственное задание)
11.		Средняя продолжительность работы койки для стационара (койко-дни)
12.		Численность обучающихся на бюджетной основе
13.		Удельный вес основного персонала учреждения от общей численности работников учреждения (по штатному расписанию)
14.		Удельный вес выплат стимулирующего характера в фонде оплаты труда учреждения за отчетный период
15.		Наличие и использование автоматизированной информационной программы внутриучрежденческого учета:
15.1		трудозатрат основного персонала
15.2		расходов лекарственных средств, расходного материала, изделий медицинского назначения

  Руководитель учреждения    _______________ _______________

                                Подпись           Ф.И.О.

  Исполнители: (подпись, ФИО)