Постановление Администрации ЗАТО Александровск Мурманской области от 17 июля 2012 г. N 1620 "О внесении изменений в постановление администрации ЗАТО Александровск от 14.11.2011 N 2492 "Об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений ЗАТО Александровск" (утратило силу)

Постановление Администрации ЗАТО Александровск Мурманской области от 17 июля 2012 г. N 1620
"О внесении изменений в постановление администрации ЗАТО Александровск от 14.11.2011 N 2492 "Об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений ЗАТО Александровск"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации ЗАТО Александровск Мурманской области от 1 сентября 2014 г. N 2211 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 июля 2014 г.

В соответствии с постановлением Правительства Мурманской области от 08.06.2012 N 274-ПП "О внесении изменений в постановление Правительства Мурманской области от 03.08.2011 N 387-ПП", постановляю:

1. Внести в постановление администрации ЗАТО Александровск от 14.11.2011 N 2492 "Об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений ЗАТО Александровск" (с изменениями, внесенными постановлением администрации ЗАТО Александровск от 23.11.2011 N 2568) следующие изменения:

1.1. Подпункт 5.3 изложить в редакции:

"5.3. Перечень, порядок и условия применения:

- выплат компенсационного и стимулирующего характера;

- повышающих коэффициентов к должностным окладам (окладам);

- доплат до размера минимальной заработной платы, установленного в Мурманской области решением трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

- доплат работникам, уволенным в связи с проведением реорганизационных и организационно-штатных мероприятий в органах местного самоуправления ЗАТО Александровск, до размера ранее получаемого ими по прежнему месту работы (службы) заработка (денежного содержания).".

1.2. В пункте 9 слова "Отдел здравоохранения и социального развития администрации ЗАТО Александровск" заменить словами "Отдел по труду и социальным вопросам администрации ЗАТО Александровск".

2. Внести в Положение об установлении систем оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений, утвержденное вышеназванным постановлением администрации ЗАТО Александровск, следующие изменения:

2.1. В пункте 1 слова "включают в себя размеры окладов" заменить словами "включают в себя размеры должностных окладов (окладов)".

2.2. Пункт 2 изложить в редакции:

"2. Системы оплаты труда работников устанавливаются в примерных положениях об оплате труда работников учреждений по видам экономической деятельности (далее - Примерные положения), утверждаемых постановлениями администрации ЗАТО Александровск с учетом:

а) Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих;

б) Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;

в) перечня видов выплат компенсационного характера;

г) перечня видов выплат стимулирующего характера;

д) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

е) создания условий для оплаты труда работников в зависимости от результатов и качества работы, а также их заинтересованности в эффективном функционировании структурных подразделений и учреждения в целом, в повышении качества оказываемых услуг;

ж) достигнутого уровня оплаты труда;

з) обеспечения государственных гарантий по оплате труда;

и) повышенной оплаты труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;

к) выплат за выполнение сверхурочных работ, работ в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и за выполнение работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;

л) фонда оплаты труда, сформированного на календарный год;

м) порядка аттестации работников муниципальных учреждений, устанавливаемого в соответствии с законодательством Российской Федерации;

н) типовых норм труда для однородных работ (межотраслевых, отраслевых и иных норм труда, включая нормы времени, нормы выработки, нормативы численности, типовые (рекомендуемые) штатные нормативы, нормы обслуживания и другие нормы, утверждаемые в порядке, установленном законодательством Российской Федерации).".

2.3. Пункт 3 дополнить абзацем следующего содержания:

"В Примерном положении не допускается установление диапазона должностных окладов (окладов) при одинаковых показателях квалификации (квалификационная категория, уровень образования, стаж работы) по должностям работников, входящим в один и тот же квалификационный уровень профессиональной квалификационной группы.".

2.4. Пункт 4 дополнить абзацем следующего содержания:

"При применении к должностному окладу (окладу) повышающих коэффициентов, образующих новый должностной оклад (оклад), компенсационные выплаты устанавливаются в процентах или в абсолютных размерах к образованному (новому) должностному окладу (окладу).".

2.5. Пункт 5 дополнить абзацем следующего содержания:

"При применении к должностному окладу (окладу) повышающих коэффициентов, образующих новый должностной оклад (оклад), стимулирующие выплаты устанавливаются в процентах или в абсолютных размерах к образованному (новому) должностному окладу (окладу).".

2.6. Пункт 7 изложить в редакции:

"7. Штатное расписание учреждения утверждается руководителем учреждения самостоятельно с учетом условий формирования новых штатных расписаний и оптимизации действующей штатной численности работников и включает в себя все должности служащих (профессий рабочих) данного учреждения.".

2.7. Пункт 8 дополнить абзацами следующего содержания:

"Неиспользованные средства премиального фонда руководителя муниципального бюджетного и казенного учреждения могут быть перераспределены и направлены на выплаты стимулирующего характера работникам данного учреждения.

Выплаты стимулирующего характера за счет неиспользованных средств премиального фонда руководителя осуществляются в порядке, предусмотренном для стимулирования работников учреждения и установленном локальным нормативным актом, принятым с учетом мнения представительного органа работников.".

3. Учредителям муниципальных бюджетных и (или) казенных учреждений в срок до 01.09.2012 привести в соответствие с настоящим постановлением Примерные положения по оплате труда работников подведомственных бюджетных и казенных учреждений.

4. Учредителям муниципальных бюджетных и (или) казенных учреждений довести настоящее постановление до подведомственных учреждений.

5. Настоящее постановление подлежит опубликованию в установленном порядке.

6. Настоящее постановление вступает в силу со дня его опубликования.

7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации ЗАТО Александровск по социальным вопросам Бузину А.Д.

И.о. главы администрации ЗАТО Александровск

Л.А. Юшина