Решение Совета депутатов ЗАТО г. Заозерск Мурманской области от 20 ноября 2007 г. N 45-1972 "О проекте Положения "О принципах оплаты труда муниципальных служащих ЗАТО г. Заозерска Мурманской области"

Решение Совета депутатов ЗАТО г. Заозерск Мурманской области от 20 ноября 2007 г. N 45-1972
"О проекте Положения "О принципах оплаты труда муниципальных служащих ЗАТО г. Заозерска Мурманской области"

С изменениями и дополнениями от:

18 апреля, 24 июня, 18 ноября 2008 г., 2, 16 июня 2009 г., 14 апреля 2010 г., 29 марта 2011 г.

В соответствии со статьей 22 Закона Мурманской области от 29.06.2007 N 860-01-ЗМО "О муниципальной службе в Мурманской области", пунктом 19 статьи 47 Устава муниципального образования ЗАТО г. Заозерска, по заключению постоянной комиссии по финансово-экономической и хозяйственной деятельности, Совет депутатов

решил:

1. Принять Положение "О принципах оплаты труда муниципальных служащих ЗАТО города Заозерска Мурманской области" (прилагается).

2. Направить указанное Положение исполняющему полномочия Главы муниципального образования ЗАТО г. Заозерска для подписания и обнародования.

3. Признать утратившим силу подпункт "в" пункта 1, пункт 2 Решения Совета депутатов от 27.02.2007 N 31-1821 "О внесении изменений и дополнения в Положение "О муниципальной службе в ЗАТО городе Заозерске Мурманской области"

Решение вступает в силу со дня его подписания.

Председатель Совета депутатов ЗАТО города Заозерска

А.С. Богачев

20 ноября 2007 г. N 45-1972

Положение
о принципах оплаты труда муниципальных служащих ЗАТО города Заозерска Мурманской области
(Принято решением Совета депутатов ЗАТО г. Заозерска Мурманской области от 20 ноября 2007 г. N 45-1972)

С изменениями и дополнениями от:

18 апреля 2008 г., 24 июня, 18 ноября 2008 г., 2, 16 июня 2009 г., 14 апреля 2010 г., 29 марта 2011 г.

Настоящее положение определяет общие принципы оплаты труда муниципальных служащих в органах местного самоуправления ЗАТО города Заозерска.

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов ЗАТО г. Заозерска Мурманской области от 2 июня 2009 г. N 86-2409 в раздел 1 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного решения и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 26 мая 2009 г.

См. текст раздела в предыдущей редакции

1. Общие положения

1.1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты), определенных настоящим Положением.

К денежному содержанию муниципального служащего устанавливается районный коэффициент, а также процентная надбавка к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, определенные нормативными правовыми актами Российской Федерации, Мурманской области, муниципальными правовыми актами ЗАТО г. Заозерска.

1.2. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин - в размере четырех должностных окладов;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере трех должностных окладов;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере четырнадцати должностных окладов;

- ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну - в размере полутора должностных окладов;

- премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух должностных окладов;

- ежемесячного денежного поощрения в размере двадцати девяти должностных окладов;

ГАРАНТ:

Действие настоящего абзаца распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2007 г.

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех должностных окладов.

1.3. Фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется за счет средств, предусмотренных 1.2. настоящей статьи, а также за счет средств:

- на выплату районного коэффициента, определенного нормативными правовыми актами Российской Федерации, Мурманской области, муниципальными правовыми актами ЗАТО г. Заозерска и процентных надбавок к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, определенных нормативными правовыми актами Российской Федерации, муниципальными правовыми актами ЗАТО г. Заозерска;

- на иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Мурманской области, муниципальными правовыми актами ЗАТО г. Заозерска.

1.4. Представитель нанимателя (работодатель) вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами, предусмотренными пунктом 1.2. настоящей статьи. Представителем нанимателя (работодателем) может быть Глава муниципального образования ЗАТО города Заозерска (далее - Глава муниципального образования), Председатель Совета депутатов ЗАТО города Заозерска, Глава администрации ЗАТО города Заозерска (далее - Глава администрации) или иное лицо, уполномоченное исполнять обязанности представителя нанимателя (работодателя).

1.5. Размер должностного оклада муниципальных служащих, размер дополнительных выплат и порядок их осуществления устанавливается настоящим Положением, иными муниципальными правовыми актами ЗАТО г. Заозерска в соответствии с законодательством Российской Федерации и законами Мурманской области.

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов ЗАТО г. Заозерска Мурманской области от 2 июня 2009 г. N 86-2409 в раздел 2 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного решения и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 26 мая 2009 г.

См. текст раздела в предыдущей редакции

2. Должностной оклад и надбавка за квалификационный разряд

2.1. Размер должностного оклада муниципальным служащим устанавливается в соответствии с замещаемыми ими должностями муниципальной службы согласно приложению N 1.

2.2. При увеличении (индексации) должностных окладов муниципальным служащим их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

2.3. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 2.3 раздела 2

3. Дополнительные выплаты

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов ЗАТО г. Заозерска Мурманской области от 2 июня 2009 г. N 86-2409 в пункт 3.1 раздела 3 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного решения и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 26 мая 2009 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.1. Муниципальным служащим предусмотрены следующие дополнительные выплаты:

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

- ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

- ежемесячное денежное поощрение;

- премия за выполнение особо важных и сложных заданий;

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин;

- материальная помощь;

ГАРАНТ:

Действие настоящего абзаца распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2007 г.

- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

3.2. Дополнительные выплаты муниципальным служащим производятся в пределах фонда оплаты труда муниципальных служащих.

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов ЗАТО г. Заозерска Мурманской области от 2 июня 2009 г. N 86-2409 пункт 3.2 раздела 3 настоящего Положения дополнен подпунктом 3.2.1, вступающим в силу со дня официального опубликования названного решения и распространяющимся на правоотношения, возникшие с 26 мая 2009 г.

3.2.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин муниципальным служащим устанавливается в соответствии с присвоенными им классными чинами согласно приложению N 2.

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов ЗАТО г. Заозерск Мурманской области от 16 июня 2009 г. N 87-2429 пункт 3.2 раздела 3 настоящего положения дополнен подпунктом 3.2.2, вступающим в силу с 1 августа 2009 г.

3.2.2. При увеличении (индексации) ежемесячных надбавок к должностным окладам за классный чин муниципальным служащим их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения;

3.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе:

3.3.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе муниципальному служащему выплачивается, исходя из стажа муниципальной службы, в следующих размерах:

     При стаже муниципальной службы       В процентах

     от 1 года до 5 лет                        10

     от 5 до 10 лет                            15

     от 10 до 15 лет                           20

     свыше 15 лет                              30

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов ЗАТО г. Заозерска Мурманской области от 2 июня 2009 г. N 86-2409 в подпункт 3.3.2 пункта 3.3 раздела 3 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного решения и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 26 мая 2009 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

3.3.2. Решение о назначении ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе муниципальным служащим принимается представителем нанимателя (работодателем).

3.4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы:

3.4.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается муниципальным служащим соответствующей группы должностей муниципальной службы в следующих размерах:

- по высшим должностям муниципальной службы - в размере от 100 до 140 процентов должностного оклада;

- по главным должностям муниципальной службы - в размере от 90 до 130 процентов должностного оклада;

- по ведущим должностям муниципальной службы - в размере от 70 до 120 процентов должностного оклада;

- по старшим должностям муниципальной службы - в размере от 50 до 110 процентов должностного оклада;

- по младшим должностям муниципальной службы - в размере от 30 до 100 процентов должностного оклада.

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов ЗАТО г. Заозерск Мурманской области от 18 ноября 2008 г. N 71-2255 подпункт 3.4.2 пункта 3.4 раздела 3 настоящего положения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного решения и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 25 июля 2008 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

3.4.2. Решение об установлении муниципальным служащим ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы принимается представителем нанимателя (работодателем). Решение об установлении ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы Главе администрации, заместителям Главы администрации принимается Главой муниципального образования.

3.5. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну:

3.5.1. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу муниципальных служащих, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, выплачивается в зависимости от степени секретности сведений, к которым эти муниципальные служащие имеют документально подтвержденный доступ на законных основаниях.

3.5.2. Размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу муниципального служащего за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности", составляет 50-75 процентов, имеющими степень секретности "совершенно секретно", - 30-50 процентов, имеющими степень секретности "секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий, - 10-15 процентов, без проведения проверочных мероприятий, - 5-10 процентов.

3.5.3. При определении размера ежемесячной процентной надбавки учитывается объем сведений, к которым муниципальные служащие имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов ЗАТО г. Заозерск Мурманской области от 18 ноября 2008 г. N 71-2255 подпункт 3.5.4 пункта 3.5. раздела 3 настоящего положения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного решения и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 25 июля 2008 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

3.5.4. Решение об установлении муниципальным служащим ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, и ее размере принимается:

- муниципальным служащим Администрации - Главой администрации;

- Главе администрации - Главой муниципального образования;

- иным муниципальным служащим - Главой муниципального образования.

3.6. Ежемесячное денежное поощрение:

3.6.1. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается при назначении муниципального служащего на должность в кратном отношении к его должностному окладу, исходя из группы должностей, к которой относится указанная должность.

3.6.2. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается в следующих размерах:

- по высшим должностям муниципальной службы - в размере 3,35 должностного оклада;

- по главным должностям муниципальной службы - в размере 2,8 должностного оклада;

- по ведущим должностям муниципальной службы - в размере 2,45 должностного оклада;

- по старшим должностям муниципальной службы - в размере 2,1 должностного оклада;

- по младшим должностям муниципальной службы - в размере 2,1 должностного оклада

ГАРАНТ:

Действие настоящего пункта распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2007 г.

3.7. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь:

3.7.1. За счет средств фонда оплаты труда, муниципальным служащим выплачивается единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь.

3.7.2. Порядок осуществления единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и выплаты материальной помощи определяется соответствующим положением, утверждаемым представителем нанимателя (работодателем).

3.8. Выплата премий:

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов ЗАТО г. Заозерска Мурманской области от 2 июня 2009 г. N 86-2409 в подпункт 3.8.1 пункта 3.8 раздела 3 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного решения и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 26 мая 2009 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

3.8.1. Муниципальным служащим может устанавливаться:

- премия за выполнение особо важных и сложных заданий, с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления (максимальный размер не ограничивается).

3.8.2. Порядок выплаты премий определяется представителем нанимателя (работодателем).

3.9. Муниципальным служащим могут производиться другие выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Мурманской области, муниципальными правовыми актами ЗАТО г. Заозерска.

4. Заключительные положения

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приведена в соответствии с источником

5.1. Настоящее Положение вступает в силу с момента официального опубликования.

Действия дефиса семь пункта 1.2., дефиса восемь пункта 3.1., пункта 3.7. настоящего Положения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 июля 2007 года.

5.2. Признать утратившими силу со дня вступления в силу настоящего Положения:

- статьи 17 и 17.1. Положения "О муниципальной службе в ЗАТО городе Заозерске Мурманской области" (принято Решением Совета депутатов от 26.01.2006 N 04-1475);

- пункт 4 изменений и дополнений в Положение "О муниципальной службе в ЗАТО городе Заозерске Мурманской области" (приняты Решением Совета депутатов от 28.11.2006 N 24-1708);

- изменения и дополнения в Положение "О муниципальной службе в ЗАТО городе Заозерске Мурманской области" (приняты Решением Совета депутатов от 29.05.2007 N 38-1904);

- Положение "О размерах должностных окладов и надбавок к должностному окладу за квалификационный разряд муниципальных служащих ЗАТО города Заозерска" (принято Решением Совета депутатов от 26.01.2006 N 04-1477).

Исполняющий полномочия Главы муниципального образования ЗАТО г. Заозерска

П.В. Богданович

26 ноября 2007 г.

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов ЗАТО г. Заозерск Мурманской области от 29 марта 2011 г. N 21-2733 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1
к Положению
"О принципах оплаты труда
муниципальных служащих
ЗАТО города Заозерска
Мурманской области"

Размеры
должностных окладов муниципальных служащих ЗАТО г. Заозерска

С изменениями и дополнениями от:

18 апреля 2008 г., 24 июня 2008 г., 16 июня 2009 г., 14 апреля 2010 г., 29 марта 2011 г.

Муниципальная должность муниципальной службы	Размер должностного оклада
Глава администрации	6422
Первый заместитель Главы администрации	5698
Заместитель Главы администрации	5143
Управляющий делами Администрации	4709
Председатель комитета, начальник управления (с правом юридического лица)	4998
Начальник отдела Администрации (с правом юридического лица)	4640
Советник Главы администрации	3575
Заместитель председателя комитета, начальника управления (с правом юридического лица)	4362-4640
Заместитель начальника отдела Администрации (с правом юридического лица)	4362
Консультант	3049-3568
Помощник Главы муниципального образования, помощник Главы администрации	2747-3215
Начальник отдела Администрации (без права юридического лица), начальник отдела в составе комитета, управления Администрации (с правом юридического лица), начальник отдела аппарата представительного органа	4035-4471
Заместитель начальника отдела Администрации (без права юридического лица), заместитель начальника отдела в составе комитета,управления местной администрации (с правом юридического лица)	3663-3929
Заведующий сектором Администрации	3049-3568
Главный специалист	3387
Ведущий специалист	3203
Специалист 1 категории	2861
Специалист 2 категории	2146
Специалист	1430

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов ЗАТО г. Заозерск Мурманской области от 14 апреля 2010 г. N 02-2569 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2
к Положению
"О принципах оплаты труда
муниципальных служащих ЗАТО
города Заозерска Мурманской области"

Размеры надбавок к должностным окладам за классный чин муниципальных служащих ЗАТО г. Заозерска

С изменениями и дополнениями от:

18 апреля 2008 г., 2 июня 2009 г., 16 июня 2009 г., 14 апреля 2010 г.

Наименование классного чина	Размер надбавки к должностному окладу
1	2
Муниципальный советник Мурманской области 1-го класса	2492
Муниципальный советник Мурманской области 2-го класса	2391
Муниципальный советник Мурманской области 3-го класса	2268
Советник муниципальной службы Мурманской области 1-го класса	2166
Советник муниципальной службы Мурманской области 2-го класса	2042
Советник муниципальной службы Мурманской области 3-го класса	1941
Старший референт муниципальной службы Мурманской области 1-го класса	1818
Старший референт муниципальной службы Мурманской области 2-го класса	1696
Старший референт муниципальной службы Мурманской области 3-го класса	1593
Референт муниципальной службы Мурманской области 1-го класса	1472
Референт муниципальной службы Мурманской области 2-го класса	1370
Референт муниципальной службы Мурманской области 3-го класса	1246
Секретарь муниципальной службы Мурманской области 1-го класса	1142
Секретарь муниципальной службы Мурманской области 2-го класса	1020
Секретарь муниципальной службы Мурманской области 3-го класса	898