Постановление Администрации Кольского района Мурманской области от 9 октября 2012 г. N 1278 "О внесении изменений в постановление администрации Кольского района от 05.09.2011 N 912"

В соответствии с решением Совета депутатов Кольского района от 30.12.2004 N 28/5 "Об оплате труда работников учреждений, финансируемых из средств бюджета муниципального образования "Кольский район" Мурманской области (в редакции решения Совета депутатов Кольского района от 08.04.2010 N 50/11), постановлением Правительства Мурманской области от 08.06.2012 N 274-ПП "О внесении изменений в постановление Правительства Мурманской области от 03.08.2011 N 387-ПП "Об оплате труда работников областных бюджетных и казенных учреждений Мурманской области",

постановляю:

1. Внести в постановление администрации Кольского района от 05.09.2011 N 912 "Об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений муниципального образования Кольский район" следующие изменения:

1.1. Преамбулу изложить в редакции:

"В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, а также в целях реализации единообразного подхода к вопросу совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений и казенных учреждений муниципального образования Кольский район,".

1.2. Подпункт 5.3. изложить в редакции:

"5.3. Перечень, порядок и условия применения:

- выплат компенсационного и стимулирующего характера;

- повышающих коэффициентов к должностным окладам (окладам);

- доплат до размера минимальной заработной платы, установленного в Мурманской области решением трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

- доплат работникам, уволенным в связи с проведением реорганизационных и организационно-штатных мероприятий в органах местного самоуправления муниципального образования Кольский район, до размера ранее получаемого ими по прежнему месту работы (службы) заработка (денежного содержания).".

2. Внести в Положение об установлении систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений, утвержденное вышеназванным постановлением администрации Кольского района, следующие изменения:

2.1. В пункте 1 заменить слова "включают в себя размеры окладов" на слова "включают в себя размеры должностных окладов (окладов)".

2.2. Пункт 2 изложить в редакции:

"2. Системы оплаты труда работников устанавливаются в примерных положениях об оплате труда работников учреждений по видам экономической деятельности, утверждаемых структурными подразделениями администрации Кольского района, осуществляющими руководство и координацию деятельности подведомственных администрации Кольского района казенных и бюджетных учреждений с учетом:

а) Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;

б) Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;

в) перечня видов выплат компенсационного характера;

г) перечня видов выплат стимулирующего характера;

д) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

е) создания условий для оплаты труда работников в зависимости от результатов и качества работы, а также их заинтересованности в эффективном функционировании структурных подразделений и учреждения в целом, в повышении качества оказываемых услуг;

ж) достигнутого уровня оплаты труда;

з) обеспечения государственных гарантий по оплате труда;

и) повышенной оплаты труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и или опасными и иными особыми условиями труда, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;

к) выплат за выполнение сверхурочных работ, работ в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и за выполнение работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права;

л) фонда оплаты труда, сформированного на календарный год;

м) порядка аттестации работников государственных и муниципальных учреждений, устанавливаемого в соответствии с законодательством Российской Федерации;

н) типовых норм труда для однородных работ (межотраслевых, отраслевых и иных норм труда, включая нормы времени, нормы выработки, нормативы численности, типовые (рекомендуемые) штатные нормативы, нормы обслуживания и другие нормы, утверждаемые в порядке, установленном законодательством Российской Федерации).".

2.3. Пункт 3 дополнить абзацем следующего содержания:

"Структурные подразделения администрации Кольского района, осуществляющие руководство и координацию деятельности подведомственных администрации Кольского района казенных и бюджетных учреждений не вправе устанавливать диапазон должностных окладов (окладов) при одинаковых показателях квалификации (квалификационная категория, уровень образования, стаж работы) по должностям работников, входящим в один и тот же квалификационный уровень профессиональной квалификационной группы.)".

2.4. В абзацах первом и третьем пункта 5 и абзацах втором и третьем пункта 6 исключить слово "минимальные".

2.5. Абзац первый пункта 8 изложить в редакции:

"8. Штатное расписание учреждения утверждается руководителем учреждения самостоятельно с учетом условия формирования новых штатных расписаний и оптимизации действующей штатной численности работников и включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) данного учреждения.".

2.6. Пункт 9 изложить в редакции:

"9. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на календарный год раздельно, исходя из объема лимитов бюджетных обязательств бюджета Кольского района и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

Порядок формирования премиального фонда руководителей учреждений определяется структурным подразделением администрации Кольского района, осуществляющим руководство и координацию деятельности подведомственных администрации Кольского района казенных и бюджетных учреждений.

Величина премиального фонда руководителей может составлять до 5 процентов лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников соответствующих учреждений. Неиспользованные средства премиального фонда руководителя муниципального бюджетного и казенного учреждения могут быть перераспределены и направлены на выплаты стимулирующего характера работникам данного учреждения.

Выплаты стимулирующего характера за счет неиспользованных средств премиального фонда руководителя осуществляются в порядке, предусмотренном для стимулирования работников учреждения и установленном локальным нормативным актом, принятым с учетом мнения представительного органа работников.".

3. Структурным подразделениям администрации Кольского района, осуществляющим руководство и координацию деятельности подведомственных администрации Кольского района казенных и бюджетных учреждений, в срок до 20 октября 2012 года привести в соответствие с настоящим постановлением Примерные положения по оплате труда работников подведомственных бюджетных и казенных учреждений.

4. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований городских и сельских поселений Кольского района внести аналогичные изменения и дополнения в правовые акты по оплате труда работников и руководителей муниципальных учреждений.

Глава администрации

М.В. Чекрыгин