3. Методика расчета объема субвенции на осуществление переданных государственных полномочий по денежным выплатам медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи муниципальной системы здравоохранения

3. Методика расчета объема субвенции на осуществление переданных государственных полномочий по денежным выплатам медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи муниципальной системы здравоохранения

1. Показатели, применяемые в методике расчета объема субвенции на осуществление переданных государственных полномочий по денежным выплатам медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи муниципальной системы здравоохранения:

1) численность медицинских работников, имеющих право на получение денежной выплаты (численность медицинских работников по каждой категории медицинского персонала исходя из объема работы по данным муниципального образования город Мурманск по состоянию на 1 августа текущего финансового года);

2) размер денежной выплаты в месяц для каждой категории медицинских работников, имеющих право на получение денежных выплат, установленный Правительством Российской Федерации.

2. Объем субвенции бюджету муниципального образования город Мурманск определяется по следующей формуле:

, где:

- объем субвенции бюджету муниципального образования город Мурманск на осуществление переданных государственных полномочий по денежным выплатам медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи муниципальной системы здравоохранения;

- численность врачей скорой медицинской помощи муниципального образования город Мурманск, имеющих право на получение выплаты;

- размер выплаты врачам скорой медицинской помощи;

- районный коэффициент к заработной плате, установленный решениями органов государственной власти СССР или федеральных органов государственной власти за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, высокогорных, пустынных, безводных и других районах (местностях) с тяжелыми климатическими условиями;

- процентная надбавка к заработной плате, установленная статьями 315 и 317 Трудового кодекса Российской Федерации, за ст