Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Закон Мурманской области от 25 декабря 2012 г. N 1572-01-ЗМО "О мерах социальной поддержки и мерах стимулирования отдельных категорий медицинских работников медицинских организаций Мурманской области" (с изменениями и дополнениями)
-
Статья 1. Предмет регулирования настоящего Закона
-
Статья 2. Меры социальной поддержки медицинских работников медицинских организаций, подведомственных исполнительному органу государственной власти Мурманской области, уполномоченному в сфере охраны здоровья
-
Статья 3. Меры, направленные на стимулирование медицинских работников медицинских организаций Мурманской области, подведомственных исполнительному органу государственной власти Мурманской области, уполномоченному в сфере охраны здоровья
-
Статья 4. Финансовое обеспечение мер социальной поддержки и мер стимулирования медицинских работников медицинских организаций, подведомственных исполнительному органу государственной власти Мурманской области, уполномоченному в сфере охраны здоровья
-
Статья 5. Вступление в силу настоящего Закона
Информация об изменениях:
Законом Мурманской области от 14 ноября 2014 г. N 1786-01-ЗМО в наименование настоящего Закона внесены изменения
Закон Мурманской области от 25 декабря 2012 г. N 1572-01-ЗМО
"О мерах социальной поддержки и мерах стимулирования отдельных категорий медицинских работников медицинских организаций Мурманской области"
(Принят Мурманской областной Думой 20 декабря 2012 года)
С изменениями и дополнениями от:
20 декабря 2013 г., 4 мая, 16 июня, 14 ноября 2014 г., 10 ноября 2017 г.
|
Губернатор Мурманской области |
М.В. Ковтун |
25 декабря 2012 г.
N 1572-01-ЗМО
г. Мурманск
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Установлены меры соц. поддержки отдельным категориям мед. работников гос. областных и муниципальных учреждений здравоохранения Мурманской области, направленные на привлечение мед. кадров для работы на территории Мурманской области, а также другие меры, направленные на стимулирование проф. деятельности мед. работников в указанных учреждениях здравоохранения.
Мед. работникам в возрасте до 45 лет, принимаемым на квотированные рабочие места и заключившим трудовой договор с гос. областным или муниципальным учреждением здравоохранения Мурманской области по основному месту работы на срок не менее 3 лет, впервые после получения высшего мед. образования или имеющим высшее мед. образование, переехавшим в Мурманскую область из другой местности, осуществляется единовременная компенсационная выплата в размере 200 тыс.руб., а также ежеквартальная денежная выплата на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в размере 10 тыс.руб. в течение 1 года со дня заключения трудового договора с гос. областным или муниципальным учреждением здравоохранения Мурманской области.
Мед. работнику гос. областного и муниципального учреждения здравоохранения Мурманской области - победителю регионального этапа ежегодного Всероссийского конкурса на звание "Лучший врач года", устанавливается премия в размере 120 тыс.руб., а победителю (первое, второе и третье место) ежегодного областного конкурса на звание "Лучшая медицинская сестра года" устанавливается премия соответственно в размере 60 тыс.руб., 40 тыс.руб., 20 тыс.руб.
Финансирование данных расходов осуществляется за счет средств бюджета Мурманской области.
Закон вступает в силу с 1 января 2013 г.
Закон Мурманской области от 25 декабря 2012 г. N 1572-01-ЗМО "О мерах социальной поддержки и мерах стимулирования отдельных категорий медицинских работников медицинских организаций Мурманской области"
Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2013 г.
Текст Закона опубликован в "Мурманском Вестнике" от 27 декабря 2012 г. N 248
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Закон Мурманской области от 27 апреля 2024 г. N 2993-01-ЗМО
Изменения вступают в силу с 27 апреля 2024 г.
Закон Мурманской области от 21 марта 2024 г. N 2973-01-ЗМО
Изменения вступают в силу с 21 марта 2024 г. и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2024 г.
Закон Мурманской области от 30 июня 2023 г. N 2906-01-ЗМО
Изменения вступают в силу с 3 июля 2023 г. и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2023 г.
Закон Мурманской области от 30 ноября 2022 г. N 2819-01-ЗМО
Изменения вступают в силу с 1 января 2023 г.
Закон Мурманской области от 30 мая 2022 г. N 2767-01-ЗМО
Изменения вступают в силу с 1 июня 2022 г.
Закон Мурманской области от 4 апреля 2022 г. N 2746-01-ЗМО
Изменения вступают в силу с 15 апреля 2022 г.
Закон Мурманской области от 10 декабря 2021 г. N 2708-01-ЗМО
Изменения вступают в силу с 1 января 2022 г.
Действие подпунктов 1-6 пункта 1, абзацев первого, третьего, четвертого подпункта 1 пункта 2 статьи 2 распространяется на правоотношения, возникшие в связи с заключением медицинскими работниками с 1 января 2022 г. трудовых договоров о трудоустройстве на рабочие места, квоты на которые установлены Правительством Мурманской области
Закон Мурманской области от 10 ноября 2017 г. N 2188-01-ЗМО
Изменения вступают в силу с 14 ноября 2017 г.
Изменения, вносимые абзацами третьим, четвертым и десятым подпункта 3 пункта 2 статьи 1 названного Закона, вступают в силу с 1 января 2018 года
Закон Мурманской области от 14 ноября 2014 г. N 1786-01-ЗМО
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Закона
Закон Мурманской области от 16 июня 2014 г. N 1754-01-ЗМО
Изменения вступают в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования названного Закона
Закон Мурманской области от 16 июня 2014 г. N 1753-01-ЗМО
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Закона и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.
Закон Мурманской области от 4 мая 2014 г. N 1741-01-ЗМО
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Закона
Закон Мурманской области от 20 декабря 2013 г. N 1712-01-ЗМО
Изменения вступают в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования названного Закона и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.