Соглашение о минимальной заработной плате в Мурманской области между Правительством Мурманской области, Мурманским областным советом профсоюзов и Союзом промышленников и предпринимателей Мурманской области на 2011-2013 годы

Работодателям, осуществляющим

свою деятельность на территории

Мурманской области, но не участвовавшим

в переговорах по Соглашению о

минимальной заработной плате

в Мурманской области на 2011-2013 годы

Предложение о присоединении

В Мурманской области 5 марта 2013 года подписано приложение N 3 к Соглашению о минимальной заработной плате в Мурманской области на 2011-2013 годы между правительством Мурманской области, Мурманским областным советом профессиональных союзов и Региональным объединением работодателей "Союз промышленников и предпринимателей Мурманской области" (далее - Соглашение). Приложением N 3 к Соглашению с 1 марта 2013 года по 30 июня 2013 года в Мурманской области устанавливается минимальная заработная плата в размере 9590 рублей, с 1 июля 2013 года в Мурманской области устанавливается минимальная заработная плата в размере 10165 рублей. Размер минимальной заработной платы с 1 октября 2013 года будет установлен дополнительным приложением к Соглашению.

Приложение N 3 прошло уведомительную регистрацию в министерстве труда и социального развития Мурманской области, размещено на сайте министерства труда и социального развития Мурманской области (http://minsoc.gov-murman.ru/).

В соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации предлагаю работодателям, осуществляющим свою деятельность на территории Мурманской области, но не участвовавшим в подписании приложения N 3 к Соглашению, присоединиться к нему.

Обращаю внимание, что если в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования данного предложения работодателями, не участвовавшими в заключении Соглашения, в министерство труда и социального развития Мурманской области не будет представлен в установленном статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации порядке мотивированный письменный отказ присоединиться к Соглашению (с приложением N 3), то Соглашение будет считаться распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения и подлежит обязательному исполнению ими.

И.о. министра труда и социального развития Мурманской области

С.Ю. Виденеева