Глава 1. Очередные отпуска

Глава 1. Очередные отпуска

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов г. Полярные Зори Мурманской области от 23 ноября 2011 г. N 214 в пункт 1.1 главы 1 раздела 2 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.1. Муниципальным служащим, замещающим главные должности муниципальной службы, устанавливается ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней, муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы иных групп, - 30 календарных дней, а также предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи со службой в местностях с особыми климатическими условиями, в количестве - 24 календарных дней.

1.2. Муниципальным служащим всех групп должностей устанавливается дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет из расчета один календарный день за каждый год муниципальной службы. Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет для муниципальных служащих, замещающих высшие и главные должности муниципальной службы, не может превышать 45 календарных дней, для муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы иных групп, - 40 календарных дней.

1.3. Муниципальным служащим на основании распоряжения руководителя соответствующего органа местного самоуправления предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день с учетом степени нагрузки и ответственности продолжительностью от 3-х до 7 календарных дней.

1.4. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется муниципальному служащему ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым руководителем соответствующего органа местного самоуправления. Оплата ежегодного оплачиваемого отпуска муниципального служащего должна производиться не позднее, чем за 10 календарных дней до начала указанного отпуска.

1.5. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам муниципальному служащему по его письменному заявлению решением руководителя органа местного самоуправления может предоставляться отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью не более одного года. Муниципальному служащему также предоставляется отпуск без сохранения заработной платы в иных случаях, предусмотренных федеральными законами.

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов г. Полярные Зори Мурманской области от 29 декабря 2010 г. N 111 пункт 1.6 главы 1 раздела 2 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2011 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.6. Исчисление среднего заработка на период нахождения муниципального служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске, а также при выплате денежной компенсации за неиспользованные отпуска, осуществляется в соответствии с постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления заработной платы". При этом при определении денежного содержания муниципального служащего учитывается должностной оклад и дополнительные выплаты, предусмотренные п. 5 Положения "Об оплате труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования город Полярные Зори с подведомственной территорией".

ГАРАНТ:

Нумерация Глав приводится в соответствии с источником