Статья 9. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь

Статья 9. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь

1. Муниципальному служащему один раз в календарном году при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов и выплачивается материальная помощь в размере одного должностного оклада, установленного муниципальному служащему на момент осуществления выплат.

Единовременная выплата и выплата материальной помощи производится с начислением районного коэффициента, а также процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера.

2. При разделении очередного отпуска в установленном порядке на части единовременная выплата и/или выплата материальной помощи производятся один раз в любой из периодов ухода в отпуск в течение календарного года.

3. В случае если муниципальный служащий не использовал в течение года своего права на единовременную выплату и материальную помощь данные выплаты производится в конце календарного года.

4. Муниципальному служащему, поступившему на муниципальную службу в текущем году или приступившему к исполнению обязанностей после выхода из отпуска по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста, единовременная выплата и материальная помощь производится а размере пропорционально числу полных месяцев отработанных от начала исполнения трудовых обязанностей до окончания календарного года.

Муниципальному служащему, увольняемому в течение года и не использовавшему права на единовременную выплату и материальную помощь, данные выплаты производятся в размере пропорционально числу полных отработанных месяцев. В случае если указанному муниципальному служащему в текущем календарном году единовременная выплата и материальная помощь были выплачены, данные выплаты удержанию не подлежат.

5. Решение о единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и выплате материальной помощи принимается на основании письменного заявления муниципального служащего и оформляется распоряжением руководителя соответствующего органа местного самоуправления.