Постановление Правительства Мурманской области от 12 апреля 2013 г. N 169-ПП "О ежегодном областном конкурсе "Предприниматель года"

Постановление Правительства Мурманской области от 12 апреля 2013 г. N 169-ПП
"О ежегодном областном конкурсе "Предприниматель года"

В целях поддержки малого и среднего предпринимательства Мурманской области, стимулирования предпринимательской активности, роста эффективности производства, создания новых рабочих мест, повышения общественной значимости предпринимательской деятельности и формирования положительного имиджа предпринимателя в Мурманской области Правительство Мурманской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение о проведении ежегодного областного конкурса "Предприниматель года".

2. Министерству экономического развития Мурманской области (Соснин Д.А.) обеспечить организацию ежегодного областного конкурса "Предприниматель года".

3. Рекомендовать органам местного самоуправления, объединениям предпринимателей, средствам массовой информации Мурманской области организовать работу по привлечению к участию в конкурсе и поощрению лучших предприятий малого и среднего бизнеса и предпринимателей.

4. Признать утратившими силу постановления Правительства Мурманской области:

- от 18.03.2011 N 116-ПП "О ежегодном областном конкурсе "Предприниматель года";

- от 30.12.2011 N 742-ПП "О внесении изменений в постановление Правительства Мурманской области от 18.03.2011 N 116-ПП".

Губернатор Мурманской области

М. Ковтун

Положение
о проведении ежегодного областного конкурса "Предприниматель года"
(утв. постановлением Правительства Мурманской области от 12 апреля 2013 г. N 169-ПП)

1. Общие положения

1.1. Цели ежегодного областного конкурса "Предприниматель года" (далее - Конкурс):

- стимулирование предпринимательской активности;

- рост эффективности производства и создание новых рабочих мест;

- формирование положительного имиджа предпринимателя в Мурманской области;

- повышение общественной значимости предпринимательской деятельности.

1.2. Задачи Конкурса:

- выявить и поощрить субъекты малого и среднего предпринимательства, показавшие наивысшие результаты в развитии бизнеса и решении социальных вопросов;

- распространить положительный опыт эффективной предпринимательской деятельности.

1.3. Участники Конкурса:

- субъекты малого и среднего предпринимательства, зарегистрированные на территории Мурманской области и отвечающие требованиям статьи 4 Федерального закона от 24.07.2007 N 209-ФЗ "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации".

Обязательным условием для участника Конкурса является отсутствие задолженности по налоговым и иным обязательным платежам в бюджетную систему Российской Федерации и во внебюджетные фонды.

2. Организация Конкурса

2.1. Организаторами Конкурса являются Министерство экономического развития Мурманской области (далее - Министерство) и Северная торгово-промышленная палата (далее - Северная ТПП).

2.2. Министерство:

2.2.1. Ежегодно в первом квартале издает приказ об объявлении Конкурса (далее - приказ) с указанием:

- даты начала и окончания приема заявок на Конкурс;

- сроков подведения итогов Конкурса;

- состава конкурсной комиссии;

- формы заявки на участие в Конкурсе.

2.2.2. Организует работу конкурсной комиссии.

2.2.3. Размещает информацию о Конкурсе на сайте Министерства экономического развития и портале Правительства Мурманской области.

2.2.4. Готовит проект распоряжения Правительства Мурманской области об итогах Конкурса.

2.2.5. Организует награждение участников Конкурса.

2.3. Северная ТПП участвует в организации Конкурса и выполняет следующие функции:

- готовит и размещает информацию о Конкурсе на сайте Северной ТПП и сайтах партнёрских организаций;

- организует информирование предприятий и предпринимателей о проведении Конкурса;

- консультирует предпринимателей и руководителей предприятий по вопросам участия в Конкурсе;

- обеспечивает сбор заявок и определяет соответствие заявки условиям Конкурса;

- готовит информацию об участниках Конкурса для членов конкурсной комиссии;

- готовит рейтинговые таблицы для каждого члена конкурсной комиссии, сводную рейтинговую таблицу по итогам голосования членов конкурсной комиссии, протокол по итогам заседания комиссии;

- направляет соответствующие уведомления участникам, чьи заявки не удовлетворяют условиям Конкурса;

- обеспечивает изготовление памятных дипломов, свидетельств и памятных знаков для победителей, лауреатов и участников Конкурса;

- организует распространение передового опыта участников Конкурса;

- готовит материалы и издает брошюру по итогам Конкурса с информацией о Конкурсе, его победителях, лауреатах и участниках.

2.4. Конкурсная комиссия:

- определяет победителей и лауреатов Конкурса.

3. Номинации Конкурса

3.1. Конкурс проводится по номинациям:

- "Старт";

- "Деловая женщина - предприниматель года";

- "Лучший семейный бизнес Мурманской области";

- "Эффективность и инновационное развитие";

- "Социальная ответственность и благотворительность".

В каждой из номинаций определяется по одному победителю и по два лауреата.

3.2. При определении победителей по номинациям Конкурса учитываются следующие результаты работы за 3 прошедших календарных года:

- рост объема реализованной продукции, товаров, услуг;

- рост заработной платы;

- рост количества созданных рабочих мест;

- рентабельность предприятия;

- социально-экономическая значимость предпринимательской деятельности для города, области, вовлечение молодежи в процесс трудовой деятельности;

- использование инновационных технологий, освоение новых видов продукции и услуг;

- участие в муниципальных социальных программах, благотворительной и спонсорской деятельности (наименование мероприятия, объем финансирования, виды адресной и другой помощи);

- создание благоприятных условий труда, повышение квалификации персонала.

4. Порядок представления заявок на Конкурс

4.1. Претенденты в сроки, указанные в приказе, подают в Северную ТПП письменные заявки на участие в Конкурсе по форме, утвержденной Министерством.

4.2. Вместе с заявкой претенденты представляют:

- копию бухгалтерского баланса предприятия или копию налоговой декларации (для индивидуальных предпринимателей) за прошедший год;

- пояснительную записку произвольной формы, в которой отражаются результаты работы, указанные в п. 3.2 настоящего Положения.

К заявке также прилагаются:

- статьи о конкурсанте, его деятельности, производимых товарах и предоставляемых услугах;

- рекламные проспекты на производимые товары и предоставляемые услуги.

5. Порядок подведения итогов Конкурса

5.1. Конкурсная комиссия в срок, установленный приказом, определяет победителей и лауреатов Конкурса. Министерство на основании решения конкурсной комиссии готовит проект распоряжения Правительства Мурманской области "Об итогах ежегодного областного конкурса "Предприниматель года" (далее - распоряжение Правительства Мурманской области).

5.2. Определение победителей и лауреатов Конкурса производится отдельно по каждой номинации.

5.3. Определение победителей Конкурса осуществляется в два этапа. На первом этапе конкурсная комиссия определяет соответствие заявки условиям Конкурса. Все заявки, соответствующие требованиям Конкурса, оцениваются по 10-балльной шкале по критериям, указанным в приложении к настоящему Положению (далее - Приложение). Заявки, не удовлетворяющие условиям Конкурса, отклоняются.

5.4. На втором этапе каждый член конкурсной комиссии проставляет рейтинг участнику Конкурса на основании критериев, определенных в Приложении. Проставленные членами конкурсной комиссии рейтинги суммируются. Победителями и лауреатами Конкурса признаются участники Конкурса, набравшие наибольшее количество баллов. В случае равенства баллов победители и лауреаты определяются путем голосования. При голосовании каждый член комиссии имеет один голос, в случае равенства голосов голос председателя конкурсной комиссии является решающим. Результаты голосования оформляются в форме протокола, подписываемого председателем и секретарем конкурсной комиссии. В протоколе заседания конкурсной комиссии отражаются:

- список участников Конкурса;

- список участников, чьи заявки не удовлетворяют условиям Конкурса;

- рейтинг участников Конкурса;

- результаты обсуждения;

- список победителей и лауреатов Конкурса;

- дополнительные меры поощрения победителей, лауреатов и участников Конкурса.

5.5. На основании протокола заседания конкурсной комиссии Северная ТПП в течение 10 рабочих дней направляет соответствующие уведомления участникам, чьи заявки не удовлетворяют условиям Конкурса.

5.6. Информация, предоставленная в конкурсную комиссию участниками Конкурса и имеющая служебный характер, не может быть использована без их письменного согласия для иных целей, кроме подведения итогов Конкурса.

6. Награждение победителей и лауреатов Конкурса

Награждение победителей и лауреатов Конкурса проводится в торжественной обстановке во втором квартале текущего года. На основании распоряжения Правительства Мурманской области победителям и лауреатам Конкурса вручаются дипломы и памятные знаки, остальным участникам Конкурса вручаются свидетельства участников Конкурса.

7. Финансирование Конкурса

7.1. Финансирование расходов по подготовке информационных материалов о проведении Конкурса, размещению информации на сайтах организаторов и партнёрских организаций, консультированию предпринимателей и руководителей предприятий по вопросам участия в Конкурсе производится по согласованию за счет средств Северной ТПП и спонсоров Конкурса.

7.2. За счёт средств, предусмотренных в ведомственной структуре расходов областного бюджета на реализацию мероприятий долгосрочной целевой программы "Развитие малого и среднего предпринимательства, стимулирование инноваций в Мурманской области" на 2013-2015 годы, утверждённой постановлением Правительства Мурманской области от 01.10.2012 N 496-ПП, финансируются:

- размещение информации о начале Конкурса и его условиях в средствах массовой информации;

- изготовление дипломов, свидетельств и памятных знаков для участников Конкурса;

- издание брошюры по итогам Конкурса с информацией о Конкурсе, его победителях, лауреатах и участниках.

8. Освещение проведения Конкурса в средствах массовой информации

Условия Конкурса, информация о ходе Конкурса, его результатах и передовом опыте конкурсантов освещаются в муниципальных и региональных средствах массовой информации, в деловых изданиях, а также на сайтах организаторов Конкурса.

9. Права победителей и лауреатов Конкурса

9.1. Победители и лауреаты Конкурса получают право использовать в своих рекламных материалах дипломы победителя и лауреата ежегодного областного конкурса "Предприниматель года".

9.2. Победители и лауреаты Конкурса в течение одного года имеют право на скидки при оплате консультационных услуг, оказываемых Северной ТПП, АНО "Мурманское региональное агентство поддержки малого и среднего бизнеса".

Приложение
к Положению

Критерии
оценки конкурсных заявок

N п/п	Критерии оценки	Примечание
1.	Социально-экономическая значимость предпринимательской деятельности для города, области, вовлечение молодежи в процесс трудовой деятельности	1) высокая социально-экономическая значимость для города, области производимых товаров, работ, услуг; - производство товаров (предоставление услуг) первой необходимости; - ориентация на социально незащищённые слои населения; - вовлечение молодёжи в процесс трудовой деятельности (обучение, практика, предоставление рабочих мест) - 10 баллов 2) средняя социально-экономическая значимость для города, области производимых товаров, работ, услуг; - предоставление скидок на производимые товары, услуги, проведение акций для социально незащищённых слоёв населения; - разовые вовлечения молодежи в процесс трудовой деятельности (не на постоянной основе) - 5 баллов; 3) низкая социально-экономическая значимость для города, области производимых товаров, работ, услуг; - отсутствие системы скидок на производимые товары, услуги для социально незащищённых слоёв населения; - предприятие не принимает участия в обучении молодёжи и её привлечении в процесс трудовой деятельности - 0 баллов
2.	Рост объёма реализованной продукции, товаров, услуг	1) позитивная динамика показателей роста объёмов производимых товаров, работ, услуг, свидетельствующая о стабильности развития бизнеса, - 10 баллов; 2) не прослеживается позитивная динамика показателей роста объёмов; объём реализованной продукции товаров, работ, услуг остаётся стабильным - 5 баллов; 3) негативная динамика показателей роста объёмов производимых товаров, работ, услуг - 0 баллов
3.	Рост заработной платы	1) наблюдается стабильный рост средней заработной платы - 10 баллов; 2) средняя заработная плата не меняется - 5 баллов; 3) наблюдается снижение средней заработной платы - 0 баллов
4.	Использование инновационных технологий, освоение новых видов продукции и услуг, повышение качества продукции и услуг	1) предприятие (предприниматель) использует для производства товаров, работ, услуг инновационные технологии, постоянно расширяет ассортимент производимых товаров, работ, услуг, повышает их качество - 10 баллов; 2) предприятие (предприниматель) осваивает новые виды продукции и услуг, расширяет их ассортимент, но применяет при этом стандартные технологии - 5 баллов; 3) предприятие (предприниматель) не использует инновационные технологии, не осваивает новые виды продукции и услуг, но качество производимых им товаров, работ, услуг положительно оценивается потребителем и постоянно повышается - 3 балла
5.	Участие в муниципальных социальных программах, благотворительной и спонсорской деятельности (наименование мероприятий, объем финансирования, виды адресной и др. помощи)	1) предприятие (предприниматель) принимает самое активное участие в социальных программах и благотворительной деятельности - 10 баллов; 2) предприятие (предприниматель) принял участие в отдельных (разовых) благотворительных акциях либо муниципальных (региональных) мероприятиях, имеющих социальную направленность, - 5 баллов; 3) предприятие (предприниматель) не принимает участия в социальных программах, благотворительной и спонсорской деятельности - 0 баллов
6.	Рост количества созданных рабочих мест	1) позитивная динамика количества созданных рабочих мест - 10 баллов; 2) количество рабочих мест не изменилось - 5 баллов; 3) негативная динамика количества рабочих мест на предприятии - 0 баллов
7.	Создание благоприятных условий труда, повышение квалификации персонала	1) сотрудникам предоставляются все социальные гарантии, предусмотренные законодательством; - организованы условия повышения квалификации сотрудников - 10 баллов; 2) социальные гарантии предоставляются сотрудникам предприятия не в полном объёме; - не организованы условия для повышения квалификации сотрудников - 5 баллов; 3) социальные гарантии не предоставляются - 0 баллов
8.	Рентабельность предприятия	1) предприятие рентабельно, прибыль используется на развитие, освоение инновационных технологий и методов управления производством, создание новых рабочих мест, улучшение условий труда - 10 баллов; 2) предприятие рентабельно, прибыль используется недостаточно эффективно - 5 баллов; 3) предприятие безубыточно - 2 балла