Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 2
к постановлению
Правительства Мурманской области
от 12.09.2013 N 507-ПП
"Утверждено
постановлением
Правительства Мурманской области
от 15 февраля 2013 N 62-ПП
Положение
о рабочей группе по разработке и реализации ведомственных планов мероприятий ("дорожных карт") по повышению эффективности и качества услуг в отраслях социальной сферы
1. Общие положения
1.1. Рабочая группа по разработке и реализации ведомственных планов мероприятий ("дорожных карт") по повышению эффективности и качества услуг в отраслях социальной сферы (далее - Рабочая группа) создается из представителей исполнительных органов государственной власти Мурманской области.
1.2. Рабочая группа в своей деятельности руководствуется действующим законодательством, а также настоящим Положением о Рабочей группе.
1.3. Рабочая группа создается с целью выработки согласованных решений по вопросам достижения значений (индикаторов) соотношения средней заработной платы работников учреждений, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указами, и средней заработной платы в Мурманской области в 2013-2018 годах (далее - значения (индикаторы)), прилагаемых к настоящему постановлению.
1.4. Рабочую группу возглавляет председатель - заместитель Губернатора Мурманской области.
2. Основные задачи и функции Рабочей группы
2.1. Проводит мониторинг достижения значений (индикаторов) по заработной плате отдельных категорий работников государственных областных и муниципальных учреждений.
2.2. Определяет первоочередные мероприятия, направленные на реализацию Указов.
2.3. Принимает решения, по урегулированию вопросов, входящих в компетенцию Рабочей группы.
3. Полномочия Рабочей группы
3.1. Запрашивать в исполнительных органах государственной власти, органах местного самоуправления, учреждениях, организациях Мурманской области информацию по вопросам, относящимся к компетенции Рабочей группы.
3.2. Разрабатывать механизм повышения оплаты труда работников социальной сферы, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указами.
4. Порядок работы Рабочей группы
4.1. Рабочая группа работает в режиме заседаний. Заседания проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.
4.2. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины членов Комиссии.
4.3. Председатель рабочей группы:
- осуществляет общее руководство деятельностью Рабочей группы;
- утверждает принятые Рабочей группой решения;
- принимает решение об очередном заседании Рабочей группы, утверждает его повестку дня;
- председательствует на заседаниях Рабочей группы и подписывает протоколы ее заседаний.
4.4. В случае отсутствия председателя Рабочей группы его обязанности выполняет заместитель председателя Рабочей группы.
4.5. Члены Рабочей группы вносят предложения по плану работы Рабочей группы, повестке дня ее заседания и порядку обсуждения вопросов, участвуют в подготовке материалов к заседаниям, а также проектов решений Рабочей группы.
4.6. Решения Рабочей группы принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Рабочей группы. В случае равенства голосов решающим является голос председателя.
4.7. Решения Рабочей группы оформляются протоколом, который подписывается председателем Рабочей группы и доводится до всех заинтересованных лиц.
4.8. Органами государственной власти ежеквартально представляется отчет председателю Рабочей группы о выполненной работе в соответствии с протоколом.
4.9. Итоги деятельности Рабочей группы рассматриваются на заседании не реже одного раза в квартал."
<< Приложение N 1 |
||
Содержание Постановление Правительства Мурманской области от 12 сентября 2013 г. N 507-ПП "О внесении изменений в постановление... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.