Приложение. Изменения и дополнения в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений и учреждений образования, утвержденное постановлением администрации муниципального образования Кандалакшский район от 23.07.2013 N 1513

Приложение
к постановлению
администрации муниципального образования
Кандалакшский район
от 20.09.2013 N 1964

Изменения и дополнения
в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений и учреждений образования, утвержденное постановлением администрации муниципального образования Кандалакшский район от 23.07.2013 N 1513

1. Абзац второй пункта 3.2.2. раздела 2 Примерного положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений и учреждений образования (далее - Положение) изложить в новой редакции:

"Выплаты компенсационного характера устанавливаются к должностным окладам работников учреждений в процентах или в абсолютных размерах (за исключением компенсационных выплат за работу в местностях с особыми климатическими условиями). При применении к должностному окладу (окладу) повышающих коэффициентов, образующих новый должностной оклад (оклад), компенсационные выплаты устанавливаются в процентах или в абсолютных размерах к образованному (новому) должностному окладу (окладу). В соответствии с законодательством за работу в районе с неблагоприятными климатическими условиями к заработной плате работников учреждений устанавливаются:

- районный коэффициент 50%;

- процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера до 80%.".

2. Абзац первый пункта 3.2.4. раздела 2 Положения дополнить предложением:

"Доплата за выполнение функций классного руководителя устанавливается к должностному окладу работника учреждения без учета учебной нагрузки".

3. Подпункт 2 пункта 3.3.1. раздела 3 Положения изложить в новой редакции:

"2). Повышающие коэффициенты к должностному окладу:

- персональный повышающий коэффициент;

- повышающий коэффициент за выслугу лет;

- повышающий коэффициент за библиотечный стаж;

- повышающий коэффициент за непрерывный медицинский стаж;".

4. Пункт 3.3.1. раздела 3 Положения дополнить подпунктом 5 следующего содержания:

"5) Материальная помощь.".

5. Раздел 3 Положения дополнить пунктами 3.3.19. следующего содержания:

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду подраздел 3 раздела III Положения

"3.3.19. Материальная помощь оказывается работникам учреждения на основании Положения об оплате труда работников учреждения.

Материальная помощь может быть выплачена в пределах утвержденного фонда оплаты труда: при рождении ребенка; в связи с выходом на пенсию; в связи со смертью близких родственников или работника (выплачивается близким родственникам работника); в связи с продолжительной(более двух месяцев) болезнью работника или члена его семьи; в случае возникновения непредвиденных или чрезвычайных ситуаций (несчастных случаев (пожара, аварии и пр.) или преступления, которые привели в негодность жилое помещение и (или) имущество, или вследствие которых причинен вред здоровью работника.

Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах принимает руководитель учреждения при наличии экономии финансовых средств на оплату труда.

Оказание материальной помощи производится на основании письменного заявления работника или члена его семьи (в случае смерти самого работника) и оформляется приказом руководителя учреждения.".

6. Приложение N 1 к Положению изложить в новой редакции (приложение 1).

7. В Приложение N 4 к Положению внести следующие изменения:

7.1. Пункт 3 "Размеры должностных окладов руководителей устанавливаются на очередной финансовый год и индексируются в случае индексации минимальных окладов по профессиональной квалификационной группе должностей руководителей структурных подразделений 3-го квалификационного уровня" считать вторым абзацем пункта 2.

7.2. В первом абзаце пункта 3 слова "минимальным окладам" заменить словами "базовым окладам";

7.3. В пункте 4 слова "К минимальному окладу" заменить словами "к базовому окладу";

7.4. Пункт 5 исключить.