Приложение N 2

Приложение N 2
к Примерному положению

Минимальные размеры окладов
работников органов государственной власти Мурманской области, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым профессиям рабочих

Разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	Минимальный размер оклада (рублей)с 01.10.2013
1 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	2210
2 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	2272
3 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	2462
4 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	2588
5 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	2840
6 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	3157
7 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	3472
8 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	3787

Примечание:

1. Установление минимальных окладов работников осуществляется на основании отнесения к соответствующим профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Минздравсоцразвития РФ от 29 мая 2008 года N 248Н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих".

2. Минимальный размер оклада высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах, устанавливается исходя из минимального размера оклада рабочего 8 разряда с увеличением его на повышающий коэффициент 1,1-1,2.

3. Минимальный размер оклада высококвалифицированным рабочим, занятым на особо важных и особо ответственных работах, устанавливается исходя из минимального размера оклада рабочего 8 разряда с увеличением его на повышающий коэффициент 1,3-1,4.

4. Перечень рабочих, занятых на важных и ответственных работах и на особо важных и особо ответственных работах, устанавливается руководителем государственного областного учреждения.