Постановление Администрации Кандалакшского района Мурманской области от 5 октября 2015 г. N 1597 "Об утверждении Правил проведения аттестации руководителя и кандидатов на должность руководителя муниципальной образовательной организации, функции и полномочия учредителя в отношении которой осуществляет администрация муниципального образования Кандалакшский район от имени муниципального образования Кандалакшский район" (утратило силу)

Постановление Администрации Кандалакшского района Мурманской области от 5 октября 2015 г. N 1597
"Об утверждении Правил проведения аттестации руководителя и кандидатов на должность руководителя муниципальной образовательной организации, функции и полномочия учредителя в отношении которой осуществляет администрация муниципального образования Кандалакшский район от имени муниципального образования Кандалакшский район"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации муниципального образования Кандалакшский район Мурманской области от 3 июня 2016 г. N 637 настоящее постановление признано утратившим силу

В соответствии с частью 4 статьи 51 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"

постановляю:

1. Утвердить прилагаемые Правила проведения аттестации руководителя и кандидатов на должность руководителя муниципальной образовательной организации, функции и полномочия учредителя от имени муниципального образования Кандалакшский район в отношении которой осуществляет администрация муниципального образования Кандалакшский район.

2. Признать утратившими силу:

- постановление администрации муниципального образования Кандалакшский район от 23.09.2011 N 1265 "Об утверждении Положения о порядке аттестации руководителей муниципальных образовательных учреждений и учреждений образования муниципального образования Кандалакшский район" (в редакции постановлений от 20.01.2012 N 56, от 16.04.2012 N 520);

- постановление администрации муниципального образования Кандалакшский район от 12.12.2011 N 1846 "Об утверждении Положения о порядке аттестации руководителей образовательных учреждений и учреждений образования муниципального образования Кандалакшский район при прохождении аттестации с целью установления соответствия уровня и квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей)".

3. Опубликовать настоящее постановление на официальном сайте администрации муниципального образования Кандалакшский район.

4. Контроль за исполнением постановления возложить на Агаеву И.А., начальника Управления образования администрации муниципального образования Кандалакшский район.

Глава администрации муниципального образования

А.Н. Иванов

Правила
проведения аттестации руководителя и кандидатов на должность руководителя муниципальной образовательной организации, функции и полномочия учредителя в отношении которой осуществляет администрация муниципального образования Кандалакшский район от имени муниципального образования Кандалакшский район
(утв. постановлением Администрации Кандалакшского района Мурманской области от 5 октября 2015 г. N 1597)

I. Общие положения

1. Настоящие Правила определяют порядок проведения аттестации руководителя и кандидатов на должность руководителя муниципальной образовательной организации (далее соответственно - образовательная организация, руководитель, кандидат), функции и полномочия учредителя от имени муниципального образования Кандалакшский район в отношении которой осуществляет администрация муниципального образования Кандалакшский район.

2. Аттестация кандидата проводится в целях оценки его знаний и квалификации для назначения на должность руководителя.

3. Аттестация руководителя проводится:

3.1. в целях подтверждения соответствия занимаемой им должности (обязательно 1 раз в пять лет);

3.2. в целях установления соответствия требованиям, предъявляемым к первой и высшей квалификационной категориям руководителя образовательной организации (по желанию руководителей).

4. Аттестация лица, назначенного временно исполняющим обязанности руководителя, не проводится.

5. Аттестация руководителей проводится в соответствии с графиком аттестации, утверждаемым распоряжением администрации муниципального образования Кандалакшский район.

График аттестации руководителей в целях подтверждения соответствия занимаемой должности на следующий календарный год утверждается приказом Управления образования ежегодно в срок до 01 декабря текущего года.

II. Формирование Аттестационной комиссии, ее состав и порядок работы

6. Для проведения аттестации кандидатов и руководителей создается Аттестационная комиссия администрации муниципального образования Кандалакшский район (далее - Комиссия).

7. Комиссия действует на общественных началах.

8. Состав Комиссии утверждается распоряжением администрации муниципального образования Кандалакшский район.

9. Председателем Комиссии является начальник Управления образования администрации муниципального образования Кандалакшский район.

Председатель Комиссии осуществляет общее руководство деятельностью Комиссии, председательствует на заседаниях Комиссии.

10. Заместителем председателя Комиссии является заместитель начальника Управления образования администрации муниципального образования Кандалакшский район.

Заместитель председателя Комиссии в отсутствие председателя Комиссии исполняет обязанности председателя Комиссии.

11. Ответственным секретарем Комиссии является методист МБУ "Информационно-методический центр".

Ответственный секретарь Комиссии организует работу Комиссии, готовит материалы и проекты решений Комиссии, предложения по кандидату (кандидатам) и аттестации руководителя, направляет запросы, информирует о принятом решении Комиссии кандидата и руководителя образовательной организации, осуществляет общий контроль за реализацией принятых Комиссией решений.

12. Комиссия самостоятельно определяет порядок организации своей работы. Основной формой деятельности Комиссии являются заседания.

Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют более половины общего числа ее членов.

По результатам аттестации Комиссия принимает решение о соответствии или несоответствии аттестуемого лица квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителя.

Решения Комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов членов Комиссии, присутствующих на заседании. В случае равенства голосов членов Комиссии голос председательствующего на заседании Комиссии является решающим.

Решение Комиссией принимается в отсутствие руководителя (кандидата на замещение должности руководителя).

Результаты аттестации руководителя, непосредственно присутствующего на заседании Комиссии, сообщаются ему сразу после подведения итогов голосования.

Решения Комиссии оформляются протоколом, который подписывается председательствующим на заседании Комиссии и ответственным секретарем Комиссии.

При несогласии с принятым решением член Комиссии имеет право в письменной форме изложить особое мнение, которое прилагается к протоколу заседания Комиссии.

13. Организационно-техническое обеспечение деятельности Комиссии осуществляет МБУ "Информационно-методический центр".

III. Проведение аттестации руководителей и кандидатов на должность руководителей в целях подтверждения соответствия занимаемой должности

14. Аттестация руководителей муниципальных образовательных организаций в целях подтверждения соответствия занимаемой должности проводится Комиссией один раз в пять лет на основе оценки их профессиональной деятельности.

15. Аттестация осуществляется по результатам анализа представленных материалов и проходит в форме собеседования.

16. Управлением образования ежегодно в срок до 01 сентября издается приказ об утверждении списка руководителей, подлежащих аттестации в следующем учебном году, а также об утверждении графика проведения аттестации.

17. Руководитель, подлежащий аттестации, представляет в Комиссию не позднее чем за 30 календарных дней до дня аттестации по графику:

- персональные данные по форме согласно приложению;

- предложения по исполнению программы развития образовательной организации на оставшийся период ее действия;

- отчет о своей деятельности в должности руководителя в межаттестационный период (не более 10 страниц), включая отчет о результатах выполнения программы развития образовательной организации, ее реализации (не более 5 страниц);

- информационные и иные справочные материалы.

18. Кандидат на замещение должности руководителя представляет в Комиссию следующие материалы:

- персональные данные по форме согласно приложению;

- сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей за предыдущий год;

- основные положения программы кандидата (не более 2 страниц), а также предложения по исполнению программы развития образовательной организации на оставшийся период ее реализации (не более 5 страниц);

- заверенные копии документов о соответствующем уровне образования и (или) квалификации, ученой степени, ученом звании, а также трудовой книжки;

- информационные и иные справочные материалы.

19. Предложения по аттестации кандидата на замещение должности руководителя или руководителя представляются в Комиссию ответственным секретарем по согласованию с заместителем начальника Управления образования.

20. Комиссия принимает решение:

а) о соответствии кандидата или руководителя квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителя;

б) о несоответствии кандидата или руководителя квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителя.

На основании решения Комиссии Управлением образования издается постановление администрации муниципального образования Кандалакшский район об утверждении решения Комиссии, факт ознакомления с которым фиксируется подписью руководителя (кандидата).

21. На основании решения Комиссии Управлением образования издается постановление администрации муниципального образования Кандалакшский район об утверждении решения Комиссии, факт ознакомления с которым фиксируется подписью руководителя (кандидата).

IV. Аттестация руководителей муниципальных образовательных организаций в целях установления квалификационной категории.

22. Аттестация руководителей муниципальных образовательных организаций в целях установления квалификационной категории проводится по их желанию.

По результатам аттестации руководителям присваивается первая или высшая квалификационная категория.

Квалификационная категория устанавливается сроком на 5 лет. Срок действия квалификационной категории продлению не подлежит.

23. Аттестация руководителей в целях установления квалификационной категории проводится на основании их заявлений, подаваемых в аттестационную комиссию.

24. В заявлении руководители указывают квалификационную категорию, по которой они хотят пройти аттестацию.

25. Заявления о прохождении аттестации в целях установления квалификационной категории подаются руководителями независимо от продолжительности работы в организации, в том числе в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком.

26. Заявления о прохождении аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по должности "руководитель" в случае, если руководитель претендует на высшую категорию впервые, подаются руководителями не ранее чем через два года после установления по этой должности первой квалификационной категории.

27. Истечение срока действия высшей квалификационной категории не ограничивает право руководителя впоследствии обращаться в аттестационную комиссию с заявлением о проведении его аттестации в целях установления высшей квалификационной категории.

28. Заявления руководителей о проведении аттестации рассматриваются Комиссией в срок не более 30 календарных дней со дня их получения, в течение которых:

- определяется конкретный срок проведения аттестации для руководителя с учетом ранее установленной квалификационной категории;

- осуществляется письменное уведомление руководителей о сроке и месте проведения аттестации.

29. Продолжительность аттестации для каждого руководителя от начала ее проведения до принятия решения Комиссией составляет не более 60 календарных дней.

30. Первая квалификационная категория руководителям устанавливается на основе:

- стабильных положительных результатов освоения обучающимися образовательных программ;

- результативной работы по выявлению и развитию у обучающихся способностей к научной (интеллектуальной), творческой, физкультурно-спортивной деятельности;

- личного вклада в повышение качества образования, совершенствования методов обучения и воспитания, транслирования опыта практических результатов своей профессиональной деятельности, организации участия педагогического коллектива в работе методических объединений педагогических работников района.

31. Высшая квалификационная категория руководителям устанавливается на основе:

- достижения обучающимися положительной динамики результатов освоения образовательных программ;

- результативной работы по выявлению и развитию у обучающихся способностей к научной (интеллектуальной), творческой, физкультурно-спортивной деятельности;

- личного вклада в повышение качества образования, совершенствование методов обучения и воспитания и продуктивного использования новых образовательных технологий, транслирования опыта практических результатов своей профессиональной деятельности, в том числе экспериментальной и инновационной;

- активного участия педагогических работников организации в работе методических объединений педагогических работников организаций, в разработке программно-методического сопровождения образовательного процесса, профессиональных конкурсах.

32. Оценка профессиональной деятельности руководителя с целью установления квалификационных категорий осуществляется Комиссией на основе результатов их работы, предусмотренных пунктами 30 и 31 настоящих Правил.

33. По результатам аттестации Комиссия принимает одно из следующих решений:

- установить первую (высшую) квалификационную категорию по должности "руководитель образовательной организации";

- отказать в установлении первой (высшей) категории по должности "руководитель образовательной организации".

34. При принятии в отношении руководителя, имеющего первую квалификационную категорию, решения об отказе в установлении высшей квалификационной категории, за ним сохраняется первая квалификационная категория до окончания срока ее действия.

35. Руководители, которым при проведении аттестации отказано в установлении квалификационной категории, обращаются по желанию в Комиссию с заявлением о проведении аттестации на ту же квалификационную категорию не ранее чем через год со дня принятия Комиссией соответствующего решения.

36. На основании решения Комиссии о результатах аттестации издается постановление администрации муниципального образования Кандалакшский район об установлении квалификационной категории (отказе в установлении квалификационной категории), факт ознакомления с которым фиксируется подписью руководителя.

37. Квалификационные категории, установленные руководителям муниципальных образовательных организаций Кандалакшского района, сохраняются до окончания срока их действия при переходе в другую муниципальную образовательную организацию Кандалакшского района.

Приложение
к Правилам
проведения аттестации кандидатов
на должность руководителя
и руководителя муниципальной
образовательной организации,
функции и полномочия учредителя
от имени муниципального образования
Кандалакшский район
в отношении которой осуществляет
администрация муниципального
образования Кандалакшский район

                                                          (форма)

                        ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ

_________________________________________________________________

                             (ф.и.о.)

1. Дата, год и место рождения ___________________________________

2. Сведения об образовании ______________________________________

                         (направление подготовки (специальность),

_________________________________________________________________

      квалификация, наименование образовательной организации

(в случае переименования

_________________________________________________________________

указывается также новое наименование и год переименования),

                         дата окончания)

3. Тематика и количество научных трудов _________________________

4. Сведения о присуждении ученых степеней _______________________

                                          (ученые степени,

_________________________________________________________________

      темы диссертаций и даты присуждения ученых степеней)

5. Сведения о присвоении ученых званий __________________________

                                       (ученые звания,

_________________________________________________________________

                       даты присвоения)

6. Сведения  о  дополнительном  профессиональном  образовании  за

последние  5 лет,  способствующем  подготовке  к  решению  задач,

стоящих перед руководителем образовательной  организации  высшего

образования

_________________________________________________________________

7. Сведения о наградах, почетных званиях ________________________

8. Сведения  о   привлечении  к   дисциплинарной,   материальной,

административной и уголовной ответственности ____________________

_________________________________________________________________

9. Какими иностранными языками владеете _________________________

10. Сведения  об  участии  в  выборных  органах   государственной

власти __________________________________________________________

_________________________________________________________________

11. Сведения о работе, в том числе стаж и характер управленческой

деятельности ____________________________________________________

                      (приводятся по трудовой книжке)

12. Дополнительные сведения _____________________________________

                             (на усмотрение аттестуемого лица)

"____" _______________ 20 ___ г.

_______________________ ______________________ (подпись) (ф.и.о.)