Приложение. Изменения в приложение к решению Совета депутатов города Мурманска от 30.03.2010 N 18-224 "О Положении о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования город Мурманск" (в редакции решений Совета депутатов города Мурманска от 05.03.2011 N 34-414, от 27.09.2013 N 64-920)

Приложение
к решению
Совета депутатов города Мурманска
от 28.03.2014 N 72-1035

Изменения
в приложение к решению Совета депутатов города Мурманска от 30.03.2010 N 18-224 "О Положении о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования город Мурманск" (в редакции решений Совета депутатов города Мурманска от 05.03.2011 N 34-414, от 27 сентября 2013 г. N 64-920)

1. Пункт 6 изложить в следующей редакции:

"6. Гражданин или муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе (далее - претендент), представляет в отдел по кадровым вопросам:

а) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной Правительством Российской Федерации;

в) паспорт;

г) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

д) документ об образовании;

е) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

ж) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

з) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

и) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

к) сведения о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи в соответствии с пунктом 1 статьи 15 Закона Мурманской области "О муниципальной службе в Мурманской области";

л) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Представление документов не в полном объеме или с нарушением их оформления является основанием для отказа в их приеме.

Руководитель отдела по кадровым вопросам составляет, подписывает справку с указанием причин отказа в принятии документов и знакомит претендента с указанной справкой под расписку в срок, не превышающий 5 дней со дня подачи документов.

Документы, представленные претендентом, получившим отказ в их приеме, возвращаются ему отделом по кадровым вопросам лично либо по почте в срок, не превышающий 10 дней со дня подачи документов.".

2. В пункте 7:

2.1. абзац второй изложить в следующей редакции:

"Основанием для отказа претенденту в участии в конкурсе является наличие у претендента ограничений, установленных законодательством о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и (или) ее прохождения.";

2.2. подпункты а), б) и в) исключить.

3. В пункте 9 перед словами "по почте" включить слова "лично либо".

4. Второе предложение пункта 13 исключить.