Приложение 2. Целевые показатели эффективности работы руководителя муниципального учреждения

Приложение 2
к постановлению
администрации города Кировска
от 23.06.2014 N 844

Целевые показатели
эффективности работы руководителя муниципального учреждения.

N п/п	Наименование целевых показателей эффективности деятельности учреждения	Единица измерения	Диапазон значения	Размер премии в процентах к должностному окладу руководителя учреждения
1.	Качественное выполнение в установленные сроки указаний и поручений Главы города, Главы администрации города Кировска, Комитета по культуре и искусству, Управления культуры, решений комиссий, методических и наблюдательных советов	%	90-100	выполнено от 90-100% поручений - до 90%
			80-89	выполнено от 80-89% поручений - до 45%
			70-79	выполнено от 70-79% поручений - до 30%
2.	Наложение дисциплинарных взысканий работодателем, предписаний надзорных органов	Количество дисциплинарных взысканий, предписаний	0-1	Наличие дисциплинарных взысканий - 0%, отсутствие - 10%
3.	Отсутствие обоснованных жалоб жителей	Да/нет	0-1	Отсутствие жалоб - 10 %, наличие жалоб - 0%
4.	Выполнение муниципального задания	%	Не менее 95%	Выполнено - 10%, выполнено не в полном объеме - 5%, не выполнено - 0%
5.	Выполнение целевых показателей (индикаторов) эффективности работы учреждения	Да/нет		Выполнено - 5%, выполнено не в полном объеме - 3%, не выполнено - 0%
6.	Уровень удовлетворенности граждан качеством предоставления муниципальных услуг в сфере культуры и дополнительного образования	%	Не менее 80%	70- 80% -уровень удовлетворенности - 5%, 60-69%- уровень удовлетворенности - 3%, менее 60% - 0%
7.	Соответствие качества фактически предоставляемых муниципальных услуг стандартам качества	Да/нет		Да - 5%, нет - 0%