Приложение 2. Целевые показатели эффективности работы руководителя Муниципального казённого учреждения "Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям города Кировска"

Приложение 2

Целевые показатели
эффективности работы руководителя Муниципального казённого учреждения "Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям города Кировска"
(утв. постановлением администрации города Кировска Мурманской области от 14 ноября 2014 г. N 1439)

N п/п	Наименование целевых показателей эффективности деятельности учреждения	Единица измерения	Диапазон значения	Размер премии в процентах к должностному окладу руководителя
1.	Выполнение в установленные сроки письменных указаний и поручений главы администрации города Кировска	%	90-100	выполнено от 90-100% поручений - 100%
			80-89	выполнено от 80-89% поручений - 80%
			70-79	выполнено от 70-79% поручений - 60%
2.	Наложение дисциплинарных взысканий работодателем	количество дисциплинарных взысканий	0-1	Наличие дисциплинарных взысканий - 0%, отсутствие - 30%
3.	Отсутствие нарушений сроков ответа на письменные обращения (жалобы) жителей	штуки	менее 3	сроки ответа нарушены не более, чем на 3 жалобы - 20%, сроки ответа нарушены на 4 жалобы и более - 0%

Алгоритм расчёта премии по результатам работы за год:

, где:

- размер премии по результатам работы руководителя Учреждения за год в процентах от должностного оклада;

- размер премии за выполнение i-го показателя эффективности;

- коэффициент эффективности финансовой работы руководителя Учреждения, рассчитываемый по формуле:

, где - место возглавляемого руководителем Учреждения в рейтинге качества финансового менеджмента (определяется в соответствии с постановлением администрации города Кировска от 15.10.2012 N 1283 "Об организации проведения мониторинга качества финансового менеджмента, осуществляемого главными распорядителями (получателями) средств бюджета города Кировска").