Постановление Администрации ЗАТО Александровск Мурманской области от 24 сентября 2012 г. N 2124 "О внесении изменений в Примерное положение по оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных администрации ЗАТО Александровск, по виду экономической деятельности "Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг" (утратило силу)

Постановление Администрации ЗАТО Александровск Мурманской области от 24 сентября 2012 г. N 2124
"О внесении изменений в Примерное положение по оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных администрации ЗАТО Александровск, по виду экономической деятельности "Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации ЗАТО Александровск Мурманской области от 20 ноября 2014 г. N 2880 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 января 2015 г.

Во исполнение постановления администрации ЗАТО Александровск от 01.02.2012 N 197 "Об увеличении фондов оплаты труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из местного бюджета ЗАТО Александровск", постановления администрации ЗАТО Александровск от 17.07.2012 N 1620 "О внесении изменений в постановление администрации ЗАТО Александровск от 14.11.2011 N 2492 "Об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений ЗАТО Александровск", постановления администрации ЗАТО Александровск от 27.07.2012 N 1723 "О внесении изменений в постановление администрации ЗАТО Александровск от 15.03.2010 N 204 "Об утверждении минимальных размеров окладов работников муниципальных учреждений ЗАТО Александровск, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым должностям служащих и профессиям рабочих"

постановляю:

1. Внести в Примерное положение по оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных администрации ЗАТО Александровск, по виду экономической деятельности "Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг", (далее - Примерное положение), утвержденное постановлением администрации ЗАТО Александровск от 13 января 2012 года N 167 "Об утверждении Примерного положения по оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных администрации ЗАТО Александровск, по виду экономической деятельности "Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг" следующие изменения:

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Номер названного Постановления от 13 января 2012 г. следует читать как "N 167"

1.1. Пункт 1.5 раздела I Примерного положения изложить в новой редакции:

"1.5. Размеры должностных окладов (окладов) устанавливаются с учетом обеспечения их дифференциации в зависимости от требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, сложности выполняемых работ, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, на основе профессиональных квалификационных групп (далее - ПГК), утвержденных Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

Не допускается установление диапазона должностных окладов (окладов) при одинаковых показателях квалификации (квалификационная категория, уровень образования, стаж работы) по должностям работников, входящим в один и тот же квалификационный уровень ПКГ.".

1.2. Пункт 1.11 раздела I Примерного положения изложить в новой редакции:

"1.11.Руководитель учреждения самостоятельно формирует и утверждает штатное расписание с учетом условий формирования новых штатных расписаний и оптимизации действующей штатной численности работников по согласованию с главным распорядителем средств местного бюджета, в ведение которого находится учреждение, в пределах фонда оплаты труда.

Штатное расписание включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) данного учреждения.

Включенные в штатное расписание должности работников должны соответствовать уставным целям учреждения и содержаться в соответствующих разделах Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих и Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих.

Численный состав работников учреждения должен быть достаточным для гарантированного выполнения его функций, задач и муниципальных заданий, установленных главным распорядителем средств местного бюджета.".

1.3. Пункт 2.1 раздела II Примерного положения изложить в новой редакции:

"2.1. Минимальные размеры должностных окладов (окладов) работников учреждения, осуществляющих трудовую деятельность по общеотраслевым должностям служащих, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", исходя из размеров, установленных постановлением администрации ЗАТО Александровск от 15 марта 2010 года N 204 "Об утверждении минимальных размеров окладов работников муниципальных учреждений ЗАТО Александровск, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым должностям служащих и профессиям рабочих":

Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей служащих
Квалификационный уровень	Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Минимальный размер должностных окладов с 01.10.2012 (рублей)
"Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
1 квалификационный уровень	Делопроизводитель Дежурный Кассир Секретарь	2213-2333
2 квалификационный уровень	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "старший" (или имеющие среднее профессиональное образование или начальное профессиональное образование либо среднее (полное) общее образование и специальную подготовку по установленной программе без предъявления требований к стажу работы)	2573
"Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
1 квалификационный уровень	Инспектор Техники всех специальностей и наименований	2573-2872
2 квалификационный уровень	Заведующий хозяйством Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "старший". Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория	2872-3231
3 квалификационный уровень	Начальник хозяйственного отдела Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория	3231-3590
4 квалификационный уровень	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"	3590-3949
"Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
1 квалификационный уровень	Бухгалтер Документовед Инженеры различных специальностей и наименований Механик Программист Специалист по кадрам Экономисты различных специальностей Юрисконсульт	3590-4547
2 квалификационный уровень	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория	3829-4547
3 квалификационный уровень	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория	4188-4906
4 квалификационный уровень	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"	4547-5624
5 квалификационный уровень	Заместитель главного бухгалтера	5145-5984
"Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
1 квалификационный уровень	Начальник отдела	3590-4906
2 квалификационный уровень	Главный (механик, энергетик, диспетчер и др.)	5145

1.4. Пункт 3.1 раздела III Примерного положения изложить в новой редакции:

"3.1. Минимальные размеры должностных окладов (окладов) работников учреждений, осуществляющих трудовую деятельность по общеотраслевым профессиям рабочих, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими профессий рабочих к профессиональным квалификационным группам, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих", исходя из размеров, установленных постановлением администрации ЗАТО Александровск от 15 марта 2010 года N 204 "Об утверждении минимальных размеров окладов работников муниципальных учреждений ЗАТО Александровск, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым должностям служащих и профессиям рабочих":

Разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	Минимальный размер оклада с 01.10.2012 года (рублей)
1 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	2034- 2154
2 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	2154
3 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	2333
4 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	2453
5 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	2692
6 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	2991
7 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	3290
8 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	3590

1.5. Абзац 5 пункта 3.4 раздела III Примерного положения изложить в новой редакции:

"Применение повышающих коэффициентов за выполнение важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ образует новый оклад и учитывается при начислении стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентах или абсолютных размерах к образованному (новому) должностному окладу (окладу).".

2. Отделу по учету и отчетности администрации ЗАТО Александровск (Ковалева Т.В.) довести настоящее постановление до сведения подведомственных учреждений.

3. Руководителям муниципальных учреждений, подведомственных администрации ЗАТО Александровск привести в соответствие Положения по оплате труда работников учреждений с учетом принятых изменений.

4. Настоящее постановление вступает в силу с 01 октября 2012 года.

5. Настоящее постановление подлежит опубликованию в установленном порядке.

6. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на отдел по учету и отчетности администрации ЗАТО Александровск (Ковалева Т.В.).

Глава администрации ЗАТО Александровск

Т.К. Цимбалюк