Статья 8. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий

Статья 8. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий

8.1. Муниципальным служащим могут выплачиваться премии за выполнение особо важных и сложных заданий.

8.2. Премия является формой материального стимулирования эффективного и добросовестного труда, конкретного вклада муниципального служащего в выполнение особо важных и сложных заданий с учетом обеспечения выполнения задач и функций, возложенных на органы местного самоуправления города Мурманска.

8.3. Выплаты, предусмотренные пунктом 8.1 настоящей статьи, осуществляются в пределах средств фонда оплаты труда, предусмотренных на эти цели в соответствии с настоящим Положением, и максимальными размерами в отношении отдельного муниципального служащего не ограничиваются.

8.4. Размер премии, выплачиваемой муниципальному служащему, определяется в зависимости от:

- степени сложности заданий, достигнутых результатов за определенный период работы;

- оперативности и профессионализма в подготовке документов, выполнении поручений руководителя органа местного самоуправления города Мурманска (структурного подразделения администрации города Мурманска с правом юридического лица).

8.5. Решение о выплате, предусмотренной пунктом 8.1 настоящей статьи, принимается:

для муниципальных служащих, являющихся заместителями главы администрации города Мурманска, руководителями структурных подразделений администрации города Мурманска и их заместителями, а также для муниципальных служащих структурных подразделений администрации города Мурманска без права юридического лица - главой администрации города Мурманска и оформляется распоряжением;

для иных муниципальных служащих муниципального образования город Мурманск - руководителями структурных подразделений администрации города Мурманска по согласованию с главой администрации города Мурманска; главой муниципального образования город Мурманск; председателем контрольно-счетной палаты города Мурманска и оформляется распоряжением (приказом).

8.6. В качестве расчетного периода для премирования муниципальных служащих принимается месяц либо квартал.

8.7. Решение о выплате, предусмотренной пунктом 8.1 настоящей статьи, принимается не позднее месяца, следующего за расчетным периодом.

8.8. Выплата, предусмотренная пунктом 8.1 настоящей статьи, производится в месяце, следующим за расчетным периодом.

При завершении финансового года выплата премии может быть осуществлена в декабре текущего года при наличии в органе местного самоуправления города Мурманска (структурном подразделении администрации города Мурманска с правом юридического лица) экономии фонда оплаты труда, а также при наличии необходимых финансовых средств для данной выплаты.