Статья 8. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий

Статья 8. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий

8.1. Муниципальным служащим могут выплачиваться премии за выполнение особо важных и сложных заданий.

8.2. Премия является формой материального стимулирования эффективного и добросовестного труда, конкретного вклада муниципального служащего в выполнение особо важных и сложных заданий с учетом обеспечения выполнения задач и функций, возложенных на органы местного самоуправления города Мурманска.

8.3. Выплаты, предусмотренные пунктом 8.1 настоящей статьи, осуществляются в пределах средств фонда оплаты труда, предусмотренных на эти цели в соответствии с настоящим Положением, и максимальными размерами в отношении отдельного муниципального служащего не ограничиваются.

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов г. Мурманска от 25 декабря 2014 г. N 6-79 в пункт 8.4 статьи 8 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

8.4. Размер премии, выплачиваемой муниципальному служащему, определяется в зависимости от:

- степени сложности заданий и достигнутых результатов их выполнения;

- оперативности и профессионализма в подготовке документов, выполнении поручений руководителя органа местного самоуправления города Мурманска (структурного подразделения администрации города Мурманска с правом юридического лица).

8.5. Решение о выплате, предусмотренной пунктом 8.1 настоящей статьи, принимается:

для муниципальных служащих, являющихся заместителями главы администрации города Мурманска, руководителями структурных подразделений администрации города Мурманска и их заместителями, а также для муниципальных служащих структурных подразделений администрации города Мурманска без права юридического лица - главой администрации города Мурманска и оформляется распоряжением;

для иных муниципальных служащих муниципального образования город Мурманск - руководителями структурных под